15 kirjat Jokainen esimies pitäisi lukea

Miten huolehtia ja innostaa joukkue rehellisesti, viranomaisen ja innostusta?

Tuhansia kirjoja ovat täynnä heijastuksia ja neuvoja johtajuutta. Mutta löytää joka on mielenkiintoista, oivaltava, käytännöllisiä - sekä viihdyttävä lukea boot - voi olla hankalaa.

Olemme keränneet 15 kuulat, jotka ovat varmasti auttaa sinua löytämään oman tyylinsä ja hioa taitoja, olitpa luonnollista tai vastahakoinen johtaja. Eivätkä he laittaa nukkumaan (ellet vähissä kofeiinia - jolloin se on käsistä). Tässä mitä meidän kirjahylly:

1. Miten saan ystäviä Dale Carnegie On hyvä syy näet tämän otsikon lukemattomissa kirjahyllyt: hallussaan ajaton neuvoja lukemattomia pehmeitä taitoja, jotka tekevät todella tehokas johtaja. Taitoja, kuten että ihmiset tuntuvat tärkeiltä ja arvostettu. Tämä klassinen omistaa helmiä neuvoja, joka tekee sinusta paremman johtajan, tehokas motivoija ja vakuuttava neuvottelija.

2. Sodankäynnin taito Sun Tzu Yli 2000 vuotta on kulunut sotilasjohtaja Sun Tzu ensimmäinen levytti periaatteet siitä, miten olla peloton johtaja. Ei vain ne edelleen voimassa, ne edelleen mainostetut top execs eri puolilla maailmaa. Poimia kopio varten ajattomalla oppaan tehokas johtaminen, mistä strategizing ja logistiikan konfliktien ratkaisemiseen jaresurssienhallinta .

Alla oleva video yhteenveto Sun Tzu kirja vain hieman yli viisi minuuttia ja annetaan keskeisiä esimerkkejä hänen vaikutusvaltaisimmista filosofiat ja strategioita.

3. 7 tottumukset erittäin tehokkaita ihmisiä: Voimakas Lessons Henkilökohtainen Muuta Stephen R. Covey Edesmennyt Covey edelleen maailmankuulu johtamisen asiantuntija, ja hänen tunnetuin työnsä, tämä kirja keskittyy sekä henkilökohtaisen ja ammatillisen tehokkuuden. Parvi neuvoo, että todellista johtajuutta alkaa sisältäpäin, opetus lukijat miten hallita niiden sisäistä hyvinvointia, luoda oman vision ja kehittää itsehillintää. Kun olet oppinut itse, voit alkaa laajentaa vaikutusvaltaansa ulospäin luoda todellisia suhteita lähimmäisiäsi.

4. Happiness Etu: seitsemän periaatetta positiivisen psykologian kyseisen polttoaineen Menestys ja työsuorituksia Shawn Akorin Tiesitkö aivot 30% tehokkaammin, kun se on onnellinen? Shawn Aakorin kirja kerää kiehtova tutkimusta positiivisen psykologian, selittää aivomme toimivat paremmin, kun ne ovat onnellisia, ja ääriviivat käytännön strategioita voit käyttää päivittäin parantaa joukkueen onnellisuutta ja työsuoritus. Täytteenä Aakorin tavaramerkki huumoria, se on varmasti tullut yksi nuhruinen suosikkeja.Tutustu Q & amp;onnesta asiantuntija Shawn Akorin.

5. 21 kiistämätön Laws of Leadership: Seuraa heitä ja ihmiset seuraavat You John Maxwell Tämä tarkistettu painos Classic päivitetään kahta uutta lakia, puhtaat menestystarinoita. Maxwell tarjoaa johtajuutta neuvoja, tosielämän tarinoita, arviointityökalujen paljastaa vahvuudet ja heikkoudet, ja sovellus harjoituksia parantaa johtamistaitoja.

6. Speed of Trust: Yksi asia, joka muuttaa kaiken Stephen M. R. Covey Tiesitkö, että luottamus on merkittävin tekijä luotaessa liiketoiminnan menestys? Parvi tutkii vaikutus sillä on meidän yksityiselämänsä ja työelämänsä, selittää miten uskottavuus voidaan rakentaa tai tuhoutunut, kattaa 13 käyttäytymistä aitoja johtajia, ja yksityiskohdat käytännön esimerkkejä siitä, miten käyttää luottamus parantaa tuottavuutta ja alentaa kustannuksia.

7. Johtajuus: voima Tunneäly Daniel Goleman Tunnettu psykologi ja käyttäytymiseen tiede kirjailija Daniel Goleman on edelläkävijä tunneäly. Tämä kirja kerää yli 20 vuotta Golemanin kirjoituksia johtajuudesta ja "organisaation huippuosaamista,” Muun muassa rooliin tunteita työpaikalla ja tehokkaimpia tapoja innostaa muita.

8. Vaikuttaja: New Science of Muutoksen johtaminen Kerry Patterson Hieno idea ei voi yksin muutoksen aikaansaamiseksi kestää vaikuttaa innostaa uusia asenteita ja käyttäytymismalleja. Tämä kirja hajoaa tiede muutoksen tukemiseen havaintonsa tutkimus- ja tapaustutkimuksia. Lukijat myös opetella käyttämään periaatteita ajaa todellinen muutos jokapäiväisessä elämässään.

