Büyüme Mindset vs Sabit zihniyet: Açıklanan iki zihniyet
Kuşkusuz, zihinlerimiz yeryüzündeki en güçlü şeylerden biridir. Büyüdüğünüz şeyler, uzun vadede kişiliğinizi oluşturarak sona ereceklerdir. Bu bizi iki tür zihniyete getiriyor, insanların genellikle yani I.E. Büyüme Mindset vs sabit zihniyet.
Zorlukları seven ve yeni deneylerden uzak durmayan biri misiniz? Yaşam döngüsünüz üzerinde yeni beceriler geliştirmeye yönelik mi? Ya da, sadece zekayı ve yaratıcılığın birinin doğduğu statik varlıklar olduğunu düşünen birisin. Yani, zamanla önemli ölçüde değişemezler ve sabit özelliklerdir.
Bunlar büyüdüğümüz iki zihniyet. Bu, Carol Dweck'in Sabit Vs. Büyüme Mindset üzerindeki çalışmalarının temelidir. O yazan dünyaca ünlü bir Stanford psikologu:
'Yirmi yıl boyunca, araştırmam, kendiniz için benimsemenizi benimsemenin, hayatınızı önderlik etme şeklinizi derinden etkilediğini göstermiştir.
Dweck'in çalışması, temel yeteneklerinizin doğuştan doğduğu ve hayatınız boyunca değişmediği popüler inanca çelişmektedir. Çalışma bize bir büyüme zihniyet geliştirme gücünü ve sizin için nasıl harikalar yarattığını gösteriyor.
İlk önce bu iki zihniyetin ne içerdiği şeye daha yakından bakalım:
Sabit zihniyet nedir?
İsminin ima ettiği için, temel yeteneklerinizin doğuştan doğacın inancına sabit bir zihniyet yapılır. Belli bir miktarla doğdun ve bu. Sabit zihniyetli insanlar, eleştirilme korkusu dışında, birçok yeni şey denemez. Ya da sadece onlar aptal bakmak istemiyorlar. Mevcut becerilerinde değişiklik yapılması söz konusu olduğunda çok az çaba gösterilir.
Büyüme zihniyet nedir?
Kapak tarafında, büyüme zihniyetine sahip bir kişi her zaman eleştiriye açık olacaktır. Büyüme zihniyeti olan insanlar, zekalarının ve öğrenmelerinin zamanla büyüdüklerine inanmaktadır. Çabalarının başarıları üzerinde doğrudan bir etkisi olduğunu fark ederler. Büyüme zihniyet, bir kişinin temel niteliklerinin bir başlangıç noktası olduğunu vurgulamaktadır. Bu nitelikler, çaba ve zor işle daha da cilalanabilir.
Büyüme zihniyet vs sabit zihniyet
Sabit vs büyüme zihniyet söz konusu olduğunda uzun bir farklılık listesi var. İşte Nasıl Polonyalılar olduklarını gösteren temel olanlardan bazıları:
Dolayısıyla, bu temelde büyüme zihniyetinin arkasındaki CRUS'dur. Başarının çalışmalarına çaba sarf edenlere geldiğini gösteriyor. Bu tam olarak neden bir büyüme zihniyeti geliştirme konusunda çalışmanız önemlidir.
Büyüme zihniyetinin geliştirilmesinin önemi
Başlangıçlar için büyümenize yardımcı olur. Debbie Millman'ın koyduğu gibi:
"Daha az, daha az şüphesiz hak ettiğiniz şey olacağını düşünürseniz,"
Kendimizle ilgilendiğimiz en temel inançların kişiliğimizi şekillendirdiğini anlamak önemlidir. Hayat hedeflerimiz ve zamanla onlar hakkında yaptığımız şey bu temel prensibinden kaynaklanıyor.
Bununla birlikte, aklınızdaki sabit fikirler hayatınızdaki olumlu değişiklikler getirmenizi engelleyecektir.
Öte yandan, büyüme zihniyetine sahip olmak, yaşam hedeflerinizi tanımlamanın temelini belirler. Hayattan ne istediğinizi ve tam potansiyelinize ulaşmanızı engelleyen şey.
Açıkçası, büyüme zihniyeti olan insanlar, perspektifleri nedeniyle hayatta daha fazla şey elde eder. İnsanların önünde aptal görünmek ve öğrenme hakkında daha çok endişeleniyorlar. Zihinlerinin 'büyümek' çabasında daha fazla fırsat aramalarına izin veriyorlar.
