100 citas de trabajo en equipo increíbles para inspirar y motivar a su equipo

Udn Webber

Jefe de redacción

"Las palabras tienen el poder de hacer que las cosas sucedan".

Frederick Breechner - escritor americano, poeta y novelista

Las palabras recorren un largo camino cuando se trata de inspirar y motivar a las personas, especialmente a los miembros de su equipo.

Pero con millones de Cotizaciones de trabajo en equipo por ahí, ¿cuáles inspirarán a su equipo para alcanzar las estrellas? 🌟

No te preocupes. Te tenemos cubierto.

En este artículo, destacaremos. 100 cotizaciones motivacionales de trabajo en equipo Para inspirar a su equipo para esforzarse por la grandeza. Tampoco te daremos 10 consejos procesables que puede emplear para obtener lo mejor de su fuerza laboral.

¡Vamos a inspirarnos! 🤩

Top 100 comillas de trabajo en equipo para motivar a su equipo hoy

Aquí hay 100 citas de trabajo en equipo que harán que su equipo se sienta así:

A. Cotizaciones motivacionales sobre el trabajo en equipo

Aquí hay 26 citas motivacionales que ponen el ' equipo 'En el trabajo en equipo:

1. "Solo, podemos hacerlo muy poco; Juntos, podemos hacerlo mucho ".

Helen Keller - Autor americano, activista y profesor

2. "Compromiso individual con un esfuerzo grupal: eso es lo que hace que un equipo funcione, trabaje una compañía, una sociedad trabaja, un trabajo de civilización".

Vince Lombardi - ex jugador y entrenador de la NFL

3. "Ninguno de nosotros es tan inteligente como todos nosotros".

Ken Blanchard - Autor americano

4. "El talento gana juegos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos".

Michael Jordan - Jugador de baloncesto americano

5. "El trabajo en equipo es la capacidad de trabajar juntos hacia una visión común, la capacidad de dirigir los logros individuales hacia los objetivos de la organización. Es el combustible que permite a las personas comunes alcanzar resultados poco comunes ".

Andrew Carnegie - Magnate de negocios y filántropo

6. "Nadie puede silbar una sinfonía. Se necesita una orquesta completa para jugarlo ".

ÉL. Luccock - Profesor Americano y Autor

7. "El mejor trabajo en equipo proviene de hombres que trabajan independientemente hacia un objetivo al unísono".

James Cash Penney - Empresario americano

8. "Si todos están avanzando juntos, entonces el éxito se cuida".

Henry Ford - Fundador de Ford Motor Company

9. "En el trabajo en equipo, el silencio no es dorado. Es mortal ".

Mark Sanborn - Autor, Altavoz y Empresario

10. "Un grupo se convierte en compañeros de equipo cuando cada miembro está seguro de sí mismo y su contribución para alabar las habilidades de los demás".

Norman Shidle - Autor

11. "Se necesitan dos pederos para hacer un incendio".

Louisa puede Alcott - novelista americano y poeta

12. "Lo que separa a los buenos jugadores de un gran jugador es que un gran jugador está dispuesto a renunciar a su propio logro personal para el logro del grupo".

Kareem Abdul-Jabbar - Jugador de baloncesto americano

13. "Lo mejor del trabajo en equipo es que siempre tienes a los demás de tu lado".

Margaret CARTY - Político americano

14. Las personas interdependientes combinan su propio esfuerzo con los esfuerzos de otros para lograr su mayor éxito.

Stephen Covey - Autor americano y educador

15. "El trabajo en equipo es el secreto que hace que las personas comunes logren resultados poco comunes".

Ifeanyi enoch onuoha - Autor

16. Un pequeño grupo de personas reflexivas podría cambiar el mundo. De hecho, es lo único que ha tenido.

Margaret Mead - Antropólogo cultural estadounidense

17. "El ingrediente principal de Stardom es el resto del equipo".

John Wooden - Jugador de básquetbol americano y entrenador

18. "Recuerde, el trabajo en equipo comienza por construir confianza. Y la única forma de hacerlo es superar nuestra necesidad de invulnerabilidad ".

