Ομάδα εναντίον ομάδας: Ποια είναι η διαφορά;

Περίληψη

Μια ομάδα είναι μια συλλογή ατόμων που συντονίζουν τις προσπάθειές τους, ενώ μια ομάδα είναι μια ομάδα ανθρώπων που μοιράζονται έναν κοινό σκοπό. Προκειμένου να βελτιωθούν οι εργασιακές σχέσεις, είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τις διαφορές μεταξύ των δύο για να ενθαρρύνουν την υγιή δυναμική εργασίας. Μάθε περισσότερα.

Είτε είστε μια νέα ομάδα είτε μια υπάρχουσα ομάδα, δημιουργώντας ένα ευχάριστο χώρο εργασίας που ασκεί διαφανή επικοινωνία είναι το κλειδί. Εκπληκτικά αρκετό, υπάρχει μια μεγάλη διαφορά μεταξύ της κορυφής μιας ομάδας εναντίον μιας ομάδας.

Ενώ μπορεί να φαίνονται παρόμοιοι, υπάρχουν πολλές βασικές διαφορές μεταξύ των δύο που μπορούν να επηρεάσουν τον τρόπο που εργάζεστε.

Για να βελτιώσετε τις εργασιακές σας σχέσεις, είναι σημαντικό να κατανοήσετε τις διαφορές μεταξύ μιας ομάδας έναντι μιας ομάδας και πώς να ενθαρρύνετε υγιείςΣτυλ επικοινωνίαςστον εργασιακό χώρο.

Ομάδα εναντίον ομάδας

Μια ομάδα είναι μια συλλογή ατόμων που συντονίζουν τις προσπάθειές τους, ενώ μια ομάδα είναι μια ομάδα ανθρώπων που μοιράζονται έναν κοινό στόχο. Ενώ παρόμοια, τα δύο είναι διαφορετικά όταν πρόκειται για τη λήψη αποφάσεων και στην ομαδική εργασία.

Σε μια ομάδα εργασίας, τα μέλη της ομάδας είναι ανεξάρτητα από το ένα από το άλλο και έχουν ατομική ευθύνη. Από την άλλη πλευρά, σε μια ομάδα, τα μέλη της ομάδας μοιράζονται αμοιβαία λογοδοσία και συνεργάζονται στενά για να λύσουν προβλήματα. Αυτή η δυναμική ενημερώνει τον τρόπο χειρισμού των καθηκόντων και τη συνολική συνεργασία.

Τι είναι μια ομάδα;

Εν ολίγοις, μια ομάδα είναι ένας αριθμός ανθρώπων που συνεργάζονται. Έχουν μεμονωμένους στόχους που εργάζονται για συλλογικά. Ενώ οι ομάδες εργάζονται προς ξεχωριστούς στόχους, έχουν σχετικό ενδιαφέρον ή ταυτότητα που τους φέρνει μαζί.

Υπάρχουν δύο τύποι ομάδων: άτυπες ομάδες και επίσημες ομάδες. Άτυπες ομάδες σχηματίζονται φυσικά γύρω από κοινά συμφέροντα, ταυτότητες ή κοινωνικούς στόχους. Οι επίσημες ομάδες δημιουργούνται από τους ηγέτες της εταιρείας για να εκτελέσουν ένα συγκεκριμένο καθήκον για έναν οργανισμό.

Ομάδα Πλεονεκτήματα

Υπάρχει κάποια συζήτηση σχετικά με το αν οι ομάδες ή οι ομάδες είναι καλύτερες. Η πραγματικότητα είναι, και οι δύο έχουν πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα και εξαρτάται από εσάς να αποφασίσετε ποια είναι η καλύτερη για τις ανάγκες σας. Ακολουθούν ορισμένα πλεονεκτήματα των ομάδων:

Ομάδες Δημιουργία προσωρινών σχέσεων:Δεδομένου ότι οι ομάδες επικεντρώνονται σε μεμονωμένα μέλη που εργάζονται παράλληλα μεταξύ τους, δημιουργούν προσωρινές εργασιακές σχέσεις όπως βραχυπρόθεσμα εξωτερικά έργα ή προσωρινή εσωτερική διαβούλευση.

