วิธีการเขียน OKRS ที่มีประสิทธิภาพ (พร้อมตัวอย่าง OKR 60+)
Erica คร่ำครวญ
นักเขียน
OKRS-หนึ่งในวิธีการจัดการเป้าหมายที่ได้รับความนิยมมากที่สุดที่ใช้โดย บริษัท เช่น Google, Netflix และ Twitter - เป็นซอสลับในการสร้างการจัดตำแหน่งรอบ ๆ เป้าหมายที่วัดได้ในองค์กร
เมื่อใช้อย่างเหมาะสมทีมสามารถบรรลุเป้าหมายในปัจจุบันในขณะที่ความก้าวหน้าของความท้าทายในวันพรุ่งนี้ ถ้าไม่มันจะสร้างอุปสรรคต่อการจัดการโครงการและในที่สุดก็ทำร้ายความสำเร็จของธุรกิจ
สามารถข่มขู่เพื่อใช้ระบบการตั้งค่าเป้าหมายเช่น OKRS เราจะเริ่มที่ไหน อะไรคือวัตถุประสงค์ที่เหมาะสมในการมุ่งเน้น? เราวัดผลได้อย่างไร เราจำเป็นต้องตั้งค่า บริษัท OKRS, OKRs แต่ละคนหรือทั้งสองอย่าง? 🤔
ไม่ว่าคุณจะอยู่ในช่วงกลางของการปรับโครงสร้างในธุรกิจของคุณกำลังมองหาเป้าหมายของ บริษัท ในไตรมาสถัดไปหรือค้นหาเคล็ดลับการเขียนเพื่อปรับปรุงวัตถุประสงค์และผลลัพธ์สำคัญของคุณ - เราได้รับการคุ้มครองแล้ว!
ลงมือทำกันเถอะ!
มุ่งมั่นกับ appirational okrs
มีเป้าหมายสองประเภทในวิธีการ OKR ที่คุณควรรู้: มุ่งมั่น และ appirational .
🤝มุ่งมั่น okrs
OKR ที่มุ่งมั่นเป็นเป้าหมายที่ตกลงกันไว้ในลำดับความสำคัญในการเข้าถึงความสำเร็จของ บริษัท ผู้คนทรัพยากรและตารางการจัดเรียงใหม่เพื่อให้แน่ใจว่าพวกเขาทำเสร็จแล้ว บริษัท ต้องการบรรลุ 100% ของ OKR ที่มุ่งมั่น
🌔 appirational okrs
Aspirational Okrs (Moonshots) มีความทะเยอทะยานและท้าทายมากขึ้นในการบรรลุผล แต่พวกเขาผลักดันให้เราคิดนอกกรอบและคิดค้น ซึ่งแตกต่างจาก OKR ที่มุ่งมั่นพวกเขาไม่มีเส้นทางที่ชัดเจนสำหรับความสำเร็จหรือความรู้ที่แท้จริงเกี่ยวกับวิธีการเดินทาง ดังนั้นหากคุณทำอย่างน้อย 70% ของ Okrs Aspirational ของคุณให้พิจารณาความสำเร็จ!
เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับพื้นฐานของ OKRS ตรวจสอบของเรา โพสต์โดยละเอียดเกี่ยวกับ OKRS .
ตัวอย่าง 60+ ทีม OKRS
เรียกดูไลบรารีตัวอย่าง OKR ของเราด้านล่างและอย่าลังเลที่จะใช้ตัวอย่างใด ๆ เพื่อเริ่มต้นที่ทีมของคุณ OKRS ของคุณ!
