10 ok a Kilépés multitasking Mint Agile Professional
Többfeladatosnem egy szuperhatalom. Még ha voltak a szó szoros walking, a légzés, a gondolkodás változata Doktor Octopus, nem hiszem, hogy képes lenne, hogy több feladatot.
Kívül,doc Occsak akkor kell használni, hogy koncentrálni egy dolog egy időben. Vajon Peter Parker legyőzte őt próbál multitask ...
Komolyra fordítva a szót, lássuk, hogyan multitasking visszafejlődikteljesítmény és a termelékenységhosszútávon. Multitasking önmagában nemmetrikus hatékonyságvagy egy tehetségkutató dicsekedni. Mint egy profi, akkor csak aggódnak a termelékenységet.
Álljon megtöbbfeladatosha van egy leheletnyi lazaság.
Multitasking veszi a termelékenységi szint leközel 40%! Ez több, mint elég ok arra, hogy hagyja abba.
Még azt is menni, amennyire csak hív meg rosszabb, mint a halogatás. Hallgass meg, mielőtt vitába velem.
Lásd, ha késlekedik, akkor nem csinál egy feladat. De ha multitask, van egy nagy esélye van, hogy rendetlenséget.
Egy érintetlen munka lehet rendelni egy kolléga. De egy romos hozzárendelés jön létreproblémát az Ön számáraa munkahelyen.
Még ebben az új-kor üzleti világban néhány önjelölt guruk termelékenység büszkék kezelése több feladatot. És támogassák ezt a gyakorlatot a szervezet.
Ez nem lenyűgöző. Minőségi csinál, és mindig adu mennyiséget. Ennyi mindig is világos volt, hogy az emberek tartoznak remek cégek.
Steve Uzzellmondta az egyetlen dolog, „multitasking csupán a lehetőséget, hogy csavarja fel egynél több dolog egy időben.”
A pontosság ez az idézet is rohadt nagy.
Mi a baj a multitasking?
Minden.
Nincs szó semmi jó ez a gyakorlat. Hadd kristálytiszta, hogy szedek körülbelül multitasking, mint egy szokás. Ha igen ritkán, ha nincs más lehetőség, ez teljesen érthető.
Bármi, ami befolyásolja atermelékenység hátrányosanrossz neked és a vállalat. Megy ez, multitasking igaza van a top 5 dolog, hogy nem jó a termelékenység.
Az egyre növekvő verseny a világpiacon, sajátosságait, amit a vállalatok van a cél.
Bónusz tipp:Alapvető kompetenciák egy szép fogalom a megállapítás, hogy az egyik dolog, amit jó, és excel benne.
Hogy miért kell búcsút Multitasking
Igen, ez az.
Az emberi agy nem úgy tervezték, hogy kezelni a különböző feladatokat egy időben. Ez egyszerűen nem működik a megosztott figyelem.
Ha az agy készül, hogy folyamatosan tolódik az egyik feladatról a másikra, ugyanabban az időben, akkor nem megfelelő működését.
Ön elveszíti akognitív képességekés nehezen megfogható fogalmának dolgokat. Munkahelyen, hogy egy ijesztő dolog. Minden szakmának megköveteli, hogy legyen elég figyelmesek, hogy végre a feladatokat.
Ez nem túl késő, mert ezkár visszafordítható .
Meg fogja találni több mint egy pár ellátások, hakezdeni összpontosítva egy feladatotegy alkalommal. És a legjobb az egészben, hogy ez a javulás kiterjed a személyes életében is.
Beszél agy, az emberi elme egyedülálló. Egy erős dolog, hogy hihetetlen képességeit.
Azt is becsapni, amiért „hamis termelékenység”Azaz indokolja a multitasking érzékelje, mint egy trükk a tarsolyában.
Akkor lehet befejezni a 3. vagy 4. teljesítéseket egy időben, de akkor szem elől téveszteni, hogy mi volt a legfontosabb.
