Growth Mindset vs Fixed Mindset: i due mentalità spiegati
Senza dubbio, le nostre menti sono una delle cose più potenti della Terra. Le cose che crescono dicendo te stesso probabilmente finiranno per formare la tua personalità a lungo termine. Che ci porta ai due tipi di mentalità che le persone hanno generalmente I.e. Crescita Mindset vs mentalità fissa.
Sei qualcuno che ama le sfide e non toglierti da nuovi esperimenti? Sei Keening per lo sviluppo di nuove abilità sul tuo ciclo di vita? Oppure, sei semplicemente qualcuno che pensa che l'intelligenza e la creatività siano entità statiche con cui nasce? Cioè, non possono cambiare significativamente nel tempo e sono tratti fissi.
Queste sono le due mindset con cui crediamo. Questa è la base del lavoro di Carol Dweck sulla mentalità fissa contro la crescita. È una famigerata psicologa di Stanford che scrive:
"Per vent'anni, la mia ricerca ha dimostrato che la visione che adotti per te influisce profondamente nel modo in cui conduci la tua vita '
Lo studio del dogeo contraddice la convinzione popolare che le tue abilità di base siano inorona e non cambiano nel corso della tua vita. Lo studio ci mostra il potere di sviluppare una mentalità di crescita e come funziona per te.
Prima abbiamo un aspetto più da vicino a ciò che questi due mindset comportano:
Cos'è la mentalità fissa?
Come suggerisce il nome, una mentalità fissa è radicata nella convinzione che i tuoi talenti di base siano innati. Sei nato con una certa quantità di loro ed è così. Le persone con una mentalità fissa non provano molte cose nuove, senza paura di essere criticato. O semplicemente perché non vogliono sembrare stupidi. Viene osservato un piccolo sforzo quando si tratta di fare modifiche al loro attuale skillset.
Qual è la mentalità della crescita?
Sul fogli mobile, una persona con una mentalità della crescita sarà sempre aperta alle critiche. Le persone con una mentalità della crescita credono che la loro intelligenza e apprendimento cresca con il tempo. Si rendono conto che il loro sforzo ha un impatto diretto sul loro successo. La mentalità della crescita sottolinea che le qualità di base di una persona sono un punto di partenza. Queste qualità possono essere ulteriormente lucidate attraverso lo sforzo e il duro lavoro.
Growth Mindset vs mentalità fissa
C'è una lunga lista di differenze quando si tratta di riparare la mentalità della crescita VS. Ecco alcuni dei principali quelli che mostrano come sono a parte i poli:
Quindi, questo è fondamentalmente il crumi dietro la mentalità della crescita vs fenomeno mentale fisso. Raffigura che il successo arriva a coloro che mettono lo sforzo nel loro lavoro. Questo è esattamente il motivo per cui è importante lavorare sullo sviluppo di una mentalità della crescita.
Importanza di sviluppare una mentalità della crescita
Per gli antipasti, ti aiuta a crescere. Come Debbie Millman lo mette:
"Se immaginassi meno, meno sarà ciò che meriti senza dubbio"
È importante capire che le convinzioni più elementari che portiamo su di noi stessi a forma della nostra personalità. I nostri obiettivi di vita e ciò che facciamo a loro nel tempo deriva da questo principio fondamentale.
Detto questo, le idee fisse nella tua mente ti impediscono di portare cambiamenti positivi nella tua vita.
D'altra parte, avere una mentalità della crescita imposta la base per definire i tuoi obiettivi della vita. Quello che vuoi dalla vita e cosa ti impedisce di raggiungere il tuo pieno potenziale.
Chiaramente, le persone con una mentalità della crescita raggiungono più nella vita a causa della loro prospettiva. Si preoccupano meno di guardare stupidi davanti alle persone, e di più sull'apprendimento. Permettono alla loro mente di cercare maggiori opportunità nel tentativo di "crescere".
È anche importante notare il significato di coltivare aGrowth Mindset nella tua squadra. I responsabili dei progetti devono lavorare per piantare il concetto di base che gli errori non sono dannosi. Sono un mezzo per imparare modi migliori per fare le cose.
Il focus di aresponsabile del progettoCon una mentalità della crescita dovrebbe sempre essere più su un mentoring dei dipendenti, piuttosto che dettare.
Come sviluppare una mentalità di crescita
1. Il lavoro sullo sviluppo di nuove abitudini
Per prima cosa, iniziare a lavorare sulla creazione di nuove routine e le abitudini. Fidati del tuo talento e le competenze per aiutare a modo pave di migliori opportunità. Sappiamo che le vecchie abitudini sono dure a morire, ma non è così difficile come si potrebbe pensare che è. Come punto di partenza, identificare che cosa si dovrebbe cambiare per lo sviluppo di una mentalità di crescita e concentrarsi di più sulle opportunità.
2. sfide Embrace
Le sfide sono i tuoi nuovi migliori amici. Non rifuggire dalle vostre debolezze come avrete mai superare così. Quando si lavora su un progetto, essere su un out look per nuove opportunità. Allargare il proprio orizzonte di apprendimento e abbracciare ciò che viene il vostro senso. Giocare con i vostri obiettivi, ma anche per te è tutto il tempo per raggiungerli.
3. Diventa curioso
Come dice Albert Einstein, “Non ho alcun talento speciale. Sono solo appassionatamente curioso."
Per mantenere la vostra attenzione sulla crescita e l'apprendimento, diventano curiosi. Questa è una delle cose più elementari che ti aiuteranno la transizione facilmente da una mentalità fissa ad una crescita uno. Inizia in discussione come un bambino, e scoprire nuovi mondi che svelare di fronte a voi.
4. Smettere di cercare l'approvazione degli altri
La persona con una mentalità fisso ha bisogno di convalida costante da altre persone. Questo è ciò che è necessario sbarazzarsi. Dare priorità di apprendimento su approvazioni, e iniziare a prendere le critiche in modo positivo. Chiedere per il feedback. E 'intenzione di migliorare drasticamente il vostro punto di vista sulla crescita e vi mette per lo sviluppo come mai prima.
5. Imparare dagli errori degli altri
Se si mantiene il confronto voi stessi con altre persone, stai firma per la distruzione. Guardate fino a persone che hanno fatto e imparare dai propri errori. Piuttosto che prendere loro come i vostri concorrenti, li prendono come qualcuno che fornisce una lezione importante per voi.
6. persistere più a lungo
Al fine di sviluppare una mentalità di crescita, è necessario avere la perseveranza. Dedizione verso una meta, senza rinunciare sulla strada è una scala verso il successo. Si dovrebbe avere la capacità di superare le battute d'arresto con ottimismo e per te è la libertà di sbagliare.
Ora, si potrebbe chiedere come esattamente si sta andando a capire se si dispone di una o di una mentalità di crescita fisso. Abbiamo qualcosa anche per questo.
Come trovare il vostro tipo Mindset
Quindi, ecco la parte divertente. Oltre ad auto-valutazione, ci sono modi si può scoprire il vostro particolare mentalità. Uno dei modi è quello di prendere un quiz on-line mentalità.
Mindset quiz vi porta attraverso una serie di domande dirette verso l'auto-analisi. Ogni domanda viene fornito con le scelte che si adattano con precisione con il modo di vedere la vostra mentalità. Di solito, alla fine del quiz, si ottiene un punteggio totale. Questo punteggio totale definisce la categoria esatta di una mentalità che si cade in.
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Quale mentalità pensi si cade in? Fisso o crescita? E perché? Condividi le tue opinioni con noi nei commenti qui sotto.
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