Comment le logiciel de réglage de but peut vous garder sur la bonne voie

Penser aux objectifs est facile, mais le réglage et les compléter est plus difficile. Seulement un simple 8% des personnes atteignent systématiquement leurs objectifs de la veille du nouvel an, qui, selon la revue de Harvard business , a beaucoup à voir avec un biais cognitif pour rechercher des repères inaccessibles. Dans cet article, nous vous apprendrons comment rendre vos membres de votre équipe de 8% en utilisant un logiciel de fixation de but pour Gérer les projets et garder les collaborateurs sur la bonne voie. Continuez à lire pour des conseils pratiques sur la manière de surmonter les défis les plus courants avec des outils logiciels gratuits et efficaces.[dix] Quel est le logiciel de réglage des objectifs? Gestionnaire de tâches UDN Transforme votre travail avec des fonctionnalités de pointe Le logiciel de réglage de but est un outil que vous pouvez utiliser pour planifier, suivre et exécuter vos objectifs. Il inclut souvent des éléments visuels tels que Les diagrammes de Gantt et projet Les timelines qui facilitent la lecture de vos progrès de votre équipe devant vous. Vous pouvez ajouter des détails tels que des dates dus et des collaborateurs extérieurs lorsque votre objectif nécessite une petite aide supplémentaire. Vous pouvez également planifier plusieurs objectifs à la fois et voir comment ils travaillent tous ensemble ou les uns contre les autres.[dix] Les avantages du cadre de but Gestionnaire de tâches UDN Transforme votre travail avec des fonctionnalités de pointe Une approche fondée sur des objectifs aide les personnes à atteindre leurs objectifs et à les maintenir sur une période de temps. Il fixe des attentes réalistes et encourage toutes les personnes impliquées à se tenir debout. De plus, il tourne des idées de l'intérieur de votre tête vers des plans vivants qui viennent vivre dans le monde réel.[dix] En tant que leadership Expert Mark Murphy Notes, "décrivant vivement vos objectifs sous forme écrite est fortement associé à la réussite des objectifs et aux personnes qui décrivent ou illustrent de manière très vivement que leurs objectifs sont nulle part de 1,2 à 1,4 fois plus probable pour accomplir avec succès leurs objectifs que ceux qui ne le font pas. "[dix] Défis du cadre de but Gestionnaire de tâches UDN Transforme votre travail avec des fonctionnalités de pointe Créer des objectifs est difficile car nous avons tant de pièges qui nous empêchent de les atteindre. Des préjugés cognitifs à des priorités contradictoires à des feuilles de route peu claires, les chances de tomber pour l'un des nombreux pièges communs de fixation des objectifs sont considérables.[dix] D'une perspective de gestion, cadre de but Les logiciels peuvent aider à surmonter les défis suivants du cadre de l'objectif lorsqu'ils travaillent avec une équipe:[dix] Outils de réglage de but en ligne gratuit Gestionnaire de tâches UDN Transforme votre travail avec des fonctionnalités de pointe Les outils de réglage des objectifs en ligne gratuits vous aident à atteindre les objectifs et à motiver les autres. Contrairement aux objectifs analogiques, les outils en ligne aident à renforcer les bonnes habitudes en équipe et à offrir des fonctionnalités de gain de temps tels que des rappels intégrés. Outils comme Gestionnaire de tâches UDN sont compatibles avec le INTELLIGENT. but structure car ils offrent beaucoup plus de détails sans surclasser des plans au point de futilité. Vous pouvez également modifier vos régimes en cours de route avec des outils qui prévoient comment les modifications aideront ou blesseront vos objectifs principaux.[dix] Comment utiliser Gestionnaire de tâches UDN Comme logiciel de réglage de but Gestionnaire de tâches UDN Transforme votre travail avec des fonctionnalités de pointe Gestionnaire de tâches UDN est une équipe de logiciels de réglage de but comptez sur la livraison de qualité travailler de manière cohérente et à temps. Que vous gérez un ou un mille individus, vous avez un logiciel de réglage de but permet d'organiser, de communiquer et de réaliser votre vision pleinement. Non seulement les éléments visuels détiennent les utilisateurs responsables, mais ils offrent également une analyse approfondie des flux de travail que les systèmes de réglage de stylo simples et de papier ne peuvent tout simplement pas.[dix] Voici un résumé rapide de ce que vous aurez besoin de faire:[dix] Et voici la version plus détaillée:[dix] Planification annuelle fait partie intégrante de toute entreprise. Il aide à identifier les objectifs et les objectifs et coordonne les différentes activités de l'organisation. Lors de la concurrence des priorités ou des barrages routiers inévitables, votre équipe sera en mesure de prendre des décisions en fonction de ce qui sert le mieux ces objectifs de grande image.[dix] Dans Gestionnaire de tâches UDN , Créez un dossier dédié à vos plans d'objectif d'année, puis partagez-la avec toute la société. Ou si les informations ne sont conçues que pour un certain groupe, vous pouvez limiter les groupes d'utilisateurs suivants quelles données sur le terrain.[dix] Dans ce dossier, créez des groupes de projets ou des tâches pour toutes les principales initiatives et buts de l'année. Vous pouvez également attribuer des personnes à la tâche et définir des délais. Après, utilisez des champs personnalisés pour créer des notes sur la budgétisation, les commentaires des clients et tout ce que les parties prenantes devraient savoir.[dix] Une fois que vous avez réussi à réfléchir et à réduire vos objectifs annuels ou à long terme, vous pouvez les briser dans des points de repère plus petits. Si vous choisissez de créer des objectifs annuels, nous vous suggérons de les briser plus loin dans buts trimestriels . Idéalement, vous n'aurez qu'un ou deux objectifs de grande image que vous pouvez diviser en quatre plus petites phases trimestrielles.