Rozwiązywanie problemów technik i wskazówki (faktycznie działają)

Rozwiązywanie złożonych problemów może być trudne - ale nie musi być rozrywające. Wystarczy potrzebować odpowiedniej ramy umysłu i proces rozstrzygania problemu pod ręką.

Rozwiązywanie problemów technik i wskazówki (faktycznie działają)

Rozwiązywanie złożonych problemów może być trudne - ale nie musi być rozrywające. Wystarczy potrzebować odpowiedniej ramy umysłu i proces rozstrzygania problemu pod ręką.

Na szczęście dla Ciebie istnieje wiele technik do rozwiązywania wszelkich problemów przychodzą w Ciebie w miejscu pracy.

W obliczu egzemplarza problemu, gdzie zaczniesz? A jakie techniki rozwiązywania problemów można korzystać teraz, aby pomóc Ci podjąć dobre decyzje?

Dzisiejszy post da ci wskazówki i techniki rozwiązywania złożonych problemów, dzięki czemu możesz rozwinąć wszelkie komplikacje jak ekspert.

Ile kroków jest w rozwiązywaniu problemów?

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

W jego rdzeniu rozwiązywanie problemów jest metodycznym procesem czterostopniowym. Możesz nawet przypomnieć te kroki od kiedy po raz pierwszy wprowadzono do metody naukowej.

Podczas stosowania technik rozwiązywania problemów będziesz korzystać z zmienności tych kroków jako podstawy.

Takeaway: Zanim będziesz mógł rozwiązać problem, staraj się go zrozumieć w pełni.

Kreatywne techniki rozwiązywania problemów

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

Czas uzyskać kreatywny! Możesz pomyśleć, że to będzie teraz lista sposobów na budynek pomysłów. Nie dokładnie.

Creative rozwiązywanie problemów (CPS) jest w rzeczywistości formalnym procesem sformułowanym przez Sidney Parnes iAlex Faickney Osborn., kto jest uważany zaOjciec tradycyjnego brainstorming(A "O" w słynnej agencji reklamowej BBDO).

Ichkreatywne rozwiązywanie problemówProces podkreśla kilka rzeczy, a mianowicie:

Takeaway: W przypadku rozwiązań burzy mózgów, wygeneruj pomysły najpierw za pomocą pytań i wytwarzania istniejących pomysłów. Czy wszystkie oceniają i oceniają później.

Wskazówki dotyczące rozwiązywania problemów z psychologii

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

Jeśli spojrzysz na historię technologii rozwiązywania problemów w psychologii, natkniesz się na szerokie spektrum ciekawych pomysłów, które mogą być pomocne.

Weź go z doświadczenia

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

W 1911 r. Amerykański psychologEdward Thorndike.obserwowane koty dowiedzieć się, jak uciec od klatki, którą je umieścił. Od tego, Thorndike opracował jegoPrawo efektu, która jest zasadniczo: Jeśli odniesiesz sukcesem za pośrednictwem procesu i błędu, bardziej prawdopodobne jest korzystanie z tych samych działań i pomysłów, które doprowadziły do ​​poprzedniego sukcesu, gdy znów stawiasz problemu.

Takeaway: Twoje przeszłe doświadczenia mogą poinformować i rzucić światło na problemie, z którym teraz stoisz. Przypomnienie sobie czegoś. Badać.

Bariery do myślenia reprodukcyjnego

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

A potem byłoPsychologowie gestaltowiKto zbudowany z pomysłów Thorndike, gdy zaproponowali, że rozwiązywanie problemów może wystąpićmyślenie reprodukcyjne, który nie dotyczy seksu, ale raczej rozwiązywanie problemu, używając przeszłych doświadczeń i odtwarzanie tego doświadczenia w celu rozwiązania bieżącego problemu.

Co ciekawe o psychologii gestaltowej jest tym, jak widzą bariery do rozwiązywania problemów. Oto dwie takie bariery:

1. Czy jesteś zakorzeniony?Spojrzeć w góręZestaw mentalny lub ochronna. Jest to wtedy, gdy jesteś tak naprawiony na rozwiązaniu, który dobrze pracuje w przeszłości, ale nie ma łożyska z bieżącym problemem. Czy jesteś tak zakorzeniony metodą lub pomysłem, że używasz go, nawet jeśli nie działa? Jako królowa Elsa śpiewała: "Niech Go!"

2. Czy myślisz o alternatywnych zastosowaniach?Wezwana jest odchylenie poznawczeFunkcjonalna stałaKtóry mógłby udowodnić dowolną z twoich krytycznych technik myślenia, widząc tylko konwencjonalną funkcję obiektu.

Na przykład: jeśli trzeba przeciąć kawałek papieru na pół, ale tylko mamy linijkę, stała funkcjonalna doprowadziłaby Cię do myślenia, że ​​władca jest dobry dla pomiaru rzeczy. (Możesz także użyć władcy, aby zwiększyć papier, ułatwiając go rozerwać na pół.)

