고정 된 사고 방식 대 성장 마인드 : 두 가지 사고 방식은 설명했다

고정 된 사고 방식 대 성장 마인드 : 두 가지 사고 방식은 설명했다

[삼]

의심의 여지없이, 우리의 마음은 지구상에서 가장 강력한 것들 중 하나입니다. 당신이 자신을 말하는 성장 것들은 가능성이 장기적으로 당신의 개성을 형성 종료됩니다. 사고 방식의 두 종류의 우리에게 가져다 어떤 사람들은 일반적으로 고정 된 사고 방식 대 즉 성장의 사고 방식을 가지고있다.

당신은 도전을 사랑하고 새로운 실험 부끄러워하지 않는 사람이 있습니까? 당신은 당신의 라이프 사이클을 통해 새로운 기술을 개발하는쪽으로 더 치열하고 있습니까? 또는, 당신은 단순히 지능과 창의성이 하나 태어난 것 정적 엔티티 생각하는 사람있어? 즉, 그들은 시간이 지남에 따라 크게 변화하고 고정 특성입니다 수 없습니다.

다음은 우리가 성장 두 가지 사고 방식입니다. 이것은 고정 대 성장 사고 방식에 캐롤 드웩의 작업의 기초이다. 그녀는 글을 세계적으로 유명한 스탠포드 대학의 심리학자이다 :

'이십년를 들어, 내 연구는 당신이 당신의 삶을 당신이 직접 채택 뷰가 깊이에 영향을 미치는 방식을 보여주고있다'

Dweck의 연구는 기본적인 능력은 선천적이고 당신의 삶의 과정을 통해 변경하지 않는 것이 통념과 모순된다. 연구 쇼 우리는 성장의 사고 방식을 개발하는 능력과 어떻게 당신을 위해 기적을 작동합니다.

의 처음 두 가지 사고 방식이 수반 무엇인지 좀 더 자세히 살펴 보자 :

고정 된 사고 방식은 무엇인가?

이름에서 알 수 있듯이, 고정 된 사고 방식은 기본적인 재능은 타고난 있다는 믿음에 뿌리를두고있다. 당신은 그들 중 어느 정도 그의이 태어난 것입니다. A의 사람들은 사고 방식이 비판되는 두려움, 새로운 것을 많이 시도하지 않는 고정. 또는 단순히 때문에 그들은 바보보고 싶지 않아요. 그것은 현재의 스킬을 수정하기에 올 때 아주 약간의 노력이 관찰된다.

성장 사고 방식은 무엇인가?

플립 측면에서 성장의 사고 방식을 가진 사람은 항상 비판에 공개됩니다. 성장을 가진 사람은 자신의 지능과 학습 시간이 증가 있다고 생각 사고 방식. 그들은 그들의 노력이 성공에 직접적인 영향을 미치고 있음을 알고 있습니다. 성장의 사고 방식은 사람의 기본적인 자질 출발점임을 강조한다. 이러한 자질은 더 노력과 노력을 통해 연마 할 수 있습니다.

고정 된 사고 방식 대 성장 마인드

이 성장 마인드 대 고정 오는 차이의 긴 목록이있다. 여기가 극 떨어져있는 방법을 보여 핵심 것들 중 일부입니다 :

그래서,이 기본적으로 고정 된 사고 방식 현상 대 성장 마인드 뒤에 핵심이다. 그것은 성공이 자신의 작업에 노력을 사람들에게 오는 것을 보여줍니다. 이 성장의 사고 방식을 개발하는 일을하는 것이 중요합니다 이유는 정확하게이다.

성장 마인드 개발의 중요성

우선, 당신이 성장하는 데 도움이됩니다. 데비 밀만이 말하듯 :

"적은 상상하면, 적은, 당신은 의심 할 여지없이 어떤 대가 될 것"

그것은 우리가 우리 자신에 대해 수행하는 가장 기본적인 신념은 우리의 인격을 형성하는 것을 이해하는 것이 중요합니다. 우리의 삶의 목표와 우리가 시간이 지남에 따라 그들에 대해 어떻게하면이 기본 원칙에서 유래한다.

그 존재가 말한다면, 당신의 마음에있는 고정 관념은 당신의 삶에 긍정적 인 변화를 가져에서 당신을 중지합니다.

반면에, 성장의 사고 방식을 가진 당신의 삶의 목표를 정의하기위한 기초를 설정합니다. 당신이 삶과 어떤에서 원하는 것은 당신의 잠재력에 도달에서 당신을 방지한다.

분명히, 성장을 가진 사람들은 그들의 관점의 인생에서 더 달성 사고 방식. 그들은 사람 앞에서 바보 같은보고에 대해 덜 걱정과 학습에 대한 자세한. 그들은 그들의 마음은 '성장'을위한 노력의 일환으로 더 많은 기회를 찾을 수 있습니다.

