Wonderistは歯科マーケティングが歯を引っ張るようなものであることを証明しています

私たちは私たちの勝者を強調しています管理の卓越性のためのManager-X賞。私たちの5つの勝者は、世界中のブランドから100人以上の候補者から選ばれました。

Laura MalyとMichael Andersonは、過去の経験や100ドル以外何もない不思議の代理店を設立しました。今、彼らの繁栄の代理店には15人以上の従業員があり、米国を渡って数十の歯科診療のための変革的なマーケティングの経験を提供します。

中古品では、中小企業がこれまで以上に奮闘している場合、マイケルの文化、プロセス、および顧客への影響に対するコミットメントにより、彼の代理店が彼らの競争を超えて上昇し、歯科マーケティングで繁栄するニッチを彫りました。

そのため、Michael Andersonは、中小企業の業務で優秀さのために私たちのManager-X賞受賞者である理由です。彼の感情的な知性は情熱的なチームを建設しており、彼のビジネスのための彼の焦点とビジョンは彼の会社が主要な顧客を引き付けることを可能にし、そして優れた結果を提供しました。彼はまた彼らの配偶者によって指名された唯一の勝者であり、リーダーとしての彼の情熱と忍耐力に対する聖書です！

私たちはマイケルと小さなビジネスとして競争することについて話しました、そしてそれが勝利のチームを傷から築くのにかかるものです。

あなたがこの賞を受賞したときにあなたはどのように感じましたか？

プロセスや組織はおそらく私の仕事のより感謝の一部の1つであるため、それは謙虚でした。私たちがここでやっている仕事のために認識されることは本当に名誉でした。

不思議について少し教えてください。なぜあなたは歯科医のためのフルサービスマーケティング機関を始めることにしたのですか？

私が私のCofoiner Laura - 今も私の妻に会ったとき、彼女は歯科医であるHersの友人に近づいていました。彼は彼のマーケティングに取り組んで4つの異なる会社を持っていたと言った、そして結束はありませんでした、そして彼が管理するのは難しいです。

だから、ローラはそれを超えて、そして彼女は本当に彼の練習を成長させるのを助けてきました、そして実際に彼は彼の3番目の場所を開こうとしていました。 Lauraがこのニッチを見つけ、私自身の経験でTech and Startupsでそれを本当にスケーラブルな垂直として見たことを本当に感銘を受けました。

それは他の機関とは異なるものになるのは、Wonderistは何ですか？

歯科マーケティングは伝統的に昔ながらのスペースです。練習はたくさんのポストカードを送ります。彼らがウェブサイトを持っているならば、それはしばしばおばあちゃんとおじいちゃんの分野に座っています。

Wonderistで、私たちは一緒に新鮮なアプローチを取り、私たちの顧客のためのビジネス成長に焦点を当てています。私達は私達が表す会社を本当に祝うオーダーメイドの手作りのデザインを提供します。そして我々は結果を追跡します。だから私たちはデジタルに焦点を当てているフルサービスマーケティング機関です。

私たちはそのスペースの専門家になれるので、垂直になるという利点があると思います。だから私たちはそれらの事業のユニークなニーズを知っています、そしてそれは間違いなく私達の顧客に素晴らしい結果を提供するために私達をより強い立場に置く。

あなたは中小企業の業務のための受賞者です。あなたはいくつかの課題がSMBのためのものであると思いますか？

ユニークな課題がたくさんありますが、それらのいくつかも利点です。小さいことは困難ですが、それは私たちがすぐに動くのを助け、それは利点です。

中小企業では、クライアントは昨日物事が起こることを期待しており、それは私達がすぐに動かさなければならず、プロジェクトがバラバラになっていないことを意味します。

UDNタスクマネージャー注文を維持しながら急速にスケールされるので、私たちにとって本当に驚異的なツールがありました。私たちはプロセスの管理を失う、または私たちが取り組んでいるプロジェクトの管理を失うように感じません。それがカオスに変わることなく、すぐに動くことは不可欠です。

SMBのCEOとして、あなたはどのようにして人々を管理しながらビジネスを成長させながらどのようにしていますか？

私たちが成長したように、Lauraと私は私たちの注意がビジネスに取り組んでいて、ビジネスではなく、ビジネスに取り組んでいるポイントになりました。私たちが学んだベストレッスンの1つは、物事を手放す方法であり、代わりに私たちのチームを本当に前進させるように力を与えました。私たちはそんなに良く成長し、そのようにしてより良い文化を築き、それからそれは私たちに一歩を踏み出して本当に会社の顔になる能力を与えます。

