Πώς η νευροβιομηχανία μπορεί να είναι ένα ανταγωνιστικό πλεονέκτημα

Udn Webber

Copywriter

Την άλλη μέρα, το αγαπητό μου νευρωτικό αλλά εντελώς νευροτυπικός Ο συνεργάτης είπε κάτι που ποτέ δεν είχα σκεφτεί πραγματικά:

"Ο τρόπος που δουλεύει ο εγκέφαλός σας είναι κάτι που προσπαθώ ακόμα να καταλάβω πλήρως", αυτός είπε, "Αλλά στην επιφάνεια, θα περάσετε ως νευροτυπικό".

Μπορώ να δω τι σημαίνει. Με τα χρόνια που έχω πάρει πολύ καλά στη δημιουργία ενός κοινωνικού, βάλτε μαζί, επαγγελματικό πρόσωπο που μπορεί να αφομοιώσει την κοινωνία και την κουλτούρα της εργασίας που ζουν μέσα. Είμαι ακόμα ο αυθεντικός μου αυτο-και ο Θεός ξέρει ότι η περίεργη βρίσκει πάντα έναν τρόπο Για να γλιστρήσω - αλλά είμαι σε θέση να κρατήσω πολλά πιο ενοχλητικά, προφανή νευροδοσικά χαρακτηριστικά που κρύβονται όταν έχω στην καριέρα μου.

Εάν μια τρομακτική σκέψη ή η αίσθηση ανθίζει σε ένα επεισόδιο πανικού, θα συγχωρήσω τον εαυτό μου να κρύψω σε ένα περίπτερο μπάνιο μέχρι να μην είμαι πλέον ένας σχιστό σωρός από διάσπαση της σάρκας. Αν αισθάνομαι υπερδραστική και fidgety, θα κάνω αυτό το ύφασμα πτυσσόμενο tic έχω με το χέρι μου κάτω από το γραφείο μου μέχρι να μπορώ να χαλαρώσω, και ούτω καθεξής.

Ποτέ δεν θα ξέρουν ότι δεν είμαι ένας από αυτούς.

Αλλά τι γίνεται με τους επαγγελματίες του NeuDiverse που δεν είναι - ή δεν θέλουν καν να είναι-masters της μεταμφίεσης;

Ας βουτήσουμε τους πολλούς τρόπους, η νευροβιομηχανία μπορεί να είναι ένα τεράστιο ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, αλλά πρώτα, ας είμαστε πραγματικοί για το τι μας κρατάει πίσω.

Ελέγξτε τις προκαταλήψεις σας στην πόρτα.

Συγγνώμη, μίσθωση διαχειριστών και τακτικοί διαχειριστές: αυτό είναι όπου σας καλώ.

Οι άνθρωποι Neurodiverse που είναι πρόθυμοι και σε θέση να εργαστούν μισθωτές θέσεις εργασίας είναι ευρέως αριστερές άνεργοι (δεν κερδίζουν προσφορές εργασίας) ή υποτιμημένος (Εργασία σε θέσεις πολύ κάτω από την εκπαίδευση, την εμπειρία και τις ικανότητές τους.)

Και όμως, οι εταιρείες NeuDiverse έχουν αποδειχθεί Outthink και outperform ετερογενείς χώροι.

Να το κάνει νόημα.

Λόγω ξεπερασμένων, αντιπαραγωγικών ιδεών για το πώς ένας επαγγελματίας πρέπει να επικοινωνεί ή να κοινωνικοποιήσει, ορισμένα λαμπρά, ταλαντούχους και παθιασμένους υποψηφίους είναι προξενώ πριν ακόμη είχαν την ευκαιρία να επιδείξουν την αξία τους. Κόλαση, πολλοί από εμάς είναι πάρα πολύ κακοποιημένοι για να αποκαλύψουν ότι εμπίπτουμε κάτω από το " Εύλογη στέγαση "Κουτί στην εφαρμογή εργασίας μας.

Εάν ένα άτομο δεν είναι υπέροχο στη διατήρηση της επαφής με τα μάτια, θα μπορούσαν να διαγραφούν ως αντιεπαγγελματικά. Εάν ένα άτομο έχει μοναδικά πρότυπα ομιλίας, θα μπορούσαν να διαγραφούν ως ανίκανοι να επικοινωνούν. Εάν ένα άτομο κάνει μικρές, επαναλαμβανόμενες συμπεριφορές, μπορεί να διαγραφούν ως περίεργα.