Patrick Lencioni - Autor americano

19. "La fuerza del equipo es cada miembro individual. La fuerza de cada miembro es el equipo ".

Phil Jackson - Jugador de béisbol americano y entrenador

20. "Un grupo es un grupo de personas en un ascensor. Un equipo es un grupo de personas en un ascensor, ¡pero el ascensor está roto! "

Bonnie Edelstein - Actriz americana y dramaturgo

21. "Aprender, sin oportunidades para compartir lo que hemos aprendido, es un poco como cocinar por nosotros mismos; Lo hacemos, pero probablemente no lo haremos también ".

Mike Schmoker - Autor

22. "La proporción de 'nosotros' a 'I' i 'es' es el mejor indicador del desarrollo de un equipo".

Lewis B. Ergen - Músico americano

23. "No soy el compañero más inteligente del mundo, pero seguro que puedo elegir colegas inteligentes".

Franklin d Roosevelt - 32º presidente de los Estados Unidos

24. "Individualmente, somos una gota. Juntos, somos un océano."

Ryunosuke Satoro - escritor japonés

25. "La forma en que un equipo juega en su conjunto determina su éxito. Puede tener el mayor grupo de estrellas individuales en el mundo, pero si no juegan juntos, el club no valdrá una moneda de diez centavos ".

Babe Ruth - Jugador de béisbol americano

26. "No importa cuán brillante su mente o estrategia, si juegas un juego en solitario, siempre perderás un equipo".

Reid Hoffman - Empresario americano y autor

B. Cotizaciones inspiradoras sobre la construcción de un equipo y un negocio exitosos.

Aquí hay 14 comillas que lo motivarán a invertir tanto en sus compañeros de equipo como en los negocios:

27. "Construir una misión y construir un negocio vamos de la mano".

Mark Zuckerberg - Fundador y CEO de Facebook

28. "Un negocio que no hace más que el dinero es un negocio pobre".

Henry Ford - Fundador de Ford Motor Company

29. "Hay poco éxito donde hay poca risa".

Andrew Carnegie - Magnate de negocios y filántropo

30. "La velocidad del jefe es la velocidad del equipo".

Lee Iacocca - Ejecutivo de Automóvil Americano

31. "El hombre exitoso es el que descubre lo que está asunto con su negocio antes que lo hagan sus competidores".

Autor desconocido

32. "Estoy tan orgulloso de muchas de las cosas que no hemos hecho como las cosas que hemos hecho. La innovación está diciendo que no a mil cosas ".

Steve Jobs -Funter y ex CEO de Apple

33. "Si tus acciones inspiran a otros a soñar más, aprenden más, haz más, y se vuelven más, eres un líder".

John Quincy Adams - 6º presidente de los Estados Unidos

34. "Al final, un gran líder solo es conocido por el impacto que él o ella tiene en los demás".

Jim Stovall - Autor americano

35. "Una empresa tiene que estar involucrada, tiene que ser divertido, y tiene que ejercer sus instintos creativos".

Richard Branson - Fundador del Grupo Virgin

36. "El éxito generalmente llega a aquellos que están demasiado ocupados para buscarlo".

Henry David Thoreau - Filósofo americano y poeta

37. "Ese ha sido uno de mis mantras, enfoque y simplicidad. Sencillo puede ser más difícil que el complejo; Tienes que trabajar duro para que tu pensamiento sea limpio para hacerlo simple ".

Steve Jobs - Fundador y ex CEO de Apple

38. "Si usted está enfocado con el competidor, debe esperar hasta que haya un competidor haciendo algo. Ser centrado en el cliente le permite ser más pionero ".

Jeff Bezos - Fundador y CEO de Amazon

39. "Luchar por el éxito sin trabajo duro es como tratar de cosechar donde no ha plantado".

David Bly - Político estadounidense

40. "El único lugar donde llega el éxito antes del trabajo está en el diccionario".

Vidal Sassoon - Peluquería y emprendedor británico-estadounidense

C. Citas inspiradoras sobre empujarse a ti mismo.

¿Qué pasa cuando las cosas se ponen difíciles?