Tässä 02:36 videon, kirjailija Patterson kertoo, että ihmisten käyttäytyminen vaikuttaa kuusi lähteet: arvot, osaaminen, tiimityöskentely, tukitoiminnot, kannustimet ja ympäristöä.

9. Kertojat: Miten Best johtajat tehdä kaikki älykkäämpiä Liz Wiseman Miten jotkut johtajat tyhjentävät tuottavuutta ja energiaa joukkueistaan, kun taas toiset suurentavat kaikkien ympärillä olevia kykyjä, motivaatiota ja menestystä? Kun analysointi 150 toimittaa eri puolilla maailmaa, Wiseman määritteli 5 tärkeimmät johtajat, jotka tuovat parhaita ominaisuuksia heidän tiimissään. Etsi ne tämän bestsellerin sivujen välillä.

10. Se on alus: hallintatekniikat parhaista pirun alukselta laivaston Captain D. Michael AbraShoff Kun kapteeni AbraShoff otti komennon US.S. Benfoldillä oli kaikki uusin tekniikka. Mutta se oli alun perin kaikki, koska hänen miehistönsä oli letarginen ja unmotivoitunut. AbraShoff tiesi, että hän tarvitsi muuttaa johtajuutensa kääntää asioita ympäri ja energisoida tiiminsä. Hän pystyi muuttamaan tiiminsä luottavaiseksi, motivoituneeksi miehistöksi ja inspiroi heille uusi ongelma-ratkaisu. Nosta hänen salaisuutensa tässä pakottavassa yhdistelmässä Memoirin ja hallintaopas.

11. Johtajat syövät viimeisin: miksi jotkut joukkueet vetävät yhteen ja muut eivät Simon Sinek Joukkueet toimivat parhaiten, kun he tuntevat olonsa turvalliselta - he ovat luovia, avoimempia jakamaan uusia ideoita ja luottavaisempia yhteistyössä heidän ikäisensä kanssa. Sinek käyttää tutkimuksia, tieteellistä tutkimusta ja tapaustutkimuksia, joiden avulla voit kehittää tekniikoita luottamuksen, yhteistyön ja innovoinnin edistämiseksi tiimissäsi.

Alla on 4:18 Sinekin video Selittää piilotettu dynamiikka, joka innostaa johtajuutta ja luottamusta.

12. Antaa ja ota: Miksi muiden auttaminen ajaa menestystä Adam Grant Johtajat eivät vain luota koviin työhön ja lahjakkuuteen, heidän on kyettävä aidosti yhteydenpitoon ihmisiin. Avustus tarkastelee kolme työpaikan henkisyyttä: (1) Takajat, jotka pyytävät apua ilman vastavuoroista; (2) yhteensopijat, jotka osallistuvat vain silloin, kun he odottavat apua vastineeksi; ja (3) gens, jotka tarjoavat apua kollegoja vapaasti. Mitkä ovat sinä - ja miten se vaikuttaa menestykseen?

13. Ratkaiseva: Kuinka tehdä parempia valintoja elämässä ja työssä Chip Heath ja Dan Heath Saatat tuntea Heath Brothers ja heidän kuuluisa romaani, kytkin. Tässä uudemmassa kirjassaan he tutkivat psykologiaa, joka ajaa päätöksentekoa. Heidän näkemyksensä opettavat lukijoita tekemään parempia valintoja sekä yksilöinä että osana ryhmää. Crack selkärangan tämä voi voittaa toimistopolitiikan, tunnistaa mahdollisuudet ja tehdä päätöksiä luottamuksellisesti.

14. Creativity, Inc. Ed Catmull Mitä se tarkoittaa johtaa hyvin? Miten johtajat voivat tuoda esiin parhaat tiimissään? Kirjoittanut Pixar Animation Studiosin perustaja, tämä kirja nostaa verhon päivittäisistä toiminnoista yhdellä maailman menestyneimmistä studioista. Hän kuvailee myös studiossa olevia yhteisiä liiketoimintahaasteita ja selittää, kuinka tehokas johtajuus siirretään piksarille uusiin korkeuksiin. Jos johdat luovaa joukkuetta, älä unohda tätä.

15. Scaling Up Excellence: Päästä enemmän ilman asettumista vähemmän ROBERT SUTTON & AMP; Huggy lao Olet viettänyt vuosien vaaliminen pienen tiimin all-tähtiä, luodaan onnistuneita prosesseja ja viljelemään ryhmän dynamiikkaa huolellisesti. Nyt kun olet valmis mittaamaan, miten ylläpität tätä menestystä koko yrityksellä, kun se kasvaa? Sutton ja Lao vetävät vuosien kokemuksestaan ​​johtavan Stanfordin asiakaskeskeisen innovaatio-ohjelman paljastamiseksi, kuinka parhaat johtajat ja joukkueet kehittyvät. Käytä "seitsemän skaalausta Mantraa" rikkoa tapoja ja asenteita, jotka rajoittavat kasvua.

Päätä paikalliseen kirjastoon, poimia muutamia näistä sivun kääntöistä ja aloita johtava tiimisi taitoa ja luottamusta. Ja älä unohda jakaa toinen suosikkijohtajasi lukee kommentteja!

Tyhjä tilaa kirjahyllyssä?Lisää 5 Lisää kirjoja "to-Read" -luetteloon.