15 livros que todo gerente deve ler

Como você assume e inspira sua equipe com integridade, autoridade e entusiasmo?

Milhares de livros são preenchidos com reflexões e conselhos sobre liderança. Mas encontrar um que seja interessante, perspicaz e prático - e uma leitura divertida para inicializar - pode ser complicado.

Coletamos 15 best-sellers que certamente ajudam você a encontrar seu estilo e aprimorar suas habilidades, se você é um líder natural ou relutante. E eles não vão te colocar para dormir (a menos que você esteja ficando baixo na cafeína - nesse caso, está fora de nossas mãos). Aqui está o que está na nossa estante:

1. Como fazer Amigos e Influenciar Pessoas por Dale Carnegie Há uma boa razão pela qual você vê este título em inúmeras livros de livros: ele detém aconselhamento intemporal sobre as miríades de habilidades suaves que tornam um líder verdadeiramente eficaz. Habilidades como fazer as pessoas se sentirem importantes e apreciadas. Este clássico mantém as gemas de conselho que farão de você um líder melhor, o motivador eficaz e o negociador persuasivo.

2. A arte da guerra pelo sol tzu. Mais de 2.000 anos se passaram desde o líder militar, a Sun Tzu registrou primeiro seus princípios sobre como ser um líder destemido. Não apenas eles ainda são aplicáveis, eles continuam sendo elogiados pelos principais execs em todo o mundo. Pegue uma cópia para um guia sem idade sobre liderança eficaz, de estratégias e logística à resolução de conflitos egestão de recursos .

O vídeo abaixo resume o livro da Sun Tzu em pouco mais de cinco minutos e dá exemplos-chave de suas filosofias e estratégias mais influentes.

3. 7 hábitos de pessoas altamente eficazes: lições poderosas em mudança pessoal por Stephen R. Covey O falecido Covey continua a ser um especialista em liderança de renome mundial, e como seu trabalho mais famoso, este livro se concentra na eficácia pessoal e profissional. Covey aconselha que a verdadeira liderança começa de dentro, ensinando aos leitores como gerenciar seu bem-estar interno, criar uma visão pessoal e cultivar o autocontrole. Depois de se dominar, você pode começar a estender sua influência para fora para criar relacionamentos reais com aqueles ao seu redor.

4. A vantagem da felicidade: os sete princípios da psicologia positiva que o sucesso e o desempenho dos combustíveis no trabalho por Shawn Achor. Você sabia que seu cérebro é 30% mais produtivo quando é feliz? O livro de Shawn Achor recolhe pesquisa fascinante em psicologia positiva, explica por que nossos cérebros funcionam melhor quando estão felizes, e descreve estratégias práticas que você pode usar todos os dias para melhorar a felicidade e o desempenho do trabalho da sua equipe. Cheio com o humor da marca de Achor, certamente se tornará um dos seus favoritos orelhados por cães.Confira nosso Q & AMP; ACom especialista em felicidade, Shawn Achor.

5. As 21 leis irrefutáveis ​​da liderança: segui-los e as pessoas seguirão você por John Maxwell. Esta edição revisada do clássico é atualizada com duas novas leis, além de novas histórias de sucesso. Maxwell oferece conselhos de liderança, histórias reais, ferramentas de avaliação para revelar seus pontos fortes e fracos, e exercícios de aplicação para melhorar suas habilidades de liderança.

6. A velocidade da confiança: a única coisa que muda tudo por Stephen M.R. Covey Você sabia que a confiança é o fator mais significativo na criação de sucesso nos negócios? Covey examina o efeito que tem em nossas vidas pessoais e profissionais, explica como a credibilidade pode ser construída ou destruída, abrange 13 comportamentos de líderes autênticos e detalha exemplos práticos sobre como usar a confiança para melhorar a produtividade e reduzir os custos de produtividade e reduzir os custos.

7. Liderança: o poder da inteligência emocional por Daniel Goleman. O renomado psicólogo e o escritor de ciências comportamentais Daniel Goleman é um pioneiro da inteligência emocional. Este livro recolhe mais de 20 anos dos escritos de Goleman em liderança e "excelência organizacional", incluindo insights sobre o papel da emoção no local de trabalho e as formas mais eficazes de inspirar os outros.

8. Influenciador: A nova ciência da mudança de liderança por Kerry Patterson. Uma ótima ideia sozinha não pode levar a mudança; É preciso influência para inspirar novas atitudes e comportamentos. Este livro divide a ciência da mudança, apoiando suas descobertas com pesquisas e estudos de caso. Os leitores também aprendem a usar os princípios para impulsionar a transformação real em suas vidas cotidianas.

