Mindset Pertumbuhan vs Mindset Tetap: Kedua pola pikir dijelaskan
Tanpa ragu, pikiran kita adalah salah satu hal paling kuat di Bumi. Hal-hal yang tumbuh Anda katakan pada diri sendiri kemungkinan akan berakhir membentuk kepribadian Anda dalam jangka panjang. Yang membawa kita ke dua jenis pola pikir yang umumnya memiliki I.E. Mindset pertumbuhan vs pola pikir tetap.
Apakah Anda seseorang yang suka tantangan dan tidak menghindar dari eksperimen baru? Apakah Anda semakin ke dalam mengembangkan keterampilan baru atas siklus hidup Anda? Atau, Anda hanyalah seseorang yang menganggap kecerdasan dan kreativitas adalah entitas statis yang lahir? Artinya, mereka tidak dapat berubah secara signifikan dari waktu ke waktu dan merupakan sifat tetap.
Ini adalah dua pola pikir yang kita masak. Ini adalah dasar dari pekerjaan Carol Dweck pada pola pikir tetap vs. Dia seorang psikolog Stanford yang terkenal di dunia yang menulis:
'Selama dua puluh tahun, penelitian saya telah menunjukkan bahwa pandangan yang Anda adopsi untuk diri Anda sendiri mempengaruhi cara Anda memimpin hidup Anda'
Studi Dweck bertentangan dengan keyakinan populer bahwa kemampuan dasar Anda sejak lahir dan tidak berubah selama hidup Anda. Studi ini menunjukkan kepada kita kekuatan untuk mengembangkan pola pikir pertumbuhan dan cara kerjanya keajaiban bagi Anda.
Pertama-tama mari kita lihat lebih dekat apa yang diminta oleh dua pola pikir ini:
Apa itu pola pikir tetap?
Sesuai namanya, pola pikir tetap berakar pada keyakinan bahwa bakat dasar Anda adalah bawaan. Anda dilahirkan dengan sejumlah besar dan hanya itu. Orang dengan pola pikir tetap tidak mencoba banyak hal baru, karena takut dikritik. Atau hanya karena mereka tidak ingin terlihat bodoh. Upaya sangat sedikit diamati ketika datang untuk membuat modifikasi pada skillset mereka saat ini.
Apa itu Mindset Pertumbuhan?
Di sisi lain, seseorang dengan pola pikir pertumbuhan akan selalu terbuka untuk kritik. Orang-orang dengan pola pikir pertumbuhan percaya bahwa kecerdasan dan pembelajaran mereka tumbuh seiring waktu. Mereka menyadari bahwa upaya mereka memiliki dampak langsung pada keberhasilan mereka. Mindset Pertumbuhan menekankan bahwa kualitas dasar seseorang adalah titik awal. Kualitas-kualitas ini dapat dipoles lebih lanjut melalui upaya dan kerja keras.
Pertumbuhan pola pikir vs pola pikir tetap
Ada daftar panjang perbedaan ketika datang untuk memperbaiki pola pikir vs pertumbuhan. Berikut adalah beberapa inti yang menunjukkan bagaimana mereka Poles terpisah:
Jadi, ini pada dasarnya adalah inti di balik pola pikir pertumbuhan vs fenomena pola pikir tetap. Menggambarkan bahwa kesuksesan datang kepada mereka yang berupaya dalam pekerjaan mereka. Ini tepatnya mengapa penting untuk bekerja mengembangkan pola pikir pertumbuhan.
Pentingnya mengembangkan pola pikir pertumbuhan
Sebagai permulaan, ini membantu Anda tumbuh. Seperti yang dikatakan Debbie Millman:
"Jika Anda membayangkan lebih sedikit, kurang akan apa yang Anda inginkan,"
Penting untuk memahami bahwa keyakinan paling dasar yang kita bawa tentang diri kita membentuk kepribadian kita. Tujuan hidup kita dan apa yang kita lakukan tentang mereka dari waktu ke waktu berasal dari prinsip dasar ini.
Dengan itu dikatakan, ide-ide tetap dalam pikiran Anda akan menghentikan Anda dari membawa perubahan positif dalam hidup Anda.
Di sisi lain, memiliki pola pikir pertumbuhan menetapkan dasar untuk mendefinisikan tujuan hidup Anda. Apa yang Anda inginkan dari kehidupan dan apa yang mencegah Anda mencapai potensi penuh Anda.
Jelas, orang-orang dengan pola pikir pertumbuhan mencapai lebih banyak dalam hidup karena perspektif mereka. Mereka kurang khawatir tentang tampak bodoh di depan orang-orang, dan lebih banyak tentang belajar. Mereka membiarkan pikiran mereka mencari lebih banyak peluang dalam upaya 'tumbuh'.
