प्रभावी OKRS कैसे लिखें (60+ OKR उदाहरणों के साथ)

एरिका गॉलीटली

लेखक

ओकेआरएस- Google, नेटफ्लिक्स और ट्विटर जैसी कंपनियों द्वारा उपयोग की जाने वाली सबसे लोकप्रिय लक्ष्य प्रबंधन पद्धतियों में से एक - एक संगठन में मापनीय लक्ष्यों के आसपास संरेखण बनाने के लिए गुप्त सॉस है।

जब उचित रूप से उपयोग किया जाता है, तो टीमें कल की चुनौतियों के लिए प्रगति के दौरान आज के लक्ष्यों को पूरा कर सकती हैं। यदि नहीं, तो यह परियोजना प्रबंधन के लिए बाधाएं पैदा करेगा और अंततः व्यवसाय की सफलता को नुकसान पहुंचाएगा।

यह OKRS जैसे लक्ष्य-सेटिंग सिस्टम को लागू करने के लिए भयभीत हो सकता है। हम कहाँ शुरू करें? ध्यान केंद्रित करने के लिए सही उद्देश्य क्या हैं? हम परिणाम कैसे मापते हैं? क्या हमें कंपनी ओकेआरएस, व्यक्तिगत ओकेआर, या दोनों सेट करने की आवश्यकता है? 🤔

चाहे आप अपने व्यवसाय में एक पुनर्गठन के बीच में हों, अगली तिमाही के लिए कंपनी लक्ष्यों की प्रेरणा की तलाश में, या अपने उद्देश्यों और महत्वपूर्ण परिणामों को बेहतर बनाने के लिए लेखन युक्तियों की तलाश में - हमने आपको कवर किया है!

चलो इसे करते हैं!

प्रतिबद्ध बनाम आकांक्षा ओकेआरएस

ओकेआर पद्धति में दो प्रकार के लक्ष्यों को आपको पता होना चाहिए: प्रतिबद्ध तथा आकांक्षा ।

🤝 प्रतिबद्ध OKRS

प्रतिबद्ध OKRs कंपनी की सफलता तक पहुंचने के लिए प्राथमिकता वाले लक्ष्यों को प्राथमिकता दी जाती है। लोगों, संसाधनों और अनुसूची को यह सुनिश्चित करने के लिए पुन: व्यवस्थित किया जाता है कि वे हो जाएं। कंपनियां अपने प्रतिबद्ध OKRS का 100% हासिल करना चाहते हैं।

🌔 महत्वाकांक्षी OKRS

महत्वाकांक्षी OKRS (मूनशॉट्स) महत्वाकांक्षी और अधिक चुनौतीपूर्ण हैं, लेकिन वे हमें बॉक्स के बाहर सोचने और नवाचार करने के लिए प्रेरित करते हैं। प्रतिबद्ध OKRS के विपरीत, उनके पास वहां पहुंचने के तरीके के पूरा होने या वास्तविक ज्ञान के लिए स्पष्ट मार्ग नहीं है। तो यदि आपने अपने महत्वाकांक्षी ओकेआर का कम से कम 70% पूरा कर लिया है, तो इसे सफल मानें!

OKRS के मूलभूत सिद्धांतों के बारे में अधिक जानने के लिए, हमारी जांच करें OKRS पर विस्तृत पोस्ट ।

60+ टीम ओकेआरएस उदाहरण

नीचे हमारी ओकेआर उदाहरण लाइब्रेरी ब्राउज़ करें, और किसी भी उदाहरण को अपनी टीम ओकेआरएस के जंपस्टार्ट के रूप में उपयोग करने के लिए स्वतंत्र महसूस करें!

सामग्री विपणन OKR उदाहरण

🏆 सहायक और सूचनात्मक ब्लॉग लेख बनाएं

🏆 प्रत्येक ब्लॉग पोस्ट के एसईओ (खोज इंजन अनुकूलन) को अनुकूलित करें

🏆 ब्लॉग प्रक्रिया दस्तावेज में सुधार

क्रिएटिव ऑपरेशंस ओकेआर उदाहरण

🏆 कंपनी-व्यापी क्रिएटिव अनुरोध प्रक्रिया को लागू करें

🏆 सभी रचनात्मक टीम के सदस्यों के लिए सत्य के एक स्रोत के रूप में एक रचनात्मक शिक्षा विकी बनाएं

