100 Amazing Teamwork Zitate, um Ihr Team zu inspirieren und zu motivieren

Erica Chappell.

Chefredakteur

"Worte haben die Macht, Dinge zu ermöglichen."

Frederick Buechner - Amerikanischer Schriftsteller, Dichter und Schriftsteller

Worte gehen einen langen Weg, wenn es um inspirierende und motivierende Menschen, insbesondere Ihren Teammitgliedern, inspirierend und motiviert.

Aber mit Millionen von[fünfzehn] Teamwork-Zitate[fünfzehn] Welcher werden Ihr Team inspirieren, um nach den Sternen zu erreichen?[fünfzehn] 🌟.

Mach dir keine Sorge. Wir geben dir Deckung.

In diesem Artikel werden wir hervorheben 100 Motivationsteamwork-Zitate um Ihr Team zu inspirieren, um die Größe zu streben. Wir geben dir auch 10 Aktualisierbare Tipps. dass Sie beschäftigen können, um das Beste aus Ihrer Belegschaft herauszuholen.

Lass uns inspirieren![fünfzehn] 🤩.

Top 100 Teamwork-Zitate, um Ihr Team heute zu motivieren

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Hier sind 100 Teamwork-Zitate, mit denen Ihr Team so fühlt:

A. Motivationszitate über Teamarbeit

Hier sind 26 motivierende Zitate, die das " Mannschaft 'In der Teamarbeit:

1. "Allein, wir können so wenig tun; Gemeinsam können wir so viel tun. "

Helen Keller - American Autor, Aktivistin und Dozent[fünfzehn]

2. "Individuelles Engagement für eine Gruppenaufwand: Das macht ein Teamarbeit, ein Unternehmensarbeit, eine Gesellschaft, eine gemeinsame Arbeit, eine Zivilisationsarbeit."

Vince Lombardi - ehemaliger NFL-Spieler und Trainer

3. "Keiner von uns ist so schlau wie alle von uns."

Ken Blanchard - American Autor[fünfzehn]

4. "Talent gewinnt Spiele, aber Teamarbeit und Intelligenz-Win-Meisterschaften."

Michael Jordanien - Amerikanischer Basketballspieler[fünfzehn]

5. "Teamarbeit ist die Fähigkeit, auf eine gemeinsame Vision zusammenzuarbeiten, die Fähigkeit, individuelle Errungenschaften in Richtung organisatorischer Ziele zu lenken. Es ist der Treibstoff, der den Menschen ermöglicht, ungewöhnliche Ergebnisse zu erreichen. "

Andrew Carnegie - Business Magnate und Philanthrop[fünfzehn]

6. "Niemand kann eine Sinfonie pfeifen. Es braucht ein ganzes Orchester, um es zu spielen. "

ER. Luccock - American Professor und Autor

7. "Die beste Teamarbeit kommt von Männern, die unabhängig voneinander auf ein Ziel im Einklang arbeiten."

James Cash Penney - American Unternehmer[fünfzehn]

8. "Wenn sich jeder zusammen vor sich bewegt, kümmert sich der Erfolg um sich selbst."

Henry Ford - Gründer des Ford Motor Company[fünfzehn]

9. "In der Teamarbeit ist das Schweigen nicht golden. Es ist tödlich. "

Mark Sanborn - Autor, Sprecher und Unternehmer[fünfzehn]

10. "Eine Gruppe wird Teamkollegen, wenn jedes Mitglied sicher genug von sich selbst und seinem Beitrag ist, um die Fähigkeiten der anderen zu loben."

Norman Shirts - Autor[fünfzehn]

11. "Es braucht zwei Feuersteine, um ein Feuer zu machen."

Louisa Mai Alcott - Amerikanischer Schriftsteller und Dichter[fünfzehn]

12. "Was die guten Spieler von einem großartigen Spieler trennt, ist, dass ein großartiger Spieler bereit ist, ihre persönliche Errungenschaft für die Erreichung der Gruppe aufzugeben."

Kareem Abdul-Jabbar - Amerikanischer Basketballspieler[fünfzehn]

13. "Das Schönste an der Teamarbeit ist, dass Sie immer andere auf Ihrer Seite haben."

Margaret Carty - Amerikanischer Politiker[fünfzehn]

14. Interdependente Menschen verbinden ihre eigenen Bemühungen mit den Bemühungen anderer, ihren größten Erfolg zu erreichen.

Stephen Covey - American Autor und Erzieher[fünfzehn]

15. "Teamwork ist das Geheimnis, das gemeinsame Menschen lässt, die ungewöhnliche Ergebnisse erzielen."