[dix] Par exemple, si votre objectif annuel est d'atteindre 100 000 $ de revenus supplémentaires de 100 000 $, vous pouvez diviser cet objectif en objectifs trimestriels de 25 000 $ chacun.[dix] Organiser tout cela dans Gestionnaire de tâches UDN Tout ce que vous avez à faire est d'ajouter des sous-dossiers dans votre dossier annuel pour chaque trimestre. Ajoutez des idées d'action sur chaque dossier trimestriel dédié. Une fois que vous avez réduit ceux qui ne sont que les plus essentiels, vous pouvez alors créer des tâches qui ont chacune leurs propres dates. Attribuez ces tâches aux membres de l'équipe avant de passer à la prochaine étape. Cela les rendra plus faciles à suivre et à vous aider à organiser la charge de travail de votre équipe.[dix] Si vous êtes quelqu'un qui aime définir des objectifs et frapper des chiffres (ou si vous travaillez pour une personne qui l'aime quand vous le ferez), la mise en œuvre d'un système OKR peut être la voie à suivre. OKR représente des objectifs et des résultats clés. Créer un OKR est beaucoup comme la création d'un objectif large Seuls les résultats clés sont plus spécifiques et peuvent être utilisés pour soutenir des objectifs spécifiques.[dix] Ils sont généralement écrits dans ce format:[dix] Objectif: Un bref résumé de l'objectif ou de la sous-émission dans une phrase ou quelques mots.[dix] Résultat clé n ° 1: Un résumé d'un ou deux phrases du résultat mesurable, spécifique et réalisable qui sera obtenu une fois que l'objectif est terminé.[dix] Résultat clé n ° 2: Comme ci-dessus[dix] Résultat clé n ° 3: Comme ci-dessus[dix] Vous voudrez inclure un à trois (trois sont les plus courants) des résultats clés qui se distinguent les uns des autres mais toujours réalistes. De là, vos membres de votre équipe peuvent choisir de créer leurs propres oks.[dix] OKR individuel devrait être construit par chaque membre de l'équipe sur la base de leurs sous-objectifs uniques et de mini objectifs dans le plus grand portée du projet. Les créer comme faisant partie de votre lancement de projet aideront tout le monde à obtenir sur la même page à partir du début.[dix] Pro Tip: Les résultats clés doivent être un résultat direct de la réalisation de l'objectif et non d'un sous-produit.[dix] Par exemple, si votre objectif est de faire cuire un gâteau, un résultat clé efficace serait de manger une délicieuse tranche du gâteau après le dîner ce soir. Un résultat clé inefficace de la cuisson de gâteau serait de célébrer l'anniversaire de votre ami ensemble. Bien que vous puissiez apporter le gâteau à leur parti, la célébration aurait eu lieu de toute façon et n'était pas dépendante de l'achèvement du gâteau.[dix] Voici quelques conseils supplémentaires pour créer des oks intelligents avec votre logiciel de réglage de but:[dix] Dans Gestionnaire de tâches UDN , Créez un tableau de bord mon objectifs pour garder une trace de tous vos objectifs et tâches en une vue soigneusement résumée. Utilisez la vue Tableau pour afficher toutes les tâches relatives à un dossier spécifique plus démarrage et dates d'échéance et la durée attendue de chaque tâche. Il présente également des statistiques clés telles que le nombre de tâches nécessaires au projet ainsi que sur lesquelles les tâches sont attribuées à l'approbation et à l'achèvement.[dix] Si des modifications doivent être apportées à une liste de tâches, faites-les glisser pour faciliter l'organisation et la réaffectation de la priorisation des actions en fonction des besoins. Ils seront alors automatiquement reflétés dans l'espace de travail de votre équipe. Vous pouvez également apporter des changements sur le point avec le Gestionnaire de tâches UDN Application mobile, qui met à jour les informations sur tous les appareils et comptes en temps réel.[dix] Lorsque vous frappez des objectifs et marquez vos tâches comme complète dans Gestionnaire de tâches UDN La barre de progression verte apparaîtra sur la tâche des parents objectifs jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.[dix] Le travail de votre équipe ne devrait pas se terminer lorsque vous cochez la case complète. Au lieu de cela, le travail que vous avez effectué sur un seul objectif doit être utilisé pour informer le reste. Créer un dossier dans Gestionnaire de tâches UDN Où vous pouvez collecter toutes les leçons que vous avez apprises jusqu'à présent et les partager avec votre équipe.[dix] En plus de noter vos observations manuellement, Gestionnaire de tâches UDN Offre des rapports qui facilitent le résultat de votre projet de chaque angle. Utiliser Gestionnaire de tâches UDN Champs personnalisés pour voir quelle équipe ou projet prend en charge chaque objectif. Ces champs peuvent ensuite être utilisés pour générer des données perspicaces montrant comment ces objectifs ont une incidence sur le succès global du projet ou de la tâche. [dix] C'est également un bon moment pour noter votre coeur et votre projet individuel OKRS. À la fin du trimestre ou de l'année, demandez à tout le monde de se réunir et de partager leurs notes tout en expliquant leur clé à emporter. Au fil du temps, les équipes en apprendront davantage sur la manière dont ils travaillent individuellement et ensemble, ce qui contribuera grandement à ses collaborations futures.[dix] Pourquoi est-ce Gestionnaire de tâches UDN Le meilleur logiciel de définition de but pour les gestionnaires? Gestionnaire de tâches UDN Transforme votre travail avec des fonctionnalités de pointe Avec des fonctionnalités telles que des calendriers visuels, des modèles OKR et des flux de travail personnalisables, Gestionnaire de tâches UDN est le meilleur logiciel de réglage des gestionnaires et des chefs d'équipe qui souhaitent réussir à réaliser ce qu'ils ont mis à faire.[dix] Prêt à transformer votre équipe en une machine d'obtention d'un objectif? Commencez et améliorez vos taux de réussite aujourd'hui en vous inscrivant à un essai gratuit de Gestionnaire de tâches UDN . [dix]