Τι συμβαίνει πράγματι Το παράξενο είναι ότι πολύ λίγοι άνθρωποι που θα μπορούσαν να έχουν αυτά τα χαρακτηριστικά να αγωνιστούν ακόμη και για ένα ρόλο που αντιμετωπίζει ο πελάτης, το κοινό που βλέπει ή ακόμα και ιδιαίτερα κοινωνικό. Τι αυτοί είναι Το Vinging είναι μια πιθανότητα να βελτιώσετε την κατώτατη γραμμή σας με τα ταλέντα τους.

Επανεξετάστε τι σημαίνει να σκεφτείτε διαφορετικά

"Σκεφτείτε διαφορετικά" ήταν Το εικονικό σύνθημα της Apple Από το 1997 έως το 2002. Πριν αποκαλύψει αυτή τη νέα εκστρατεία, ο Steve Jobs έδωσε μια τώρα θρυλική ομιλία που είχε μια απλή διατριβή: "Για να πετύχετε, πρέπει να σκεφτείτε διαφορετικά."

Αυτό μας οδηγεί στο πρώτο σημαντικό ανταγωνιστικό πλεονέκτημα που έχετε ως άτομο Neurodiverse ...

1. Σκέφτεστε έξω από το κουτί από προεπιλογή

Όταν πρόκειται για τα άτομα Neurodiverse, η σκέψη διαφορετικά είναι η μεγαλύτερη υπερδύναμη μας και τυχερός για εμάς, η σκέψη διαφορετικά είναι ο ακρογωνιαίος λίθος της καινοτομίας.

Τα τελευταία χρόνια, η ικανότητα ανταγωνισμού με βάση την καινοτομία έχει γίνει πιο κρίσιμη για τις εταιρείες, και αυτό απαιτεί οι εταιρείες να περιλαμβάνουν περισσότεροι άνθρωποι και ιδέες από τις "άκρες", ως λογισμικό γιγαντιαίο SAP το βάζει σε ένα δελτίο τύπου - αλλαγή Πρόγραμμα πρόσληψης νευροβιότητας .

Μου αρέσει να λέω ότι δεν έχει σημασία τι είδους εγκεφάλου έχετε, είναι δική σας ευθύνη να καλλιεργείτε τα φυσικά σας δυνατά και να διαχειριστείτε τις φυσικές σας προκλήσεις. Αλλά η εμπειρία του κόσμου με έναν πολύ διαφορετικό τρόπο από ό, τι οι εμπειρίες του μέσου ατόμου είναι πιο πιθανό να αισθάνονται σαν ένα βάρος εάν τα σωστά εργαλεία δεν παρέχονται.

Τα καλά νέα είναι ότι ένα ευέλικτο, υποδοχικό χώρο εργασίας Είναι το κλειδί για να βοηθήσετε τους επαγγελματίες να προσελκύσουν τα μοναδικά τους πλεονεκτήματα στο μέγιστο και να βοηθήσουν στην ελαχιστοποίηση της παρεμβολής των εξίσου μοναδικών προκλήσεων τους.

2. Όταν είστε παθιασμένοι, είστε εμμονή

"Χωρίς εμμονή, η ζωή δεν είναι τίποτα." -John Waters

Ως μεσαίο σχολείο με την παιδική ηλικία Ocd , Η "εμμονή" κυβερνούσε τη ζωή μου καλύτερα και για το χειρότερο. Ήμουν έντονα ενδιαφέρον για συγκεκριμένα πράγματα όπως τα fad παιχνίδια από τα παπούτσια της δεκαετίας του '80, της ιαπωνικής πλατφόρμας και το πρώιμο έργο του Tim Burton. Όλα τα πράγματα που με έκαναν το πρόσωπο που μου αρέσει να είμαι σήμερα. Αλλά στην άλλη πλευρά, η άλλη μου εμμονή με την αίσθηση φυσικά άνετα σήμαινε μόνο εγώ φορούσα μόνο σφιχτά πουκάμισα χελώνα, κουμπιά παντελόνι και μπορούσαν να κοιμηθούν μόνο με το κεφάλι μου σταθερά πιεσμένο εναντίον ενός κεφαλιού σε τέλεια σιωπή.

Αλλά hey, η ζωή είναι για να δώσει και να πάρει. Και το πιο σημαντικό, δεν είναι να μην κορυφή στο γυμνάσιο.

Η "εμμονή" μπορεί να ακούγεται σαν ένα δυσοίωνο πράγμα σε μερικούς ανθρώπους, αλλά για πολλούς νευροδοσκοπικούς ανθρώπους, κάνει τη ζωή που αξίζει να ζει αυτή τη στιγμή για. Ο βασανισμός που συνοδεύει την εμμονή θα περάσει, αλλά το σήμα της έμπνευσης είναι για πάντα.