¡Exactamente!

Para ayudar a su equipo a superar cualquier cosa, aquí hay 23 cotizaciones en equipo sobre empujándote :

41. "Cuando te levantas por la mañana, tienes dos opciones: volver a dormir, o despertarte y perseguir esos sueños".

Autor desconocido

42. "Un empresario es alguien que salta a un acantilado y construye un avión en el camino hacia abajo".

Reid Hoffman - Empresario, capitalista de riesgo y autor

43. "No deberías concentrarte en por qué no puedes hacer algo, lo cual es lo que la mayoría de la gente hace. Deberías enfocarte por qué quizás, usted podría ser una de las excepciones ".

Steve Case - Empresario americano

44. "Si tiene miedo de arriesgarse, tome uno de todos modos. Lo que no haces puede crear los mismos remordimientos que los errores que hicieron ".

IYANLA VANZANT - Ponente inspirador estadounidense

45. "La diferencia entre una persona exitosa y otros no es una falta de fuerza, no la falta de conocimiento, sino la falta de voluntad".

Vince Lombardi - ex entrenador de fútbol del jugador de la NFL y Green Bay Packers

46. ​​"No hay tal cosa como un hombre hecho a sí mismo. Llegarás a tus metas solo con la ayuda de otros ".

George Shinn - Hombre de negocios americano

47. "No dejes que el miedo de perder sea mayor que la emoción de ganar".

Robert Kiyosaki - Hombre de negocios americano y autor

48. "Si lo que estás haciendo no te está moviendo hacia tus metas personales, entonces te está alejando de tus metas personales".

Brian Tracy - Ponente motivacional canadiense-americano

49. "El hombre no puede descubrir nuevos océanos a menos que tenga el coraje de perder de vista la orilla".

Andre Gide - Autor francés y ganador de la literatura Nobel

50. "Cuando llegas al final de tu cuerda, ata un nudo y espera".

Abraham Lincoln - 16 presidente de los Estados Unidos

51. "Hay dos tipos de personas que le dirán que no puede hacer una diferencia en este mundo. Aquellos que temen probar y aquellos que temen que tengas éxito ".

Ray Goforth - Union Leader

52. "Hay básicamente dos tipos de personas. Personas que logran cosas y personas que dicen haber logrado cosas. El primer grupo está menos lleno ".

Mark Twain - Autor americano

53. "No seas atrapado por Dogma, que está viviendo con los resultados del pensamiento de otras personas. No dejes que el ruido de las opiniones de otros se ahogue con su propia voz interna. Y lo más importante, tiene el coraje de seguir su corazón e intuición ".

Steve Jobs - Fundador y ex CEO de Apple

54. "El que no es cierto día conquistando algún miedo no ha aprendido el secreto de la vida".

Ralph Waldo Emerson - Filósofo americano y poeta

55. "No hay nada como morder más de lo que puedes masticar, y luego masticarlo de todos modos".

Mark Burnett - productora británica de televisión y cine

56. "En tiempos de gran estrés o adversidad, siempre es mejor mantenerse ocupado, arar su ira y su energía en algo positivo".

Lee Iacocca - Ejecutivo de Automóvil Americano

57. "Juzgue su éxito por lo que tenías que renunciar para conseguirlo".

Dalai Lama

58. "Los grandes empleos suelen ir a los hombres que demuestran su capacidad para superar los pequeños".

Ralph Waldo Emerson - Filósofo americano y poeta

59. "La paciencia, la persistencia y la transpiración hacen una combinación inmejorable para el éxito".

Napoleon Hill - Autor americano

"Si realmente quieres hacer algo, encontrarás una manera. Si no lo haces, encontrarás una excusa ".

Jim Rohn - Empresario americano y autor

61. "Generamos miedos mientras nos sentamos. Los superamos por acción. El miedo es la forma en que la naturaleza nos advierte para que nos ocupen ".

Dr. Henry Link - Psicólogo clínico

62. "Luchar por el éxito sin trabajo duro es como tratar de cosechar donde no has plantado".