Comment le logiciel de réglage de but peut vous garder sur la bonne voie

Quel est le logiciel de réglage des objectifs?

Gestionnaire de tâches UDN Transforme votre travail avec des fonctionnalités de pointe

Le logiciel de réglage de but est un outil que vous pouvez utiliser pour planifier, suivre et exécuter vos objectifs. Il inclut souvent des éléments visuels tels que Les diagrammes de Gantt et projet Les timelines qui facilitent la lecture de vos progrès de votre équipe devant vous. Vous pouvez ajouter des détails tels que des dates dus et des collaborateurs extérieurs lorsque votre objectif nécessite une petite aide supplémentaire. Vous pouvez également planifier plusieurs objectifs à la fois et voir comment ils travaillent tous ensemble ou les uns contre les autres.[dix]

Les avantages du cadre de but

Une approche fondée sur des objectifs aide les personnes à atteindre leurs objectifs et à les maintenir sur une période de temps. Il fixe des attentes réalistes et encourage toutes les personnes impliquées à se tenir debout. De plus, il tourne des idées de l'intérieur de votre tête vers des plans vivants qui viennent vivre dans le monde réel.[dix]

En tant que leadership Expert Mark Murphy Notes, "décrivant vivement vos objectifs sous forme écrite est fortement associé à la réussite des objectifs et aux personnes qui décrivent ou illustrent de manière très vivement que leurs objectifs sont nulle part de 1,2 à 1,4 fois plus probable pour accomplir avec succès leurs objectifs que ceux qui ne le font pas. "[dix]

Défis du cadre de but

Créer des objectifs est difficile car nous avons tant de pièges qui nous empêchent de les atteindre. Des préjugés cognitifs à des priorités contradictoires à des feuilles de route peu claires, les chances de tomber pour l'un des nombreux pièges communs de fixation des objectifs sont considérables.[dix]