Έχοντας παθιασμένα και συγκεκριμένα ενδιαφέροντα είναι κοινά με τους ανθρώπους στο αυτισμός Spectrum, αλλά συχνά ονομάζονται "σταθεροποίηση" σε αυτό το πλαίσιο. Αυτός ο τύπος αρνητικής γλώσσας προκαλεί τους ανθρώπους να βλέπουν έναν ορισμένο τρόπο να βιώσουν τη χαρά και τη γοητεία ως σύμπτωμα ενός προβλήματος και όχι ένα χαρακτηριστικό ενός τύπου στοχαστή.

Όταν έλαβε την ευκαιρία να καταστρέψουν τις εμμονές τους κατά τρόπο που έργα για την καριέρα τους , έχετε έναν υπάλληλο που θα δώσει το 100% στα καθήκοντά τους όχι επειδή τους ζητήσατε, αλλά επειδή είναι ακριβώς ό, τι κάνουν.

Σχετικό περιεχόμενο 👉 Συμβουλές και εργαλεία για τη μείωση της καρδιάς του χώρου εργασίας 💜

Για άτομα στο φάσμα αυτισμού, επικοινωνώντας σε ένα άμεσος τρόπος είναι η φυσική προεπιλογή.

Μπορεί να είναι ένας αγώνας για να κατανοήσουμε τα πιο λεπτή συναισθήματα των άλλων ανθρώπων ή τόνο για ορισμένους νευροαβιομηχανικούς λαούς, αλλά αυτό ακριβώς σημαίνει ότι οι άλλοι δεν χρειάζεται να κτυπήσουν γύρω από τον θάμνο μαζί τους - και από τότε που το χρόνο είναι χρήματα, η κοπή της μικρής ομιλίας είναι ένας άλλος τρόπος να αυξήσουν τα κέρδη, σωστά;

Μια εσφαλμένη αντίληψη για τους αυτιστικούς ανθρώπους είναι ότι έχουν πρόβλημα στην επικοινωνία, την περίοδο. Το γεγονός είναι ότι ορισμένοι άνθρωποι με ASD μπορούν να αγωνιστούν με είδη κοινωνικός επικοινωνία . Δεν έχει τις ίδιες έμφυτες δεξιότητες της ρεαλιστικής και της προορισμού, καθώς ο μέσος άνθρωπος μπορεί να οδηγήσει σε άτομα που προτιμούν να μην κάνουν το GAB για χάρη της λάμπας - ειδικά με περιστασιακούς γνωστούς ή συναδέλφους.

Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο οι τόσοι ενήλικες στο φάσμα απολαμβάνουν κοινωνικοποίηση στο διαδίκτυο Και η εργασία εξ αποστάσεως μέσω λογισμικού: Όταν αφαιρείται ο φόβος της εμφάνισης πολύ μακριά ή στο στωικό, η αληθινή προσωπικότητα, το χιούμορ και η εμπιστοσύνη μπορεί να λάμψει πιο εύκολα.

Ω, και ένα άλλο μπόνους να είστε νευροδοσκοπικοί: είστε συχνά υπέροχοι να λαμβάνετε κριτική γιατί, και πάλι, δεν ερμηνεύεται συχνά ως συναισθηματική προσωπική επίθεση, θεωρείται ως ένα πραγματικό κομμάτι ανατροφοδότησης που πρέπει να εφαρμοστεί όπως οποιοδήποτε άλλο ανατροφοδότηση.

Χωρίς να το συνειδητοποιούν, οι νευροδοσκοπικοί άνθρωποι τείνουν να αγκαλιάζουν προβλήματα και να σκεφτούν ως διασκεδαστικές προκλήσεις για να καταλάβουν με κάποια δημιουργικότητα. Αν αυτό ακούγεται σαν εσάς, μην ξεχάσετε να το αναφέρετε στο επόμενο σας συνέντευξη για δουλειά !

Οι πληροφορίες επεξεργασίας οπτικά είναι ο προτιμώμενος τρόπος για να μάθετε για τους λαούς με αυτισμό και δυσλεξία και η οπτική σκέψη είναι μια δημιουργική συνιστώσα επίλυσης προβλημάτων που είναι γνωστό ότι επιταχύνει τη διαδικασία προς την κατεύθυνση Βρίσκοντας μια λύση .

Οι δεξιότητες επίλυσης προβλημάτων μου είναι καθαρά χάλια όταν πρόκειται για αριθμούς και σύνθετα πρότυπα χάρη στο δυσκολύπτει , αλλά η αγάπη μου για τη δημιουργία απτών έργων τέχνης με βοήθησε να συνειδητοποιήσω νωρίς για το γεγονός ότι η πραγματική μου ικανότητα είναι δημιουργικός Επίλυση προβλημάτων, και μπορεί να εκτραφεί από τα χαρακτηριστικά μου NeuDiverse.

