كيفية كتابة OKRS الفعال (مع 60+ أمثلة OKR)
إيريكا gollightly.
كاتب
OKRS - أحد منهجيات إدارة الأهداف الأكثر شعبية التي تستخدمها الشركات مثل Google و Netflix و Twitter - الصلصة السرية لخلق محاذاة حول أهداف قابلة للقياس في المنظمة.
عند استخدامها بشكل مناسب، يمكن للفرق أن تلبي أهداف اليوم مع تقدم تحديات الغد. إذا لم يكن الأمر كذلك، فسيؤدي ذلك إلى إنشاء حواجز أمام إدارة المشاريع وأيضا في نهاية المطاف نجاح الأعمال.
يمكن تخويف تنفيذ نظام تحديد الأهداف مثل OKRS.من اين نبدأ؟ ما هي الأهداف الصحيحة للتركيز عليها؟ كيف نقيس النتائج؟ هل نحتاج إلى ضبط شركة OKRS أو OKRs الفردية أو كليهما؟ 🤔.
سواء كنت في منتصف إعادة هيكلة في عملك، تبحث عن إلهام أهداف الشركة للربع المقبل، أو البحث عن نصائح لتحسين أهدافك والنتائج الرئيسية - لدينا مغطاة!
هيا بنا نقوم بذلك!
ملتزمون مقابل Okrs الطبيبية
هناك نوعان من الأهداف في منهجية OKR يجب أن تعرفه:ملتزم و الطموحوبعد
🤝 ارتكب okrs
Uncrs الملتزمين هي الأهداف المتفق عليها الأولوية الأولوية للوصول إلى نجاح الشركة. يتم إعادة ترتيب الأشخاص والموارد والجداول الزمنية للتأكد من القيام به. الشركات ترغب في تحقيق 100٪ من ocrs الملتزم بها.
🌔. okrs الطموح
OKRS الطموح (MOOSSHOTS) طموح وأكثر تحديا لإنجازها، لكنها تدفعنا إلى التفكير خارج الصندوق والابتكار. على عكس ocrs الملتزم بها، ليس لديهم مسار واضح للانتهاء أو المعرفة الفعلية لكيفية الوصول إلى هناك. لذلك إذا كنت قد أكملت ما لا يقل عن 70٪ من okrs الطموحة، فاعتبرها نجاحا!
لمعرفة المزيد عن أساسيات Okrs، تحقق من موقعناوظيفة مفصلة على okrsوبعد
60+ فريق Okrs أمثلة
تصفح مكتبة أمثلة OKR الخاصة بنا أدناه، ولا تتردد في استخدام أي أمثلة كدولفستار إلى Okrs فريقك!
أمثلة
🏆 إنشاء مقالات مدونة مفيدة ومفيدة
🏆 تحسين كل مدونات SEO المدونة (تحسين محرك البحث)
عمليات OKR الإبداعية
🏆 تنفيذ عملية طلبات الإبداعية على مستوى الشركة
🏆 قم بإنشاء Wiki التعلم الإبداعي كمصدر واحد للحقيقة لجميع أعضاء الفريق الإبداعي
🏆 تعظيم إنتاجية الفريق الإبداعي
أمثلة نجاح العملاء OKR
🏆 تعزيز قدرات وتدريب أعضاء فريق Sugess للعميل
🏆 مساعدة عملائنا كصوت داخلي لضمان أن نتائج شركة المدخلات الخاصة بهم
🏆 تزويد الفريق بدعم مطلوب للنجاح وتحقيق أهداف على مستوى الشركة
أمثلة دعم العملاء OKR
🏆 إنشاء معيار محدد للتدريب لتعزيز التطوير الوظيفي والنمو
🏆 مراقبة فعالة من اتساق الدعم مع تدابير الأداء
🏆 تعظيم كفاءة فريق الدعم للرد للعملاء بالإلحاح والتفاؤل 24/7/365
أمثلة OKR الهندسية
🏆 تقليل عدد مهام الأخطاء التي أبلغ عنها العميل بعد الإطلاقات الرئيسية
🏆 تنفيذ إدارة رشيقة في جميع أنحاء الفريق الهندسي
🏆 تحسين معدل الاستجابة للحشرات الحرجة في الاختبار
أحداث OKR أمثلة.
