Wachstumsminderung vs Feste Denkweise: Die beiden Mindsets erklärten
Ohne Zweifel sind unsere Gedanken eines der mächtigsten Dinge der Erde. Die Dinge, die Sie erwachsen werden, werden sich wahrscheinlich auf lange Sicht enden, um Ihre Persönlichkeit zu bilden. Welches bringt uns zu den beiden Arten von Denkmalsen, die Menschen im Allgemeinen haben, haben in der Regel ich
Bist du jemand, der Herausforderungen liebt und nicht von neuen Experimenten scheuen? Sind Sie Keener, um neue Fähigkeiten über Ihren Lebenszyklus zu entwickeln? Oder Sie sind einfach jemand, der denkt, dass Intelligenz und Kreativität statische Entitäten sind, mit denen man geboren hat? Das heißt, sie können sich im Laufe der Zeit nicht erheblich ändern und sind feste Eigenschaften.
Dies sind die beiden Mindsets, mit denen wir erwachsen werden. Dies ist die Grundlage von Carol-Dwecks Arbeit an fester vs. Wachstumsminderung. Sie ist ein weltweit renommierter Stanford-Psychologe, der schreibt:
"Seit zwanzig Jahren hat meine Forschung gezeigt, dass der Ansicht, dass Sie, dass Sie sich für sich selbst annehmen, auf die Art und Weise, wie Sie Ihr Leben annehmen, beeinträchtigt"
Die Studie von DWECK widerspricht dem beliebten Glauben, dass Ihre grundlegenden Fähigkeiten angeboren sind und sich nicht im Laufe Ihres Lebens ändern. Die Studie zeigt uns die Macht, eine Wachstumsminderung zu entwickeln und wie sie Wunder für Sie arbeitet.
Lassen Sie uns zunächst näher ansehen, was diese beiden Mindsets dazu bringen:
Was ist feste Denkweise?
Wie der Name impliziert, ist eine feste Denkweise im Glauben verwurzelt, dass Ihre grundlegenden Talente angeboren sind. Du bist mit einer bestimmten Menge von ihnen geboren und das ist das. Menschen mit einem festen Denkmal versuchen viele neue Dinge nicht, aus Angst, kritisiert zu werden. Oder nur weil sie nicht dumm aussehen wollen. Es wird sehr wenig Anstrengungen beobachtet, wenn es darum geht, Modifikationen an ihrem aktuellen Skillset herzustellen.
Was ist Wachstumsminderung?
Auf der Flip-Seite ist eine Person mit einer Wachstums-Denkweise immer offen für Kritik. Menschen mit einer Wachstumsminderung glauben, dass ihre Intelligenz und ihre Lerne mit der Zeit wächst. Sie erkennen, dass ihre Anstrengung einen direkten Einfluss auf ihren Erfolg hat. Wachstumsimset betont, dass grundlegende Eigenschaften einer Person ein Ausgangspunkt sind. Diese Eigenschaften können durch Anstrengung und harte Arbeit weiter poliert werden.
Wachstumsimset vs Feste Denkweise
Es gibt eine lange Liste von Unterschieden, wenn es um die feste Wachstumsminderung geht. Hier sind einige der Kern, die zeigen, wie sie Pole voneinander entfernt sind:
Dies ist also im Grunde der Kreuzgang hinter der Wachstumsminderung gegen das Festsetzungs-Phänomen. Es zeigt, dass der Erfolg auf diejenigen kommt, die sich um ihre Arbeit bringen. Genau deshalb ist es wichtig, an der Entwicklung einer Wachstumsminderung zu arbeiten.
Wichtigkeit der Entwicklung einer Wachstumsminderung
Für den Anfang hilft es Ihnen, zu wachsen. Wie debbie Millman es setzt:
"Wenn Sie sich weniger vorstellen, ist weniger das, was Sie zweifellos verdienen,"
Es ist wichtig zu verstehen, dass die grundlegendsten Überzeugungen, die wir selbst tragen, unsere Persönlichkeit prägen. Unsere Lebensziele und das, was wir im Laufe der Zeit mit ihnen tun, stammt aus diesem Grundprinzip.
Mit dem gesagten, dass die festen Ideen in Ihrem Kopf Sie daran hindern, positive Veränderungen in Ihrem Leben zu bringen.
Andererseits setzt mit einer Wachstumsminderung die Grundlage für die Definition Ihrer Lebensziele ein. Was Sie vom Leben wünschen und was Sie daran hindern, Ihr volles Potenzial zu erreichen.
Natürlich erreichen Menschen mit einer Wachstumsminderung aufgrund ihrer Perspektive mehr im Leben. Sie sorgen sich weniger darum, sich dumm vor Menschen auszusehen, und mehr über das Lernen. Sie ermöglichen ihren Köpfen, nach mehr Möglichkeiten, um mehr Möglichkeiten zu suchen, um "wachsen".
