ترقی ذہنیت بمقابلہ فکسڈ ذہنیت: دو ذہنیت کی وضاحت
ایک شبہ کے بغیر، ہمارے ذہنوں زمین پر سب سے زیادہ طاقتور چیزوں میں سے ایک ہیں. چیزیں جو آپ کو اپنے آپ سے کہہ بڑے ہو کہ امکان طویل مدت میں آپ کی شخصیت کے قیام ختم ہو جائے گی. سوچ کے انداز میں دو قسم کی طرف لاتا ہے جس سے لوگوں کو عام طور پر یعنی ترقی ذہنیت بمقابلہ مقررہ ذہنیت ہے.
آپ کو چیلنجوں سے محبت کرتا ہے اور نئے تجربات سے دور شرم نہیں ہے جو کسی کے ہیں؟ آپ کو آپ کی لائف سائیکل کے دوران نئے مہارت کو ترقی کی طرف ہیبت رہے ہیں؟ یا، آپ کو صرف سوچتا ہے کہ جو ذہانت اور تخلیقی صلاحیتوں جامد اداروں میں سے ایک کے ساتھ پیدا کیا گیا ہے کہ ہیں کسی کی ہو؟ یہی وجہ ہے کہ، انہوں نے وقت کے ساتھ نمایاں طور پر تبدیل کرنے اور مقررہ علامتیں ہیں نہیں کر سکتے.
یہ ہم ساتھ اضافہ دو ذہنیت ہے. یہ طے بمقابلہ ترقی ذہنیت پر کیرول Dweck کے کام کی بنیاد ہے. وہ لکھتے ہیں جو ایک عالمی شہرت یافتہ سٹینفورڈ ماہر نفسیات یہ ہے:
'بیس سال کے لئے، میری تحقیق آپ کو آپ کی زندگی کی قیادت کے نقطہ نظر آپ کو اپنے آپ کے لئے اپنانے بہت اثر انداز ہوتا ہے کہ دکھایا گیا ہے جس طرح'
Dweck کے مطالعہ عام خیال اپنی بنیادی صلاحیتوں پیمجات ہیں اور آپ کی زندگی کے دوران تبدیل نہیں کرتے کہ خلاف ہے. مطالعہ ہمیں پتہ چلتا ہے ایک ترقی ذہنیت ترقی پذیر کی طاقت اور کس طرح یہ آپ کے لئے چمتکار کام کرتا ہے.
کے پہلے ان دو ذہنیت سفید انقلاب کس کو قریب سے دیکھ لینے دو:
فکسڈ ذہنیت کیا ہے؟
نام کا مطلب ہے، ایک مقررہ ذہنیت اپنی بنیادی پرتیبھا پیمجات ہیں کہ عقیدے میں جڑیں ہے. تم ان میں سے ایک مخصوص رقم اور اس کے کہ ساتھ پیدا کر رہے ہیں. ایک ساتھ لوگ مقررہ ذہنیت تنقید کا نشانہ بنایا جا رہا ہے کے خوف سے باہر، نئی چیزوں کی ایک بہت کچھ کرنے کی کوشش نہیں کرتے. یا محض اس وجہ سے کہ وہ گونگی دیکھنے کے لئے نہیں کرنا چاہتا. یہ ان کی موجودہ skillset پر ترمیم کرنے کے لئے آتا ہے جب بہت کم کوشش منایا جاتا ہے.
ترقی ذہنیت کیا ہے؟
دوسرا پہلو، ایک ترقی ذہنیت کے ساتھ ایک شخص ہمیشہ تنقید کو کھلے رہیں گے. ایک ترقی کے ساتھ لوگ ان کی ذہانت اور سیکھنے کے وقت کے ساتھ بڑھتا ہے کہ یقین ذہنیت. وہ احساس ان کی کوشش ان کی کامیابی پر براہ راست اثر ہے. ترقی ذہنیت پر زور دیتا ہے ایک شخص کی بنیادی خصوصیات ایک نقطہ اغاز ہے. ان خصوصیات کو مزید کوشش اور محنت کے ذریعے صاف کیا جا سکتا ہے.
