10 effektive arbeidsvaner - eksempler og tips for en vellykket karriere

Leila Cruz.

Redaksjonell koordinator

Innrøm det, vi alle har noen på jobb som vi beundrer for sine arbeidsvaner.

De er strålende på jobb, produktiviteten er deres mellomnavn, og de er de som avdekket hemmelighetene til den beste arbeidsplassen vane.

Du ser på dem og lurer på ... er[1. 3] produktive mennesker[1. 3] på ekte?[1. 3]

Hvis du vil unnslippe fra den middelmådige i middelmådighet og lære måter å bygge en bedre arbeidsvan, er vi her for å hjelpe.

I denne artikkelen vil vi markere Ti kraftige arbeidsvaner som mest vellykkede folk sverger ved. Og som en bonus, har vi dekodet en rask måte å bringe en vane i praksis.

Takk oss senere![1. 3]

Klar til å adoptere en[1. 3] God jobb vane[1. 3] ? La oss gå![1. 3]

10 kraftige arbeidsvaner for 2021

God eller dårlig, vi er alle definert av våre vaner.

Og noen ganger kan de dårlige vanene blåses ut av proporsjon på arbeidsplassen din. Faktisk kan du være den mest sjarmerende eller den mest irriterende kollegaen bare basert på dine vaner.

Husk Kelly Kapoor fra kontoret?[1. 3]

Vi lar deg bestemme hvilken kategori hun faller inn i.[1. 3] 😁.

Men før vi dykker til vellykkede arbeidsvaner, la oss begynne med hva som er gode arbeidsvaner og hvorfor du bør utvikle dem i utgangspunktet.

De arbeidende vaner definisjonen sier gode arbeidsvaner som adferdsmønstre av en ansatt som bidrar til jobbsytelsen. De er suksessdrivere som bidrar til å øke produktiviteten, påliteligheten, samarbeidet og jobbtilfredsheten.

Noen viktige arbeidsvaner eksempler inkluderer:

Mest vellykkede mennesker trener disse arbeidsmantrene på en eller annen måte. De også karriere trener andre til å adoptere det samme!

For å hjelpe deg, her er ti positive arbeidsvaner som du trenger for en vellykket karriere:

1. Vær punktlig og profesjonell på arbeidsplassen

Å være på tide for arbeid er en no-brainer.

Men å være tardy kan være en av de tøffeste dårlige vanene å overvinne.

Og stol på oss.

Ingenting driver en sjefs crazier enn du er stadig sent for jobben.

Hvis du ikke vil være i sine dårlige bøker, sikte du på å logge inn 10 minutter tidlig på arbeidsplassen din. Dette vil hjelpe deg med å kartlegge dagen din og være klar når de offisielle timene starter.

Nå kan det være vanskeligere å holde seg til gode arbeidsvaner, som punktlighet, mens du er engasjert i fjerntliggende arbeid.

Tross alt, å se på naboens katt er en legitim distraksjon.[1. 3] 🐱.

Men du bør fortsatt prøve å logge på på tid og være tilgjengelig for lagsamtaler eller møter.

I tillegg, ikke være stiv om din arbeidsrutine.

Noen ganger er det greit hvis en viktig oppgave krever at du holder deg tilbake, så lenge det ikke påvirker arbeidslivet ditt.

Punktlighet og engasjement for arbeidet ditt snakker volumer om din profesjonalitet. Og den beste måten å inkulske denne gode arbeidsvanen er å planlegge din dag eller kontortid.

Du kan:

2. Respekt og oppnå tidsfrister

Stikker til tidsfrister er en positiv vane og varemerke for vellykkede mennesker. Å fullføre arbeid på tid viser at du er ansvarlig og kan spikere oppgaver effektivt.

Men hvis du sliter med å følge gjennom, kan du sette kortsiktig mål For deg selv og ditt lag. Dette kan fungere som en handlingsplan for å hjelpe deg med å bedre fokusere på oppgaven ved hånden.