David Bly - Político estadounidense

63. "Había llegado a mi atención que las personas de logros rara vez se recurrían y dejan que las cosas les sucedieran. Salieron y le pasaron a las cosas ".

Leonardo da Vinci - Inventor italiano, filósofo, artista y matemático

64. "Tener el coraje de seguir tu corazón e intuición. De alguna manera, saben lo que realmente quieres convertirte ".

Steve Jobs - Fundador y ex CEO de Apple

D. Cotizaciones motivacionales sobre la persistencia.

Los equipos persistentes se adhieren a sus metas, incluso si las cosas se ponen difíciles!

Así que aquí hay siete citas sobre determinación :

65. "Todos quieren vivir en la cima de la montaña, pero se produce toda la felicidad y el crecimiento mientras la estás subiendo".

Andy Rooney - Personalidad de la radio y la televisión estadounidense

66. "El éxito es la suma de pequeños esfuerzos, repetidos día tras día".

Robert Collier - Autor de autoayuda estadounidense

67. "Aprender de ayer, vivir para hoy, esperanza para mañana. Lo importante es no dejar de cuestionar."

Albert Einstein - físico teórico, teoría descubierta de la relatividad.

68. "He aprendido que el éxito debe ser medido, no tanto por la posición de que uno ha alcanzado en la vida como por los obstáculos que ha superado al tratar de tener éxito".

Booker T Washington - Autor americano y orador

69. "Alguien está sentado en la sombra hoy porque alguien plantó un árbol hace mucho tiempo".

Warren Buffett - Inversor americano y filántropo

70. "Si lo he visto más allá de los demás, es de pie sobre los hombros de los gigantes".

Isaac Newton - Matemático británico, físico y astrónomo

71. "Nunca renuncies a un sueño solo por el tiempo que tomará para lograrlo. El tiempo pasará de todos modos ".

Earl Nightingale - American Radio Speaker and Author

E. Cotizaciones motivacionales sobre la superación de la falla

¿Sentirse así?

¡No te preocupes!

Aquí hay 12 cotizaciones en equipo para ayudar a su equipo. superar el fracaso :

72. "El fracaso es solo un resultado directo de un colapso en la autodisciplina para hacer pequeñas cosas todos los días".

JEB BOUNT - Autor y orador motivacional

73. "No he fallado. Acabo de encontrar 10.000 formas en que no funcionarán ".

Thomas Edison - American Inventor

74. "Es difícil fallar, pero es peor nunca haber intentado tener éxito".

Theodore Roosevelt - 26 presidente de los Estados Unidos

75. "Está bien celebrar el éxito, pero es más importante prestar atención a las lecciones de fracaso".

Bill Gates - Fundador y CEO de Microsoft

76. "Una persona que no puede manejar contratiempos tampoco manejará las victorias".

Orrin Woodward - Autor americano

77. "El éxito está caminando por fracaso al fracaso sin pérdida de entusiasmo".

Winston Churchill - ex primer ministro de Inglaterra

78. "Se le paga en proporción directa a la dificultad de los problemas que resuelves".

Elon Musk - CEO de Tesla y SpaceX

79. "Cada error te enseña algo nuevo sobre ti mismo. No hay fracaso, recuerde, excepto ya no lo intentan.

Chris Bradford - Autor británico y artista marcial

80. "El fracaso es simplemente la oportunidad de comenzar de nuevo, esta vez más inteligentemente".

Henry Ford - Fundador de Ford Motor Company

81. "Nuestras similitudes nos llevan a un terreno común; Nuestras diferencias nos permiten fascinarnos unos a otros ".

Tom Robbins - novelista americano

82. "En el mundo real, las personas más inteligentes son personas que cometen errores y aprenden. En la escuela, las personas más inteligentes no cometen errores ".

Robert Kiyosaki - Hombre de negocios americano y autor

83. "Es mejor fallar en la originalidad que tener éxito en la imitación".