🏆 क्रिएटिव टीम उत्पादकता को अधिकतम करें

ग्राहक सफलता ओकेआर उदाहरण

🏆 ग्राहक सहायता टीम के सदस्यों की क्षमताओं और प्रशिक्षण में वृद्धि

🏆 हमारे ग्राहकों को एक अंदरूनी आवाज के रूप में सहायता करने के लिए सहायता करें कि उनके इनपुट कंपनी के परिणामों को चलाते हैं

▪ सफल होने और कंपनी-व्यापी लक्ष्यों को प्राप्त करने के लिए आवश्यक समर्थन के साथ टीम प्रदान करें

ग्राहक समर्थन OKR उदाहरण

🏆 करियर विकास और विकास को बढ़ावा देने के लिए प्रशिक्षण के लिए एक निर्धारित मानक बनाएं

प्रदर्शन उपायों के साथ समर्थन स्थिरता की कुशल निगरानी

🏆 तत्कालता और आशावाद के साथ ग्राहकों को जवाब देने के लिए समर्थन टीम की दक्षता को अधिकतम करें 24/7/365

इंजीनियरिंग ओकेआर उदाहरण

The मेजर लॉन्च के बाद ग्राहक-रिपोर्ट किए गए बग कार्यों की संख्या को कम करें

🏆 इंजीनियरिंग टीम में चुस्त प्रबंधन लागू करें

🏆 परीक्षण में महत्वपूर्ण बग के लिए प्रतिक्रिया दर में सुधार

घटनाक्रम OKR उदाहरण

🏆 [वर्ष]में एक सफल उद्योग सम्मेलन की मेजबानी

🏆 एक उच्च प्रदर्शन करने वाली घटनाओं की टीम बनाएं

विपणन कार्यक्रम से ड्राइव रिकॉर्ड आरओआई

कार्यकारी कार्यालय संचालन ओकेआर उदाहरण

🏆 मासिक कंपनी की बैठकों के माध्यम से पूरे संगठन को बढ़ाएं और संरेखित करें

🏆 [तिमाही और वर्ष के अंत तक सूचना प्रबंधन प्रक्रियाओं में सुधार]

🏆 कार्यालय और दूरस्थ कर्मचारियों के लिए एक सफल और रोमांचक कंपनी स्वैग प्रोग्राम लॉन्च करें

सुविधाएं OKR उदाहरण

🏆 एक विश्व स्तरीय कार्यालय बनाए रखें

🏆 [तिमाही और वर्ष द्वारा एक सफल ऑनलाइन सम्मेलन कक्ष आरक्षण प्रणाली लागू करें]

🏆 प्रबंधन और ट्रैकिंग के लिए टिकट प्रणाली में सभी विभागीय संचालन अनुरोधों को व्यवस्थित करें

वित्त ओकेआर उदाहरण

🏆 व्यक्तिगत करियर विकास को बढ़ावा दें

🏆 एक क्रय प्रबंधन प्रक्रिया लागू करें

🏆 सटीक रिकॉर्ड-रखरखाव बनाए रखें

मानव संसाधन ओकेआर उदाहरण

🏆 साक्षात्कार गुणवत्ता उम्मीदवार

🏆 कर्मचारी नीति अद्यतन के लिए संचार को मजबूत करें

🏆 सभी टीम के सदस्यों को अपने करियर लक्ष्यों तक पहुंचने में मदद करने के लिए विकास कार्यक्रम प्रदान करते हैं

सूचना प्रौद्योगिकी OKR उदाहरण

🏆 मोबाइल-प्रथम कार्यस्थल बनें

🏆 सॉफ्टवेयर लागत अनुकूलित करें

🏆 संचार प्रौद्योगिकी ढेर को कम करें

कानूनी ओकेआर उदाहरण

🏆 आंतरिक विभाग संचार संरेखित करें

🏆 रणनीतिक पहल और गतिविधियों पर डेलिवर

🏆 एक समीक्षा सेवन प्रक्रिया लागू करें

विपणन ओकेआर उदाहरण

🏆 रेब्रांड लॉन्च[दिनांक]

🏆 [वर्ष और तिमाही में सफलतापूर्वक पॉडकास्ट अभियान लॉन्च करें]