Ayrıca, yetiştirilmesinin önemini not etmek de önemlidir.Ekibinizde büyüme zihniyeti. Proje yöneticilerinin, hataların zararlı olmadığı temel konsepti dikerken çalışmaları gerekir. Onlar bir şeyler yapmanın daha iyi yollarını öğrenmenin bir yoludur.
Bir odağıproje MüdürüBüyüme ile zihniyet, dikte etmek yerine her zaman çalışan mentorlukta daha fazla olmalıdır.
Bir büyüme zihniyet nasıl geliştirilir
1. Yeni alışkanlıklar geliştirmek için çalışın
İlk önce ilk şeyler, yeni rutinler ve alışkanlıklar oluşturma konusunda çalışmaya başlar. Daha iyi fırsatlar için yol açmanıza yardımcı olacak yeteneklerinize ve becerilerinize güvenin. Eski alışkanlıkların zor olduğunu biliyoruz, ama bunun olduğunu düşündüğünüz kadar zor değil. Bir başlangıç noktası olarak, büyüme zihniyetini geliştirmek için neleri değiştirmeniz gerektiğini ve fırsatlara daha fazla odaklanın.
2. Zorlukları Kucaklayın
Zorluklar senin yeni en iyi arkadaşların. Böyle bir şekilde üstesinden gelmeyeceğiniz gibi zayıflıklarınızdan uzak durmayın. Bir proje üzerinde çalışırken, yeni fırsatlar için bir göz atın. Öğrenme ufkunuzu genişletin ve yolunuza gelince kucaklayın. Hedeflerinizle oynayın, aynı zamanda onlara ulaşmak için kendinize yeterli zaman verin.
3. meraklı olmak
Albert Einstein'ın dediği gibi, "Özel bir yeteneğim yok. Ben sadece tutkuyla merak ediyorum. "
Odaklamanızı büyüme ve öğrenmeye devam etmek, meraklı olun. Bu, sabit bir zihniyetten bir büyüme için kolayca geçiş yapmanıza yardımcı olacak en temel şeylerden biridir. Bir çocuk gibi sorgulamaya başlayın ve önünüzde çözülecek yeni dünyaları keşfedin.
4. Diğerinin onayını aramayı bırakın
Sabit zihniyetli kişi, diğer insanlardan sürekli doğrulamaya ihtiyaç duyar. Kurtulmak için gereken şey bu. Onaylar üzerinde öğrenmeyi önceliklendirin ve eleştiriyi olumlu yönde tutmaya başlayın. Geri bildirim isteyin. Büyüme açısından perspektifinizi büyük ölçüde artıracak ve sizi daha önce hiç olmadığı gibi kalkınma için ayarlayacaktır.
5. Diğer insanların hatalarından öğrenin
Kendinizi diğer insanlarla karşılaştırırsanız, imha için kaydolursunuz. Bunu yapan ve hatalarından öğrenen insanlara bakın. Onları yarışmacılarınız olarak almak yerine, onları size değerli bir ders sağlayan biri olarak alın.
6. Daha uzun süre devam ediyor
Büyüme zihniyetini geliştirmek için sebat etmeniz gerekir. Bir hedefe doğru bağlılık, yoldan vazgeçmeden başarıya bir merdiven. İyimserlik ile gerilemeleri aşma ve kendinize hata yapmanın özgürlüğünü üstesinden gelme yeteneğine sahip olmalısınız.
Şimdi, sabit ya da büyüme zihniyetiniz olup olmadığınızı tam olarak nasıl bulacağınızı merak ediyor olabilirsiniz. Bunun için bir şeyimiz var.
Zihniyet türünüzü nasıl bulabilirsiniz?
Yani, işte eğlenceli kısım. Öz değerlendirme dışında, kendi zihniyetinizi bulabileceğiniz yollar var. Yollardan biri çevrimiçi bir zihniyet sınavı almak.
Mindset Quiz sizi kendi kendine analizlere yönelik bir dizi sorudan alır. Her soru, zihniyetinizi nasıl gördüğünüzle doğru oturan seçeneklerle birlikte gelir. Genellikle, sınavın sonunda, toplam puan alırsınız. Bu toplam puan, girdiğiniz bir zihniyet kategorisini tanımlar.
Ses ilginç, değil mi?
AlabilirsinizOnline Mindset QuizŞimdi belirli zihniyetinizi ortaya çıkarmak için
Hangi zihniyete girdiğini düşünüyorsun? Sabit veya büyüme? Ve neden? Görüşlerinizi bizimle aşağıdaki yorumlarda paylaşın.
Diğer bazı faydalı okurUDN Görev YöneticisiBlog
