Como construir poder especializado (e tornar-se um líder melhor)

Resumo

O poder especializado envolve ter experiência em uma área específica e compartilhando com confiança o que sabe. Ao contrário do poder posicional que vem do seu cargo, o poder especializado é pessoal. Isso significa que, embora o poder posicional nem sempre seja permanente, o poder especializado é algo que você pode crescer e desenvolver ao longo do tempo. Aprenda como.

Ao liderar sua equipe através de um projeto, você se sente confiante em seu conhecimento do assunto? Em caso afirmativo, provavelmente o orgulhoso proprietário do poder especializado. O poder especializado é o nível de conhecimento que você tem e quão bem você apresenta esse conhecimento aos membros da sua equipe.

Neste guia, explicaremos o poder especializado e como você pode construí-lo para se tornar um líder melhor. Aprendendo paralidere pelo exemplo, você ganhará respeito e confiança entre os membros da sua equipe e o Excel em sua organização.

Qual é o poder especializado?

O poder especializado envolve ter experiência em uma área específica e compartilhando com confiança seus conhecimentos com os outros. Quando você exala confiança e usa suas habilidades especializadas para ajudar os membros da sua equipe, eles vão confiar em você como líder e chegar a você para decisão de conselhos e orientações.

Por que assuntos de energia especializada

Ter conhecimento especializado em um tópico pode tornar mais fácil suportar os membros da sua equipe, porque quando eles precisam de informações, você poderá fornecer. O poder especializado também pode lhe dar a confiança para ajudar os outros em sua organização.

O poder especializado é particularmente valioso porque qualquer membro da equipe pode desenvolver poder especializado - mesmo aqueles que não estão em funções de liderança. Por exemplo, você pode precisar de assistência de um membro da equipe experiente em tecnologia se o seu computador tratar e você não sabe como consertá-lo. Nesse cenário, o membro da equipe exibe poder especializado porque eles têm o conhecimento especializado para ajudá-lo.

Você pode ganhar poder posicional, mas nem sempre é permanente. O poder especializado é algo que cresce à medida que você desenvolve sua carreira.

Como construir poder especializado

O poder especializado de construção envolve avaliar seus pontos fortes e crescer seu conhecimento a partir daí. A maioria das pessoas tem áreas em que se destacam, mas a maneira de construir o poder especializado é se concentrar em seus pontos fortes - ou "zonas de gênio" - para transformá-los em seus conjuntos de habilidades especializados.

1. Determine suas áreas de especialização

Antes de poder criar poder especializado, você deve determinar suas áreas de especialização. É irrealista construir poder especializado em todas as áreas, então é melhor encontrar uma área de nicho para se concentrar. Por exemplo, se você trabalha em um departamento de marketing e está especialmente interessado em publicidade paga para mídias sociais, você pode decidir se aprofundar naquele lado do negócio.

Dica: Para determinar sua área de especialização, considere a realização de entrevistas informativas com os membros da equipe que trabalham em departamentos em que você está interessado. Você também pode falar com colegas de equipe em seu departamento para avaliar onde você se destaca.

2. Peça ajuda de outros especialistas

Agora que você sabe qual área de especialização você deseja construir energia especializada, você precisará de ajuda de outros especialistas. Em nosso exemplo de marketing, outros especialistas podem oferecer treinamento no trabalho e configurá-lo com algumas campanhas publicitárias pagas no trabalho. Você também pode considerar a educação formal em publicidade paga, como um programa de certificação ou um diploma on-line, se você quiser aprender mais.

Dica:Procure por dicas de especialistas através de recursos como webinars, vídeos, cursos ou podcasts. Você também pode encontrar um mentor em seu campo para guiá-lo.

3. Compartilhe sua experiência

Depois de se sentir confiante em seu poder especializado, você precisará promover sua experiência para os outros, mas fazer com tato e estrategicamente.