Neste vídeo 2:36, o autor Patterson explica que o comportamento das pessoas é influenciado por seis fontes: valores, habilidades, trabalho em equipe, suporte, incentivos e meio ambiente.

9. Multiplicadores: Como os melhores líderes fazem todo mundo mais esperto por Liz Wiseman. Como alguns líderes drenam a produtividade e a energia de suas equipes, enquanto outros ampliam as habilidades, a motivação e o sucesso de todos aqueles ao seu redor? Depois de analisar 150 Execs em todo o mundo, Wiseman identificou os 5 atributos mais importantes dos líderes que trazem as melhores qualidades em suas equipes. Encontre-os entre as páginas deste best-seller.

10. É o seu navio: técnicas de gerenciamento do melhor maldito navio da Marinha pelo capitão D. Michael abrashoff Quando o capitão abrashoff assumiu o comando das U.S.S. Benfold tinha toda a mais recente tecnologia. Mas foi inicialmente tudo para nada porque sua tripulação era letárgica e desmotivada. Abrrashoff sabia que precisava mudar sua abordagem de liderança para transformar as coisas e energizar sua equipe. Ele foi capaz de transformar sua equipe em uma tripulação confiante e motivada e inspirada neles um novo grupo de solvers de problemas. Pegue seus segredos nesta combinação atraente de Guia de Memoir e Gestão.

11. Líderes comem Últimos: Por que algumas equipes se juntam e outras não por Simon Sinek. As equipes funcionam melhor quando se sentem seguras - elas são mais criativas, mais abertas para compartilhar novas idéias e mais confiantes em colaborar com seus pares. Sinek usa pesquisas, pesquisa científica e estudos de caso para mostrar como desenvolver técnicas para fomentar confiança, cooperação e inovação dentro de sua equipe.

Abaixo está um vídeo 4:18 do Sinek, explicando a dinâmica oculta que inspira liderança e confiança.

12. Dar e levar: por que ajudar os outros a impulsionar nosso sucesso Por Adam Grant. Os líderes não dependem de trabalhar duro e talentos, precisam ser capazes de se conectar genuinamente com as pessoas. Conceder examina três mentalidades no local de trabalho: (1) tomadores, que pedem ajuda sem recíproco; (2) combatentes, que contribuem apenas quando esperam ajuda em troca; e (3) doadores, que oferecem ajuda aos colegas livremente. Qual é você - e como isso afeta seu sucesso?

13. Decisivo: Como fazer melhores escolhas na vida e no trabalho por chip heath e dan heath Você pode estar familiarizado com os irmãos Heath e seu renomado romance, mudar. Neste livro mais recente, eles investigam a psicologia que impulsiona a tomada de decisão. Seus insights ensinam leitores para fazer escolhas melhores, tanto como indivíduos quanto como parte de um grupo. Quebrar a espinha nesta para superar a política do escritório, reconhecer oportunidades e tomar decisões com confiança.

14. Criatividade, Inc. por Ed CatMull. O que significa levar bem? Como os gerentes podem trazer o melhor em suas equipes? Escrito pelo co-fundador do Pixar Animation Studios, este livro levanta a cortina nas operações do dia-a-dia em um dos estúdios mais bem sucedidos do mundo. Ele também descreve sinceramente os desafios empresariais comuns enfrentados pelo estúdio e explica como a liderança eficaz levava a Pixar para novas alturas. Se você liderar uma equipe criativa, não perca este.

15. Ampliando a excelência: chegar a mais sem se instalar por menos por Robert Sutton & Amp; Huggy Lao. Você passou anos nutrindo uma pequena equipe de todas as estrelas, criando processos bem-sucedidos e cultivando cuidadosamente a dinâmica do grupo. Agora que você está pronto para escalar, como você mantém esse sucesso em toda a empresa como cresce? Sutton e Lao desenhar de seus anos de experiência liderando o programa de inovação com foco no cliente em Stanford para descobrir como os melhores líderes e equipes evoluíram. Use seus "Sete Mantras de Escala" para romper os hábitos e atitudes que limitam o crescimento.

Dirija-se à sua biblioteca local, pegue algumas dessas folgas e comece a levar sua equipe com habilidade e confiança. E não se esqueça de compartilhar suas outras listas de liderança favoritas nos comentários!

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