IFeanyi Enoch Onuoha - Autor[fünfzehn]

16. Eine kleine Gruppe von nachdenklichen Menschen könnte die Welt verändern. In der Tat ist es das einzige, was jemals hat

Margaret Mead - American Cultural Anthropologe[fünfzehn]

17. "Der Hauptbestandteil von Stardom ist der Rest des Teams."

John Holz - Amerikanischer Basketballspieler und Trainer[fünfzehn]

18. "Denken Sie daran, dass das Teamwork beginnt, das Vertrauen aufbauen. Und der einzige Weg zu tun ist, unser Bedürfnis nach Unverwundbarkeit zu überwinden. "

Patrick Lencioni - American Autor[fünfzehn]

19. "Die Stärke des Teams ist jedes einzelne Mitglied. Die Stärke jedes Mitglieds ist das Team. "

Phil Jackson - American Baseballspieler und Trainer[fünfzehn]

20. "Eine Gruppe ist ein Haufen Menschen in einem Aufzug. Ein Team ist ein Haufen Menschen in einem Aufzug, aber der Aufzug ist kaputt! "

Bonnie Edelstein - American Schauspielerin und Dramatiker[fünfzehn]

21. "Lernen, ohne Chancen zu teilen, was wir gelernt haben, ist ein bisschen wie das Kochen für uns; Wir machen es, aber wir tun es wahrscheinlich nicht auch nicht. "

Mike Schmoker - Autor[fünfzehn]

22. "Das Verhältnis von 'wir' zu 'i' ist der beste Indikator für die Entwicklung eines Teams."

Lewis B. Ergen - Amerikanischer Musiker[fünfzehn]

23. "Ich bin nicht der klügste Fellow der Welt, aber ich kann mich sicher intelligente Kollegen auswählen."

Franklin d Roosevelt - 32nd Präsident der Vereinigten Staaten[fünfzehn]

24. "Individuell sind wir ein Tropfen. Gemeinsam sind wir ein Meer. "

Ryunosuke Satoro - Japanischer Schriftsteller[fünfzehn]

25. "Die Art und Weise, wie ein Team insgesamt spielt, bestimmt seinen Erfolg. Sie können den größten Haufen einzelner Sterne der Welt haben, aber wenn sie nicht zusammen spielen, wird der Club keinen Cent wert sein. "

Babe Ruth - American Baseballspieler[fünfzehn]

26. "Egal wie glänzend Ihre Gedanken oder Strategie, wenn Sie ein Solo-Spiel spielen, verlieren Sie immer an ein Team."

Reid Hoffman - American Unternehmer und Autor[fünfzehn]

B. Inspirierende Zitate zum Bau eines erfolgreichen Teams und eines erfolgreichen Geschäfts

Hier sind 14 Zitate, die Sie motivieren, in die Investition in Ihre Teamkollegen und in das Geschäft zu investieren:

27. "Erstellen einer Mission und bauen ein Geschäft mit Hand in Hand."

Mark Zuckerberg - Gründer und CEO von Facebook[fünfzehn]

28. "Ein Geschäft, das nichts anderes als Geld macht, ist ein schlechtes Geschäft."

Henry Ford - Gründer des Ford Motor Company[fünfzehn]

29. "Es gibt wenig Erfolg, wo es ein kleines Gelächter gibt."

Andrew Carnegie - Business Magnate und Philanthrop[fünfzehn]

30. "Die Geschwindigkeit des Chefs ist die Geschwindigkeit des Teams."

Lee Iacocca - American Automobile Executive[fünfzehn]

31. "Der erfolgreiche Mann ist derjenige, der herausfindet, was mit seinem Geschäft seine Konkurrenten los ist."

Unbekannter Autor[fünfzehn]

32. "Ich bin so stolz auf viele der Dinge, die wir nicht als die Dinge getan haben, die wir getan haben. Innovation sagt nein bis tausend Dinge. "

Steve Jobs -Founder und ehemaliger CEO von Apfel[fünfzehn]

33. "Wenn Ihre Handlungen andere dazu inspirieren, mehr zu träumen, lernen Sie mehr, tun Sie mehr und werden Sie mehr, Sie sind ein Führer."

John Quincy Adams - 6. Präsident der Vereinigten Staaten[fünfzehn]

34. "Am Ende ist ein großer Anführer nur von der Auswirkungen bekannt, die er oder sie auf andere hat."

Jim Stoinall - American Autor[fünfzehn]

35. "Ein Geschäft muss einbeziehen, es muss Spaß machen, und es muss Ihre kreativen Instinkte ausüben."

Richard Branson - Gründer der Virgin Group[fünfzehn]

36. "Erfolg kommt normalerweise zu denen, die zu beschäftigt sind, um danach zu suchen."

