Посібник для початківців до етичного лідерства

Прийняття рішень може бути жорстким, коли ви прагнете зробити правильну справу та зробити етичний вибір перед складними проблемами. Незважаючи на те, що це складне, будучи етичним лідером, має вирішальне значення для того, щоб мати справедливий та функціональний бізнес. У цьому посібнику для початківців до етичного лідерства ми обговоримо основні теорії та чому це має значення. Ми також надамо ознаки того, що етичний лідер повинен мати та надати приклади етичного на роботі, яку ви можете використовувати у вашому повсякденному житті.

Що таке етичне керівництво?

У світі бізнесу, Етика стає більш поширеною . Ось чому для лідерів дуже важливо розвивати свої навички та знання в цій галузі. Знаючи, як поводитися на робочому місці, може допомогти вам стати великим лідером.

Етичне керівництво - це) бути лідером, який визначає пріоритетність етики у прийнятті рішень та б), що поклав людей на посади влади та відповідальності, які сприятимуть та демонструє етичну поведінку.

Є багато переваг для етичного лідерства. Етичні лідери можуть допомогти створити позитивне середовище для працівників та організації. Позитивні робочі атмосфери допомагають співробітникам почувати себе цінними та включені на робоче місце.

Етичне керівництво також може включати керівництво поведінки та співпраці з членами команди. Це можна зробити неформально і формально використовувати письмове норми поведінки . Коли співробітники добре розвиваються один з одним, це може допомогти побудувати сильнішу команду.

І взагалі, a Позитивне ставлення до роботи може допомогти поліпшити загальне здоров'я організації. Це навіть може створити здорову робочу середовище, де люди можуть розвивати свої індивідуальні та колективні цілі.

Все це походить від дій однієї або більше осіб, які ведуть Сильні моральні коди .

Чому на роботі діє етичне керівництво?

Етичне керівництво дуже важливо для Широкий успіх компанії багато різних способів. Це може допомогти створити позитивну культуру в компанії. Лідери можуть допомогти інвесторам почувати себе добре щодо своєї організації. Вони також можуть допомогти клієнтам відчувати себе лояльними.

Як побічний ефект, хороша преса, ймовірно, прийде з етичних лідерів у організації, особливо якщо це продемонстровано Безперервність бізнесу . Навіть партнери та постачальники можуть довіряти та працювати з організацією, яка має етичне керівництво.

Іншими словами, всі переваги.

Існує негайна різниця для компаній, які визначають пріоритетність етичного лідерства. Лідери також можуть допомогти посилити моральний порт, заохочуючи їх етичним. Це допомагає їм відчувати себе більш мотивованим та натхненним на роботі.

Лідери, які є етичними, можуть запобігти етичним питанням, що відбуваються у довгостроковій перспективі, що має вирішальне значення для ділової довговічності. Це може допомогти організаціям розвивати лояльні та задоволені працівники.

Приклади великого етичного лідерства включають Вирішення спорів , Що забезпечує простір не-судження, де працівники можуть чесно обговорювати питання, і спричиняючи свідоме зусилля, щоб забезпечити справедливе лікування кожним.

Розуміння етичної теорії лідерства

Етичне керівництво часто називають моделлю "4 V". Чотири V є:

Для того, щоб дізнатися, як поставити модель 4 V моделі, її творці порадили студентам " Розробити систему цінності[те, що]включає розвиток его, підготовку самостворень, моральний розвиток, соціальну перспективу, а також навчання . "

Найбільш складною частиною етичної теорії лідерства полягає в тому, що важко виміряти. Ось чому це настільки важливо побудувати самостійно відображення у вашій етичній практиці лідерства. Радикальна чесність з самим собою та іншими є єдиним способом покращення часу.

Теорія етичної лідерства також залежить від певного рівня самовідданості від людини або людей, що практикують його. Вони повинні завжди прагнути бачити речі з перспектив інших людей і часто покласти потреби інших над власними. Коли стикаються з моральними дилемами, етичні лідери повинні забути про цілі компанії та пам'ятайте, що ми всі люди.

Їхні рішення можуть навіть негативно вплинути на нижню лінію в якийсь момент. Проте етичні лідери розуміють, що дохід може відбуватися і потік, але їх дії мають тривалий вплив на життя людей, з якими вони взаємодіють.

Які риси мають етичні лідери?