D'une perspective de gestion, cadre de but Les logiciels peuvent aider à surmonter les défis suivants du cadre de l'objectif lorsqu'ils travaillent avec une équipe:[dix]

Outils de réglage de but en ligne gratuit

Les outils de réglage des objectifs en ligne gratuits vous aident à atteindre les objectifs et à motiver les autres. Contrairement aux objectifs analogiques, les outils en ligne aident à renforcer les bonnes habitudes en équipe et à offrir des fonctionnalités de gain de temps tels que des rappels intégrés. Outils comme Gestionnaire de tâches UDN sont compatibles avec le INTELLIGENT. but structure car ils offrent beaucoup plus de détails sans surclasser des plans au point de futilité. Vous pouvez également modifier vos régimes en cours de route avec des outils qui prévoient comment les modifications aideront ou blesseront vos objectifs principaux.[dix]

Comment utiliser Gestionnaire de tâches UDN Comme logiciel de réglage de but

Gestionnaire de tâches UDN est une équipe de logiciels de réglage de but comptez sur la livraison de qualité travailler de manière cohérente et à temps. Que vous gérez un ou un mille individus, vous avez un logiciel de réglage de but permet d'organiser, de communiquer et de réaliser votre vision pleinement. Non seulement les éléments visuels détiennent les utilisateurs responsables, mais ils offrent également une analyse approfondie des flux de travail que les systèmes de réglage de stylo simples et de papier ne peuvent tout simplement pas.[dix]

Voici un résumé rapide de ce que vous aurez besoin de faire:[dix]

Et voici la version plus détaillée:[dix]

Planification annuelle fait partie intégrante de toute entreprise. Il aide à identifier les objectifs et les objectifs et coordonne les différentes activités de l'organisation. Lors de la concurrence des priorités ou des barrages routiers inévitables, votre équipe sera en mesure de prendre des décisions en fonction de ce qui sert le mieux ces objectifs de grande image.[dix]

Dans Gestionnaire de tâches UDN , Créez un dossier dédié à vos plans d'objectif d'année, puis partagez-la avec toute la société. Ou si les informations ne sont conçues que pour un certain groupe, vous pouvez limiter les groupes d'utilisateurs suivants quelles données sur le terrain.[dix]

Dans ce dossier, créez des groupes de projets ou des tâches pour toutes les principales initiatives et buts de l'année. Vous pouvez également attribuer des personnes à la tâche et définir des délais. Après, utilisez des champs personnalisés pour créer des notes sur la budgétisation, les commentaires des clients et tout ce que les parties prenantes devraient savoir.[dix]

Une fois que vous avez réussi à réfléchir et à réduire vos objectifs annuels ou à long terme, vous pouvez les briser dans des points de repère plus petits. Si vous choisissez de créer des objectifs annuels, nous vous suggérons de les briser plus loin dans buts trimestriels . Idéalement, vous n'aurez qu'un ou deux objectifs de grande image que vous pouvez diviser en quatre plus petites phases trimestrielles.[dix]

Par exemple, si votre objectif annuel est d'atteindre 100 000 $ de revenus supplémentaires de 100 000 $, vous pouvez diviser cet objectif en objectifs trimestriels de 25 000 $ chacun.[dix]

Organiser tout cela dans Gestionnaire de tâches UDN Tout ce que vous avez à faire est d'ajouter des sous-dossiers dans votre dossier annuel pour chaque trimestre. Ajoutez des idées d'action sur chaque dossier trimestriel dédié. Une fois que vous avez réduit ceux qui ne sont que les plus essentiels, vous pouvez alors créer des tâches qui ont chacune leurs propres dates. Attribuez ces tâches aux membres de l'équipe avant de passer à la prochaine étape. Cela les rendra plus faciles à suivre et à vous aider à organiser la charge de travail de votre équipe.[dix]

Si vous êtes quelqu'un qui aime définir des objectifs et frapper des chiffres (ou si vous travaillez pour une personne qui l'aime quand vous le ferez), la mise en œuvre d'un système OKR peut être la voie à suivre. OKR représente des objectifs et des résultats clés. Créer un OKR est beaucoup comme la création d'un objectif large Seuls les résultats clés sont plus spécifiques et peuvent être utilisés pour soutenir des objectifs spécifiques.[dix]

Ils sont généralement écrits dans ce format:[dix]

Objectif: Un bref résumé de l'objectif ou de la sous-émission dans une phrase ou quelques mots.[dix]

