15 Knihy Každý manažer by měl číst

Jak se naučíte a inspirujete svůj tým s integritou, autoritou a nadšením?

Tisíce knih jsou naplněny odrazy a rady pro vedení. Ale najít ten, který je zajímavý, insightful, praktický - a zábavné čtení na boot - může být složitý.

Shromáždili jsme 15 bestsellerů, které si jistě pomohou najít svůj styl a zdokonalovat své dovednosti, ať už jste přirozený nebo neochotný vůdce. A nebudou vás spát (pokud nebudete mít nízko na kofeinu - v takovém případě je to z našich rukou). Zde je to, co je na naší knihovně:

1. Jak vyhrát přátele a ovlivnit lidi od Dale Carnegie. Je tu dobrý důvod, proč vidíte tento titul na nesčetných regálech: Drží nadčasové rady na nesčetných měkkých dovednostech, které činí skutečně účinný vůdce. Dovednosti, jako je dělat lidi, kteří se cítí důležité a oceňují. Tato klasika drží drahokamy rady, které vám umožní lepší vůdce, efektivní motivátor a přesvědčivý vyjednavač.

2. Umění války Sun Tzu. Přes 2000 let uplynulo, protože vojenský vůdce Sun Tzu poprvé zaznamenal své principy o tom, jak být neohrožený vůdce. Nejenže jsou stále použitelné, jsou i nadále nabízeny špičkovými exeky po celém světě. Vyzvednout kopii pro bezdomí průvodce na efektivní vedení, od strategizující a logistiky proti řešení konfliktů aSpráva zdrojů .

Video níže shrnuje knihu Sun Tzu za pouhých pět minut a uvádí klíčové příklady jeho nejvlivnějších filozofií a strategií.

3. 7 návyků vysoce účinných lidí: Výkonné lekce v osobní změně Stephen R. Covey Pozdní Covey zůstává světově proslulý odborníkem vedení a jako jeho nejslavnější práce, tato kniha se tato kniha zaměřuje na osobní i profesionální efektivitu. Covey radí, že skutečné vedení začíná uvnitř, výuky čtenářů, jak spravovat jejich vnitřní pohodu, vytvořit osobní vizi a kultivovat sebeovládání. Jakmile zvládnete, můžete začít rozšířit svůj vliv směrem ven, abyste vytvořili skutečné vztahy s těmi kolem vás.

4. Štěstí výhoda: Sedm principů pozitivní psychologie, která při práci v práci Shawn Achor. Věděli jste, že váš mozek je o 30% produktivnější, když je šťastný? Kniha Shawn Achor sbírá fascinující výzkum v pozitivní psychologii, vysvětluje, proč naše mozky fungují lépe, když jsou šťastní, a nastiňuje praktické strategie, které můžete používat každý den, abyste zlepšili štěstí a pracovní výkon vašeho týmu. Vyplněný Achorovým ochranným známkou humorem, je jistě, že se stane jedním z vašich oblíbených psů.Podívejte se na naše Q & AMP; AS radostem Expert, Shawn Achor.

5. 21 nevyvratitelných zákonů vedení: následovat je a lidé vás následují John Maxwell. Toto revidované vydání klasiky je aktualizováno se dvěma novými zákony, plus čerstvé úspěchy. Maxwell nabízí vedení poradenství, reálné příběhy, hodnotící nástroje pro odhalení vašich silných stránek a slabých stránek a aplikačních cvičení pro zlepšení vašich dovedností vedení.

6. Rychlost důvěry: jedna věc, která všechno mění Stephen M.r. Covey Věděli jste, že důvěra je nejvýznamnějším faktorem při vytváření obchodního úspěchu? Covey zkoumá účinek, který má na našem osobním a profesionálním životě, vysvětluje, jak důvěryhodnost může být postavena nebo zničena, pokrývá 13 chování autentických vůdců a podrobně popisují praktické příklady, jak používat důvěru ke zlepšení produktivity a snížení nákladů.

7. Vedení: Síla emocionální inteligence Daniel Goleman. Renomovaný psycholog a behaviorální věda spisovatelka Daniel Goleman je průkopníkem emocionální inteligence. Tato kniha shromažďuje více než 20 let spisů Golemana na vedení a "organizační dokonalost", včetně poznatků do role emocí na pracovišti a nejefektivnější způsoby, jak inspirovat ostatní.

8. Influencer: Nová věda o vedoucí změně Kerry Patterson. Skvělý nápad sám nemůže řídit změnu; To vyžaduje vliv na inspirování nových postojů a chování. Tato kniha se rozpadne vědu o změně, podporuje jeho zjištění s výzkumem a případovými studiemi. Čtenáři se také naučí používat principy řídit skutečnou transformaci v jejich každodenním životě.