🏆 ग्राहक प्रतिधारण और ग्राहक जीवनकाल मूल्य (सीएलवी) में सुधार

विपणन OKRs पर अधिक युक्तियों के लिए, हमारे पढ़ें गहन गाइड ।

ऑनबोर्डिंग ओकेआर उदाहरण

🏆 दूरस्थ कर्मचारियों के लिए एक सकारात्मक ऑनबोर्डिंग अनुभव प्रदान करते हैं

🏆 ऑनबोर्डिंग टीम को स्केल करें

🏆 डिजाइन ऑनबोर्डिंग कार्यक्रम

उत्पाद OKR उदाहरण

🏆 प्रत्येक प्रमुख लॉन्च के लिए विस्तृत उत्पाद परीक्षण लागू करें

🏆 एक विश्व स्तरीय उत्पाद टीम का निर्माण और नेतृत्व करें

🏆 संगठन में उत्पाद सीखने में वृद्धि

बोनस: के बारे में और जानें उत्पाद OKRS ।

सार्वजनिक संबंध और संचार OKR उदाहरण

🏆 एक पुरस्कार पदोन्नति तैयारी रणनीति बनाएँ

🏆 साझेदारी पिचों में सुधार

🏆 संबद्ध कार्यक्रम उन्नयन में सुधार

गुणवत्ता आश्वासन ओकेआर उदाहरण

🏆 कार्य पूर्णता के लिए स्पष्ट नीतियों को परिभाषित करें

🏆 क्रॉस-फ़ंक्शनल मीटिंग्स और प्रक्रियाओं में सुधार

🏆 एक बग-असाइन प्रक्रिया स्थापित करें

बिक्री OKR उदाहरण

🏆 इनबाउंड डेमो सफलता बढ़ाएं

🏆 भर्ती और प्रशिक्षण गतिविधियों में वृद्धि

🏆 ग्राहक सगाई बढ़ाएं

ज्यादा ढूंढें बिक्री OKR उदाहरण हमारी गाइड में।

सोशल मीडिया ओकेआर उदाहरण

🏆 लिंक्डइन सामग्री और सगाई में सुधार

🏆 ब्रांड जागरूकता और सगाई को बढ़ावा देना

🏆 सोशल मीडिया सामग्री रणनीति में सुधार

प्रतिभा & amp; विकास OKR उदाहरण

🏆 प्रबंधक विकास कार्यक्रम बनाएँ

🏆 कर्मचारी सगाई को बढ़ावा देना

🏆 एक मजबूत नियोक्ता ब्रांड का निर्माण

वीडियो उत्पादन ओकेआर उदाहरण

🏆 एक विश्व स्तरीय स्टूडियो बनाए रखें

🏆 स्केल वीडियो उत्पादन टीम

🏆 सभी वीडियो सामग्रियों के लिए एक नया विचारधारा और लेखन प्रक्रिया निष्पादित करें

ओकेआर प्रक्रिया लेखन युक्तियाँ

इस पर ध्यान दिए बिना कि आप किस उद्योग या बाजार में हैं, प्रतिस्पर्धी आपके साझा लक्षित दर्शकों के दर्द बिंदु को संबोधित करने के अवसरों को लगातार पकड़ रहे हैं। यदि आप प्रतिस्पर्धा से आगे रहने की योजना बना रहे हैं, तो आपकी टीम में सबसे सरल दिशा, संसाधन और मीट्रिक होना चाहिए।

यही कारण है कि प्रभावी ओकेआरएस लिखना यह समझना महत्वपूर्ण है कि उनका दैनिक काम और प्रदर्शन बड़ी तस्वीर को कैसे प्रभावित करता है। कोई भी उन परियोजनाओं पर समय बिताना नहीं चाहता जिन्हें पहले स्थान पर शुरू नहीं किया जाना चाहिए था। या उनके कार्यों को पूरा करने के लिए जानकारी के लिए खुद को खोदने के घंटे बर्बाद करना।

इससे पहले कि हम ओकेआरएस को बनाने के तरीके में गोता लगाएँ, आइए उद्देश्यों, प्रमुख परिणामों और कार्यों के बीच अंतर के माध्यम से चलें।

प्रतीक्षा-नहीं हैं महत्वपूर्ण परिणाम कार्य के समान हैं? 😳

मुख्य परिणाम परिणाम हैं, कार्य नहीं। (संकेत: यह वह जगह है जहां आप परिवर्तित करेंगे अच्छा ओकेआरएस प्रति प्रभावी OKRS !)