ตัวอย่างการตลาดเนื้อหา OKR
🏆สร้างบทความบล็อกที่เป็นประโยชน์และให้ข้อมูล
🏆เพิ่มประสิทธิภาพ SEO ของโพสต์บล็อกทุกอย่าง (การเพิ่มประสิทธิภาพกลไกค้นหา)
การดำเนินงานที่สร้างสรรค์ตัวอย่าง OKR
🏆ดำเนินการตามคำขอสร้างสรรค์ทั่วทั้ง บริษัท
🏆สร้างการเรียนรู้ที่สร้างสรรค์ Wiki เป็นแหล่งความจริงเพียงแหล่งเดียวสำหรับสมาชิกในทีมสร้างสรรค์ทั้งหมด
🏆เพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของทีมงานสร้างสรรค์
ความสำเร็จของลูกค้า OKR ตัวอย่าง
🏆ปรับปรุงความสามารถและการฝึกอบรมของสมาชิกในทีม Sucesss ลูกค้า
🏆ช่วยให้ลูกค้าของเราเป็นเสียงข้างในเพื่อรับประกันว่าผลการป้อนข้อมูลของ บริษัท
🏆ให้การสนับสนุนทีมที่จำเป็นต่อการประสบความสำเร็จและบรรลุเป้าหมายทั่วทั้ง บริษัท
การสนับสนุนลูกค้าตัวอย่าง OKR
🏆สร้างมาตรฐานชุดสำหรับการฝึกอบรมเพื่อส่งเสริมการพัฒนาอาชีพและการเติบโต
🏆การตรวจสอบการสนับสนุนอย่างมีประสิทธิภาพสอดคล้องกับมาตรการประสิทธิภาพ
🏆เพิ่มประสิทธิภาพสูงสุดของทีมสนับสนุนเพื่อตอบสนองต่อลูกค้าด้วยความเร่งด่วนและมองโลกในแง่ดี 24/7/365
ตัวอย่างวิศวกรรม OKR
🏆ลดจำนวนงานที่รายงานข้อผิดพลาดของลูกค้าหลังจากการเปิดตัวครั้งใหญ่
🏆ดำเนินการจัดการความคล่องตัวทั่วทั้งทีมวิศวกรรม
🏆ปรับปรุงอัตราการตอบสนองสำหรับข้อบกพร่องที่สำคัญในการทดสอบ
เหตุการณ์ OKR ตัวอย่าง
🏆เป็นเจ้าภาพการประชุมอุตสาหกรรมที่ประสบความสำเร็จใน[ปี]
🏆สร้างทีมงานที่มีประสิทธิภาพสูง
🏆ไดรฟ์ ROI ROI จากกิจกรรมการตลาด
ประกอบกิจการผู้บริหารสำนักงานปฏิบัติการ OKR ตัวอย่าง
🏆เติบโตและจัดตำแหน่งทั้งองค์กรผ่านการประชุม บริษัท รายเดือน
🏆ปรับปรุงขั้นตอนการจัดการข้อมูลในตอนท้ายของ[ไตรมาสและปี]
🏆เปิดตัวโปรแกรม Swag บริษัท ที่ประสบความสำเร็จและน่าตื่นเต้นสำหรับพนักงานสำนักงานและระยะไกล
ตัวอย่าง OKR
🏆รักษาสำนักงานระดับโลก
🏆ใช้ระบบการจองห้องประชุมออนไลน์ที่ประสบความสำเร็จโดย[ไตรมาสและปี]
🏆ปรับปรุงคำขอการดำเนินงานของแผนกทั้งหมดไว้ในระบบจำหน่ายตั๋วเพื่อการจัดการและการติดตาม
ตัวอย่างการเงิน OKR
🏆ส่งเสริมการเติบโตของอาชีพส่วนบุคคล
🏆ใช้กระบวนการจัดการการจัดซื้อ
🏆รักษาบันทึกการเก็บบันทึกที่แม่นยำตลอดเวลา
ทรัพยากรมนุษย์ OKR ตัวอย่าง
🏆ผู้สมัครที่มีคุณภาพสัมภาษณ์
🏆เสริมสร้างการสื่อสารสำหรับการอัปเดตนโยบายพนักงาน
🏆เสนอโปรแกรมการพัฒนาเพื่อช่วยให้สมาชิกในทีมทุกคนเข้าถึงเป้าหมายอาชีพของพวกเขา
ตัวอย่างเทคโนโลยีสารสนเทศ
🏆กลายเป็นสถานที่ทำงานมือถือครั้งแรก
🏆เพิ่มประสิทธิภาพของซอฟต์แวร์
🏆ลดสแต็กเทคโนโลยีการสื่อสาร
ตัวอย่าง OKR ถูกกฎหมาย
🏆จัดตำแหน่งการสื่อสารแผนกภายใน
🏆ปลดปล่อยความคิดริเริ่มเชิงกลยุทธ์และกิจกรรม
🏆ใช้กระบวนการตรวจสอบการตรวจสอบ
ตัวอย่างการตลาด OKR
🏆เปิดตัว rebrand บน[DATE]
🏆ประสบความสำเร็จในการเปิดตัวแคมเปญพอดคาสต์ใน[ปีและไตรมาสนี้]
🏆ปรับปรุงการเก็บรักษาลูกค้าและมูลค่าชีวิตลูกค้า (CLV)
สำหรับเคล็ดลับเพิ่มเติมเกี่ยวกับการตลาด OKRS อ่านของเรา คู่มือในเชิงลึก .