Οι ομάδες είναι εξαιρετικές για την αποτελεσματικότητα:Ενώ οι ομάδες εργάζονται για να δημιουργήσουν αποτελεσματικότητα για το μεγαλύτερο καλό, ομάδες επικεντρώνονται σε άτομοαποδοτικότητα. Αυτό μπορεί να βελτιώσει την αποτελεσματικότητα όταν εξετάζει μεμονωμένες εργασίες και μεγαλύτερους στόχους ομάδας.

Οι ομάδες επικεντρώνονται στην ατομική ανάπτυξη:Δεδομένου ότι οι ομάδες υποστηρίζουν την ατομική εργασία, επικεντρώνονται επίσης στην ατομική ανάπτυξη. Αυτό μπορεί να φανεί με τη μορφή μεμονωμένων εμπειρογνωμόνων και όχι σε μια ομάδα εμπειρογνωμόνων.

Ενώ εργάζεστε σε ένα περιβάλλον ομάδας έχει τα πλεονεκτήματά του, επίσης, έχει επίσης κάποια μειονεκτήματα. Ας δούμε κάποιους λόγους για τους οποίους η εργασία σε μια ομάδα ίσως να μην είναι σωστό για εσάς.

Ομάδα μειονεκτήματα

Ενώ οι ομάδες υποστηρίζουν την ατομική εργασία και την ανάπτυξη σταδιοδρομίας, δεν μοιράζονται όλα τα πλεονεκτήματα της εργασίας σε μια ομάδα. Αυτά τα μειονεκτήματα περιλαμβάνουν τη σύνδεση εργασίας σε στόχους και την έλλειψη ομαδικής συγκόλλησης.

Ακολουθούν ορισμένα μειονεκτήματα της εργασίας σε μια ομάδα:

Οι ομάδες μπορούν να αποξενώσουν άτομα:Δεδομένου ότι οι ομάδες εργάζονται μεμονωμένα, δεν υπάρχει τόσο ο χρόνος που δαπανάται για την οικοδόμηση της ομάδας. Αυτή η έλλειψη ομαδικής εργασίας μπορεί να αποξενώσει άτομα και να προκαλέσει θέματα επικοινωνίας.

Οι ομάδες δεν υποστηρίζουν οργανωτικούς στόχους:Ομοίως, αυτή η έλλειψη ομαδικής εργασίας μπορεί να προκαλέσει ένα κενό στην οργανωτική σαφήνεια. Αυτό δυσκολεύει να συνδεθεί η εργασία σε οργανωτικούς στόχους και στόχους.

Αυτά τα μειονεκτήματα είναι γιατί ορισμένοι οργανισμοί προτιμούν να εργάζονται σε ομάδες. Γι 'αυτό είναι σημαντικό να κατανοήσουμε επίσης τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των ομάδων.

Τι είναι μια ομάδα;

Μια ομάδα είναι ένας αριθμός ανθρώπων που συνεργάζονται για να επιτύχουν έναν κοινόχρηστο σκοπό ή στόχο. Κάθε ομάδα είναι το άθροισμα των μερών της, πράγμα που σημαίνει ότι τα μέλη της ομάδας βασίζονται μεταξύ τους για να ολοκληρώσουν το αποτέλεσμα.

Οι ομάδες συνεργάζονται για να λύσουν τα προβλήματα, να δημιουργήσουν νέα προϊόντα και άλλες λειτουργίες όπως η ευθυγράμμιση των πάθους και ο σκοπός. Υπάρχουν μερικοί διαφορετικοί τύποι ομάδων, συμπεριλαμβανομένων των διασταυρούμενων ομάδων, των ομάδων επεξεργασίας και των αυτοδιαχειριζόμενων ομάδων. Κάθε ένα από αυτά διαφέρει ελαφρώς αλλά μοιράζεται παρόμοια πλεονεκτήματα και μειονεκτήματα.