I tillegg banker ned og feirer de små seiene, vil sette momentet for større suksess.

Du bør også kommunisere med lederne om arbeidsbelastningen og prosjektets fremgang for å sikre at du har realistiske tidsfrister.

Og hvis du lider av Mandag Blues. (vi føler deg)[1. 3], Ha en oppgaveliste klar før uken og planlegge arbeidet ditt for å bedre avtale med tidsfrister.

3. Administrer tid for en sunn arbeidslivsbalanse

Tidsfordriv er en sunn vane som kan få deg til å skille seg ut.

Hvis du tar en lang lunsjpause, hengi deg til sladder, eller diskutere personlige problemer på jobben, fører det til gode kontortid bortkastet.

Og hvis du har vært bit av Social Media Bug, kan du bare spare deg for å lande i trøbbel på jobben.

Tiden går poof når du ser på søte hundevideoer, ikke sant?[1. 3] 🐶.

Du kan også miste fokus og må jobbe sent, kaste din arbeidsbalansebalanse ut av vinduet.

For å utvikle en bedre arbeidsvaner, bør du:

Du kan også bruke en tidsporing eller Prosjektstyringsverktøy For å avgjøre hvordan du bruker tid på oppgaver og prosjekter. Spesielt praktisk for en ekstern arbeidstaker, da disse appene også kan bidra til å øke din dype arbeidsferdighet og la deg Behandle personlige oppgaver effektivt.

4. Ta kritikk godt

Ikke rynker på alle kritikk som kommer deg.

Ingen er perfekt.[1. 3]

Å gi eller motta negativ tilbakemelding er viktig for vekst , og det er noe du trenger fra tid til annen.

Du bør behandle arbeidsgiveren din som din karrierebuss og lære å deposisjonere meldingen. Tilbakemeldingen fra en ansatt eller sjefen din er å hjelpe deg med å fokusere og bli en bedre versjon av deg selv.

Tenk på det en velsignelse i forkledning.[1. 3]

Hvor godt du håndterer kritikk, avhenger også av din følelsesmessige intelligens.

Noen enkle måter å håndtere negativ tilbakemelding holder tilbake din opprinnelige reaksjon, stille spørsmål og viser takknemlighet. Med en positiv holdning blir du naturligvis mer nådig om konstruktiv kritikk.

5. Spør relevante spørsmål

Uansett hvor dyktig du er, kan du bli sittende fast på et tidspunkt.

Be om hjelp når du trenger det. Det er en sunn vane.

Noen ganger spør spørsmål også forenkler diskusjoner som kan være til nytte for alle.

Prøv å slå en balansere mellom nysgjerrighet og irritasjon. Hvis du spør for mange spørsmål, spesielt de samme, kan det raskt bli en dårlig arbeid vane.

Poenget er, ikke irritere medarbeidere med " hvor er kaffemaskinen[1. 3]? " slags spørsmål.

I stedet, vær en go-getter og følg Mocha duft. ☕.

6. bli organisert

Du trenger ikke å være ' sats alt eller ingenting[1. 3]'Type arrangør på jobben din.

Start liten med ting som:

Og fortsett å gjøre fremgang herfra.

Et rotete skrivebord og en messed-up daglig tidsplan er også en stor nei-nei. Du vil ikke være under søkelyset for slike dårlige arbeidsvaner.

Du kan også bruke en Oppgavebehandlingsverktøy Å organisere oppgaver og hjelpe deg med å bygge denne positive arbeidet vanen. Fra sporing av frister for å visualisere oppgaver, kan disse verktøyene hjelpe deg å holde deg organisert.

7. Kommuniser effektivt

Enten du utfører på kontoret eller fjerntliggende arbeid, alltid kommunisere tydelig med arbeidsgiveren eller medarbeidere.

Du trenger ikke tesaurusen til å utarbeide et svar.

Vær enkel, men effektiv.

