Her yönetici her yönetici okumalı 15 kitap

Bütünlük, otorite ve coşkuyla ekibinize nasıl sorumlu ve ilham alıyorsunuz?

Binlerce kitap, liderlik üzerine yansımalar ve tavsiyelerle doludur. Ancak ilginç, anlayışlı, pratik - ve eğlenceli bir okuma okumasını bulmak zor olabilir.

Doğal ya da isteksiz bir lider olsanız da, stilinizi bulmanıza ve becerilerinizi geliştirmenize yardımcı olacak 15 tane satıcı topladık. Ve seni uyumazlar (kafein üzerinde düşük koşuyorsanız - bu durumda, elimizden uzak durur). İşte kitaplığımızda neler var:

1. Nasıl arkadaş kazanır ve insanları etkilerim Dale Carnegie tarafından Sayısız kitaplıklarda bu unvanı görmenin iyi bir neden var: Gerçekten etkili bir lider yapan sayısız yumuşak beceriler konusunda zamansız tavsiyelerde bulunuyor. İnsanların önemli ve takdir edilmesi gibi beceriler. Bu klasik, size daha iyi bir lider, etkili bir motivasyon ve ikna edici bir müzakereci yapacak tavsiyeler taşır.

2. Savaş sanatı güneş tzu tarafından Askeri Lider Sun Tzu'nun ilk önce korkusuz bir liderin nasıl olacağına dair ilkelerini kaydettiği için 2.000 yıldan fazla geçti. Yalnızca hala uygulanabilir değiller, dünya genelinde en üst düzey yürüttüğü ile touted olmaya devam ediyorlar. Stratejing ve lojistikten çatışma çözme için etkili liderlik konusunda yaşayan bir rehber için bir kopya alın vekaynak yönetimi .

Aşağıdaki video, Sun Tzu'nun kitabını beş dakikadan biraz fazla özetlemekte ve en etkili felsefelerin ve stratejilerinin temel örneklerini verir.

3. 7 Yüksek etkili insanların 7 alışkanlıkları: kişisel değişimde güçlü dersler Stephen R. Covey tarafından Geç kalmay, dünyaca ünlü bir liderlik uzmanı olmaya devam ediyor ve en ünlü çalışması olarak, bu kitap hem kişisel hem de profesyonel etkinliğe odaklanıyor. COVEY, gerçek liderliğin içeriden başladığını, okuyucuların iç refahlarını nasıl yöneteceğini, kişisel bir vizyon yaratmayı ve kendini kontrol etmediğini öğretiyor. Kendinize ustalaştığınızda, etrafınızdakilerle gerçek ilişkiler oluşturmak için etkinizi dışa doğru uzatmaya başlayabilirsiniz.

4. Mutluluk Avantajı: Olumlu Psikolojinin Yedi İlkesi, İşyerinde Yakıt Başarısı ve Performansı Shawn Achor tarafından Beyninin mutlu olduğunda% 30 daha üretken olduğunu biliyor muydunuz? Shawn Achor'un kitabı, olumlu psikolojide büyüleyici araştırmalar toplar, beyinlerimizin neden mutlu olduklarında daha iyi çalıştığını açıklar ve ekibinizin mutluluğunu ve iş performansını iyileştirmek için her gün kullanabileceğiniz pratik stratejileri anlatır. AChor'un ticari markası ile dolu, köpek kulaklı favorilerinizden biri olacağından emin.Q & Amp'umuza göz atın; aMutluluk Uzmanı ile Shawn Achor.

5. 21 yaşınılmaz liderlik yasası: onları takip et ve insanlar seni takip edecek John Maxwell tarafından Klasiklerin bu revize edilmiş baskısı, iki yeni yasa ile güncellenmektedir, ayrıca taze başarı hikayeleri. Maxwell, güçlü yönlerinizi ve zayıf yönlerinizi ortaya çıkarmak için liderlik tavsiyesi, gerçek ömürlü hikayeler, değerlendirme araçları ve liderlik becerilerinizi geliştirmek için uygulama alıştırmaları sunar.

6. Güven hızı: her şeyi değiştiren bir şey Stephen M.R. Covey tarafından Güvenin iş başarısı yaratmada en önemli faktör olduğunu biliyor muydunuz? COVEY, kişisel ve profesyonel yaşamlarımız üzerindeki etkisini inceler, güvenilirliğin nasıl inşa edilebileceği veya tahrip edilebileceğini açıklar, otantik liderlerin 13 davranışını kapsıyor ve verimliliği artırmak ve maliyetleri düşürmek için güvenin nasıl kullanılacağına dair pratik örnekler.

7. Liderlik: Duygusal zekanın gücü Daniel Goleman tarafından Ünlü psikolog ve davranış bilim yazarı Daniel Goleman, duygusal bir zekanın öncüsüdür. Bu kitap, işyerindeki duyguların rolü ve başkalarına ilham vermenin en etkili yolları dahil olmak üzere, liderlik ve "örgütsel mükemmellik" de dahil olmak üzere 20 yıldan fazla Goleman'ın yazılarını toplar.

8. Etkileyici: Yeni lider değişim bilimi Kerry Patterson tarafından Yalnız harika bir fikir değişikliği süremez; Yeni tutum ve davranışlara ilham vermek için etki eder. Bu kitap, bulgularını araştırma ve vaka çalışmaları ile destekleyen değişim bilimini bozuyor. Okuyucular ayrıca, her gün yaşamlarında gerçek dönüşümü sürmek için prensiplerin nasıl kullanılacağını da öğrenirler.