ترقی ذہنیت بمقابلہ فکسڈ ذہنیت
جو بمقابلہ ترقی ذہنیت مقررہ پر آتی ہے تو اختلافات کی ایک طویل فہرست موجود ہے. یہاں ہے کہ کس طرح وہ کھمبے کے علاوہ ہیں دکھانے کے جو بنیادی والوں میں سے کچھ یہ ہیں:
لہذا، یہ بنیادی طور پر ترقی ذہنیت بمقابلہ مقررہ ذہنیت رجحان کے پیچھے بنیادی نکتہ ہے. اس کامیابی کو اپنے کام میں کوشش ڈال جو ان لوگوں کے لئے آتا ہے کہ دکھایا گیا ہے. یہ ایک ترقی ذہنیت تیار کرنے پر کام کرنے کے لئے اہم ہے کیوں یہ بالکل واضح ہے.
ایک ترقی ذہنیت کی ترقی کی اہمیت
شروع کے لئے، یہ آپ کو بڑھنے میں مدد کرتا ہے. ڈیبی Millman کہتے ہیں:
"اگر آپ کو کم تصور تو، اس سے کم، آپ کو بلاشبہ مستحق کیا جائے گا"
یہ ہم نے خود کے بارے میں لے جانے کے سب سے زیادہ بنیادی عقائد ہماری شخصیت کی تشکیل کہ سمجھنے کے لئے ضروری ہے. ہماری زندگی کے مقاصد اور جو ہم وقت کے ساتھ ساتھ ان کے بارے میں ایسا اس بنیادی اصول سے حاصل ہوتی ہے.
کہ کہا جا رہا ہے کے ساتھ، آپ کے دماغ میں طے خیالات آپ کی زندگی میں مثبت تبدیلیاں لانے سے آپ کو روک دے گا.
دوسری طرف، ایک ترقی ذہنیت رکھنے کو آپ کی زندگی کے مقاصد کی وضاحت کے لئے بنیاد فراہم کرتا ہے. کیا آپ کی زندگی اور کس سے چاہتے ہیں آپ کی مکمل صلاحیت تک پہنچنے سے آپ کو روک رہا ہے.
ظاہر ہے، ایک ترقی کے ساتھ لوگوں کی وجہ سے ان کے نقطہ نظر کی زندگی میں زیادہ حاصل ذہنیت. وہ لوگوں کے سامنے گونگی تلاش کر رہے کے بارے میں کم فکر، اور سیکھنے کے بارے میں مزید. انہوں نے ان کے ذہنوں 'بڑھنے' کرنے کی کوشش میں زیادہ مواقع تلاش کرنے کی اجازت دیتے ہیں.
اس کی کاشت ایک کی اہمیت کو نوٹ کرنے کے لئے یہاں بھی اہم ہےآپ کی ٹیم میں ترقی ذہنیت. پروجیکٹ منیجرز بنیادی تصور غلطیوں نقصان دہ نہیں ہیں کہ لگانے پر کام کرنے کی ضرورت ہے. وہ چیزیں کرنے کے بہتر طریقوں کو سیکھنے کا ایک ذریعہ ہے.
ایک کی توجہ کا مرکزپروجیکٹ مینیجرایک ترقی ذہنیت کے ساتھ ہمیشہ بلکہ بتا مقابلے، ملازم رہنمائی پر زیادہ ہونا چاہئے.
ایک ترقی ذہنیت کی ترقی کے لئے کس طرح
1. نئے عادات کی ترقی پر کام
پہلی چیزیں، نئے معمولات اور عادات پیدا کرنے پر کام شروع. بہتر مواقع کے لئے آپ کا ہموار راستہ میں مدد کے لئے آپ کی پرتیبھا اور مہارت پر بھروسہ کریں. ہم پرانی آدتےن جاتی جانتے ہیں، لیکن کے طور پر آپ کو لگتا ہے کہ ہو سکتا ہے یہ ہے کے طور پر مشکل نہیں ہے. ایک نقطہ اغاز کے طور پر، کیا آپ کو ایک ترقی ذہنیت کی ترقی کے لئے تبدیل کرنے اور مواقع پر زیادہ توجہ مرکوز کرنا چاہئے شناخت.
2. گلے چیلنجز
چیلنجز اپنے نئے بہترین دوست ہیں. تم نے اس طرح ان پر غالب نہیں کروں گا کے طور پر آپ کی کمزوریوں سے دور شرم نہ کریں. ایک منصوبے پر کام کر رہے ہیں جب، نئے مواقع کے لئے ایک نظر باہر پر ہو. آپ کے سیکھنے کے افق کو وسیع اور آپ کے راستے میں آتا ہے کہ کیا گلے. اپنے مقاصد کے ساتھ کے ارد گرد کھیلنے کے، بلکہ اپنے آپ کو ان کے حاصل کرنے کے لئے کافی وقت دے.