आपने सबसे अधिक संभावना यह ओकेआर सूत्र देखा है: ⬇️

मैं __________ (उद्देश्य), जैसा कि __________ (मुख्य परिणाम) द्वारा मापा जाता है।

एक महत्वपूर्ण परिणाम और कार्य को अलग करने में मदद करने के लिए एक चाल याद रखना है:

अब हम एक उद्देश्य, कुंजी परिणाम, और कार्य के बीच भेद जानते हैं, आइए लेखन युक्तियों में कूदो!

उद्देश्यों और प्रमुख परिणाम दूसरों को समझने के लिए आसान होना चाहिए। दुर्भाग्यवश, कंपनी शब्दकोष उन लोगों को बाहर करता है जिनके पास डीकोड करने के लिए संसाधन नहीं हैं, और यह कर्मचारियों पर भरोसा करने के लिए उत्पादक (या निष्पक्ष!) नहीं है कि इसका क्या अर्थ है।

कंपनियों को हाइब्रिड कार्यबल की आवश्यकताओं को पूरा करने के लिए मोबाइल और डेस्कटॉप दोनों पर उपलब्ध कर्मचारी संचार मंच का उपयोग करना चाहिए। यह कर्मचारियों के लिए विभिन्न विभागों से भी बड़ी और छोटी जीत के बारे में जानने का अवसर भी है। OKRS का उल्लेख करने के लिए यहां कुछ स्थान दिए गए हैं:

एक परियोजना प्रबंधन उपकरण एक ही स्थान पर संरेखण, उत्तरदायित्व और सगाई को मर्ज करने के लिए एक मूल्यवान संपत्ति है। यदि आप अपनी टीम को सबसे महत्वपूर्ण काम पर ध्यान केंद्रित करने की कोशिश कर रहे हैं, तो प्रगति रिपोर्टिंग स्वचालित करें, और लक्ष्य को तेजी से प्राप्त करें, देखें यूडीएन कार्य प्रबंधक ।

यूडीएन कार्य प्रबंधक लक्ष्य-सेटिंग प्रबंधन को एक समर्पित के साथ एक कदम आगे ले जाता है लक्ष्यों में यूडीएन कार्य प्रबंधक फ़ीचर-हाई-स्तरीय कंटेनर जो आपके उद्देश्यों को छोटे, मापने योग्य लक्ष्यों में तोड़ देते हैं।

अपने OKRS को सत्य के एक केंद्रीय स्रोत से ट्रैक करें और ट्रैक करें यूडीएन कार्य प्रबंधक लक्ष्य

यूडीएन कार्य प्रबंधक किसी भी मापनीय उपलब्धि को ट्रैक करने के लिए लक्ष्यों (सार्वजनिक या निजी) का उपयोग किया जा सकता है। किसी कार्य को देखते समय, आपको पता चलेगा कि यह किसी लक्ष्य से जुड़ा हुआ है या नहीं।

एक के भीतर लक्ष्य नाम पर क्लिक करें यूडीएन कार्य प्रबंधक लक्ष्य लक्ष्यों पर कूदने के लिए

याद रखें, आपके कर्मचारी हर दिन जानकारी के भार से निपटते हैं। एक परियोजना प्रबंधन उपकरण टीमों को साझा उद्देश्यों को प्राप्त करने के लिए अपनी प्रगति के मालिक होने के लिए प्रोत्साहित करता है।

शुरू करने के लिए एक जगह खोजें

अक्सर, हम अपने व्यक्तिगत और कार्य लक्ष्यों से दबाव महसूस करते हैं, जिससे हमें मानसिक रूप से और शारीरिक रूप से दिन के अंत में निकाला जाता है। तो हम हर अनुरोध के लिए "हां" कहते हैं और खुद को बताते हैं कि यह सिर्फ नौकरी का हिस्सा है।

ओकेआरएस सीमाओं को स्थापित करने में मदद करते हैं और गलत चीजों को आगे बढ़ाने के लिए कहा जाने पर हमें "नहीं" कहने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। हमें आशा है कि इन उदाहरणों और सुझावों ने आपको अपनी लेखन प्रक्रिया को अनुकूलित करने के लिए स्पष्टता और संरचना दी है। ✍️💡

यदि आपको अपने विचारों को व्यवस्थित करने के लिए एक विकृति मुक्त स्थान की आवश्यकता है जब आप अपने OKRS और TASKS लिखते हैं, तो प्रयास करें यूडीएन कार्य प्रबंधक आज मुफ्त में !

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