Henry David Thoreau - Amerikanischer Philosoph und Dichter[fünfzehn]

37. "Das war einer meiner Mantra-Fokus und Einfachheit. Einfach kann schwieriger sein als komplex; Sie müssen hart arbeiten, um Ihr Denken sauber zu machen, um es einfach zu machen. "

Steve Jobs - Gründer und ehemaliger CEO von Apfel[fünfzehn]

38. "Wenn Sie Konkurrenten konzentriert sind, müssen Sie warten, bis ein Teilnehmer etwas tut. Kundenorientiert zu sein, ermöglicht es Ihnen, mehr wegweisender zu sein. "

Jeff Bezos - Gründer und CEO von Amazonas[fünfzehn]

39. "Erfolgsstreben ohne harte Arbeit ist, als würde man versuchen, dort zu ernten, wo Sie sich nicht gepflanzt haben."

David Bly - US Politiker[fünfzehn]

40. "Der einzige Ort, an dem Erfolg kommt, bevor die Arbeit im Wörterbuch ist."

Vidal Sassoon - britisch-amerikanischer Friseur und Unternehmer[fünfzehn]

C. Inspirierende Zitate zum Drücken von sich

Was passiert, wenn die Dinge hart werden?[fünfzehn]

Exakt![fünfzehn]

Um Ihrem Team zu helfen, alles zu bekommen, hier sind 23 Teamwork-Zitate Sich selbst drücken :

41. "Wenn Sie morgens aufwachen, haben Sie zwei Möglichkeiten: Geh zurück, um zu schlafen, oder wachen Sie auf und jagen Sie diese Träume."

Unbekannter Autor[fünfzehn]

42. "Ein Unternehmer ist jemand, der von einer Klippe springt und ein Flugzeug auf dem Weg nach unten baut."

Reid Hoffman - Entrepreneur, Venture Capitalist und Autor [fünfzehn]

43. "Sie sollten sich nicht darauf konzentrieren, warum Sie etwas nicht tun können, was die meisten Menschen tun. Sie sollten sich darauf konzentrieren, warum Sie vielleicht eine der Ausnahmen sein könnten. "

Steve Fall - American Unternehmer[fünfzehn]

44. "Wenn Sie Angst haben, eine Chance zu nehmen, nehmen Sie einen sowieso einen. Was Sie nicht tun, können dieselben Bedauern erstellen, wie die Fehler, die Sie gemacht haben. "

Iyanla vanzant - American Inspirational Redner[fünfzehn]

45. "Der Unterschied zwischen einer erfolgreichen Person und anderen ist kein Mangel an Kraft, kein Mangel an Wissen, sondern eher ein Mangel an Willen."

Vince Lombardi - ehemaliger NFL-Spieler und Green Bay Packers Fußballtrainer[fünfzehn]

46. "Es gibt kein selbst gemachter Mann. Sie erreichen Ihre Ziele nur mit Hilfe anderer. "

George Shinn - Amerikanischer Geschäftsmann[fünfzehn]

47. "Lassen Sie die Angst nicht größer sein als die Aufregung des Gewinns."

Robert Kiyosaki - American Geschäftsmann und Autor[fünfzehn]

48. "Wenn Sie, was Sie tun, nicht in Ihre persönlichen Ziele in Richtung Ihrer persönlichen Ziele bewegt, dann bewegt es sich von Ihren persönlichen Zielen."

Brian Tracy - kanadisch-amerikanischer Motivationsredner[fünfzehn]

49. "Der Mensch kann keine neuen Ozeane entdecken, wenn er den Mut hat, das Ufer den Augen zu verlieren."

Andre Gide - Französischer Autor und Nobel-Literatur-Gewinner[fünfzehn]

50. "Wenn Sie das Ende Ihres Seils erreichen, binden Sie einen Knoten und halten Sie ihn an."

Abraham Lincoln - 16. Präsident der Vereinigten Staaten[fünfzehn]

51. "Es gibt zwei Arten von Menschen, die Ihnen sagen, dass Sie keinen Unterschied in dieser Welt machen können. Diejenigen, die Angst haben, zu versuchen, und diejenigen, die Angst haben, werden Sie erfolgreich sein. "

Ray Gofortorth - Union Leader[fünfzehn]

52. "Es gibt grundsätzlich zwei Arten von Menschen. Menschen, die Dinge und Menschen erreichen, die behaupten, die Dinge vollbracht zu haben. Die erste Gruppe ist weniger überfüllt. "

Mark Twain - American Autor[fünfzehn]

53. "Sei nicht von Dogma eingeschlossen - das lebt mit den Ergebnissen des anderen Volkes der Menschen. Lassen Sie nicht von dem Lärm der Meinung anderer die eigene innere Stimme ertrinken. Und am wichtigsten, haben Sie den Mut, Ihrem Herzen und Ihrem Intuition zu folgen. "

Steve Jobs - Gründer und ehemaliger CEO von Apfel[fünfzehn]

54. "Er, der nicht jeden Tag ist, der etwas Angst erobert, hat das Geheimnis des Lebens nicht gelernt."