Takeaway: Pomyśl poza pudełkiem! A przez pudełko, mamy na myśli spoza przeszłego doświadczenia, na którym się trzymasz, lub poza wszelkimi wstępnymi pomysłami na temat konwencjonalnie używanego narzędzia.

Więcej narzędzi rozwiązywania problemów

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

Użyj modelowego modelu myślenia HursonaW swojej książce.Myśl pozytywnie, autor i kreatywność Guru Tim Hurson zaproponował 6-stopniowy model rozwiązywania problemów kreatywnie. Kroki w jegoModel myślenia produktywnegosą:

1. Zapytaj: "Co się dzieje?"Zdefiniuj problem i jego wpływ na Twoją firmę, a następnie wyjaśnij swoją wizję na przyszłość. 2.Zapytaj: "Co to jest sukces?"Zdefiniuj, co musi zrobić rozwiązanie, jakie zasoby potrzebują, jegozakresi wartości, które muszą podtrzymywać. 3.Zapytaj: "Jakie jest pytanie?"Wygeneruj długą listę pytań, które po odebraniu rozwiąże problem. 4.Generuj odpowiedzi. Odpowiedz na pytania z kroku 3. 5.Wykuć rozwiązanie. Oceń pomysły z potencjałem na podstawie kryteriów od kroku 2. Wybierz rozwiązanie. 6.Wyrównaj zasoby. Zidentyfikować ludzi i zasoby, aby wykonać rozwiązanie.

Użyj diagramu fishbone, aby zobaczyć przyczynę i wzmacniacz; EfektNajważniejszą częścią definiowania problemu patrzy na możliwą przyczynę korzenia. Musisz sobie zadać sobie pytania: gdzie i kiedy się dzieje? Jak to się dzieje? Z kim się dzieje? Dlaczego to się dzieje?

Możesz dostać się do głównej przyczyny za pomocąDiagram fishbone.(Znany również jako diagram Ishikawa lub diagram przyczyny i efektu).

Zasadniczo umieściłeś efekt po prawej stronie jako oświadczenie o problemach. Następnie wymieniasz wszystkie możliwe przyczyny po lewej, pogrupowane w większe kategorie przyczyny. Otrzymany kształt przypomina szkielet rybny. Co jest doskonałym sposobem na powiedzenie: "Ten problem pachnie fisującym".

Użyj analogii, aby dostać się do rozwiązaniaInnym narzędziem, którego możesz użyć to analogie.Analogiczne myśleniewykorzystuje informacje z jednego obszaru, aby pomóc w problemie w innym obszarze. Krótko mówiąc, rozwiązywanie innego problemu może prowadzić do znalezienia rozwiązania rzeczywistego problemu. Uważaj jednak! Analogie są trudne dla początkujących i wziąć kilka przyzwyczajenia.

Przykład: w problemie promieniowania lekarz ma pacjenta z guzem, którego nie można obsługiwać. Lekarz może używać promieni, aby zniszczyć guza, ale również niszczy zdrową tkankę.

Dwóch badaczy,GICK I HOLOOK.Zauważył, że ludzie rozwiązali problem promieniowania znacznie lepiej po poproszeniu o przeczytanie historii o inwazji generale, który musi uchwycić twierdzę króla, ale musi uważać, aby uniknąć lądowych, które będą detonować, jeśli duże siły przemierzają ulice. Ogólnie wysyła, a następnie wysyła małe siły mężczyzn w różnych ulicach, więc armia może zbieżać w fortecy w tym samym czasie i może uchwycić go w pełnej sile.

Zapytaj "12 Co Elses"W swojej książce, Architektura wszystkich obfitości , Autor Lennedra J. Carroll (aka Matka Pop Gwiazda Pop Gwiazda) mówi o technice pytania i odpowiedzi na wykonywanie problemu.

Zasadniczo, w obliczu problemu, zadaj sobie pytanie o to i brainstorm 12 odpowiedzi ("12 Co elses") do tego problemu. Następnie możesz iść dalej, biorąc jedną odpowiedź, obracając ją w pytanie i generując 12 więcej, co elses. Powtarzaj, aż roztwór jest złoty brązowy, w pełni upieczony i gotowy do wyjmowania z piekarnika.

Zacznij korzystać z tych technik już dziś

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

Mam nadzieję, że znajdziesz te różne techniki przydatne i otrzymują wyobraźni tocząc się z pomysłami, jak rozwiązać różne problemy.

A jeśli tak jest, masz 4 różne opony na wynos, aby korzystać następnym razem, gdy problem zaplątasz:

Jakie są twoje ulubione techniki rozwiązywania problemów?

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

Czy masz technikę rozwiązywania problemów, które działały cuda dla Twojej organizacji? Naciśnij komentarze poniżej i podziel się swoją mądrością!

Skontaktuj się z nami

Czy szukasz prostego, szybkiego, lekkiego i łatwego w użyciu rozwiązanie dla Twojej firmy? Skontaktuj się z nami teraz!