Herman Melville - Novelista Americano

F. Cotizaciones inspiradoras sobre crecimiento personal y excelencia.

Aquí hay siete citas sobre crecimiento propio :

84. "Lo que está detrás de nosotros y lo que nos miente antes que nosotros, pero los asuntos diminutos en comparación con lo que está dentro de nosotros".

Ralph Waldo Emerson - Filósofo americano y poeta

85. "Cuando te das cuenta de que nada le faltan, todo el mundo te pertenece".

Lao Tzu - Filósofo y escritor chino antiguo

86. "No fuiste nacido un ganador, y no naciste un perdedor. Eres lo que haces tú mismo.

Lou Holtz - ex jugador y entrenador de la NFL

87. "El corazón de la excelencia humana a menudo comienza a latir cuando descubres una búsqueda que te absorbe, te libera, te desafía o le brinda una sensación de significado, alegría o pasión".

Terry Orlick - Autor americano y orador motivacional

88. "Cuando todo está dicho y hecho, y hemos completado este viaje, llamamos la vida, lo que más importará no es lo que logremos, sino de quien nos hemos convertido".

Autor desconocido

89. "La educación formal te hará la vida; La auto-educación te hará una fortuna ".

Jim Rohn - Empresario americano, autor y altavoz motivacional

90. "Muy poca confianza, y no puedes actuar. Demasiada confianza, y no puedes escuchar ".

John Maeda - Diseñador americano

G. Citas inspiradoras sobre la celebración de pequeñas victorias.

Aquí hay diez citas sobre la importancia de celebrar pequeños logros, incluso si no le parece mucho a otra persona:

¡Sigue adelante, SpongeBob! 💪

91. "Busque victorias pequeñas y construya sobre eso. Cada pequeña victoria, incluso si se está levantando cinco minutos antes, te da confianza. Te das cuenta de que estas pequeñas victorias te hacen sentir muy bien, y sigues yendo. Te das cuenta de que estar paralizado por el miedo al fracaso es peor que el fracaso ".

Arnold Schwarzenegger - Actor austriaco-estadounidense, empresario y culturista retirado.

92. "La gran victoria, que parece tan simple hoy, fue el resultado de una serie de pequeñas victorias que pasaron desapercibidas".

Paulo Coelho - Lyricist Brasileño y Novelista

93. "No trates de correr progreso. Recuerde, un paso adelante, sin importar cuán pequeño, sea un paso en la dirección correcta. Sigue creyendo."

Kara Goucher - Corredor americano de larga distancia

94. "No tenemos que participar en grandes y heroicas acciones para participar en el proceso de cambio. Los pequeños actos, cuando se multiplican por millones de personas, pueden transformar el mundo ".

Howard Zinn - Historiador americano, Playwright, Filósofo y pensador socialista

95. "Con cada trabajo que he obtenido, me he comprometido algo. Cuando 'Glee' fue recogido, alquilé un piano para el año. Para victorias más pequeñas, iré a cenar con un amigo o salir a pasear y pensarlo todo. Es importante decirle a ti mismo, hoy fue un buen día ".

Dianna Agron - Actriz American Actriz, Cantante y Bailarín

96. "Las victorias pequeñas son exactamente de lo que suenan y son parte de cómo los hábitos de Keystone crean cambios generalizados".

Charles Duhigg - Periodista americano y autor de no ficción

97. "Las victorias pequeñas son mejores que ninguna".

Neal Shusterman - escritor estadounidense de jóvenes adultos ficción

98. "El progreso es la suma de pequeñas victorias ganadas por los seres humanos individuales".

Bruce Catton - Historiador americano y periodista

99. "He encontrado que pequeñas victorias, pequeños proyectos, pequeñas diferencias a menudo hacen grandes diferencias".

Rosabeth Moss Kanter - Profesor de Negocios en Harvard Business School

100. "No necesitas un gran plan; No es necesario volver a los antepasados ​​y reescribir las reglas. Solo necesitas tomar pequeños pasos y acumular pequeñas victorias ".

Bruce Feiler - escritor americano y personalidad de televisión

10 consejos procesables para impulsar el trabajo en equipo

Inspirando a sus compañeros de equipo con citas motivacionales, es una excelente manera de galvanizar a las tropas, pero no son suficientes.