Ομάδα Πλεονεκτήματα

Η εργασία σε ένα περιβάλλον ομάδας έχει πολλά πλεονεκτήματα που επανέρχονται όλοι στην εργασία προς τους ίδιους στόχους και στη στήριξη των μελών σε μια κοινή εμπειρία. Πολλοί οργανισμοί εργάζονται σε μια ομάδα σε μια ομάδα έναντι μιας ομάδας που προτιμούν τα πλεονεκτήματα της συνεργασίας. Αυτά περιλαμβάνουν βελτιωμένη παραγωγικότητα και ταχύτερη επίλυση προβλημάτων.

Εδώ είναι μερικά πλεονεκτήματα της εργασίας σε μια ομάδα:

Οι ομάδες βασίζονται σε συνεργασία και συνέργεια:Η ομαδική εργασία μπορεί να αυξήσει τη συνεργασία και τη συνέργεια. Αυτές βοηθούν στη στήριξη του συνολικού στόχου και μπορούν να βοηθήσουν στην επικοινωνία και την οργανωτική διαφάνεια.

Οι ομάδες ενθαρρύνουν την παραγωγικότητα της ομάδας:Ενώ οι ομάδες βοηθούν στην αποδοτικότητα, οι ομάδες έχουν το πλεονέκτημα όταν πρόκειται για την παραγωγικότητα. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα μέλη της ομάδας υποστηρίζουν το έργο του άλλου και βοηθούν στην επίλυση του συνολικού προβλήματος, καθιστώντας την πραγματικήΕργασία πιο παραγωγική .

Οι ομάδες είναι καλύτερες για επίλυση προβλήματος : Είναι αλήθεια ότι οι περισσότεροι άνθρωποι υποστηρίζουν μαζί, τόσο το καλύτερο. Αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η ομαδική εργασία μπορεί να βοηθήσει να λύσει τα προβλήματα ταχύτερα και αποτελεσματικότερα την πρώτη φορά γύρω.

Τα πλεονεκτήματα της εργασίας σε ομάδες μπορούν να βοηθήσουν τους οργανισμούς να ευδοκιμήσουν χάρη στην ομαδική εργασία και την επικοινωνία. Τούτου λεχθέντος, υπάρχουν μερικά μειονεκτήματα που πρέπει να λάβετε επίσης υπόψη.

Ομάδα μειονεκτήματα

Ενώ οι ομάδες έχουν μια ποικιλία πλεονεκτημάτων, έχουν επίσης κάποια μειονεκτήματα. Αυτά τα μειονεκτήματα περιλαμβάνουν αγωνιζόμενες να υποστηρίξουν ατομικά θέματα ανάπτυξης και αποτελεσματικότητας.

Εδώ είναι μερικά μειονεκτήματα της εργασίας σε μια ομάδα:

Οι ομάδες δεν επικεντρώνονται πάντοτε στην ατομική ανάπτυξη:Ενώ δεν συμβαίνει πάντα, ορισμένες ομάδες αγωνίζονται με την προώθηση της ατομικής ανάπτυξης. Αυτό οφείλεται στο γεγονός ότι τα αποτελέσματα επικεντρώνονται συχνότερα στο μεγαλύτερο καλό από ό, τι είναι καλύτερο για κάθε άτομο.

Οι ομάδες μπορεί να αγωνιστούν με αποτελεσματικότητα:Οι ομάδες έχουν το πλεονέκτημα της παραγωγικότητας, αν και μπορούν να αγωνιστούν με αποτελεσματικότητα εάν οι σωστές οργανωτικές διαδικασίες δεν τίθενται στη θέση τους. Αυτό μπορεί να προκαλέσει εργασία να διαρκέσει περισσότερο από το αναμενόμενο και τις προθεσμίες που πρέπει να χαθούν.

Ενώ οι ομάδες θα μπορούσαν να αγωνιστούν με αυτά τα μειονεκτήματα, υπάρχουν τρόποι ελαχιστοποίησης των επιπτώσεων με τις σωστές διαδικασίες και ηγεσία. Το κλειδί είναι να διευκολυνθεί η οργανωτική σαφήνεια που υποστηρίζει τις ομάδες και τα άτομα.