Résultat clé n ° 1: Un résumé d'un ou deux phrases du résultat mesurable, spécifique et réalisable qui sera obtenu une fois que l'objectif est terminé.[dix]

Résultat clé n ° 2: Comme ci-dessus[dix]

Résultat clé n ° 3: Comme ci-dessus[dix]

Vous voudrez inclure un à trois (trois sont les plus courants) des résultats clés qui se distinguent les uns des autres mais toujours réalistes. De là, vos membres de votre équipe peuvent choisir de créer leurs propres oks.[dix]

OKR individuel devrait être construit par chaque membre de l'équipe sur la base de leurs sous-objectifs uniques et de mini objectifs dans le plus grand portée du projet. Les créer comme faisant partie de votre lancement de projet aideront tout le monde à obtenir sur la même page à partir du début.[dix]

Pro Tip: Les résultats clés doivent être un résultat direct de la réalisation de l'objectif et non d'un sous-produit.[dix]

Par exemple, si votre objectif est de faire cuire un gâteau, un résultat clé efficace serait de manger une délicieuse tranche du gâteau après le dîner ce soir. Un résultat clé inefficace de la cuisson de gâteau serait de célébrer l'anniversaire de votre ami ensemble. Bien que vous puissiez apporter le gâteau à leur parti, la célébration aurait eu lieu de toute façon et n'était pas dépendante de l'achèvement du gâteau.[dix]

Voici quelques conseils supplémentaires pour créer des oks intelligents avec votre logiciel de réglage de but:[dix]

Dans Gestionnaire de tâches UDN , Créez un tableau de bord mon objectifs pour garder une trace de tous vos objectifs et tâches en une vue soigneusement résumée. Utilisez la vue Tableau pour afficher toutes les tâches relatives à un dossier spécifique plus démarrage et dates d'échéance et la durée attendue de chaque tâche. Il présente également des statistiques clés telles que le nombre de tâches nécessaires au projet ainsi que sur lesquelles les tâches sont attribuées à l'approbation et à l'achèvement.[dix]

Si des modifications doivent être apportées à une liste de tâches, faites-les glisser pour faciliter l'organisation et la réaffectation de la priorisation des actions en fonction des besoins. Ils seront alors automatiquement reflétés dans l'espace de travail de votre équipe. Vous pouvez également apporter des changements sur le point avec le Gestionnaire de tâches UDN Application mobile, qui met à jour les informations sur tous les appareils et comptes en temps réel.[dix]

Lorsque vous frappez des objectifs et marquez vos tâches comme complète dans Gestionnaire de tâches UDN La barre de progression verte apparaîtra sur la tâche des parents objectifs jusqu'à ce que l'objectif soit atteint.[dix]

Le travail de votre équipe ne devrait pas se terminer lorsque vous cochez la case complète. Au lieu de cela, le travail que vous avez effectué sur un seul objectif doit être utilisé pour informer le reste. Créer un dossier dans Gestionnaire de tâches UDN Où vous pouvez collecter toutes les leçons que vous avez apprises jusqu'à présent et les partager avec votre équipe.[dix]

En plus de noter vos observations manuellement, Gestionnaire de tâches UDN Offre des rapports qui facilitent le résultat de votre projet de chaque angle. Utiliser Gestionnaire de tâches UDN Champs personnalisés pour voir quelle équipe ou projet prend en charge chaque objectif. Ces champs peuvent ensuite être utilisés pour générer des données perspicaces montrant comment ces objectifs ont une incidence sur le succès global du projet ou de la tâche. [dix]

C'est également un bon moment pour noter votre coeur et votre projet individuel OKRS. À la fin du trimestre ou de l'année, demandez à tout le monde de se réunir et de partager leurs notes tout en expliquant leur clé à emporter. Au fil du temps, les équipes en apprendront davantage sur la manière dont ils travaillent individuellement et ensemble, ce qui contribuera grandement à ses collaborations futures.[dix]

Pourquoi est-ce Gestionnaire de tâches UDN Le meilleur logiciel de définition de but pour les gestionnaires?

Avec des fonctionnalités telles que des calendriers visuels, des modèles OKR et des flux de travail personnalisables, Gestionnaire de tâches UDN est le meilleur logiciel de réglage des gestionnaires et des chefs d'équipe qui souhaitent réussir à réaliser ce qu'ils ont mis à faire.[dix]

Prêt à transformer votre équipe en une machine d'obtention d'un objectif? Commencez et améliorez vos taux de réussite aujourd'hui en vous inscrivant à un essai gratuit de Gestionnaire de tâches UDN . [dix]