Se você completar a educação formal em sua área de assunto, você poderá compartilhar seu diploma ou certificação na parede do escritório ou no LinkedIn. Você também pode se oferecer para mentor novos funcionários em publicidade paga ou emprestar uma ajuda para o marketing digitalequipe. Com o tempo, seus companheiros de equipe notarão naturalmente seu poder especializado.

Dica:Encontre oportunidades para compartilhar seu conhecimento quando ele pode ajudar os outros. Esses momentos são uma ótima oportunidade para mostrar sua experiência organicamente.

4. Seja confiante em seu poder especializado

O poder especializado requer mais do que saber muito sobre sua área de assunto. Você deve estar confiante em seu conhecimento para compartilhar esse conhecimento com os outros.

Depois de obter poder especializado em publicidade paga, por exemplo, seus membros da equipe confiarão em você com suas perguntas nessa área. Não há problema em não saber todas as respostas, mas é importante exaltar confiança para sua equipe.

Dica:Você não precisa falar abertamente sobre sua experiência para mostrar confiança. Seus companheiros de equipe sentirão sua confiança quando você mostra suas habilidades e oferecer para compartilhar seu conhecimento com eles.

5. Saiba onde sua indústria está indo

Se você quiser manter seu poder especializado, precisará se manter atualizado em seu assunto como novos desenvolvimentos ocorrerem. Isso é importante porque se você ficar para trás nas atualizações do setor, seu conhecimento pode se tornar obsoleto rapidamente.

Por exemplo, o Facebook ou o Google podem lançar uma nova atualização para gerenciamento de anúncios pagos. Se você não está ciente dessa mudança, corre o risco de perder seu poder especializado.

Dica:Procure atualizações do setor no Twitter ou no setor blogs. Os líderes do pensamento no seu espaço também podem compartilhar atualizações do setor em suas plataformas de mídia social. Você também pode se inscrever em boletins informativos ou podcasts do setor.

Como compartilhar seu poder especializado

Como líder que possui poder especializado, seu papel deve ser professor e facilitador. Você deve treinar e mentor seus membros da equipe para ajudá-los a cultivar suas habilidades e impactar.

Levante os membros da sua equipe:Compartilhando seu poder especializado pode levantar os membros da sua equipe para cima e aumentarMoral de equipe. Por exemplo, se um dos membros da sua equipe estiver lutando com uma campanha publicitária paga, eles estão correndo para um cliente, você é capaz de ajudá-los além de apenas fazer o trabalho para eles. Use esse momento como uma oportunidade para usar o seuqualidades de liderançae compartilhar um pouco do seu conhecimento especializado. Dessa forma, eles estarão equipados para administrar a campanha por conta própria na próxima vez e eles podem crescer seu poder especializado também.

Reconhecer os outros por suas contribuições:Desenvolvendo bemhabilidades de comunicaçãoé fundamental para construir e compartilhar seu poder especializado. Se você vir um membro da equipe se divertindo em uma tarefa, use sua confiança como líder para reconhecê-los por sua contribuição para a equipe. Esse reconhecimento poderia ser o impulso que eles precisam afiar seu próprio poder especializado.

Continue desenvolvendo suas habilidades:Mesmo depois de dominar um assunto, você nunca deve parar de construir seu poder especializado. Desenvolver uma mentalidade de crescimento e ficar aberto e curioso. Se você precisar de ajuda para desenvolver essa mentalidade, tente configurarObjetivos inteligentespara você mesmo. Esses objetivos podem ser pessoais ou relacionados ao trabalho.

Desenvolva sua equipe através de poder especializado

Há muitas formas de poder lá fora, incluindo poder formal obtido da posição do trabalho e poder pessoal obtido de suas competências. Você pode usar esses tipos de poder juntos para se tornar um líder efetivo e inspirador. O poder especializado de construção requer foco e objetivos claros, mas uma vez que você tem, você pode crescer eDesenvolva uma equipeque confia e respeita você.

Uma parte fundamental da construção de poder de construção está acompanhando o seu progresso ao definir e alcançar metas. A melhor maneira de fazer isso é com um software de gerenciamento de metas para que você possa conectar claramente o seu trabalho diário aos objetivos de longo prazo.