UDNタスクマネージャーその最上位の見解を維持することができるように私たちがその最上位の見解を維持することができるように、私たちがWebサイトのプロジェクトがどのように進行しているか、そして私たちが期限を満たしているか、Web要求とともに遅れているかどうかを知っています。一目で私たちがどのようにしているかを見ることができます、そしてそれでも私たちが慣れていたその親密な知識を持っています。

それを合計するには、あなたが信頼しているチームを構築することができるように、あなたが所有していたいくつかのことを手放すことで大丈夫であることは、最終的にそのバランスを見つけるための最も迅速かつ最善の方法です。

私たちはあなたがプロセスのためのテンプレートの力に大きな信者であると言われましたが、製品はそうではありません。どのように使いますかUDNタスクマネージャーワンダーリストにテンプレート？

私たちは手作りの仕事をすることのチャンピオンです。これは私たちを歯科マーケティングに差別化します。あなたが私達の顧客のために私達の顧客のために私達の顧客のために私達がするならば、あなたはストック画像やウェブサイトのテンプレートを使わないことがわかります。私たちは人々と空間に焦点を当てた写真を使います。その手作りのアプローチは私たちにとって本当に重要です。

それが言って、仕事が毎回スクラッチから始める必要がないプロセス。私が良い慣行であると思うことが確かにあり、すべての創造的なことが彼らがやるつもりです。たとえば、Webデザインプロセスでは、Webサイトのワイヤーフレームを作成し、クライアントによって承認されたものを取得してから、デザイナーに渡します。それはたびに同じプロセスです - そしてあなたが同時にこれらのプロジェクトの多くが行われたとき、UDNタスクマネージャー s 事業テンプレートはそれぞれを追跡するのに役立ち、きたキーステップが忘れられないことを確認してください。

私は「テンプレート」を汚い単語にすることができます、そしてそれは私が避けたことです。しかし、それがプロセスに関してあるとき、私はあなたの仕事を構造化するためのテンプレートを組み込む方法を見つけることができると思います。

あなたの妻（そしてCOFOUNDER）Lauraは私たちに感情的な知性と忍耐力があなたの重要な特徴の一部です。あなたのチームを実行する際にこれらの重要な特徴はなぜですか？

Lauraと私は両方とも会社を提供し、チームにサービスを提供している仕事で文化を創造しようとしていた時間をたくさん過ごしました。今、驚異的なチームと繁栄の文化を持つことに恵まれています。

私は、忍耐力と感情的な知性の両方がリーダーシップの観点から非常に重要であると思います。忍耐はラウラと私がチームに持って来る知識の多くが私たちが行った間違いによるものです。たぶんそれはスタートアップスペースの中でのみですが、あなたが間違いを犯し、それらから学ぶことを自由に持ち、完璧ではないときに物事を受け入れる必要があることは事実です。中小企業では、めったにありません。

感情的な知性が行く限り、私は常に私が働いている人、または彼らが私を管理しているかどうか、そして彼らが私を管理しているかどうか、そして彼らのニーズを全体的に理解しようとする人々と本当に接続しようとしました。あなたが彼らのキャリア目標から彼らの個人的な目標に誰かの「大きな写真」を理解することができれば、そして彼らはあなたのために同じことをすることができます - それからあなたは異なるレベルで通信してコラボレーションすることができます。

他にどのようなアドバイスを提供することができます ？

私が与える最初のアドバイスは、ニッチを見つけてそれに固執することです。すべての人にとってすべてになる傾向があるが、歯科マーケティングのニッチを見つけることは私たちにとって本当に良かった。私たちがプロジェクトに「いいえ」と言うことができるように感じるのを助けながら、私たちがしているのを助けながら、私たちが私たちができるように感じるのを助けながら私たちが習得することを許可されています。範囲。

もう一つのアドバイスは、プロセスについて考えるのが早くすぎないということです。非常に早く、Lauraと私は私達の仕事のすべての価値を理解できるように私達の仕事を文書化し報告することができたと決心しました。UDNタスクマネージャー私たちが成長したように私たちはそれが常に成長の各段階で私たちのニーズを予測することになると、それが圧倒されることなく、私たちは常に曲線の前に私たちを少し前方にあるように見えました。

最後に、文化の重要性を過小評価しないでください。私たちは人々が本当に気にする文化を持つことに恵まれています、そしてそれがあなたが教えることができないものです。あなたの文化に早くそしてしばしば投資する。彼らが重要である人を見せて、それを楽しんでください。私たち全員がそんなに仕事をしているからです。それを楽しんでみましょう。

それは私たちのマネージャーX賞受賞者Blogシリーズのラップです！私たちの勝者のそれぞれを再検討するには、ブログをご覧ください。