Ralph Waldo Emerson - Amerikanischer Philosoph und Dichter[fünfzehn]

55. "Es gibt nichts, was mehr ist, mehr, als Sie kauen können, und dann achten Sie trotzdem."

Mark Burnett - Britischer Fernseh- und Filmproduzent

56. "In Zeiten von großem Stress oder Widrigkeiten ist es immer am besten, sich zu beschäftigen, um Ihre Wut und Ihre Energie in etwas Positives zu pflügen."

Lee Iacocca - American Automobile Executive

57. "Richten Sie Ihren Erfolg nach dem, was Sie aufgeben mussten, um es zu bekommen."

Dalai Lama[fünfzehn]

58. "Große Jobs gehen in der Regel zu den Männern, die ihre Fähigkeit beweisen, kleine aufzuwachsen."

Ralph Waldo Emerson - Amerikanischer Philosoph und Dichter[fünfzehn]

59. "Geduld, Persistenz und Schweiß machen eine unschlagbare Kombination für den Erfolg."

Napoleon Hill - American Autor[fünfzehn]

"Wenn Sie wirklich etwas tun wollen, finden Sie einen Weg. Wenn Sie dies nicht tun, finden Sie eine Entschuldigung. "

Jim Rohn - American Unternehmer und Autor[fünfzehn]

61. "Wir erzeugen Angst, während wir sitzen. Wir überwinden sie durch Action. Angst ist der Art der Natur, um uns zu warnen, um beschäftigt zu werden. "

Dr. Henry Link - Klinischer Psychologe[fünfzehn]

62. "Erfolgsstreben ohne harte Arbeit ist, als würde man versuchen, dort zu ernten, wo Sie sich nicht gepflanzt haben."

David Bly - US Politiker[fünfzehn]

63. "Es hatte längst zu meiner Aufmerksamkeit gekommen, dass die Menschen der Errungenschaft selten zurückzureißen und die Dinge ihnen passieren ließen. Sie gingen aus und passierten mit den Dingen. "

Leonardo da Vinci - Italienischer Erfinder, Philosoph, Künstler und Mathematiker[fünfzehn]

64. "Haben Sie den Mut, Ihrem Herzen und Ihrem Intuition zu folgen. Sie wissen irgendwie, was Sie wirklich werden wollen. "

Steve Jobs - Gründer und ehemaliger CEO von Apfel[fünfzehn]

D. motivierende Zitate zur Persistenz

Persistente Teams halten sich an ihre Ziele, auch wenn das Gehen hart wird!

Also hier sind sieben Zitate über Festlegung :

65. "Jeder möchte auf dem Berg leben, aber das ganze Glück und das Wachstum tritt auf, während Sie es klettern."

Andy Rooney - American Radio und Fernsehpersonal [fünfzehn]

66. "Erfolg ist die Summe der kleinen Anstrengungen - wiederholter Tag in und tagout."

Robert Collier - American Self-Hilf-Autor[fünfzehn]

67. "Von gestern lernen, leben, hoffentlich auf morgen. Das Wichtigste ist, die Befragung nicht aufzuhören. "

Albert Einstein - Theoretischer Physiker, entdeckte Theorie der Relativitätstheorie[fünfzehn]

68. "Ich habe gelernt, dass der Erfolg nicht so viel von der Position gemessen werden soll, die man im Leben als von den Hindernissen erreicht hat, die er überwunden hat, während er versucht, erfolgreich zu sein."

Booker T Washington - American Autor und Orator[fünfzehn]

69. "Jemand sitzt heute im Schatten, weil jemand vor langer Zeit einen Baum gepflanzt hat."

Warren Buffett - American Investor und Philanthrop[fünfzehn]

70. "Wenn ich weiter als andere gesehen habe, ist es bei den Schultern der Riesen."