Og ikke glem å oppdatere sjefen din om prosjektets fremgang regelmessig. De setter pris på det når du holder dem i løkken.

Men du bør ikke være den eneste personen som snakker.

Produktive mennesker er også aktive lyttere . Det er en god vane og en utmerket myk ferdighet å ha.

For å være en aktiv lytter, er det hva du kan gjøre:

8. Ta initiativer og lær en ferdighet proaktivt

Hvis alt du gjør er å sitte og beundre produktive mennesker, vil du ikke smake på suksess.

Å gjøre godt arbeid og klatre på suksessstigen fort, må du upskill. .

Vær oppmerksom på ferdigheter du ikke har, og delta på workshops eller profesjonelle sertifiseringskurs for å fylle de kunnskapsgapene.

Du bør også sikte på ledende roller og gå til en karriere trener hvis nødvendig.

I tillegg, ikke vent på sjefen din å delegere oppgaver, spesielt hvis du gjør fjerntliggende arbeid. I stedet ber du om prosjekter proaktivt.

Ta den initiativ For mer arbeid, selv om det ikke er i din jobbbeskrivelse. Dette vil gjøre deg skinn som en diamant[1. 3]blant dine jevnaldrende.

Men ikke overbelaste selv hvis du allerede har nok på tallerkenen din. Du vil ikke ta opp en viktig oppgave og la den uferdige.

Pro Tips: Unngå Burnout og planlegg dagen din Tid blokkerer din travle timeplan ! 🕰. [1. 3]

9. Si nei til utsagn

Sjansen er at du hellere vil rulle gjennom sosiale medier-feeder i løpet av kontortidene enn å fullføre et prosjekt du ikke liker.

Men når du utsetter viktige ting, gjør det bare ting verre.

Og før du vet det ... Kaboom. Du er langt forbi fristen.

Men ikke la frykten for tidsfrister bli bedre av deg.

Hvis en oppgave plager deg for mye, kan du også få det over med. Det er også en sunn vane å forplikte seg til oppgaven på hånden og alltid fullføre det du startet.

10. Bruk en Habit Management-app

Ikke lenger forvirret om "[1. 3] Hva er arbeidsvaner[1. 3] " spørsmål?[1. 3]

Rått!

Men å utvikle gode arbeidsvaner tar tid, og dårlige vaner er vanskelig å gi slipp på. Faktisk, hvis du spør mest vane trener, vil de nok si at det vil ta deg om 21 dager for å danne en vane .

Så hvordan blir du på sporet?[1. 3]Dette er hvor vane sporing eller produktivitetsprogram som UDN Task Manager kom inn på bildet.

UDN Task Manager er en av de mest populære og høyest rangert Habitstyringsprogrammer som brukes av Produktive lag på tvers av alle domener. Det er en alt-i-ett-app som lar deg sette, administrere og spore din Personlige prosjekter og profesjonelle mål enkelt. Og den beste delen? UDN Task Manager S har et bredt utvalg av vanehåndteringsfunksjoner gratis !

Her er en sneak titt i hvordan UDN Task Manager kan bidra til å forvandle deg til en arbeidsplass rockstar:

Vise målmapper og fremdriftsprosentene i UDN Task Manager

Klar til å øve sunne arbeidsvaner?

Utvikle arbeid vaner som vil forandre livet ditt vil ikke skje over natten.

Men når du har tenkt på det, kan du sikkert mestre håndverket av perfekte arbeidsvaner.

Og mens du har et utvalg av arbeidsplassen vaner, kan du følge, kan det forbli en fjern drøm hvis du ikke har et vanende sporingssystem som UDN Task Manager på plass. Enten du vil utvikle en bedre arbeidsvan, organisere alle dine mål på ett sted, eller spore fremdriften din, UDN Task Manager Kan være din one-stop-butikk for effektiv habit management.

Hva holder deg tilbake da?[1. 3]Bli med UDN Task Manager gratis Og bli den ansatte alle ser opp til!