Es ist auch wichtig, die Bedeutung der Kultivierung eines zu beachtenWachstumsminderung in Ihrem Team. Projektmanager müssen daran arbeiten, das grundlegende Konzept zu pflanzt, das Fehler nicht schädlich ist. Sie sind ein Mittel, um bessere Wege zu lernen, um Dinge zu tun.
Der Fokus einesProjektmanagerMit einer Wachstumsminderung sollte immer mehr auf Mitarbeiter Mentoring sein, anstatt zu diktieren.
So entwickeln Sie eine Wachstumsminderung
1. Arbeiten Sie an der Entwicklung neuer Gewohnheiten
Erstens zuerst arbeiten Sie an der Erstellung neuer Routinen und Gewohnheiten. Vertrauen Sie Ihren Talenten und Fähigkeiten, um Ihnen dabei zu helfen, für bessere Möglichkeiten ebnen zu helfen. Wir wissen, dass alte Gewohnheiten hart sterben, aber es ist nicht so schwierig, wie Sie vielleicht denken, dass es ist. Als Ausgangspunkt erkennen Sie, was Sie ändern sollten, um eine Wachstumsminderung zu entwickeln und sich mehr auf Chancen zu konzentrieren.
2. Herausforderungen umarmen
Herausforderungen sind Ihre neuen besten Freunde. Scheuen Sie sich nicht von Ihren Schwächen, da Sie sie niemals so überwinden werden. Wenn Sie an einem Projekt arbeiten, seien Sie auf einem Blick auf neue Möglichkeiten. Erweitern Sie Ihren Lernhorizont und umarmen Sie, was Ihre Richtung kommt. Spielen Sie mit Ihren Zielen herum, geben Sie sich aber auch viel Zeit, um sie zu erreichen.
3. Neugierig werden
Wie Albert Einstein sagt: "Ich habe kein besonderes Talent. Ich bin nur leidenschaftlich neugierig."
Um sich auf Wachstum und Lernen konzentrieren, werden Sie neugierig. Dies ist eines der grundlegendsten Dinge, die Ihnen dabei helfen werden, leicht von einem festen Denkmal auf ein Wachstum zu wachsen. Fangen Sie wie ein Kind an und entdecken Sie die neuen Welten, die sich vor Ihnen lösen werden.
4. Hören Sie auf, die Zustimmung anderer zu suchen
Die Person mit fester Denkweise benötigt eine ständige Validierung von anderen Leuten. Dies ist, was Sie brauchen, um loszuwerden. Priorisieren Sie das Lernen über Zulassungen, und nehmen Sie die Kritik positiv an. Fragen Sie nach Feedback. Es wird Ihre Perspektive auf Wachstum drastisch verbessern und Sie für die Entwicklung wie nie zuvor aufstellen.
5. Lernen Sie aus Fehlern anderer Menschen
Wenn Sie sich mit anderen Menschen vergleichen, unterscheiden Sie sich zur Zerstörung. Schauen Sie zu Leuten auf, die es getan haben, und lernen Sie aus ihren Fehlern. Anstatt sie als Ihre Anwärter zu nehmen, nehmen Sie sie als jemanden, der Ihnen eine wertvolle Lektion bietet.
6. länger bestehen bleiben
Um eine Wachstumsminderung zu entwickeln, müssen Sie Ausdauer haben. Engagement für ein Ziel, ohne auf dem Weg aufzugeben, ist eine Leiter zum Erfolg. Sie sollten die Fähigkeit haben, Rückschläge mit Optimismus zu überwinden und sich die Freiheit zu geben, um Fehler zu machen.
Jetzt fragen Sie sich vielleicht, wie genau Sie herausfinden werden, wenn Sie eine feste oder wachsende Denkweise haben. Wir haben auch etwas dafür.
So finden Sie Ihren Denkweise
Also, hier ist der Spaßteil. Neben der Selbstbewertung gibt es Möglichkeiten, dass Sie Ihre besondere Denkweise herausfinden können. Eine der Möglichkeiten ist, ein Online-Mindset-Quiz aufzunehmen.
Das Mindset Quiz führt Sie durch eine Reihe von Fragen, die auf die Selbstanalyse gerichtet sind. Jede Frage kommt mit Entscheidungen, die genau mit der Ansicht Ihrer Denkweise passen. Normalerweise erhalten Sie am Ende des Quiz eine Gesamtpunktzahl. Diese Gesamtpunktzahl definiert die genaue Kategorie einer Denkweise, in die Sie fallen.
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Sie können ein annehmenOnline-Müllquiz.Um Ihre spezifische Denkweise jetzt zu enthüllen
In welche Denkweise glauben Sie, in? Fest oder wachsen? Und warum? Teilen Sie Ihre Ansichten mit uns in den Kommentaren unten.