onboarding ตัวอย่าง okr
🏆เสนอประสบการณ์การทำงานที่เป็นบวกสำหรับพนักงานระยะไกล
🏆ปรับขนาดทีมออนบอร์ด
🏆การออกแบบโปรแกรมออนบอร์ด
ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ OKR
🏆ใช้การทดสอบผลิตภัณฑ์โดยละเอียดสำหรับการเปิดตัวครั้งใหญ่ทุกครั้ง
🏆สร้างและนำทีมผลิตภัณฑ์ระดับโลก
🏆เพิ่มการเรียนรู้ผลิตภัณฑ์ทั่วทั้งองค์กร
โบนัส: เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ สินค้า okrs .
ตัวอย่างการประชาสัมพันธ์และการสื่อสาร OKR
🏆สร้างกลยุทธ์การเตรียมการโปรโมชั่นรางวัล
🏆ปรับปรุง Partnership Pitches
🏆ปรับปรุงการอัพเกรดโปรแกรมพันธมิตร
การประกันคุณภาพ OKR ตัวอย่าง
🏆กำหนดนโยบายที่ชัดเจนสำหรับงานที่เสร็จสมบูรณ์
🏆ปรับปรุงการประชุมและกระบวนการข้ามการทำงาน
🏆สร้างกระบวนการกำหนดข้อผิดพลาด
ขายตัวอย่าง OKR
🏆เพิ่มความสำเร็จของการสาธิตขาเข้า
🏆เพิ่มกิจกรรมการจ้างงานและการฝึกอบรม
🏆เพิ่มการมีส่วนร่วมของลูกค้า
หาเพิ่ม ขายตัวอย่าง OKR ในคู่มือของเรา
ตัวอย่างโซเชียลมีเดีย OKR
🏆ปรับปรุงเนื้อหา LinkedIn และการมีส่วนร่วม
🏆ส่งเสริมการรับรู้แบรนด์และการมีส่วนร่วม
🏆ปรับปรุงกลยุทธ์เนื้อหาสื่อสังคมออนไลน์
พรสวรรค์และแอมป์; ตัวอย่างการพัฒนา OKR
🏆สร้างโปรแกรมการพัฒนาผู้จัดการ
🏆ส่งเสริมการมีส่วนร่วมของพนักงาน
🏆สร้างแบรนด์นายจ้างที่แข็งแกร่ง
ตัวอย่างการผลิตวิดีโอ OKR
🏆รักษาสตูดิโอระดับโลก
🏆ทีมผลิตวิดีโอขนาด
🏆ดำเนินการตามขั้นตอนใหม่และกระบวนการเขียนสำหรับวัสดุวิดีโอทั้งหมด
เคล็ดลับการเขียนกระบวนการ OKR
โดยไม่คำนึงถึงสิ่งที่อุตสาหกรรมหรือตลาดที่คุณอยู่คู่แข่งมีโอกาสคว้าโอกาสที่จะตอบสนองต่อจุดปวดของกลุ่มเป้าหมายที่ใช้ร่วมกันของคุณ หากคุณวางแผนที่จะอยู่ข้างหน้าของการแข่งขันทีมของคุณจะต้องมีทิศทางทรัพยากรและเมตริกที่ตรงไปตรงมาที่สุด
นี่คือเหตุผลที่การเขียน OKR ที่มีประสิทธิภาพเป็นสิ่งสำคัญที่จะต้องเข้าใจว่างานประจำวันและประสิทธิภาพของพวกเขาส่งผลต่อภาพที่ใหญ่กว่านี้อย่างไร ไม่มีใครอยากใช้เวลาในโครงการที่ไม่ควรเริ่มในที่แรก หรือเสียเวลาหลายชั่วโมงในการขุดข้อมูลเพื่อให้งานของพวกเขาเสร็จสมบูรณ์
ก่อนที่เราจะดำดิ่งสู่วิธีการสร้าง OKRS ลองเดินผ่านความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์ผลลัพธ์ที่สำคัญและงาน
รอ - ผลลัพธ์ที่สำคัญเช่นเดียวกับงานหรือไม่ 😳
ผลลัพธ์ที่สำคัญคือผลลัพธ์ไม่ใช่ภารกิจ (คำแนะนำ: นี่คือที่ที่คุณจะแปลง Good Okrs ถึง okrs ที่มีประสิทธิภาพ !)
