Uzman gücü nasıl inşa edilir (ve daha iyi bir lider olur)

Özet

Uzman gücü, belirli bir alanda uzmanlığa sahip olup olmadığını ve bildiklerinizi güvenle paylaşmayı içerir. İş unvanınızdan gelen konumsal gücün aksine, uzman gücü kişiseldir. Bu, konumsal güç her zaman kalıcı olmayabilir, uzman gücü zaman içinde büyütebileceğiniz ve gelişebileceğiniz bir şeydir. Nasıl öğrenilir.

Ekibinizi bir proje yoluyla yönlendirirken, konu bilgilerinizde kendinden emin misiniz? Eğer öyleyse, o zaman muhtemelen uzman gücün gururlu sahibi. Uzman gücü, sahip olduğunuz bilgi seviyesi ve bu bilgiyi ekip üyelerinize ne kadar iyi sundunuz.

Bu rehberde, hangi uzman gücün olduğunu ve daha iyi bir lider olmak için nasıl yapabileceğinizi açıklayacağız. ÖğrenerekÖrnek olarak kurşun, ekip üyeleriniz ve kuruluşunuzdaki Excel arasında saygı ve güven kazanacaksınız.

Uzman gücü nedir?

Uzman gücü, belirli bir alanda uzmanlığa sahip olmayı ve bilginizi başkalarıyla güvenle paylaşmayı içerir. Kendinize güvendiğiniz ve ekip üyelerinize yardımcı olmak için uzmanlaşmış becerilerinizi kullandığınızda, size bir lider olarak güvenirler ve karar verme ve rehberlik için size gelecekler.

Uzman gücü neden önemlidir?

Bir konuda uzmanlaşmış bilgiye sahip olmak, ekip üyelerinizi desteklemeyi kolaylaştırabilir, çünkü bilgiye ihtiyaç duyduklarında, bunu sağlayabileceksiniz. Uzman gücü, kuruluşunuzdaki başkalarına yardım etmek için size güven verebilir.

Uzman gücü özellikle değerlidir çünkü herhangi bir takım üyesi, liderlik rollerinde bile uzman güçler geliştirebilir. Örneğin, bilgisayarınız çökerse ve nasıl düzeltileceğini bilmiyorsanız, teknoloji meraklısı bir ekip üyesinden yardıma ihtiyacınız olabilir. Bu senaryoda, ekip üyesi uzman gücü sergiliyor çünkü size yardımcı olmak için uzmanlaşmış bilgiye sahipler.

Konumsal güç kazanabilirsiniz, ancak her zaman kalıcı değildir. Uzman gücü, kariyerinizi geliştirdiğiniz için yetişen bir şeydir.

Uzman Gücü Nasıl Yapılır?

Bina uzman gücü, güçlü yönlerinizi değerlendirmeyi ve bilgiinizi oradan büyütmeyi içerir. Çoğu insanın Excel'in bulunduğu alanları vardır, ancak uzman güç oluşturmanın yolu, güçlerinize veya "Genius Bölgelerine" odaklanmaktır - bunları uzman beceri kümelerinize dönüştürmek.

1. Uzmanlık alanlarınızı belirleyin

Uzman gücü oluşturmadan önce, uzmanlık alanlarınızı belirlemelisiniz. Her alanda uzman güç oluşturmak gerçekçi değil, bu yüzden odaklanacak bir niş alanı bulmak en iyisidir. Örneğin, bir pazarlama departmanında çalışıyorsanız ve özellikle sosyal medya için ücretli reklamlarla ilgileniyorsanız, işin o tarafına daha derinlemeye karar verebilirsiniz.

Uç : Uzmanlık alanınızı belirlemek için, ilgilendiğiniz bölümlerde çalışan ekip üyeleri ile bilgilendirme görüşmeleri yapmayı düşünün. Excel'in yerini değerlendirmek için bölümünüzdeki takım arkadaşlarıyla da konuşabilirsiniz.

2. Diğer uzmanlardan yardım isteyin

Artık hangi uzmanlık alanını yapmayı istediğinizi bildiğiniz için, diğer uzmanlardan yardıma ihtiyacınız olacak. Pazarlama örneğimizde, diğer uzmanlar size iş içi eğitim verebilir ve işte bazı ücretli reklam kampanyaları ile sizi kurabilirler. Ayrıca, daha fazla bilgi edinmek istiyorsanız, bir Sertifika Programı veya Çevrimiçi Bir Derece Gibi Ücretli Reklamda Örgün Eğitimi de düşünebilirsiniz.

Uç:Web seminerleri, videolar, kurslar veya podcast gibi kaynaklar yoluyla uzmanlardan ipuçları arayın. Size rehberlik etmek için alanınızda bir mentor da bulabilirsiniz.

3. Uzmanlığınızı paylaşın

Uzman gücünüzde kendimi güvende hissettiğinizde, uzmanlığınızı başkalarına tanıtmanız gerekir, ancak çok dokunsalca ve stratejik olarak yapın.