Juga penting di sini untuk mencatat pentingnya budidaya apola pikir pertumbuhan di tim Anda. Manajer proyek perlu bekerja untuk menanam konsep dasar bahwa kesalahan tidak berbahaya. Mereka adalah cara belajar cara yang lebih baik untuk melakukan sesuatu.
Fokus amanajer proyekDengan pola pikir pertumbuhan harus selalu lebih pada pendampingan karyawan, daripada mendikte.
Cara mengembangkan pola pikir pertumbuhan
1. Bekerja pada pengembangan kebiasaan baru
Hal pertama yang pertama, mulailah bekerja pada menciptakan rutinitas dan kebiasaan baru. Percayalah kepada bakat dan keterampilan Anda untuk membantu Anda membuka jalan bagi peluang yang lebih baik. Kita tahu kebiasaan tua mati keras, tetapi tidak sesulit yang Anda kira. Sebagai titik awal, identifikasi apa yang harus Anda ubah untuk mengembangkan pola pikir pertumbuhan dan lebih fokus pada peluang.
2. Rangkul Tantangan.
Tantangan adalah teman baik baru Anda. Jangan menghindar dari kelemahan Anda karena Anda tidak akan pernah mengatasinya seperti itu. Saat mengerjakan proyek, jadilah mencari peluang baru. Perluas cakrawala pembelajaran Anda dan rangkul apa yang menghampiri Anda. Bermain-main dengan tujuan Anda, tetapi juga memberi diri Anda waktu yang cukup untuk mencapainya.
3. Menjadi Curious.
Seperti yang dikatakan Albert Einstein, "Saya tidak punya bakat khusus. Saya hanya ingin tahu. "
Untuk menjaga fokus Anda pada pertumbuhan dan pembelajaran, menjadi penasaran. Ini adalah salah satu hal paling mendasar yang akan membantu Anda bertransisi dengan mudah dari pola pikir tetap ke pertumbuhan. Mulai bertanya seperti anak kecil, dan temukan dunia baru yang akan terurai di depan Anda.
4. Berhenti Mencari Persetujuan Orang Lain
Orang dengan pola pikir tetap membutuhkan validasi konstan dari orang lain. Inilah yang perlu Anda singkirkan. Memprioritaskan pembelajaran atas persetujuan, dan mulailah mengambil kritik secara positif. Minta umpan balik. Ini akan secara drastis meningkatkan perspektif Anda tentang pertumbuhan dan akan membuat Anda siap untuk pengembangan seperti sebelumnya.
5. Belajar dari kesalahan orang lain
Jika Anda terus membandingkan diri Anda dengan orang lain, Anda mendaftar untuk kehancuran. Mencari orang-orang yang telah melakukannya dan belajar dari kesalahan mereka. Daripada membawa mereka sebagai pesaing Anda, bawa mereka sebagai seseorang yang memberikan pelajaran yang berharga bagi Anda.
6. Bertahan lebih lama
Untuk mengembangkan pola pikir pertumbuhan, Anda harus memiliki ketekunan. Dedikasi terhadap suatu tujuan, tanpa menyerah dalam perjalanan adalah tangga menuju kesuksesan. Anda harus memiliki kemampuan untuk mengatasi kemunduran dengan optimisme dan memberi diri Anda kebebasan untuk membuat kesalahan.
Sekarang, Anda mungkin bertanya-tanya bagaimana tepatnya Anda akan mencari tahu apakah Anda memiliki pola pikir tetap atau pertumbuhan. Kami memiliki sesuatu untuk itu juga.
Cara Menemukan Jenis Pola Pikir Anda
Jadi, inilah bagian yang menyenangkan. Terlepas dari evaluasi diri, ada cara Anda dapat mengetahui pola pikir khusus Anda. Salah satu caranya adalah untuk mengambil kuis pola pikir daring.
Kuis pola pikir membawa Anda melalui serangkaian pertanyaan yang diarahkan pada analisis diri. Setiap pertanyaan dilengkapi dengan pilihan yang pas dengan cara Anda melihat pola pikir Anda. Biasanya, pada akhir kuis, Anda mendapatkan skor total. Skor total ini mendefinisikan kategori pola pikir yang Anda masukkan.
Kedengarannya menarik, bukan?
Anda dapat mengambilKuis pola pikir daringUntuk mengungkapkan pola pikir spesifik Anda sekarang
Pola pikir mana yang menurut Anda jatuh? Diperbaiki atau pertumbuhan? Dan mengapa? Bagikan pandangan Anda dengan kami di komentar di bawah ini.
Beberapa berguna lainnya membaca padaUDN Task Manager.Blog