Multitasking lehetetlenné teszi az agy számára, hogy egyenlő értékű az összes feladathoz kéznél. Plusz, a versenyben teljes számos feladatot együtt, akkor nem lesz képes, hogy különös figyelmet arra, ami lényeges.
Dr. Susan WeinschenkJavasolja, hogy a "multitasking" egyáltalán nem egy szó. Ez csak a feladat-váltás gyorsabb ütemben.
A hatékonyság az, amit minden vállalkozás célja. Különösen akkor, amikor minden második héten van egy indítás.
A megnövekedett verseny vezette a cégeket, hogy támaszkodjanak az alkalmazottakra. És a munkavállalóknak hatékonynak kell lenniük.
Jelentésen dolgozik, az Ügyfélhívások kezelése, valamint a következő találkozó napirend elkészítése egyáltalán nem hatékony. Minél több feladatot dolgoztál egyszerre, annál kevésbé hatékony leszek.
Amikor egy személy megpróbál valamit tenni, hogy az agynem tervezték, nem véget ér.
Az elménk nem az alvás nélkül működik. Bárki, aki nem ért egyet azzal, hogy pár napot mehet anélkül, hogy aludna és látná magukat.
Hasonlóképpen, az extra munka a kimerült érzés fő oka. Ez a munkavállalói kiégéshez vezet, amely a vállalatok alacsonyabb termelékenységi szintjének vezető oka.
Ez egy kicsit az etikai oldalról, de mégis érvényes ok.
A csalás csak olyan, mint egy ingyenes étkezés; Ha egyszer elszállsz, újra meg akarod csinálni. És újra.
A multitasking mind valamit megment. Lehet, hogy idő vagy erőfeszítés a munkavállaló végére.
Miután elengedte a multitasking-t itt, mi fog történni:
Elérsz vele az első alkalommal, a második alkalommal, és talán egy harmadik alkalommal is. Minél többet csinálsz, annál több gyorsbillentyűk, amiket a teljes feladatok elvégeznek.
A nap végén lehet, hogy az első, aki befejezte munkáját az irodában. De nem leszel bárhol a legjobban.
Ha valami rosszabb, mint a munka hatékonyságának elvesztése, veszélyezteti a kimenet minőségét.
Számos oka van annak, hogy miért béreltél a munkahelyén; Az alacsony minőségű munka bekapcsolása nem az egyikük.
A fogalomAz idő megmentése édesÉs időnként ellenállhatatlannak tűnhet. De az időmegtakarítás és a munka minősége közötti kompromisszum teljes nem-nem.
Ha még mindig úgy gondolja, hogy kihúzhatják, függetlenül attól, hogy milyen éles vagy, még mindig ember vagy. És az emberi elme korlátai vannak.
A multitasking nem teszi lehetővé, hogy egyetlen feladatra koncentráljon. Nem adhatod meg a legjobbat, és aA minőség szenved .
Magától értetődik, nem igaz?
Egy alapvető feladat kezelése stresszes; Egynél több feladaton dolgozva egyszerű ostobaság.
Ha pár vagy több házimunkán dolgozik, akkor aggódsz, hogy mindegyikük befejeződik. Ez olyan, mint a stressz szintjeinek szorzása! Miért akarná senkinek ezt maguknak tenni?
A "Minél többet, Merrier" mondás nem működik itt, srácok.
"Három dolgot jól, nem tíz dolog rosszul." -David Segrove
A 2012-esNielsenfelmérés szerint 47% -a tabletta felhasználók meglátogatnak közösségi oldalakon tévénézés közben. 27% -uk ellenőrzi azokat az anyagot, amelyeket a TV-n figyelnek. És körülbelül 60% -uk ellenőrizze e-mailjeiket, miközben egy televízió előtt ül.
Ez csak adja nekünk az ötletet arról, hogy mennyitA generáció hajlamosa multitaskinghez.
Legyen, a diákok, az előadások hallgatása, vagy a megbízások befejezése. Legyen az olyan munkavállalók, akik találkoznak egy találkozón, vagy beszélgetnek egy ügyféllel. Mindenki mindenhol részt vesz ebben a gyakorlatban.
