Hvordan skrive effektive okrs (med 60 + okr eksempler)
Erica Golightly.
Forfatter
Okrs-en av de mest populære målstyringsmetodene som brukes av selskaper som Google, Netflix og Twitter-er den hemmelige sausen til å skape justering rundt målbare mål i en organisasjon.
Når det brukes riktig, kan lagene møte dagens mål mens du går videre til morgendagens utfordringer. Hvis ikke, vil det skape barrierer for prosjektledelse og til slutt skade en virksomhets suksess.
Det kan være skremmende å implementere et målstillingssystem som Okrs. Hvor starter vi? Hva er de riktige målene å fokusere på? Hvordan måler vi resultater? Trenger vi å sette Company Okrs, individuelle okrs eller begge deler?[1. 3] 🤔.
Enten du er midt i en omstrukturering i virksomheten din, ser du etter firmaets mål inspirasjon for neste kvartal, eller søker skrivetips for å forbedre målene dine og nøkkelresultater-vi har du dekket!
La oss gjøre dette!
Begått vs aspirational okrs
Det er to typer mål i Okr-metoden du bør vite: forpliktet og Aspirational. .
🤝 begått Okrs.
Begått Okrs er avtalt mål prioritert for å nå selskapets suksess. Folk, ressurser og tidsplaner er omorganisert for å sikre at de blir ferdige. Bedrifter ønsker å oppnå 100% av sine engasjerte Okrs.
🌔. Aspirational Okrs.
Aspirational Okrs (Moonshots) er ambisiøse og mer utfordrende å oppnå, men de presser oss til å tenke utenfor boksen og innovere. I motsetning til engasjerte Okrs, har de ikke en klar vei for ferdigstillelse eller faktisk kunnskap om hvordan du kommer dit. Så hvis du har fullført minst 70% av dine aspirasjons Okrs, bør du vurdere det en suksess!
For å lære mer om grunnleggende av Okrs, sjekk ut vår Detaljert innlegg på Okrs . [1. 3]
60+ Team Okrs Eksempler
Bla gjennom vårt OKR-eksemplerbibliotek nedenfor, og vær så snill å bruke noen eksempler som en Jumpstart til teamet ditt Okrs!
Innholdsmarkedsføring OKR eksempler
🏆 Opprett hjelpsomme og informative bloggartikler
🏆 Optimaliser alle blogginnleggets SEO (søkemotoroptimalisering)
🏆 Forbedre bloggprosessdokumentasjonen
Kreative operasjoner okr eksempler
🏆 Implementere selskapets brede kreative forespørsler prosess
🏆 Lag en kreativ læring wiki som en enkelt sannhetskilde for alle kreative lagmedlemmer
🏆 Maksimere kreativt team produktivitet
Kunde suksess OKR eksempler
🏆 Forbedre evnen og opplæringen av kundens suksessmedlemmer
🏆 Hjelp våre kunder som en innside stemme for å garantere at deres innsats kjører selskapsutfall
🏆 Gi laget med den støtten som trengs for å lykkes og oppnå selskapets brede mål
Kundesupport OKR Eksempler
🏆 Opprett en bestemt standard for trening for å fremme karriereutvikling og vekst
🏆 Effektiv overvåking av støtte konsistens med ytelsesforanstaltninger
🏆 Maksimere effektiviteten til støtteteamet for å svare på kunder med haster og optimisme 24/7/365
Engineering OKR Eksempler
🏆 Reduser antall kunder rapporterte feiloppgaver etter store lanseringer
🏆 Implementere Agile Management over ingeniørgruppen
🏆 Forbedre responsraten for kritiske feil i testing
Hendelser okr eksempler
🏆 Vert en vellykket personlig industrikonferanse i[år]
🏆 Opprett et høyt utøvende arrangementslag
🏆 Drive Record Roi fra markedsføringshendelse
Executive Office Operations OKR Eksempler
🏆 vokse og juster hele organisasjonen gjennom månedlige bedriftsmøter
🏆 Forbedre informasjonsstyringsprosedyrer innen utgangen av[kvartal og år]
🏆 Lansere et vellykket og spennende selskapsswag-program for kontor og eksterne ansatte
Fasiliteter OKR Eksempler
🏆 Opprettholde et verdensklasse
🏆 Implementere et vellykket online konferanseromsrom reservasjonssystem av[kvartal og år]
🏆 Streamline alle departemental drift forespørsler til Ticketing System for Management and Tracking
Finans Okr Eksempler
🏆 Øk individuell karrierevekst
🏆 Implementere en kjøpsstyringsprosess
🏆 Opprettholde nøyaktig rekordoppbevaring til enhver tid
Human Resources Okr. Eksempler
🏆 Intervju Kvalitetskandidater
🏆 Styrke kommunikasjonen for oppdateringer for ansatte
🏆 Tilbyr utviklingsprogrammer for å hjelpe alle gruppemedlemmene til å nå sine karrieremål
Informasjonsteknologi Okr Eksempler
🏆 Bli en mobil-første arbeidsplass
🏆 Optimaliser programvarekostnader
🏆 Redusere kommunikasjonsteknologistabel
Legal Okr Eksempler
🏆 Juster intern avdelingskommunikasjon
🏆 Deliver på strategiske initiativer og aktiviteter
🏆 Implementere en anmeldelsesinntaksprosess
Markedsføring OKR eksempler
🏆 Start Rebrand på[Dato]
🏆 Vellykket lansere podcastkampanje i[år og kvartal]
🏆 Forbedre kundeoppbevaring og kunde levetid verdi (CLV)
For flere tips om markedsføring Okrs, les vår Dybdehåndbok . [1. 3]
Ombord på OKR eksempler
🏆 Tilbyr en positiv ombordopplevelse for eksterne ansatte
🏆 Skal på bordet
🏆 Design onboarding program
Produkt OKR Eksempler
🏆 Implementer detaljert produkttesting for hver større lansering
🏆 Bygg og led et produktgruppe i verdensklasse
🏆 Øk produktlæringen i hele organisasjonen
Bonus: Lær mer om Produkt Okrs. [1. 3] .