Isaac Newton - britischer Mathematiker, Physiker und Astronomen[fünfzehn]

71. "Gib niemals einen Traum auf, nur weil es dabei dauert, dass es dauern wird, um es zu erreichen. Die Zeit wird trotzdem passieren. "

Earl Nightingale - American Radio Lautsprecher und Autor[fünfzehn]

E. motivierende Zitate zum Überwinden des Versagens

Fühle mich so?[fünfzehn]

Mach dir keine Sorge![fünfzehn]

Hier sind 12 Teamwork-Zitate, um Ihrem Team zu helfen Misserfolg überwinden. :

72. "Misserfolg ist nur ein direktes Ergebnis eines Zusammenbruchs in Selbstdisziplin, um jeden Tag kleine Dinge zu tun."

JEB BLOUNT - Autor und Motivationsredner[fünfzehn]

73. "Ich bin nicht gescheitert. Ich habe gerade 10.000 Möglichkeiten gefunden, die nicht funktionieren. "

Thomas Edison - American Inventor[fünfzehn]

74. "Es ist schwer zu versagen, aber es ist schlimmer, niemals versucht, Erfolg zu haben."

Theodore Roosevelt - 26. Präsident der Vereinigten Staaten[fünfzehn]

75. "Es ist in Ordnung, Erfolg zu feiern, aber es ist wichtiger, die Lehren des Misserfolgs zu beachten."

Bill Gates - Gründer und CEO von Microsoft[fünfzehn]

76. "Eine Person, die nicht damit umgehen kann, werden niemals Siege erledigen."

Orrin Woodward - American Autor[fünfzehn]

77. "Erfolg geht von dem Versäumnis, ohne Begeisterung nicht zu versagen."

Winston Churchill - Ehemaliger Premierminister von England[fünfzehn]

78. "Sie werden in direktem Anteil zur Schwierigkeit der Probleme, die Sie lösen, bezahlt."

ELON MUSK - CEO von TESLA UND SPACEX[fünfzehn]

79. "Jeder Fehler lehrt Ihnen etwas Neues über sich. Es gibt keinen Misserfolg, denken Sie daran, außer nicht mehr versuchen.

Chris Bradford - Britischer Autor und Kampfkünstler[fünfzehn]

80. "Misserfolg ist einfach die Gelegenheit, wieder zu beginnen, diesmal intelligenter."

Henry Ford - Gründer des Ford Motor Company[fünfzehn]

81. "Unsere Ähnlichkeiten bringen uns zu einem gemeinsamen Boden; Unsere Unterschiede erlauben uns, voneinander fasziniert zu werden. "

Tom Robbins - American Romanist[fünfzehn]

82. "In der realen Welt sind die klügsten Menschen Menschen, die Fehler machen und lernen. In der Schule machen die klügsten Menschen keine Fehler. "

Robert Kiyosaki - American Geschäftsmann und Autor[fünfzehn]

83. "Es ist besser, die Originalität zu versagen, als um Nachahmung erfolgreich zu sein."

Herman Melville - Amerikanischer Schriftsteller[fünfzehn]

F. Inspirierende Zitate über persönliches Wachstum und Exzellenz

Hier sind sieben Zitate über Selbstwachstum :

84. "Was hinter uns liegt und was vor uns liegt, aber winzige Angelegenheiten im Vergleich zu dem, was in uns liegt."

Ralph Waldo Emerson - Amerikanischer Philosoph und Dichter[fünfzehn]

85. "Wenn Sie wissen, dass nichts fehlt, gehört die ganze Welt Ihnen."

Lao Tzu - alter chinesischer Philosoph und Schriftsteller[fünfzehn]

86. "Sie wurden kein Gewinner geboren, und Sie wurden nicht in einem Verlierer geboren. Sie sind, was Sie selbst machen. "

Lou Holtz - ehemaliger NFL-Spieler und Trainer[fünfzehn]

87. "Das Herz der menschlichen Exzellenz beginnt oft zu schlagen, wenn Sie eine Verfolgung entdecken, die Sie absorbiert, befreit, Sie fordern Sie heraus, oder gibt Ihnen ein Gefühl von Bedeutung, Freude oder Leidenschaft."

Terry Orlick - American Autor und Motivational Redner[fünfzehn]

88. "Wenn alles gesagt und getan ist, und wir haben diese Reise abgeschlossen, wir nennen wir das Leben, was die meisten wichtig sind, ist nicht das, was wir erreichen, aber eher wer wir geworden sind."

