כל מה שאתה צריך לדעת על מאסטר scrum
אנו יודעים כי מאסטר scrum נשמע כמו עוד ייעוד בתעשיית ניהול הפרויקט. עם זאת, תפקיד זה מגדיר לא רק עמדה רצינית מאוד שמגיע עם כמה אחריות חשובה מאוד, אלא גם כרוך אסטרטגיות שונות רבות כי Pms חדש אינם מודעים.
ההגדרה של אמאסטר scrum.האם זה אדם בעמדה זו הוא האחראי הבלעדי על מנת להבטיח כי תהליך Scrum הנכון מוחל על כל השלבים הכרוכים בפיתוח פרויקט.
הם אלה אשר ensnare את כל המסגרת של scrum, משפר את היכולות של התהליכים הארגוניים, צוות scrum, ובעלי המוצר.
בזכות רבים מן היתרונות בדיוק כמו אלה, הרעיון של scrum ממשיך לגדול יותר ויותר בפופולריות בשוק. לפימחקר, יותר מ 85% ממשתמשים המשתמשיםמתודולוגיה זריזבפיתוח הפרויקט שלהם, להשתמשניהול פרויקטים Scrum.גִישָׁה.
נתונים סטטיסטיים אלה מראים כי חברה חייבת להיות מאסטר scrum כדי לפקח על כל הפעילויות שבוצעו על ידי צוות Scrum ובגלל זה, במאמר זה, אנחנו הולכים להיות דנים איזה מאסטר scrum הוא, מה הם היתרונות של אחד, ו כל השאר קשור לתפקיד של SM.
תן לנו להתחיל מההתחלה.
מהו מאסטר scrum?
SM היא המיקום בחברה שאחראית לניהול תהליכים הקשורים לעבד של פרויקט ושום דבר אחר. הם לא חלק מכל אחדתהליכי קבלת החלטותוהם רק שם כדי לפקח על תהליך scrum להיות מבוצעת כראוי על ידי הצוות שלהם.
כאשר אתה עובד על פרויקט חדש, לא כל חברי הצוות הם הבנה לחלוטין שלתהליך scrum., וזה נכון מאוד עבור צוותים חדשים.
זו הסיבה שכל חברה זקוקה למנהל שיחה כדי לקדם ולתמוך בתהליכים המקלים על הצוותים כדי לקבל ידע רב יותר לגבי הכללים, הפעילות, וערכים של scrum. .
ואם הם אינם מסוגלים להשיג אחד עבור הצוותים שלהם מאשר רוב הפרויקטים שלהם יהיה בסופו של דבר להתפרק ולפצצה.
דרך נוספת להסתכל על זהסוג של מנהיגותהיא לשקול אותם מנהיג משרת. משמעות הדבר היא כי הם לא מעורבים לדחוף את הצוותים שלהם כדי לכבד את ההיררכיה או נובחים הזמנות שמאלה וימינה או לדחוף את הקבוצות כדי ליצור ROI יותר.
במקום זאת, הם אלה שמייצרים יותר שלווה ושלווה בסביבת עבודהאשר יוצר תחושה של שייכות בקהילת המשרד והם הופכים יותר הושקעו בהצלחה וכישלונות של החברה לא בכוח אלא חמלה על עבודתם.
דבר נוסף שמאסטרס הסחץ צריך לזכור כי הם לא אמורים להצביע כל הזמן את חברי הצוות כי הם קצת רשלנית לעשות בלגן בכל פעם.
זה מביא את האווירה שלילית מאוד במשרד. במקום זאת, הם צריכים להעריך את אלה שהם עושים כמיטב יכולתם ולהשיג את המטרות שלהם, כדי להגדיר דוגמה טובה יותר עבור כל המשרד כולל אלה שלא היוביצוע כל כך גדול .
ישנם מספר תפקידים של המאסטר scrum בפרויקטים של כל חברה. כמה מהם כדלקמן:
כשמדובר בצוות עצמו עצמו, המאסטר הסחץ משחק תפקיד חיוני מאוד המסייע לחברים לארגן עצמית ולעבוד על פני כל חלקי הפרויקט כמכונה משומנת היטב.
הם גם לעזור לצוות ליצור וליצור מוצר בעל ערך גבוה על ידי הסרת כל סוג של מכשול מן הנתיב שלהם על ידי אימון אותם מדי יום או שבועי דרךפגישותאו דרך אחריםטקסיםבכל פעם שהם נחוצים.