Με τον ίδιο τρόπο που μπορώ να δω ένα κουμπί συρταριού και κάλυμμα οδοντόκρεμας και να το μετατρέψει σε ένα λειτουργικό φανός κρυστάλλου Για το κούκλα μου, βλέπω διαρκώς λύσεις και δυνατότητες με τη μορφή λέξεων, έννοιες και ιστορίες ως συγγραφέα. Ποτέ μην ξεχάσετε να σκεφτείτε όλους τους μη παραδοσιακούς τρόπους που ασκείτε δημιουργική σκέψη τόσο σε όσο και από το ρολόι!

Η έρευνα σχετικά με τη συλλογική νοημοσύνη από το Πανεπιστήμιο Carnegie Mellon έχει δείξει ότι οι ομάδες NeuDiverse εκτελέστε καλύτερα -μα γιατί? Είναι ένας συγκεκριμένος τύπος ποιότητας NeuDiverse που υπάρχει σε κάθε ομάδα που είναι υπεύθυνη για αυτό;

Η έρευνα δείχνει ότι ορισμένες προϋποθέσεις, συμπεριλαμβανομένου του αυτισμού και της δυσλεξίας, μπορούν να δώσουν ειδικές δεξιότητες στη μνήμη, τα μαθηματικά ή την αναγνώριση προτύπων: όλα τα εξαιρετικά εμπορεύσιμα ταλέντα. Δεν είναι ότι υπάρχει ένας "τύπος" μυαλού νευροδιαγωγικού που κάνει για έναν πιο επιθυμητό υποψήφιο από άλλους: Πρόκειται για την παροχή Λογικά καταλύματα σε όλους τους υπαλλήλους προκειμένου να τα θέσουν για επιτυχία με έναν βιώσιμο, μακροπρόθεσμο τρόπο.

Ως άτομο NeuDiverse, μπορείτε συχνά να δείτε αμέσως ορισμένες διαδικασίες ή περιορισμούς που εμποδίζουν την επιτυχία των ανθρώπων που ευδοκιμούν με μεγαλύτερη ευελιξία. Αυτό είναι ένα εξαιρετικά εξυπηρετικό εργαλείο για να βοηθήσετε τους οργανισμούς να εξελιχθούν και να γίνουν πιο επιθυμητοί χώροι εργασίας για τους υποψηφίους όλων των ειδών.

Εάν τα στατιστικά στοιχεία αποδεικνύουν οτιδήποτε, είναι ότι οι μορφωμένοι, εξειδικευμένοι, οι επαγγελματίες της NeuDiverse είναι οι εταιρείες θα πρέπει να είναι φλερτάρω , δεν απλώς λαμβάνοντας υπόψη τη συμπερίληψη.

Εδώ είναι να είσαι άνθρωπος.

Κάθε άνθρωπος είναι διαφορετικός σε αυτόν τον κόσμο, και αυτό είναι κάτι που μας φέρνει μαζί. Μετά από όλα, η ποικιλομορφία δεν είναι μόνο το μπαχαρικό της ζωής, Είναι το κλειδί για την καλύτερη επιχείρηση !

Είναι εξαιρετικά καθησυχαστικό το γεγονός ότι το εργατικό δυναμικό παίρνει πολλά επιτυχημένα μοντέλα επιχειρήσεων επιχειρήσεων που έχουν Αγκαλιάστηκε με επιτυχία το NeuDiversity Στις πρακτικές πρόσληψης τους - και βλέπουν θεαματικά αποτελέσματα από αυτό.

UDN Task Manager είναι μια από τις πολλές εταιρείες που Υποστηρίζει την νευροδιαλυτότητα ως ανταγωνιστικό πλεονέκτημα, αλλά σε αντίθεση με τους άλλους, UDN Task Manager Είναι μη φανταστικό λογισμικό που έχει κατασκευαστεί για να βοηθήσει πραγματικά τους νευροδοσκοπικούς ανθρώπους να βρουν τη ροή εργασίας που λειτουργεί γι 'αυτούς.

Διαβάστε περισσότερα για το πώς οι συνάδελφοί μου και εγώ χρησιμοποιώ UDN Task Manager για να βοηθήσει στη διαχείριση Adhd , και ελέγξτε το ανοικτές θέσεις Αυτή τη στιγμή προσλαμβάνουμε για-όλους τους νευροτυπίες καλωσορίζουν! 🎉