Πώς να οδηγήσετε ομάδες έναντι ομάδων

Τώρα που γνωρίζετε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα των ομάδων έναντι ομάδων, μπορεί να αναρωτιέστε πώς μεταφράζεται σε έναν οργανισμό. Πρόκειται για ένα σημαντικό ζήτημα που πρέπει να εξετάσουμε κατά την ανάκαμψη του πώς να οδηγήσετε μια ομάδα ή μια ομάδα στην τρέχουσα οργάνωσή σας.

Ομάδα εστιασμένης ομάδας:

Όταν πρόκειται για την ομαδική οργανωτική συμπεριφορά, υπάρχουν πολλά που πρέπει να εξεταστούν με βάση τη λειτουργικότητα καιομαδική δυναμική. Η ομαδική δυναμική περιγράφει τις αλληλεπιδράσεις, τις στάσεις και τις συμπεριφορές μεταξύ ενός συνόλου ανθρώπων. Αυτά μπορούν αρνητικά και να επηρεάσουν θετικά την ομαδική εργασία ανάλογα με το πώς δημιουργούνται.

Η υγιεινή δυναμική ομάδας αποτελείται από τη συνεργασία με υγρά και τη διαφάνεια. Η ανθυγιεινή δυναμική του ομίλου μπορεί να αποτελείται από την έλλειψη ομαδικής εργασίας που οδηγεί σε μεμονωμένη απομόνωση. Για να αποφευχθεί η ανθυγιεινή δυναμική της ομάδας, να εφαρμόσει μια στρατηγική που εστιάζει στην ομάδα που επικεντρώνεται στη διάσπαση των φραγμών επικοινωνίας.

Ομάδα ηγεσίας:Για την πρόληψη των ζητημάτων επικοινωνίας, οργανώστεπαιχνίδια ομάδας κτιρίωνΓια να ενθαρρύνετε τη συνεργασία ομάδας και την υγιή δυναμική.

Ομάδα εστιασμένης ομάδας:

Οι οργανισμοί που επικεντρώνονται γύρω από τη δυναμική της ομάδας τείνουν να έχουν περισσότερη διαφάνεια και λιγότερα ζητήματα επικοινωνίας. Αυτό συμβαίνει επειδή οι ομάδες συνεργάζονται προς έναν κοινόχρηστο στόχο και επικεντρώνονται στην επίλυση προβλημάτων μαζί.

Αυτό οδηγεί σε μια υγιή οργανωτική συμπεριφορά και θετικές αλληλεξαρτώμενες σχέσεις. Για να πάρετε αυτό το ένα βήμα παραπέρα, κρατήστε τους συλλογικούς στόχους στο θέαμα και εξουσιοδοτήστε την ομάδα σας να βασίζεται ο ένας τον άλλον για να καλύψει αυτούς τους στόχους.

Ομάδα ηγεσίας:Επικοινωνούν και τα δύοΣτόχοι έργουκαιεπιχειρηματικοί στόχοιγια τη δημιουργία διαφάνειας και ευθυγράμμισης εργασίας με σχετικούς στόχους.

Spark Συνεργασία με τη μετάβαση από την ομάδα σε ομάδα

Η δυναμική που είναι σωστή για την ομάδα σας δεν θα είναι το ίδιο με όλους τους άλλους. Που είπε, η δυναμική ομάδας μπορεί να βοηθήσει στην ενδυνάμωσηΣυνεργασία στο χώρο εργασίαςκαι αλληλεξαρτώμενες σχέσεις.

Είτε οδηγείτε ομάδες έναντι ομάδων, θυμηθείτε πάντα να διατηρείτε την ατομική ανάπτυξη στην όραση και να ενθαρρύνετε την επικοινωνία να βελτιώσετε την παραγωγικότητα.

Ψάχνετε για πρόσθετους τρόπους για την αύξηση της παραγωγικότητας;UDN Task ManagerΒοηθά στην παρακολούθηση της διαχείρισης εργασιών και διατηρεί όλους τους οργανωμένους σε κοινόχρηστο χώρο εργασίας.