Az eredmény? Hibák. Sok hiba.
Ha kíváncsi voltál, miért voltál a munkahelyen, a multitasking lehet a válasz.
Hogyan lehet elképzelni? Több feladatban elkapva egyidejűleg megöli a ragyogó képességét.
Be kell terem lélegezni hagyja a kreativitás áramlását. Ha nem tudja, hogy valami újat az asztalra, miért a cég tartsa meg?
Ha szükségük van valamire, hogy ugyanazt a dolgot nap mint nap, a hatékony eredményeket, akkor csak vesz egy új gépet.
Abban a pillanatban elkezd multitasking, akkor csók aelőmenetel viszlát .
Ad hoc munkacsoport tesz indítási és leállítási és ugrani feladatokat. A legnagyobb hátránya, hogy közötti váltást, hogy akkor nem gondol egy adott témában.
Ha elkényezteti multitasking, feladatok, mint például; kritikus gondolkodás, a kreatív írás,problémamegoldásStb elzárva. Persze, akkor is fogadhatunk hívást, miközben ennek a lábujjak de beszélt egy ügyfél a telefont, és dolgozik az éves jelentés? Ezt a gondolatot túlzás.
Ahhoz, hogy produktív bárhol, meg kell gondolni, egyenes és „alkalmazni” magad. A képzés és a könyvmoly tudás nem vezet sehová.
Hogyan kerülhető el elkényezteti multitasking?
Itt a útmutató, hogyan kell elkerül multitasking és a termelékenység növelését:
Keresse az akarat, hogy csináld. Nem holnap, nem ma, de most. Multitasking le kell állítania a nem csak az egyén szintjén, hanem vállalati szinten.
Ez két előnye van: az első az, hogy akkor kezd nemet mond projektek / feladatok untatni a halál.
Másodszor, akkor nem fogad extra munkát, míg kitölti a feladathoz.
Mondván: „Nem” gyakran nem túl könnyű. Vannak olyan helyzetek, ahol valószínűleg a végén a szabálysértő valaki fordítsa le neki egy szívességet. Tudd ezt, ez lesz a legjobb.
Köröm a feladatokat, meg kell, hogy dolgozzon ki egyLézeres élességét. És, hogy meg kell állítani hagyta zavaró jön az utat.
Biztosítani kell a munka-orientált, zavartalan környezetet, ahol csak a munka, amikor itt az ideje a munkát.
Néha dolgozik több, mint egy feladat elkerülhetetlenné válik. Ez is számít a multitasking. Itt van, amit meg kell tennie az ilyen helyzetekben, hogy elekrüljék mind bevásárlási:
Keverjük össze a nagykognitív munka(Melyek több gondolkodás), mint az írás, tervezés, stb az alacsony kognitív munkát, amit tehetünk fizikailag. Például, akkor sétálni; miközben tested összpontosít a séta, az elméd könnyen dolgoznitervez találkozóvagyértékesítési szurok .
Sőt, ha írunk le egy ülés vagydokumentumok szerkesztése, Akkor zenét hallgatni, vagy hallani a híreket, mint a könnyen kezelhető.
Azonban, ha írunk új tartalom, előnyös, hogy csináld nélkül zavaró.
Töltsük All Up
Úgy tűnhet, elkerülhetetlen időnként, és akkor csakvanmegcsinálni. De ne hagyjuk, hogy a szokás.
Többfeladatos lehetséges? Persze, bárki meg tudja csinálni. Azonban, ha lenne veszélyeztetné a munka minősége. Ez nagyon nem kívánatos a vállalati világban.
Úgy tűnhet, mint egy kihívás először mint tett gyökerei mélyen a napi rutin. Mégis, a motiváció, hogy abba kell hagyni mindig nagyobb, mint a vágy, hogy csináld.
Akár egy vezető vagy egy ügyfél képviselője, többfeladatos vezet sehova. Kiváló idő és feladatkezelő a végső folyományai feladom multitasking.
Azt mondják, hogy egy tisztességes kereskedelmet.