Unbekannter Autor[fünfzehn]

89. "Die formale Ausbildung macht Sie zu einem Lebensunterhalt; Selbstbildung macht Sie zu einem Vermögen. "

Jim Rohn - American Unternehmer, Autor und Motivationsredner[fünfzehn]

90. "Zu wenig Selbstvertrauen, und Sie können nicht handeln. Zu viel Vertrauen, und Sie können nicht hören. "

John Maeda - American Designer[fünfzehn]

G. Inspirierende Zitate zum Feiern kleiner Siege

Hier sind zehn Zitate über die Wichtigkeit, kleine Leistungen zu feiern, auch wenn es niemandem als viel ähnlich erscheinen:

Weiter gehen, spongebob! 💪.[fünfzehn]

91. "Suchen Sie nach kleinen Siegen und bauen Sie daran. Jeder kleine Sieg, auch wenn es nur fünf Minuten früher aufstehen, gibt Ihnen Vertrauen. Sie erkennen, dass diese kleinen Siege Sie sich großartig fühlen, und Sie gehen weiter. Sie erkennen, dass das gelähmte, durch Angst vor dem Misserfolg schlechter ist als das Versagen. "

Arnold Schwarzenegger - österreichisch-amerikanischer Schauspieler, Geschäftsmann und pensionierter Bodybuilder[fünfzehn]

92. "Der große Sieg, der heute so einfach erscheint, war das Ergebnis einer Reihe kleiner Siege, die unbemerkt waren."

Paulo Coelho - Brasilianischer Lyriker und Schriftsteller[fünfzehn]

93. "Versuchen Sie nicht, den Fortschritt zu eilen. Denken Sie daran, ein Schritt nach vorne, egal wie klein, ein Schritt in die richtige Richtung ist. Glaube weiter."

Kara GOCHER - Amerikanischer Langstreckenläufer[fünfzehn]

94. "Wir müssen uns nicht in großartigen, heroischen Maßnahmen ergreifen, um an dem Veränderungsprozess teilzunehmen. Kleine Handlungen, wenn sie mit Millionen von Menschen multipliziert werden, können die Welt verändern. "

Howard Zinn - Amerikanischer Historiker, Dramatiker, Philosoph und sozialistischer Denker[fünfzehn]

95. "Mit jedem Job, den ich bekommen habe, habe ich mir etwas gekauft. Als 'Glee' abgeholt wurde, mietete ich ein Klavier für das Jahr. Für kleinere Siege, ich werde mit einem Freund zum Abendessen gehen oder spazieren gehen und darüber nachdenken. Es ist wichtig, sich selbst zu sagen, heute war ein guter Tag. "

Dianna Agron - Amerikanische Schauspielerin, Sängerin und Tänzerin[fünfzehn]

96. "Kleine Gewinne sind genau das, was sie klingen und sind Teil, wie wichtigstone Gewohnheiten weit verbreitete Änderungen erstellen."

Charles Duhigg - American Journalist und Nicht-Fiction Autor[fünfzehn]

97. "Kleine Siege sind besser als keiner."

Neal Shusterman - Amerikanischer Schriftsteller der jungen Erwachsenenfiktion[fünfzehn]

98. "Fortschritt ist die Summe kleiner Siege, die von den einzelnen Menschen gewonnen werden."

Bruce Catton - Amerikanischer Historiker und Journalist[fünfzehn]

99. "Ich habe festgestellt, dass kleine Gewinne, kleine Projekte, kleine Unterschiede oft riesige Unterschiede."

Rosabeth Moss Kanter - Professor für Wirtschaft bei der Harvard Business School[fünfzehn]

100. "Sie brauchen keinen großen Plan; Sie müssen nicht auf die Vorfahren zurückkehren und die Regeln umschreiben. Sie müssen nur kleine Schritte einnehmen und kleine Gewinne ansammeln. "

Bruce Feiler - Amerikanischer Schriftsteller und Fernsehen Persönlichkeit[fünfzehn]

10 Aktualisierbare Tipps, um die Teamarbeit zu steigern

Inspirieren Sie Ihre Teamkollegen mit motivierenden Zitaten ist großartig, um die Truppen zu verzehren, aber sie sind nicht genug.

Kein Team wurde jemals auf einem Sprichwort oder einer Auswahl von Teamzitaten und Sprüchen errichtet.[fünfzehn]

Was Sie brauchen, sind umsetzbar Änderungen an Ihrem Arbeitsplatz, der fördern Wirksam Teamarbeit und Zusammenarbeit. Wenn Sie einmal einen team-freundlichen Arbeitsplatz haben, können Sie Zitate zum Teamwork verwenden, um diese Ebenen aufrechtzuerhalten Produktivität .

Hier sind zehn Tipps zum Erstellen eines Traumarbeitsumfelds, der für effektive Teamarbeit maßgeschneidert ist:

1. Verwenden Sie Top-Notch-Projektmanagement-Software

Ein exzellentes Projektmanagement-Tool kann effektive Teamarbeit in Ihrer Organisation erleichtern. Es wird Ihrer Organisation die Struktur geben, die es muss, um eine kollaborative Anstrengung für alle Ihre Projekte zu unterstützen.