Bu 2:36 videoda, Yazar Patterson, insanların davranışlarının altı kaynağından etkilendiğini açıklar: değerler, beceriler, ekip çalışması, destek, teşvikler ve çevre.

9. Çarpıcılar: En iyi liderler herkesi daha akıllı hale getirir Liz Wiseman tarafından Bazı liderler, ekiplerinden üretkenliği ve enerjiyi nasıl tahliye eder, diğerleri, etraflarındaki tüm bunların yeteneklerini, motivasyonunu ve başarısını büyütür mü? Dünyanın dört bir yanındaki 150 çalışmayı analiz ettikten sonra, Wiseman, ekiplerinde en iyi nitelikleri ortaya çıkaran liderlerin en önemli 5 özelliklerini belirledi. Onları bu en çok satanların sayfaları arasında bulun.

10. Geminiz: Donanma'daki En İyi Lanet Gemisinden Yönetim Teknikleri Kaptan D. Michael Abrashoff tarafından Kaptan Abrashoff, ABD'nin emrini aldı. Benfold en son teknolojiye sahipti. Ancak başlangıçta hepsi nadirdi, çünkü mürettebatı uyuşuk ve motive olmasıydı. Abräsfoff, bir şeyler çevirip ekibine enerji vermek için liderlik yaklaşımını değiştirmesi gerektiğini biliyordu. Ekibini kendinden emin, motive edilmiş bir mürettebata dönüştürdü ve onlara yeni bir problem çözücü grubuna ilham verdi. Memoir ve yönetim kılavuzunun bu zorlayıcı birleşiminde sırlarını al.

11. Liderler Son Yemek: Neden bazı takımlar bir araya geldi ve diğerleri Simon Sinek tarafından Takımlar kendilerini güvende hissettiğinde en iyi performans gösteriyor - daha yaratıcı, daha yaratıcı, daha yeni fikirler paylaşmaya ve meslektaşlarıyla işbirliği içinde daha güvenli. Sinek, ekibinizde güven, işbirliği ve yeniliği teşvik etmek için teknikleri nasıl geliştireceğinizi göstermek için anketler, bilimsel araştırma ve vaka çalışmaları kullanır.

Aşağıda, Liderlik ve Güvene İlişkin Gizli Dinamikleri Açıklayan Sinek'in 4:18 videosu.

12. Ver ve al: Başkalarımın başarılığımıza neden olmasına neden Adam Grant tarafından Liderler sadece sıkı çalışmaya ve yeteneklere dayanmazlar, gerçekten insanlarla bağlantı kurmaları gerekir. Hibe, üç işyeri zihniyetlerini inceler: (1) pistonlamadan yardım isteyen alıcılar; (2) sadece karşılığında yardım beklediklerinde katkıda bulunan eşleştiriciler; ve (3) meslektaşlarına özgürce yardım eden verenler. Hangisisin - ve başarınızı nasıl etkiler?

13. Belirleyici: Yaşam ve işte daha iyi seçimler nasıl yapılır? Çip Heath ve Dan Heath tarafından Heath Brothers ve ünlü romanı, anahtarını aşina olabilirsiniz. Bu yeni kitapta, karar vermeyi sürdüren psikolojiyi araştırıyorlar. Onların içgörüleri, hem birey olarak hem de grubun bir parçası olarak okuyucuları daha iyi seçimler yapmalarını ister. Ofis politikalarının üstesinden gelmek, fırsatları tanımak ve güvenle karar vermek için omurgayı kırmayın.

14. Yaratıcılık, Inc. Ed Catmull tarafından İyi yol açmak demektir? Yöneticiler ekiplerinde en iyileri nasıl ortaya çıkarabilir? Pixar Animation Studios'un kurucusu tarafından yazılmış bu kitap, dünyanın en başarılı stüdyolarından birinde günlük operasyonlarda perdeyi kaldırır. Ayrıca, stüdyonun karşılaştığı ortak iş zorluklarını da adlandırır ve etkili liderliğin Pixar'ı yeni zirvelere ne kadar etkili olduğunu açıklar. Yaratıcı bir ekibe öncülük ediyorsanız, bunu kaçırmayın.

15. Mükemmelliği Ölçüyor: Daha azına yerleşmeden daha fazlasına ulaşma Robert Sutton & Amp; Huggy lao Yıllar, küçük bir yıldız ekibini beslemek, başarılı süreçler yaratarak ve dikkatlice yetiştiren grup dinamiklerini yetiştirdiniz. Artık ölçeğe hazır olduğunuzda, bu başarıyı yetiştirirken şirket genelinde nasıl korursunuz? Sutton ve Lao, en iyi liderlerin ve takımların nasıl geliştiğini ortaya çıkarmak için Stanford'daki müşteri odaklı inovasyon programının önde gelen deneyimlerinin öncülük ettiği deneyimlerinden oluşuyor. Büyümeyi sınırlayan alışkanlıklar ve tutumlardan geçmek için "yedi ölçeklendirme mantrasını" kullanın.

Yerel kütüphanenize gidin, bu sayfa turnerinden birini al ve ekibinizi beceri ve güvenle yönlendirmeye başlayın. Ve diğer favori liderliğinizi yorumlarınızı paylaşmayı unutmayın!

Kitaplığınızdaki boş alan?"Okuma" listenize 5 kitap daha ekleyin.