מכשול יכול להיות כל דבר וכל זה אומר להאט את העבודה של הצוות ומעכב אותםלהשיג את מטרתם .
זה יכול לכלול גם תהליכי אישור שונים שצריכים לעבור כדי לקבל את עבודתו של הקבוצה התחילה או את התגובה האיטית ממחלקות אחרות או באמצעות תשתית IT מיושנת וחומרה.
המאסטר scrum צריך להיות נוכח בכל עתלסייע לצוות הסארטוםמול כל דבר וכל מה שמגיע בדרכם. זה יעזור להם להתמקד בעבודתם ולהשיג הצלחה גדולה יותר במורד הכביש.
בדוק את כלי השיחה הטובים ביותר:
כלי הזוחים הטובים ביותר של 2022 לניהול פרויקטים זריז
מָקוֹר
האחרון ברשימה זו הוא הארגון. מאסטר scrum מלבד כל דבר אחר עוזר לארגון על ידי מוביל את הקבוצות שלהם לתוך העולם של scrum ומאמנים אותם על איך לשחק עםמסגרת scrum. .
מאסטר scrum גם מסייע לצוותהצגת הצוותיםלשינויים שונים בכל התהליך המסייע להגדיל את הפרודוקטיביות שלהם תוך כדי עבודה עם אנשים אחרים בעמדה שלהם כדי לגלות את כל החברה עם מושג של scrum.
חובה חשובה נוספת של מאסטר Scrum היא לוותר על מידע רלוונטי לכל בעלי העניין המעורבים בפרויקט. זה יכול להיעשות דרך כלכל שיתוף פעולהו ערוץ תקשורת החברה משתמשת.
מה עושה מאסטר scrum?
מָקוֹר
ובכן, המאסטר scrum יש את הידיים שלהם בכל דבר מלבדתכנון השחרור, אחרת, זה חלק מכריע מאוד של צוות הסחץ. תכנון השחרור מבוצע על ידי בעל המוצר והצוות עצמו.
מאסטר scrum אינו מנהל את הצוות כפי שהוא נועד להיות יותר ויותר מארגן עצמית. אם אתה חושב על זה, מאסטר scrum בעיקר אין כל קשר עם כל הצלחה תוצאות הפרויקט עשוי להציג.
אבל כפי שאנו יודעים, שאם אין מאסטר scrumמעורב בפרויקט, כל העניין היה מתפרק די מהר. על ידי ההיגיון הזה, המאסטר scrum הוא הדבק כינקשר את כל האלמנטיםהמצורפת לפרויקט, יחד. וכי אפילו בלי להיות משתתף של אומנות יומיות.
האם תפקידו של SM, ייעודי?
תמיד יש דיונים סביב פרדיגמה הארגון, שאם מאסטר Scrum ייכללו בתהליך הפיתוח בפועלשל הפרויקט כאשר הוא מתנהל.
בית ספר אחד של מחשבה חושב כי עבודת הפיתוח בפועל תוביל את מאסטרס scrum שולל בגלל הלחץ היומיומי כי העבודה exudes. הם חושבים שהם צריכים לשמור על האנרגיה שלהם ולעזור לאנשים להיות פרודוקטיביים יותר כאשר הם מבצעים פיתוח.
מצד שני, בית הספר השני של המחשבה חושב כי התפקיד שהוקצה להם הוא קל מדי ולא צריך לצרוך 100% זמן העבודה שלהם ואנרגיה, ולכן הם צריכים להיות מעורבים יותר בתהליכי הפיתוח של הפרויקט כאשר הוא הולך underway.
כאשר אתה חושב על זה, שתי גישות אלה יש יתרונות וחסרונות המצורפת אליהם. אם מאסטר scrum מבצע את משימות הפיתוח, הם ימצאו את עצמם במרכז המתתהליך פיתוח הפרויקט .
עמדה זו יכולה להפוך אותם די פגיעים בזמן המשבר כאשר הולך מקבל רע. למה? כי כאשר הולך מקבל קשה, הם יצטרכו לקחת צעד אחורה ולהשאיר את תהליך הפיתוח לבצע את התפקיד העיקרי שלהם וזה להיות מאסטר scrum.
