विकास मानसिकता बनाम निश्चित मानसिकता: दो माइंडसेट्स समझाया
बिना किसी संदेह के, हमारे दिमाग पृथ्वी पर सबसे शक्तिशाली चीजों में से एक हैं। जो चीजें आप स्वयं को बताते हैं, वे लंबे समय तक आपके व्यक्तित्व को बनाए रखने की संभावना रखते हैं। जो हमें आम तौर पर दो प्रकार के दिमागी लोगों को लाता है, आम तौर पर आई.ई. वृद्धि मानसिकता बनाम निश्चित मानसिकता।
क्या आप कोई व्यक्ति हैं जो चुनौतियों से प्यार करते हैं और नए प्रयोगों से दूर नहीं हैं? क्या आप अपने जीवन चक्र पर नए कौशल विकसित करने की दिशा में हैं? या, आप बस किसी ऐसे व्यक्ति हैं जो बुद्धिमानी और रचनात्मकता सोचता है स्थिर संस्थाएं हैं जिनके साथ पैदा हुआ है? यही है, वे समय के साथ महत्वपूर्ण रूप से नहीं बदल सकते हैं और निश्चित लक्षण हैं।
ये दो दिमागी हैं जिनके साथ हम बड़े होते हैं। यह फिक्स्ड बनाम विकास मानसिकता पर कैरोल ड्वेक के काम का आधार है। वह एक विश्व प्रसिद्ध स्टैनफोर्ड मनोवैज्ञानिक है जो लिखते हैं:
'बीस वर्षों तक, मेरे शोध से पता चला है कि जिस दृष्टिकोण को आप अपने लिए अपनाते हैं, वह आपके जीवन का नेतृत्व करने के तरीके को गहराई से प्रभावित करता है'
ड्वेक का अध्ययन लोकप्रिय धारणा के विपरीत है कि आपकी मूल क्षमताओं को जन्मजात हैं और आपके जीवन के दौरान नहीं बदलते हैं। अध्ययन हमें विकास मानसिकता विकसित करने की शक्ति दिखाता है और यह आपके लिए चमत्कार कैसे करता है।
आइए पहले इन दो माइंडसेट्स पर एक नजदीक नज़र डालें:
निश्चित मानसिकता क्या है?
जैसा कि नाम का तात्पर्य है, इस विश्वास में एक निश्चित मानसिकता निहित है कि आपकी मूल प्रतिभा सहज है। आप उनमें से एक निश्चित राशि के साथ पैदा हुए हैं और यही वह है। एक निश्चित मानसिकता वाले लोग आलोचना करने के डर से बहुत सारी नई चीजों की कोशिश नहीं करते हैं। या केवल इसलिए कि वे गूंगा दिखना नहीं चाहते हैं। जब उनके वर्तमान कौशल में संशोधन करने की बात आती है तो बहुत कम प्रयास देखा जाता है।
विकास मानसिकता क्या है?
फ्लिप पक्ष पर, विकास मानसिकता वाला व्यक्ति हमेशा आलोचना के लिए खुला होगा। विकास मानसिकता वाले लोगों का मानना है कि उनकी बुद्धि और सीखने के समय के साथ बढ़ता है। उन्हें एहसास हुआ कि उनके प्रयास में उनकी सफलता पर प्रत्यक्ष प्रभाव पड़ता है। विकास मानसिकता पर जोर देती है कि किसी व्यक्ति के मूल गुण एक प्रारंभिक बिंदु हैं। प्रयासों और कड़ी मेहनत के माध्यम से इन गुणों को और पॉलिश किया जा सकता है।
विकास मानसिकता बनाम निश्चित मानसिकता
जब वीएस विकास मानसिकता की निश्चित स्थिति की बात आती है तो मतभेदों की एक लंबी सूची है। यहां कुछ कोर हैं जो दिखाते हैं कि वे कैसे ध्रुव हैं:
इसलिए, यह मूल रूप से विकास मानसिकता के पीछे क्रूक्स निश्चित मानसिक घटना बनाम है। यह दर्शाता है कि सफलता उन लोगों के लिए आती है जिन्होंने अपने काम में प्रयास किया। यही कारण है कि विकास मानसिकता के विकास पर काम करना महत्वपूर्ण है।
विकास मानसिकता के विकास का महत्व
शुरुआत करने वालों के लिए, यह आपको बढ़ने में मदद करता है। जैसा कि डेबी मिलमैन इसे रखता है:
"यदि आप कम कल्पना करते हैं, तो कम आपके पास निस्संदेह होगा,"
यह समझना महत्वपूर्ण है कि सबसे बुनियादी मान्यताओं जो हम अपने बारे में हमारे व्यक्तित्व को आकार देते हैं। हमारे जीवन लक्ष्यों और हम समय के साथ उनके बारे में क्या करते हैं इस मौलिक सिद्धांत से उपजी है।
ऐसा कहा जा रहा है कि, आपके दिमाग में निश्चित विचार आपको अपने जीवन में सकारात्मक बदलाव लाने से रोक देंगे।