Існує ряд основних елементів, що йдуть у своїй роботі етичні лідери. Розробка цих рис може допомогти вам стати етичним лідером:

Лідери повинні мати ті ж цілі та очікування для своїх співробітників, як вони роблять для себе. Маючи ті ж очікування, можуть допомогти як індивідів, так і підприємства, що процвітають, зберігаючи всі на одній сторінці та забезпечуючи справедливе лікування навколо. Етичні лідери допомагають співробітникам виконувати свої щоденні завдання, показуючи їм, як бути етичним та моральним.

Хороші лідери можуть адаптуватися до змін, які повинні відбутися в майбутньому. Це ознака, яка дозволить їм перевершити сьогодні в сучасному світі. Хороші лідери також повинні мотивувати та зберігати своїх співробітників, створюючи позитивне середовище, коли стикаються з нещастями.

Не показуючи поваги до інших, можуть створити вороже робоче середовище. Це також може призвести до обурення і змусити людей думають, що вони розглядаються по-різному. Працюючи над розкриттям несвідомого упередження та розуміння цінної ролі кожної окремими п'єсами, лідерами можуть забезпечити, що вони завжди ставляться до своїх колег справедливості.

Маючи хороші навички спілкування дуже важливо для лідерів, щоб переконатися, що їхня організація є місцем, де люди можуть довіряти і бути чесними. Без спілкування, проблеми можна легко вимкнути.

Лідерів і управління операціями Стрес для обличчя кожен день. Але незалежно від того, що, не прийнятно вивезти його на своїх робітників. Використання силової динаміки може створювати напругу та розчарування у своїх працівників. Лідери, які етичні, можуть керувати своїм стресом позитивним та продуктивним способом за допомогою здорових механізмів боротьби. Вони також заохочують інших робити те ж саме під час внесення змін, які допомагають кожному зменшити стрес, наскільки це можливо.

Моральний лідер - це той, хто здатний вирішувати проблеми таким чином, що це справедливо для всіх. Вони також піклуються про те, щоб кожен був зосереджений на позитивних взаємодіях після вирішення спорів.

Як стати моральним лідером

Просто зробивши вибір, щоб стати моральним лідером, ви один. Звідси, мета полягає у поліпшенні ваших лідерських здібностей, коли ви стикаєтеся з етичними дилемами.

Ставши моральним лідером, це все про пошук вашого особистого "чому" заява. Чому важливий для вас мораль? Чому важливий для вас лідер? Як є моральним лідером, що оточує вас навколо вас?

Це також чудовий спосіб зв'язати вашу життєву мету до своєї роботи. Якщо ви служите щось вищим, ніж ви, ви зможете прийняти речі менш особисто та вирішувати питання таким чином, що враховує ваші основні значення.

Будучи аморальним також означає бути цікавим про перспективи інших людей. Це означає, що ваші основні цінності можуть бути не основними значеннями ваших співробітників. Ось чому розробка емоційного інтелекту є ключовим.

Крім того, практикуючи вищевказані риси і робити якусь інтроспективну роботу, немає перешкод для того, щоб ви став моральним лідером. Ви можете почати демонструвати поведінку, яку ви хотіли б бачити на робочому місці через щоденні дії.

Ви також можете бути відкритим про вашу подорож, особливо боротьбу. Це буде надихнути інших, щоб навчитися своїми помилками і стати більш прощаючим. Довгостроковий термін, працівники стануть більш схильні до творчих ризиків і досягти Розтягніть цілі Оскільки вони будуть необмежені, обмежуючи переконання.

Відкладіть деякий час для саморефлекції щодня і щотижня. Як ви журнал, не соромтеся від складних ситуацій. Замість цього, обіймайте їх відкритістю і бачать кожен виклик як можливість покращити життя інших.

Відмінний спосіб стати етичним лідером полягає в тому, щоб почати прокачати рукава. Якщо ваші співробітники потребують допомоги, етичний лідер ніколи не звертається до руки. Етичне керівництво покладається на розуміння того, що всі зусилля - це зусилля команди, і ніхто не краще, ніж будь-хто інший.

І, нарешті, не забудьте прийняти відгуки. Етичне керівництво процвітає на вході від інших. Якщо хтось пропонує конструктивну критику, переконайтеся, що ви приймаєте його та застосуєте його до наступної ситуації, коли ви опинитеся.

Висновок

Етичне керівництво працює з іншими таким чином, що демонструє сильний моральний код. Він має великий вплив на світ навколо вас. Теорія етичної лідерства має чотири окремі компоненти, які важко виміряти, але можуть бути розроблені з часом. Насамперед, моделювання правильної поведінки є ключем, щоб стати етичним лідером.