זה יעזור לצוות להיות במצב טוב כי הם יכולים לקבל את הפיתוח נעשה ללא יד נוספת בצוות שלהם, אבל הם לא יכולים לקבל שלהםפרודוקטיביות גדלהולסיים את עבודתם אם אין להם מאסטר scrum כדי להנחות אותם דרך המים המסוכנים האלה.
ההופעה אל המאסטר scrum להיות על צוות הפיתוח היא עבור החברה כי הם מקבלים שני עובדים במחיר של אחד ואין צורך להשקיע יותר אנשים כדי לעשות את העבודה.
מצד שני, המאסטר scrum כי הוא 100% התמקדו על עבודתם ולא מטריד את עצמם עם נטל של להיות על צוות הפיתוח, תמיד יש תמונה גדולה יותר לפניהם שמראה להם את הדרך להצלחה לעצמם, צוות וחברה.
החיסרון היחיד לגישה זו הוא לחברה כי אם המאסטר scrum לא להסתבך בצוות הפיתוח, החברה צריכה לשכור אנשים חדשים ולהוציא יותר כסף על גיוס והכשרה אשר לא טוב לתקציב .
להיות מאסטר scrum
הדרך להיות מאסטר scrum היא לעשות אישור על ידיארגון מכובד. יש הרבה אישורים שונים על השוק המלמד את המועמדים על איך לקבל את צוותי scrum ולהפעלת ולבצע ברמות הגבוהות שלהם של פרודוקטיביות.
הסמכות האליטה ביותר בשוק ילמדו את כל העקרונות הבסיסיים הכלולים במסגרת הסקרום ולעזור למועמדים להיות יותר ויותר ב- Sync עם המקומות והתפקידים הם של הצוות כמו אילו אירועים של Scrum הם, מה הם את התנאים המעורבים בתהליכים ומה הם נהלים שונים המעורבים scrum.
שיש כזההסמכה עליתעל גבי חוויית העבודה האמיתית של העולם, שקיבלו בעת שעבודתו והנחה בשדה תשעל את המועמד במצב טוב להרחיב את אופקיהם ולהרחיב את חוויית העבודה שלהם על פני קבוצה של תעשיות שונות.
בדוק את הסטטות הטוב ביותר של Scrum וניהול פרויקטים:
16 הטובים ביותר ניהול פרויקטים וקורסים של 2022
ה דרישותכדי להיות מאסטר scrum מוסמך הם די מינימלי. קודם כל, המועמד צריך להיות כלשהו היכרות עם מסגרת scrum. אז כל מה שהם צריכים לעשות הוא להשלים כמובן של 16 שעות כי הוא התפשט במשך יומיים. קורס זה נלמד על ידי מאמן מוסמך הקשורים לארגון.
לאחר השלמת הקורס, המועמד צריך לעבור מבחן. אם תעבור אותו, תקבל שנתייםרישיון מאסטר scrum. .
מה עושה בחינת הסמכה SM מורכבת?
הבחינה עצמה מורכבת כ 35 MCQs ולהעביר את הבחינה, המועמד צריך לקבל 24 מהם נכונים. כמובן שממנו מתבצעת הבחינה מורכבת מהיסטוריה של מתודולוגיית הסחטת ואת היסודות של כל התהליכים המעורבים במתודולוגיה Scrum. .
נושאים אחרים כוללים משחרר תכנון, backlogs של מוצרים, התפקידים המעורבים במתודולוגיית Scrum, משימות, דיווחים, וכיצד לנהל פגישות יומיות וכאלה.
בעוד המועמדים לוקחים את הבחינה, הם יכולים להתייעץ עם כל חומר שהם רוצים לאהוב את ההערות שלהם או דפי מידע. יש מגבלת זמן מעורב אבל אתה יכול להשהות את הגבלת הזמן אם אתה צריך ללכת למקום אחר. אבל אתה צריך לסיים את המבחן ב -90 יום כאשר התחלת את הבדיקה.
משכורת אופיינית של מאסטר scrum
בהתאם לתעשייה שהם עובדים באזור והאזור הם נמצאים,משכורת ממוצעתשל מאסטר scrum נע בין 70,000 $ ל 100,000 $ בשנה.
סיכום
Scrum עצמו הוא סוג אחר של מתודולוגיה עבודה הדורשת הרבה מומחיות. אמנם זה לכתוב על ביצוע של מאסטר scrum מפורט, אנחנו עדיין מאמינים שזה לא יהיה חדל. יש הרבה יותר מידע שממנו באו הפרטים האלה.