दूसरी तरफ, विकास मानसिकता रखने से आपके जीवन लक्ष्यों को परिभाषित करने के लिए नींव निर्धारित होती है। आप जीवन से क्या चाहते हैं और जो आपको अपनी पूरी क्षमता तक पहुंचने से रोक रहा है।
जाहिर है, विकास मानसिकता वाले लोग अपने परिप्रेक्ष्य के कारण जीवन में अधिक हासिल करते हैं। वे लोगों के सामने गूंगा दिखने के बारे में कम चिंता करते हैं, और सीखने के बारे में अधिक जानकारी। वे अपने दिमाग को 'बढ़ने' के प्रयास में और अवसरों की तलाश करने की अनुमति देते हैं।
एक खेती के महत्व को ध्यान में रखना भी महत्वपूर्ण है आपकी टीम में विकास मानसिकता । परियोजना प्रबंधकों को मूल अवधारणा को रोपण करने की आवश्यकता है कि गलतियों को हानिकारक नहीं है। वे चीजों को करने के बेहतर तरीके सीखने का साधन हैं।
का ध्यान प्रोजेक्ट मैनेजर विकास के बजाय, विकास मानसिकता के साथ हमेशा कर्मचारियों के परामर्श पर अधिक होना चाहिए।
विकास मानसिकता कैसे विकसित करें
1. नई आदतें अपनाने पर काम
सबसे पहली बात, नई दिनचर्या और आदतों बनाने पर काम शुरू करते हैं। आपकी प्रतिभा और कौशल पर भरोसा बेहतर अवसर के लिए आप प्रशस्त रास्ते में मदद करेगा। हम पुरानी आदतों मुश्किल मर जाते है, लेकिन यह रूप में मुश्किल नहीं है के रूप में आप सोच सकते हैं कि यह है। एक प्रारंभिक बिंदु के रूप में, की पहचान आप एक विकास मानसिकता के विकास के लिए क्या बदल सकते हैं और अवसरों के बारे में अधिक ध्यान देना चाहिए।
2. इम्ब्रेस चुनौतियों
चुनौतियां अपने नए सबसे अच्छे दोस्त हैं। अपनी कमजोरियों से संकोच के रूप में आप उन्हें उस तरह से उबरने नहीं करेंगे न करें। जब एक परियोजना पर काम कर, नए अवसरों के लिए एक नज़र से बाहर पर होना। अपने सीखने क्षितिज को व्यापक बनाने और गले लगाने के क्या अपने तरीके से आता है। अपने लक्ष्यों को आजमाते, लेकिन यह भी अपने आप को उन्हें प्राप्त करने के लिए पर्याप्त समय दे।
3. उत्सुक बनें
अल्बर्ट आइंस्टीन का कहना है, "मैं कोई विशेष प्रतिभा है। मुझे केवल जुनून की हद तक उत्सुकता है।"
विकास और शिक्षा पर आपका ध्यान रखने के लिए, उत्सुक हो जाते हैं। यह सबसे बुनियादी चीजें आप एक विकास एक करने के लिए एक निश्चित मानसिकता से आसानी से संक्रमण में मदद करेंगे कि से एक है। एक बच्चे की तरह पूछताछ प्रारंभ करें, और नई दुनिया है कि आप के सामने जानने जाएगा पता चलता है।
4. बंद करो के अन्य स्वीकृति प्राप्त करने
एक निश्चित मानसिकता से व्यक्ति अन्य लोगों से निरंतर सत्यापन की जरूरत है। यह वही है आप से छुटकारा पाने की जरूरत है। मंजूरी ढंग से सिखाया जाता प्राथमिकता, और आलोचना सकारात्मक लेना शुरू। प्रतिक्रिया के लिए पूछें। यह काफी विकास पर अपने दृष्टिकोण में सुधार करने के लिए जा रहा है और आप पहले कभी नहीं की तरह सेट अप के विकास के लिए होगा।
अन्य लोगों की गलतियों से सीखें 5.
आप अन्य लोगों के साथ अपने आप को की तुलना रखने के हैं, तो आप विनाश के लिए साइन अप कर रहे। लोग हैं, जो यह किया और अपनी गलतियों से सीख है अप करने के लिए देखो। बल्कि उन्हें अपने दावेदार के रूप में लेने के अलावा, उनमें कोई तुम्हारे सबक प्रदान करने के रूप ले लो।
6. लंबे समय तक के लिए जारी रहती
आदेश में एक विकास मानसिकता विकसित करने के लिए है, तो आप दृढ़ता की आवश्यकता है। एक लक्ष्य की दिशा में समर्पण, रास्ते पर देने के बिना सफलता के लिए एक सीढ़ी है। आप आशावाद के साथ असफलताओं पर काबू पाने और अपने आप को स्वतंत्रता गलतियाँ करने के लिए देने के लिए क्षमता होनी चाहिए।
अब, आप के लिए उत्सुक हों कैसे वास्तव में आप यह पता लगाने की अगर आप एक निश्चित या एक विकास मानसिकता है जा रहे हैं। हमारे पास वह भी के लिए कुछ है।