Ningún equipo se ha construido en un proverbio o una selección de cotizaciones y refranes del equipo.

Lo que necesitas son procesable Cambios en tu lugar de trabajo que fomentan eficaz Trabajo en equipo y colaboración. Y una vez que tenga un lugar de trabajo amigable con el equipo, puede usar cotizaciones sobre el trabajo en equipo para mantener esos niveles de productividad .

Aquí hay diez consejos para crear un entorno de trabajo de ensueño, hecho a medida para el trabajo en equipo efectivo:

1. Utilice el software de gestión de proyectos de alto nivel

Una excelente Herramienta de gestión de proyectos Puede facilitar el trabajo en equipo efectivo en su organización. Le dará a su organización la estructura que necesita para respaldar un esfuerzo de colaboración en todos sus proyectos.

Afortunadamente, todo lo que necesitas es Gestor de tareas UDN , del mundo El mejor valorado Herramienta de gestión de proyectos usado por altamente productivo equipos En pequeñas y grandes empresas.

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2. Contratar a las personas adecuadas para los roles correctos.

La mala comunicación no es el mayor obstáculo para crear un espacio de trabajo de ensueño para el edificio del equipo. Los disuasores más significativos para el trabajo en equipo efectivo son brechas de habilidad .

Podrías tener compañeros de equipo que amor trabajando uno junto al otro, pero el talento gana al final.

Mientras estén en roles que no se ajusten a ellos, no vas a ninguna parte:

Ninguna cantidad de camaradería ayudará a un empleado a tener éxito en un papel que no está construido.

Y tener a los empleados equivocados en los roles incorrectos reducirá drásticamente el progreso de su equipo. Esto conducirá al resentimiento generalizado y la frustración entre sus empleados.

No los ingredientes que quieres al construir un equipo exitoso, ¿verdad?

3. Tómese el tiempo para conocerlos personalmente.

Un equipo es mucho más que un grupo de personas que trabajan de forma independiente.

Es una unidad colectiva de personas que pueden confiar y respetarse mutuamente.

Y la única manera de ganar verdaderamente la confianza de alguien y el respeto es conocerlos personalmente.

Tratar a un grupo de personas como engranajes en una máquina solo lo llevará hasta ahora. 🤖

Es solo cuando empiezas a mirarlas como seres humanos, ¿llevará a su equipo al siguiente nivel? Una excelente manera de construir una relación sólida con cada empleado y hacer que se sientan valorados como un miembro del equipo.

4. Utilice las fortalezas y debilidades de cada empleado a su favor.

Una vez que conoce personalmente a un empleado, tendrá una mejor idea de su talento e individual. mi ngths y debilidades .

Cuando cada empleado trae algo único a la mesa, depende de usted decidir cómo hacer que esas habilidades trabajen juntas.

Organiza tu equipo y empresa. procesos de trabajo Para sacar lo mejor de las fortalezas y debilidades de cada empleado. Una vez que haya dominado esto, su equipo trabajará juntos como una máquina bien engrasada.

5. Crear un objetivo común de trabajo a largo plazo

Debe establecer objetivos de trabajo y trabajo de corte claro y largo plazo.

Sin esto, es imposible mantener a todos sus empleados en la misma página.

El mejor momento para introducir estos. objetivos de trabajo sería durante su proceso de contratación o como parte de su inducción ocupaciones.

Comunicar esto visión Al principio, es una excelente manera para que un empleado ajuste rápidamente sus objetivos personales a lo que se espera en la empresa. Esto asegura que todos trabajen en la misma longitud de onda, lo que hace que sea más fácil trabajar uno al otro lado del otro.

A medida que todos se esfuerzan hacia la misma meta de la compañía, es más fácil para ellos colaborar y realizar cosas juntas.

6. Definir roles

Si bien la creación de un objetivo común es importante, también se necesita un buen liderazgo para establecer un conjunto de roles de empleados. Esto dictará el camino que toman para perseguir su visión a largo plazo.

Sin un corte claro informes Estructura, será imposible para que su equipo tenga algo hecho.