Glücklicherweise ist alles, was Sie brauchen, ist UDN-Task-Manager , Der Welt am besten bewertet Projektmanagement-Tool benutzt von hochproduktiv Teams in kleinen und großen Unternehmen.

Mit UDN-Task-Manager , können Sie erstaunliche Teamwork-Zitate in der Chatansicht , motivieren Sie Ihr Team durch Ziele und feiern Projekt Meilensteine . 🥳.

Hier sind einige andere Wege UDN-Task-Manager kann Ihrem Team helfen, produktiver zu sein:

Mit UDN-Task-Manager , Sie haben alle Funktionen, die Sie für inspirierende Teamarbeit benötigen, um in Ihrem Unternehmen die Mitte zu nehmen.

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2. Mieten Sie die richtigen Personen für die richtigen Rollen

Die schlechte Kommunikation ist nicht der größte Roadblock, um einen Traumarbeitsbereich für das Teambuilding zu erstellen. Die wichtigsten Abschreckung zu effektiven Teamarbeit sind Skill-Lücken .

Sie könnten mit Teamkollegen das haben Liebe zusammen miteinander arbeiten, aber Talent gewinnt am Ende.

Solange sie in Rollen sind, die nicht passen, gehen Sie nirgendwo:

Keine Menge an Camaraderie wird einem Mitarbeiter helfen, in einer Rolle zu gelingen, für die sie nicht gebaut werden.

Und die falschen Mitarbeiter in den falschen Rollen haben den Fortschritt Ihres Teams drastisch verlangsamt. Dies führt zu weit verbreiteten Ressentiments und Frustration bei Ihren Mitarbeitern.

Nicht die Zutaten, die Sie wünschen, wenn Sie ein erfolgreiches Team aufbauen, oder?[fünfzehn]

3. Nehmen Sie sich Zeit, um sie persönlich kennenzulernen

Ein Team ist weit mehr als nur eine Gruppe von Menschen, die unabhängig arbeitet.

Es ist eine kollektive Einheit von Menschen, die sich aufeinander vertrauen und respektieren können.

Und der einzige Weg, um das Vertrauen und den Respekt von jemandem wirklich zu gewinnen, ist, sie kennenzulernen persönlich.

Die Behandlung einer Gruppe von Menschen als Zahnräder in einer Maschine wird Sie nur so weit bringen. 🤖.

Nur wenn Sie anfangen, sie als Menschen anzusehen, nehmen Sie Ihr Team auf das nächste Level. Eine großartige Möglichkeit, um mit jedem Mitarbeiter eine starke Beziehung aufzubauen und sie als Teammitglied bewertet zu fühlen.

4. Verwenden Sie die Stärken und Schwächen jedes Mitarbeiters zu Ihrem Vorteil

Sobald Sie einen Mitarbeiter persönlich kennen, haben Sie eine bessere Vorstellung von ihrem Talent und ihrem individuellen Str E. ngths und Schwächen .

Da jeder Mitarbeiter etwas einzigartiges auf den Tisch bringt, liegt es an Ihnen, zu entscheiden, wie wir diese Fähigkeiten miteinander bringen können.

Organisieren Sie Ihr Team und Ihre Firma Arbeits prozess um das Beste aus den Stärken und Schwächen des Mitarbeiters herauszuholen. Sobald Sie dies beherrscht haben, arbeitet Ihr Team wie eine gut geölte Maschine zusammen.

5. Erstellen Sie ein gemeinsames langfristiges Arbeitsplatzziel

Sie müssen klare, langfristige Unternehmens- und Arbeitsziele einrichten.

Ohne dies ist es unmöglich, alle Mitarbeiter auf derselben Seite auf derselben Seite zu halten.

Die beste Zeit, um diese einzuführen Arbeitsziele. wäre während Ihres Mietprozesses oder als Teil ihrer Onboarding Aktivitäten.

Das kommunizieren. Vision Zu Beginn ist ein hervorragender Weg für einen Mitarbeiter, ihre persönlichen Ziele schnell an das, was in der Gesellschaft erwartet, schnell anpassen. Dadurch wird sichergestellt, dass jeder an derselben Wellenlänge arbeitet, wodurch es leichter nebeneinander leichter ist.

Da sie alle auf das gleiche Unternehmensziel streben, ist es für sie einfacher, zusammenzuarbeiten und Dinge zusammen zu erreichen.

6. Rollen definieren

Bei der Schaffung eines gemeinsamen Ziels ist eine gute Führung, um auch eine Reihe von Angestelltenrollen aufzubauen. Dies wird den Pfad diktieren, den sie benötigen, um Ihre langfristige Vision zu jagen.