V tomto 2:36 Video autor Patterson vysvětluje, že chování lidí ovlivňuje šest zdrojů: hodnoty, dovednosti, týmová práce, podpora, pobídky a prostředí.

9. Multiplikátoři: Jak nejlepší vůdci dělají každý chytřejší Liz Wiseman. Jak se někteří vůdci vypouštějí produktivitu a energii ze svých týmů, zatímco jiné zvětšují schopnosti, motivaci a úspěch všech těch kolem nich? Po analýze 150 exeků po celém světě, Wiseman ukázal 5 nejdůležitějšími atributy vůdců, kteří v jejich týmech přinášejí nejlepší vlastnosti. Najděte je mezi stránkami tohoto bestselleru.

10. Je to vaše loď: manažerské techniky od nejlepší zatracené lodi v námořnictvu Captain D. Michael Abrashoff Když kapitán Abrashoff převzal velení U.S. Benfold měl všechny nejnovější technologie. Ale to bylo zpočátku pro nic, protože jeho posádka byla letargická a nemotivovaná. Aranchoff věděl, že potřebuje změnit svůj vůdčí přístup k tomu, aby se věci obrátil a napájeli svůj tým. On byl schopen transformovat svůj tým do sebevědomého, motivované posádky a inspiroval v nich novou skupinu řešitelů problémů. Zvedněte jeho tajemství v této přesvědčivé kombinaci příručky a průvodce managementu.

11. Vůdci jedí poslední: Proč některé týmy táhnou společně a jiní ne Simon Sinek Týmy vykonávají nejlepší, když se cítí bezpečně - jsou kreativnější, otevřenější pro sdílení nových nápadů a sebevědomější ve spolupráci se svými vrstevníky. Sinek používá průzkumy, vědecký výzkum a případové studie, aby vám ukázaly, jak rozvíjet techniky pro podporu důvěry, spolupráci a inovací v rámci vašeho týmu.

Níže je 4:18 videa Sinek vysvětlující skrytou dynamiku, která inspirovat vedení a důvěru.

12. Dát a vzít: Proč pomáhat ostatním pohání naše úspěch Adam Grant. Vedoucí se nespoléhají jen na tvrdou práci a talent, musí být schopni skutečně spojit s lidmi. GRANT zkoumá tři pracoviště mentality: (1) příjemců, kteří žádají o pomoc bez vratného; (2) odpovídající, kteří přispívají pouze tehdy, když očekávají pomoc na oplátku; a (3) dárci, kteří volně nabízejí pomoc kolegům. Co jste - a jak to ovlivňuje váš úspěch?

13. Rozhodující: Jak provést lepší volby v životě a práci Chip Heath a Dan Heath Můžete být obeznámeni s bratry vřesoviště a jejich renomovaným románem, přepínačem. V této novější knize vyšetřují psychologii, která pohání rozhodování. Jejich postřehy učí čtenáře, aby se lépe volily jak jako jednotlivci, tak jako součást skupiny. Crack páteř na tohle, aby překonali kancelářskou politiku, rozpoznal příležitosti a rozhodovat s důvěrou.

14. Kreativita, Inc. Ed Catmull. Co to znamená dobře? Jak mohou manažeři přinést to nejlepší v jejich týmech? Tato kniha napsaná spoluzakladatelem Pixar Animation Studios, tento kniha zvedne závěs na každodenní operace v jednom z nejúspěšnějších studií světa. On také upřímně popisuje společné obchodní výzvy, kterým čelí Studio, a vysvětluje, jak efektivní vedení nesl PIXAR na nové výšky. Pokud vedete kreativní tým, nenechte si ujít tento.

15. Škálování excelence: dostat se k více bez usazování za méně Robert Sutton & Amp; Huggy lao. Strávili jste roky pěstovat malý tým všech hvězd, vytváření úspěšných procesů a pečlivě kultivující skupinovou dynamiku. Teď, když jste připraveni na měřítko, jak si udržet tento úspěch napříč společností, jak roste? Sutton a Lao čerpají ze svých let zkušeností vedoucího inovačního programu zaměřeného na zákazníka ve Stanfordu, aby odhalili, jak se vyvíjejí nejlepší vůdce a týmy. Použijte jejich "sedm škálování mandtrů" pro prolomení návykům a postojům, které omezují růst.

Hlava do místní knihovny, vyzvedněte si pár těchto stránek a začněte vede svůj tým s dovedností a důvěrou. A nezapomeňte sdílet své další oblíbené vedení čte v komentářích!

Prázdné místo na vaší knihovně?Přidejte 5 dalších knih do seznamu "To--read".