คุณมักจะเห็นสูตร OKR นี้: ⬇️
ฉันจะ __________ (วัตถุประสงค์) ตามที่วัดโดย __________ (ผลลัพธ์ที่สำคัญ)
เคล็ดลับที่จะช่วยแยกความแตกต่างผลลัพธ์และงานที่สำคัญคือการจำ:
ตอนนี้เรารู้ว่าความแตกต่างระหว่างวัตถุประสงค์ผลลัพธ์ที่สำคัญและงานให้ดำดิ่งเข้าสู่เคล็ดลับการเขียน!
วัตถุประสงค์และผลลัพธ์ที่สำคัญควรเป็นเรื่องง่ายสำหรับผู้อื่นที่จะเข้าใจ น่าเสียดายที่ศัพท์แสงของ บริษัท ไม่รวมถึงผู้ที่ไม่มีทรัพยากรในการถอดรหัสและมันไม่ได้ผลิต (หรือยุติธรรม!) เพื่อพึ่งพาพนักงานเพื่อถามว่ามันหมายถึงอะไร
บริษัท ควรใช้แพลตฟอร์มการสื่อสารของพนักงานที่มีอยู่ในมือถือและเดสก์ท็อปเพื่อตอบสนองความต้องการของพนักงานไฮบริด นี่เป็นโอกาสสำหรับพนักงานที่จะเรียนรู้เกี่ยวกับชัยชนะที่ยิ่งใหญ่และเล็กจากแผนกต่าง ๆ ด้วย ต่อไปนี้เป็นสถานที่ที่จะพูดถึง OKRS:
เครื่องมือการจัดการโครงการเป็นสินทรัพย์ที่มีค่าในการรวมการจัดตำแหน่งความรับผิดชอบและการมีส่วนร่วมในที่เดียว หากคุณพยายามช่วยให้ทีมงานของคุณมุ่งเน้นไปที่งานที่สำคัญที่สุดการรายงานความคืบหน้าโดยอัตโนมัติและไปที่เป้าหมายได้เร็วขึ้นลองดู ผู้จัดการงาน UDN .
ผู้จัดการงาน UDN ใช้การจัดการเป้าหมายขั้นตอนเพิ่มเติมด้วยทุ่มเท เป้าหมายใน ผู้จัดการงาน UDN ตู้คอนเทนเนอร์ระดับสูงที่ทำลายวัตถุประสงค์ของคุณเป็นเป้าหมายขนาดเล็กที่วัดได้
เข้าถึงและติดตาม OKRS ของคุณจากแหล่งความจริงกลางด้วย ผู้จัดการงาน UDN เป้าหมาย
ผู้จัดการงาน UDN เป้าหมาย (ทำให้สาธารณะหรือส่วนตัว) สามารถใช้เพื่อติดตามความสำเร็จที่วัดได้ เมื่อดูงานคุณจะรู้ว่ามันถูกแนบไปกับเป้าหมายหรือไม่
คลิกที่ชื่อเป้าหมายภายใน ผู้จัดการงาน UDN ภารกิจในการข้ามไปยังเป้าหมายเป้าหมาย
โปรดจำไว้ว่าพนักงานของคุณจัดการกับข้อมูลมากมายทุกวัน เครื่องมือการจัดการโครงการสนับสนุนให้ทีมดำเนินการเป็นเจ้าของความคืบหน้าเพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์ที่ใช้ร่วมกัน
ค้นหาสถานที่ที่จะเริ่มต้น
บ่อยครั้งที่เรารู้สึกถึงแรงกดดันจากเป้าหมายของแต่ละบุคคลและการทำงานทำให้เรามีจิตใจและร่างกายที่ระบายออกมาในตอนท้ายของเรา ดังนั้นเราจึงพูดว่า "ใช่" เพื่อทุกคำขอและบอกตัวเองว่ามันเป็นเพียงส่วนหนึ่งของงาน
OKRS ช่วยสร้างขอบเขตและสนับสนุนให้เราพูดว่า "ไม่" เมื่อถูกขอให้ทำสิ่งผิด เราหวังว่าตัวอย่างและเคล็ดลับเหล่านี้ให้ความชัดเจนและโครงสร้างเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการเขียนของคุณ ✍️💡
หากคุณต้องการพื้นที่ว่างที่ปราศจากสิ่งรบกวนในการจัดระเบียบความคิดของคุณในขณะที่คุณเขียน OKR และงานของคุณลอง ผู้จัดการงาน UDN ฟรีวันนี้ !
โทรทัศน์ที่ 20 / เกะกะ