Ohne ein klarer Schnitt Berichterstattung Struktur, es ist unmöglich für Ihr Team, etwas zu erledigen.

Wenn es ein Unternehmensarbeitsproblem gibt:

Wenn Sie diese Fragen beantworten, stellen sicher, dass der Fortschritt Ihres Teams jedes Mal nicht zu einem Schleifen kommt, wenn ein Problem auftaucht. Ihr Team wird genau wissen, was zu tun ist, und kann leicht lenken.

7. Förderung des Feedbacks und der Kommunikation

Ihr Team muss das Vertrauen und den Komfort haben, um ihre Meinungen und Ideen zu äußern.

Sie müssen eine Arbeitsumgebung erstellen, die ermutigt Feedback Und ermöglicht es den Menschen, sich in einer sicheren, respektrischen Atmosphäre auszudrücken. Sobald sich Ihre Mitarbeiter wohl fühlen, werden sie sich selbst ausdrücken, sie finden es viel einfacher, als großartiges Team zusammenzuarbeiten.

Ein weiterer toller Tipp ist, das Unternehmen anzugeben Kommunikationsrichtlinie während des Einstellungsvorgangs.

Fügen Sie die bevorzugten Medien des Unternehmens ein Kommunikation zusammen mit einem redsändischen System. Dies gibt ihnen einen Bezugspunkt, um die Ansichten und Ideen zu kanalisieren, um sich mit den Präferenzen des Unternehmens auszuruhen.

8. Verwenden Sie Brainstorming als Teambuilding-Übung

Brainstorming Sessions sind der perfekte Ort für die Führung, um Teamarbeit und Kommunikation zu fördern.

Besondere Aufmerksamkeit auf Teammitglieder, die sich schwer haben, sich zu äußern und sich selbst zu äußern. Dies ist die perfekte Plattform, um ihr Vertrauen aufzubauen und sie aktiv beizutragen.

Behandeln Sie jede Idee in einer Brainstorming-Sitzung mit Respekt und schießen Sie niemals etwas anderes ohne einen klaren Grund.

Denken Sie daran, dass Sie dies verwenden, um die Mitarbeiter zu ermutigen, sich zu äußern; Die Entweilung ihrer Beiträge ohne einen gültigen Grund ist der schnellste Weg, um sie zu entfremden.

Wenn richtig gemacht, ist eine Brainstorming-Sitzung ein großartiger Teambuilding-Tätigkeit Um Ihre Mitarbeiter mit Ideen voranzubringen, und es fühlen sich in Ihrem Unternehmen bewertet.

Und je mehr investierte sie in einem Projekt, desto besser werden sie auftreten!

9. Beschränken Sie sich nicht auf das Büro

Aufbau eines offenen und inklusiven Arbeitsplatzes ist ein wesentlicher Bestandteil der Förderung der effektiven Teamarbeit.

Es reicht jedoch oft nicht aus.

Warum?[fünfzehn]

Denn am Ende des Tages ist es noch ein Arbeitsplatz. Es ist ungewöhnlich, dass die Mitarbeiter ihre Wache niederlassen und sich in einem Raum wohl fühlen, in dem sie sich mit der Arbeit verbinden.

Sie könnten eine Firmenreise oder ein Team-Kochkurs in Ihre Teamgeist fördernde Aktivitäten :

Wenn Homer solche Teambuilding-Aktivitäten hatte, würde er vielleicht wissen, wie man Müsli macht.[fünfzehn] 😉.

Sobald Sie aus dem Büro sind, können Ihre Mitarbeiter sich lockern und sich wirklich als gewöhnliche Menschen kennenlernen. Sie können sich über Dinge verbinden, die nicht zusammenhängen, um zu arbeiten, und eine Verbindung herrschen, die weit stärker ist als Ihre übliche Gruppe von Menschen, die zusammen arbeiten.

10. Fügen Sie eine Teamwork-Komponente in Performance-Bewertungen ein

Einschließlich eines Teamarbeitskomponente in deiner Leistung Die Bewertungen ist ein hervorragender Weg, um Ihren Mitarbeitern zu zeigen, dass Sie dies ernst nehmen.

Es lässt sie wissen, dass Teamarbeit und Zusammenarbeit wichtige Teile ihres Wachstums in Ihrem Unternehmen sind.

Gehen Sie während ihrer Leistungsüberprüfung den Teamwork-Beiträgen eines Mitarbeiters ein und skizzieren ihre Stärken und Verbesserungsbereiche. Dies gibt ihnen ein Teamarbeitsziel, das sie in der Zukunft aufarbeiten können. 🎯.