Konu alanınızda örgün eğitimi tamamlarsanız, diploma veya sertifikasyonunuzu ofis duvarınıza veya LinkedIn'inizde paylaşabilirsiniz. Ayrıca, yeni çalışanlara ücretli reklamcılıkta danışmanlık veya yardım edecek dijital Pazarlamatakım. Zamanla, takım arkadaşlarınız doğal olarak uzman gücünüzü fark edecektir.

Uç:Bilginizi başkalarına yardım edebileceğinde paylaşmak için fırsatlar bulun. Bu anlar, uzmanlığınızı organik olarak göstermek için harika bir fırsattır.

4. Uzman gücünüzde kendinden emin olun

Uzman gücü, konu alanınız hakkında çok şey bilmekten daha fazlasını gerektirir. Bilginize güvenen olmalısınız, böylece bu bilgiyi başkalarıyla paylaşabilirsiniz.

Ödenen reklamcılıkta uzman güç kazandıktan sonra, örneğin, ekip üyeleriniz size bu alandaki sorularıyla güvenecektir. Tüm cevapları tanımamak sorun değil, ancak ekibinize güven duymak önemlidir.

Uç:Güven göstermek için uzmanlığınız hakkında açıkça konuşmanıza gerek yoktur. Takım arkadaşlarınız, becerilerinizi gösterirken ve bilgilerinizi onlarla paylaşmayı teklif ettiğinizde güveninizi hissedecektir.

5. Endüstrinin nerede yönetildiğini bilin

Uzman gücünüzü tutmak istiyorsanız, yeni gelişmeler ortaya çıktıkça konuunuzda güncel kalmanız gerekir. Bu önemlidir, çünkü sanayi güncellemelerinde geride kalırsanız, bilginiz hızlı bir şekilde eskimiş olabilir.

Örneğin, Facebook veya Google, ücretli reklam yönetimi için yeni bir güncelleme yayınlayabilir. Bu değişikliğin farkında değilseniz, uzman gücünüzü kaybediyorsunuz.

Uç:Twitter veya endüstri bloglarında endüstri güncellemelerini arayın. Alanınızdaki düşünce liderleri, sektördeki güncellemeleri kişisel sosyal medya platformlarıyla paylaşabilir. Ayrıca endüstri haber bültenlerine veya podcast'lere de abone olabilirsiniz.

Uzman gücünüzü nasıl paylaşılır

Uzman gücüne sahip olan bir lider olarak, rolünüz hem öğretmen hem de kolaylaştırıcı olmalıdır. Ekip üyelerinizi kendi becerilerini ve etkilerini büyütmelerine yardımcı olmak için koç ve danışman yapmalısınız.

Takım üyelerinizi yukarı kaldırın:Uzman gücünüzü paylaşma Ekip üyelerinizi kaldırabilir ve artırabilirTakım Morali. Örneğin, ekip üyelerinizden biri, bir müşteri için çalıştıkları ücretli bir reklam kampanyasıyla mücadele ediyorsa, sadece onlar için işi yaparak onlara yardım edebiliyorsunuz. Bu anı kullanmak için bir fırsat olarak kullanınLiderlik Niteliklerive uzman bilgilerinizi paylaşın. Bu şekilde, bir dahaki sefere kampanyayı kendi başlarına işletmek için donanımlı olacaklar ve uzman güçlerini de büyütebilirler.

Katkıları için başkalarını tanır:İyi gelişmekiletişim yetenekleriUzman gücünüzü oluşturmanın ve paylaşmanın anahtarıdır. Bir görevde bir ekip üyesi ekibi görürseniz, kendilerini ekibe katkıları için tanımak için bir lider olarak güveninizi kullanın. Bu tanıma kendi uzman gücünü keskinleştirmek için ihtiyaç duydukları destek olabilir.

Becerilerinizi geliştirmeye devam edin:Bir konuda ustalaştığınızda bile, uzman gücünüzü yapmayı asla bırakmamalısınız. Büyüme zihniyetini geliştirin ve açık ve meraklı kalın. Bu zihniyet geliştirmek için yardıma ihtiyacınız olursa, ayarlamayı deneyinAkıllı Hedeflerkendin için. Bu hedefler kişisel veya işle ilgili olabilir.

Ekibinizi Uzman Gücü ile Geliştirin

İş pozisyonundan elde edilen resmi güç ve yetkinliklerinizden elde edilen kişisel güç dahil olmak üzere birçok güç şekli vardır. Bu tür güçleri etkili ve ilham verici bir lider olmak için birlikte kullanabilirsiniz. Bina uzman gücü odak ve net hedefler gerektirir, ancak bir kez var, büyüyebilir veBir takım geliştirBu güven ve saygı duyuyor.

Binanın temel bir parçası, uzman gücünün belirlediği ve hedeflere ulaşırken ilerlemenizi takip etmektir. Bunu yapmanın en iyi yolu, bir hedef yönetim yazılımı ile birlikte günlük çalışmanızı uzun vadeli hedeflerinize açıkça bağlayabilirsiniz.