متجسس بن 3.
البرٹ آئنسٹائن کا کہنا ہے کہ، "میں نے کوئی خاص ہنر ہے. میں نے صرف جذباتی شوقین ہوں. "
ترقی اور سیکھنے پر اپنی توجہ برقرار رکھنے کے لئے، متجسس ہو جاتے ہیں. یہ سب سے بنیادی چیزیں آپ کو ایک ترقی ایک کے لئے ایک مقررہ ذہنیت سے آسانی سے منتقل کرنے میں مدد ملے گی کہ ایک ہے. ایک بچے کی طرح سے پوچھ گچھ شروع کریں، اور آپ کے سامنے unravel گا کہ نئی دنیاؤں کی دریافت.
4. سٹاپ کے دوسرے منظوری کے حصول
ایک مقررہ ذہنیت کے ساتھ اس شخص کو دوسرے لوگوں سے مسلسل توثیق کی ضرورت ہے. اس سے آپ سے چھٹکارا حاصل کرنے کی ضرورت ہے. منظوری سے زیادہ سیکھنے کو ترجیح، اور مثبت تنقید لینے شروع کر دیں. تبصرے کا پوچھیں. یہ بڑی تیزی سے ترقی پر آپ کے نقطہ نظر کو بہتر بنانے کے لئے جا رہا ہے اور اس سے پہلے کبھی نہیں کی طرح ترقی کے لئے آپ کو قائم کرے گا.
5. دوسرے لوگوں کی غلطیوں سے سبق
آپ کو دوسرے لوگوں کے ساتھ اپنے آپ کا موازنہ رہیں گے تو، آپ کو تباہی کے لئے سائن اپ کرنے سے کر رہے ہیں. یہ کیا ہے اور ان کی غلطیوں سے سبق حاصل کیا ہے جو لوگوں کو دیکھو. بلکہ آپ کے دعویدار کے طور پر ان کے لینے کے مقابلے میں، آپ کو ایک قابل قدر سبق فراہم کرنے کسی کے طور پر انہیں لے.
اب کے لئے برقرار 6.
ایک ترقی ذہنیت کو تیار کرنے کے لئے، آپ ہمت ہے کرنے کی ضرورت ہے. راستے میں ترک کے بغیر کسی مقصد کی طرف لگن، کامیابی کی ایک سیڑھی ہے. تم رجائیت کے ساتھ ناکامیوں پر قابو پانے اور اپنے آپ کو غلطیوں کو بنانے کے لئے آزادی دینے کے لئے کی صلاحیت ہے چاہئے.
اب، آپ کو آپ کو ایک مقررہ یا ایک ترقی ذہنیت ہے تو جاننے کے لئے جا رہے ہیں کس طرح سوچ سکتا ہے. ہم بھی اس کے لئے کچھ ہے.
آپ کی ذہنیت کی قسم تلاش کرنے کے لئے کس طرح
تو، یہاں مزہ حصہ ہے. علاوہ خود تشخیص سے، آپ کو آپ کی مخصوص ذہنیت سے باہر تلاش کر سکتے ہیں طریقے ہیں. طریقوں میں سے ایک پر ایک آن لائن ذہنیت کوئز شروع کرنے کے لئے ہے.
ذہنیت کوئز خود تجزیہ کی طرف ہدایت سوالات کا ایک سلسلہ کے ذریعے لیتا ہے. ہر سوال آپ کو آپ کی ذہنیت دیکھنے کہ کس طرح کے ساتھ درست طریقے سے فٹ ہے کہ انتخاب کے ساتھ آتا ہے. عام طور پر، کوئز کے اختتام پر، آپ کو ایک کل سکور حاصل. یہ مجموعی سکور آپ میں آتا ہے ایک ذہنیت کی صحیح زمرے وضاحت کرتا ہے.
صوتی دلچسپ، ہے نا؟
آپ ایک وقت لگ سکتا ہےآن ذہنیت کوئزاب آپ کی مخصوص ذہنیت کو ظاہر کرنے کے
کون سی ذہنیت کیا آپ میں گر سوچتے ہیں؟ فکسڈ یا ترقی؟ اور کیوں؟ ذیل میں تبصرے میں ہمارے خیالات کا اشتراک کریں.
کچھ اور مفید پڑھتا ہےUDN ٹاسک مینیجربلاگ