Si hay un problema de trabajo de la empresa:

Responder a estas preguntas garantiza que el progreso de su equipo no se detendrá a un estrechamiento cada vez que aparece un problema. Su equipo sabrá exactamente qué hacer y puede orientarse fácilmente.

7. Fomentar la retroalimentación y la comunicación.

Su equipo necesita tener la confianza y la comodidad para expresar sus opiniones e ideas.

Debe crear un entorno de trabajo que fomente. realimentación y permite que las personas se expresen en un ambiente seguro y respetuoso. Una vez que sus empleados se sientan cómodos expresándose, lo encontrarán mucho más fácil trabajar juntos como un gran equipo.

Otro gran consejo es especificar la empresa. Política de comunicaciones durante el proceso de contratación.

Incluir los medios preferidos de la compañía de comunicación junto con un sistema corregido. Esto les da un punto de referencia sobre cómo canalizar sus puntos de vista e ideas para alinearse con las preferencias de la compañía.

8. Usa la lluvia de ideas como un ejercicio de construcción de equipo.

Lluvia de ideas Las sesiones son el lugar perfecto para el liderazgo para fomentar el trabajo en equipo y la comunicación.

Preste especial atención a los miembros del equipo que tienen dificultades para hablar y expresarse. Esta es la plataforma perfecta para que ellos construyan su confianza y para que contribuyan activamente.

Trate cada idea en una sesión de lluvia de ideas con respeto y nunca dispara nada sin una razón clara.

Recuerde, está usando esto para alentar a los empleados a hablar; Descartar sus contribuciones sin una razón válida es la forma más rápida de alejarlos.

Cuando se hace bien, una sesión de lluvia de ideas es un gran Actividad de construcción de equipos Para que sus empleados se presenten con ideas, y los hará sentir valorados en su empresa.

Y cuanto más invertidos están en un proyecto, ¡mejor se desempeñarán!

9. No te limites a la oficina.

Construir un lugar de trabajo abierto e inclusivo es una parte integral de fomentar el trabajo en equipo efectivo.

Sin embargo, a menudo no es suficiente.

¿Por qué?

Porque al final del día, sigue siendo un lugar de trabajo. Es poco frecuente que los empleados dejen que su guardia se deje caer y se sienta cómodo en un espacio que se asocian con el trabajo.

Podría agregar una clase de viaje de empresa o equipo de cocina en su Actividades de construcción de equipos :

Si Homer tenía tales actividades de construcción de equipos, tal vez entonces él sabría cómo hacer cereal. 😉

Una vez que esté fuera de la oficina, sus empleados pueden aflojarse y realmente conocernos como personas comunes. Pueden vincularse sobre las cosas no relacionadas con el trabajo y forjar una conexión que es mucho más fuerte que su grupo habitual de personas que trabajan juntas.

10. Incluir un componente de trabajo en equipo en el rendimiento Reviews

Incluyendo un Componente de trabajo en equipo en tus rendimiento Las revisiones son una excelente manera de mostrarle a sus empleados que toma esto en serio.

Les permite saber que el trabajo en equipo y la colaboración son partes vitales de su crecimiento en su empresa.

Repase las contribuciones de los trabajos en equipo de un empleado durante su revisión de desempeño y esbozar sus fortalezas y áreas de mejora. Esto les da un objetivo relacionado con el trabajo en equipo en el que pueden trabajar en el futuro. 🎯

La palabra final 💬

Nunca subestimes el energía de trabajo en equipo.

Puede ser un factor determinante en si su negocio sucede O no.

El liderazgo necesita crear un ambiente de trabajo de ensueño que fomente el trabajo en equipo y la colaboración saludables.

Con eso en su lugar, use estas cotizaciones de trabajo en equipo y dichos como un catalizador para motivar a los miembros de su equipo y mantenerlos comprometidos con excelencia.

Mientras tanto, ¿por qué no? utilizar Gestor de tareas UDN gratis ¿Y aprovechar su potencial de construcción de equipos para su equipo?

Sí, puedes cotizarnos en eso. 😉