재배 a의 중요성을 주목도 여기에 중요하다 팀의 성장 마인드 ...에 프로젝트 관리자는 실수 유해하지 않은 것을 기본 개념을 심기에 대한 작업을해야합니다. 그들은 일을 더 나은 방법을 학습하는 수단이다.

a의 초점 프로젝트 매니저 성장 마인드 항상 오히려 지시보다는 직원의 멘토링에 더해야한다.

성장 사고 방식을 개발하는 방법

1. 새로운 습관을 개발하기 위해 일하십시오

첫 번째 일을 먼저 새 루틴과 습관을 만드는 작업을 시작하십시오. 당신이 더 나은 기회를 위해 포장하는 것을 돕기 위해 당신의 재능과 기술을 신뢰하십시오. 우리는 오래된 습관이 열심히 죽는 것을 압니다. 그러나 그것이 생각하는만큼 어려운 것은 아닙니다. 출발점으로서 성장 사고 방식을 개발하고 기회에 더 집중할 수 있도록 변경 해야하는 것을 식별하십시오.

2. 도전을 받아들이십시오

도전은 새로운 가장 친한 친구입니다. 당신이 그런 식으로 결코 극복하지 못하는 것처럼 당신의 약점에서 부끄러워하지 마십시오. 프로젝트에서 작업 할 때 새로운 기회를 찾아야합니다. 당신의 학습 수평을 넓히고 당신의 방식대로 무엇이 오는 것을 받아들입니다. 목표를 가지고 놀아 라. 그러나 또한 그들을 달성 할 때 충분한 시간을주십시오.

3. 호기심을 얻으십시오

Albert Einstein은 "나는 특별한 재능이 없다고 말합니다. 나는 열정적으로 궁금해합니다. "

성장과 학습에 초점을 맞추기 위해 호기심을 갖게됩니다. 이것은 고정 된 사고 방식에서 성장을 위해 쉽게 전환하는 데 도움이되는 가장 기본적인 것들 중 하나입니다. 아이처럼 질문하기 시작하고 당신 앞에서 풀릴 수있는 새로운 세계를 발견하십시오.

4. 다른 것의 승인을 찾지 마십시오

고정 된 사고 방식을 가진 사람은 다른 사람들로부터 끊임없이 검증을 필요로합니다. 이것은 당신이 제거 해야하는 것입니다. 승인에 대한 학습에 우선 순위를 매길 수 있으며 비판을 긍정적으로 데리기 시작합니다. 피드백을 요청하십시오. 그것은 성장에 대한 당신의 관점을 크게 향상시키고 결코 전에는 결코 개발을 위해 당신을 만들 것입니다.

5. 다른 사람들의 실수로부터 배우십시오

당신이 다른 사람들과 계속 비교하면 파괴에 가입합니다. 그것을 한 사람을 찾아 실수로 배우십시오. 그들을 당신의 경쟁자로 가져 가기보다는 당신에게 귀중한 교훈을 제공하는 사람으로 데려가십시오.

6. 더 오랫동안 지속됩니다

성장 사고 방식을 개발하기 위해 인내심을 가져야합니다. 길을 포기하지 않고 목표를 향한 헌신은 성공의 사다리입니다. 낙천주의가있는 좌절을 극복하고 실수로 자유를주는 능력이 있어야합니다.

이제 고정 된 사고 방식이 있거나 고정 된 사고 방식이 있는지 정확히 알아낼 것인지 궁금해 할 수도 있습니다. 우리에게도 뭔가가 있습니다.

당신의 사고 방식을 찾는 방법

그래서 여기에 재미있는 부분이 있습니다. 자기 평가 외에도, 당신이 특정 사고 방식을 찾을 수있는 방법이 있습니다. 방법 중 하나는 온라인 사고 방식 퀴즈를 차지하는 것입니다.

Mindset Quiz는 자체 분석을 향한 일련의 질문을 통해 당신을 데려갑니다. 각 질문에는 사고 방식을 보는 방법에 정확하게 맞는 선택이 있습니다. 일반적으로 퀴즈가 끝나면 총 점수를 얻습니다. 이 총 점수는 당신이 떨어지는 사고 방식의 정확한 카테고리를 정의합니다.

흥미로운 소리, 오른쪽?

당신은을 차지할 수 있습니다 온라인 마인드 퀴즈 당신의 특정 사고 방식을 지금 드러내려면

어떤 사고 방식으로 당신이 떨어지는 것 같습니까? 고정 또는 성장? 그리고 왜? 아래 의견에 우리와 함께 견해를 공유하십시오.

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