PR og kommunikasjon OKR eksempler
🏆 Opprett en prisfremmende forberedelsesstrategi
🏆 Forbedre partnerskapsplasser
🏆 Forbedre tilknyttede programoppgraderinger
Kvalitetssikring OKR Eksempler
🏆 Definer klare retningslinjer for oppgavegjennomføring
🏆 Forbedre tverrfunksjonelle møter og prosesser
🏆 Etablere en bug-tildelingsprosess
Salg OKR Eksempler
🏆 øke innkommende demo suksess
🏆 Øk ansettelses- og opplæringsaktiviteter
🏆 Øk kundenes engasjement
Finn mer Salg Okr Eksempler i vår guide.[1. 3]
Social Media OKR Eksempler
🏆 Forbedre LinkedIn innhold og engasjement
🏆 Boost merkevarebevissthet og engasjement
🏆 Forbedre Social Media Content Strategy
Talent & amp; Utvikling OKR Eksempler
🏆 Opprett lederutviklingsprogrammer
🏆 øke ansattes engasjement
🏆 Bygg en sterk arbeidsgivermerke
Videoproduksjon Okr Eksempler
🏆 Opprettholde et førsteklasses studio
🏆 Scale Video Production Team
🏆 Utfør en ny ideering og skrivingsprosess for alle video materialer
OKR-prosessen skriver tips
Uavhengig av hvilken industri eller marked du er i, øker konkurrentene konsekvent muligheter til å løse smertepunktene i ditt felles målgruppe. Hvis du planlegger å holde deg foran konkurransen, må laget ditt ha den mest enkle retningen, ressursene og beregningene.
Det er derfor å skrive effektive Okrs er viktig for å forstå hvordan deres daglige arbeid og ytelse påvirker det større bildet. Ingen ønsker å tilbringe tid på prosjekter som ikke burde vært startet i utgangspunktet. Eller avfall timer på dagen graver for informasjon for å få sine oppgaver fullført.
Før vi dykker inn på hvordan å lage Okrs, la oss gå gjennom forskjellen mellom mål, viktige resultater og oppgaver.
Vent - er ikke viktige resultater det samme som oppgaver?[1. 3] 😳.
Viktige resultater er utfall, ikke oppgaver. (Hint: Dette er hvor du vil konvertere GOD OKRS[1. 3]til Effektiv Okrs[1. 3]!))
Du har mest sannsynlig sett denne okr-formelen: ⬇️
Jeg vil __________ (objektiv), målt ved __________ (nøkkelresultat).
Et triks for å skille mellom et nøkkelresultat og oppgave er å huske:
Nå vet vi forskjellen mellom et objektivt, nøkkelresultat og oppgave, la oss dykke inn i skrivetipsene!
Mål og viktige resultater bør være enkle for andre å forstå. Dessverre ekskluderer Company Jargong folk som ikke har ressurser til å dekode, og det er ikke produktivt (eller rettferdig!) Å stole på ansatte for å spørre hva det betyr.
Bedrifter bør bruke en ansattes kommunikasjonsplattform tilgjengelig på både mobil og skrivebord for å møte behovene til en hybrid arbeidsstyrke. Dette er også en mulighet for ansatte å lære om store og små gevinster fra forskjellige avdelinger også. Her er noen steder å nevne Okrs:
Et prosjektstyringsverktøy er en verdifull ressurs for å fusjonere justering, ansvar og engasjement på ett sted. Hvis du prøver å hjelpe teamet ditt på det viktigste arbeidet, automatisere fremdriftsrapportering, og komme til målet raskere, sjekk ut UDN Task Manager .
UDN Task Manager tar målstillingsstyring et skritt videre med en dedikert Mål i UDN Task Manager Feature-High-Level Containere som bryter ned målene dine i små, målbare mål.
Tilgang og spor Okrs fra en sentral kilde til sannhet med UDN Task Manager Mål
UDN Task Manager Mål (gjort offentlig eller privat) kan brukes til å spore enhver målbar prestasjon. Når du ser på en oppgave, vet du om den er festet til et mål.
Klikk på målnavnet i en UDN Task Manager oppgave å hoppe til målsiden
Husk at dine ansatte omhandler massevis av informasjon hver dag. Et prosjektstyringsverktøy oppfordrer lagene til å eie sin fremgang for å oppnå de delte målene.
Finn et sted å starte
Altfor ofte føler vi press fra våre individuelle og arbeidsmål, og lar oss mentalt og fysisk dreneres av dagens slutt. Så vi sier "ja" til hver forespørsel og fortelle oss selv at det bare er en del av jobben.
Okrs bidrar til å etablere grenser og oppfordre oss til å si "nei" når du blir bedt om å forfølge de gale tingene. Vi håper disse eksemplene og tipsene ga deg klarhet og struktur for å optimalisere skriveprosessen. ✍️💡.
Hvis du trenger en distraksjonsfri plass til å organisere dine tanker som du skriver dine Okrs og oppgaver, kan du prøve UDN Task Manager gratis i dag !
20. TV / Gify.