🏆 استضاف مؤتمرا ناجحا في الصناعة في[السنة]
🏆 إنشاء فريق أحداث عالية الأداء
🏆 محرك الأقراص Roi من حدث التسويق
Office Office Office Office
🏆 تنمو ومحاذاة المنظمة بأكملها من خلال اجتماعات الشركة الشهرية
🏆 تحسين إجراءات إدارة المعلومات بحلول نهاية[الربع والسنة]
🏆 قم بتشغيل برنامج غنيمة ناجح ومثير للموظفين البعيدين
مرافق OKR أمثلة.
🏆 الحفاظ على مكتب عالمي المستوى
🏆 تنفيذ نظام حجز غرفة اجتماعات ناجح عبر الإنترنت بواسطة[الربع والسنة]
🏆 تبسيط جميع طلبات تشغيل الإدارات في نظام التذاكر للإدارة والتتبع
أمثلة تمويل OKR.
🏆 تعزيز النمو الوظيفي الفردي
🏆 تنفيذ عملية إدارة المشتريات
🏆 الحفاظ على تسجيل قياسي دقيق في جميع الأوقات
الموارد البشرية OKR.أمثلة
🏆 مرشحو جودة مقابلة
🏆 تعزيز الاتصالات لتحديثات سياسة الموظفين
🏆 تقديم برامج تطوير لمساعدة جميع أعضاء الفريق على الوصول إلى أهدافهم المهنية
أمثلة معلومات تقنية المعلومات
🏆 تصبح مكان العمل المحمول الأول
🏆 تحسين تكاليف البرامج
🏆 تقليل مكدس تكنولوجيا الاتصالات
أمثلة OKR القانونية
🏆 محاذاة الاتصالات الداخلية
🏆deliver على المبادرات والأنشطة الاستراتيجية
🏆 تنفيذ عملية سحب الاستعراض
تسويق أمثلة OKR.
🏆 إطلاق Rebrand on[التاريخ]
🏆 إطلاق حملة بودكاست بنجاح في[السنة والربع]
🏆 تحسين احتباس العملاء وقيمة عمر العملاء (CLV)
لمزيد من النصائح حول التسويق okrs، اقرأ لدينادليل متعمقوبعد
أمثلة Onboarding OKR.
🏆 عرض تجربة إيجابية على Onboarding للموظفين البعيدين
🏆 مقياس فريق Onboarding
🏆 برنامج تصميم الموقع
أمثلة OKR المنتج
🏆 تنفيذ اختبار المنتج مفصل لكل إطلاق رئيسي
🏆 بناء ويقود فريق منتج عالمي المستوى
🏆 زيادة تعلم المنتج في جميع أنحاء المنظمة
مكافأة: معرفة المزيد عنOKRS المنتج وبعد
أمثلة العلاقات العامة والاتصالات OKR
🏆 إنشاء استراتيجية إعداد جوائز ترقية
🏆 تحسين ملاعب الشراكة
🏆 تحسين ترقيات البرنامج التابعة
أمثلة ضمان الجودة OKR
🏆 تحديد سياسات واضحة لإنجاز المهمة
🏆 تحسين الاجتماعات والعمليات عبر الوظائف
🏆 إنشاء عملية تخصيص الأخطاء
مبيعات OKR أمثلة.
🏆 زيادة النجاح التجريبي الوارد
🏆 زيادة التوظيف والأنشطة التدريبية
🏆 زيادة مشاركة العملاء
جد أكثرمبيعات OKR أمثلة.في دليلنا.
الوسائط الاجتماعية OKR أمثلة
🏆 تحسين المحتوى LinkedIn والمشاركة
🏆 تعزيز الوعي بالعلامة التجارية والمشاركة
🏆 تحسين استراتيجية محتوى وسائل التواصل الاجتماعي
المواهب & amp؛ أمثلة OKR التنمية
🏆 إنشاء برامج تطوير مدير
🏆 تعزيز مشاركة الموظفين
🏆 بناء علامة تجارية قوية لصاحب العمل
أمثلة إنتاج الفيديو OKR
🏆 الحفاظ على استوديو عالمي المستوى
🏆 مقياس فريق إنتاج الفيديو
🏆 تنفيذ عملية اختبار جديدة وكتابة لجميع مواد الفيديو
نصائح كتابة عملية OKR
بغض النظر عن الصناعة أو السوق التي تقوم بها، فإن المنافسين يتمسكون باستمرار بالفرص لمعالجة نقاط الألم في جمهورك المستهدف المشترك. إذا كنت تخطط للبقاء قبل المنافسة، يجب أن يكون لدى فريقك الاتجاه الأكثر وضوحا وموارد ومقاييس.
هذا هو السبب في أن كتابة OCRS الفعال أمر مهم لفهم كيف تؤثر عملهم اليومي والأداء على الصورة الأكبر. لا أحد يريد قضاء بعض الوقت في المشاريع التي لا ينبغي أن تبدأ في المقام الأول. أو إضاعة ساعات من حفر يومهم للحصول على معلومات لإكمال مهامهم.
قبل أن نغطي في كيفية إنشاء OKRS، دعنا نسير عبر الفرق بين الأهداف والنتائج الرئيسية والمهام.
انتظر - ليس النتائج الرئيسية نفس المهام؟ 😳.
النتائج الرئيسية هي النتائج، وليس المهام. (تلميح: هذا هو المكان الذي ستحول فيهokrs جيدة ل okrs فعالة !)
لقد رأيت على الأرجح هذه الصيغة OKR هذه: ⬇️
سأفعل __________ (الهدف)، كما تقاس __________ (النتيجة الرئيسية).
خدعة للمساعدة في التمييز بين النتيجة الرئيسية والمهمة هي أن نتذكر:
الآن نحن نعرف التمييز بين نتيجة موضوعية ومهمة، دعنا نغوص في نصائح الكتابة!
يجب أن يكون الأهداف والنتائج الرئيسية سهلة للآخرين لفهمها. لسوء الحظ، تستبعد شركة Jargon الأشخاص الذين ليس لديهم موارد فك التشفير، وهي غير منتجة (أو عادلة!) الاعتماد على الموظفين لطرح ما يعنيه.
يجب أن تستخدم الشركات منصة اتصال الموظفين المتاحة على كلا الهاتف المحمول وسطح المكتب لتلبية احتياجات القوى العاملة الهجينة. هذه أيضا فرصة للموظفين لمعرفة المزيد من الانتصارات الكبيرة والصغيرة من أقسام مختلفة أيضا. فيما يلي بعض الأماكن التي تذكر okrs:
أداة إدارة المشروع هي أحد الأصول القيمة لدمج المحاذاة والمساءلة والمشاركة في مكان واحد. إذا كنت تحاول مساعدة فريقك على التركيز على أهم أعمال، وأتمتة التقارير المرحلية، والوصول إلى الهدف بشكل أسرع، تحقق من UDN مدير المهام وبعد
UDN مدير المهاميأخذ إدارة تحديد الأهداف خطوة أخرى مع مخصصةالأهداف فيUDN مدير المهام حاويات عالية المستوى الميزة التي تنفصل أهدافك إلى أهداف صغيرة وقابلة للقياس.
الوصول وتتبع okrs الخاص بك من المصدر المركزي للحقيقة معUDN مدير المهامالأهداف
UDN مدير المهاميمكن استخدام الأهداف (العامة أو الخاصة) لتتبع أي إنجاز قابل للقياس. عند عرض مهمة، ستعرف ما إذا كان قد تم إرفاقه بهدف.
انقر على اسم الهدف داخلUDN مدير المهاممهمة للانتقال إلى صفحة الأهداف
تذكر أن موظفيك يتعاملون مع الكثير من المعلومات كل يوم. تشجع أداة إدارة المشاريع الفرق على امتلاك تقدمها لتحقيق الأهداف المشتركة.
العثور على مكان للبدء
في كثير من الأحيان، نشعر بالضغط من أهدافنا الفردية والعمل، مما يترك لنا مرتجزا عقليا وجسديا بحلول نهاية اليوم. لذلك نقول "نعم" لكل طلب وأخبر أنفسنا أنها مجرد جزء من الوظيفة.
Ukrs تساعد في إقامة حدود وتشجعنا على قول "لا" عندما طلب منك متابعة الأشياء الخاطئة. نأمل أن تمنحك هذه الأمثلة والنصائح الوضوح والهيكل لتحسين عملية الكتابة الخاصة بك. ✍️💡.
إذا كنت بحاجة إلى مساحة خالية من الهاء لتنظيم أفكارك وأنت تكتب okrs ومهامك، فحاول UDN مدير المهاممجانا اليوم في
التلفزيون 20th /فوفي
