100 Дивовижна котирування командних команд, щоб надихнути та мотивувати вашу команду

Udn Webber

Керуючий редактор

"Слова мають силу, щоб зробити речі."

Фредерік Бучнер - Американський письменник, поет та романіст

Слова йдуть довгий шлях, коли справа доходить до надихаючої та мотивації людей, особливо членів вашої команди.

Але з мільйонами Короткі котирування З тих пір, які з них надихнуть вашу команду, щоб дістатися до зірок? 🌟

Не хвилюйтеся. Ми приїхали.

У цій статті ми підкреслюємо 100 котирування мотиваційної команди Надихнути вашу команду прагнути до величі. Ми також дамо вам 10 дійсних порад що ви можете використати, щоб отримати найкраще поза вашою робочою силою.

Давайте надихнумо! 🤩

Топ-100 котирування командування для мотивації вашої команди сьогодні

Ось 100 котирувань команди, яка змусить вашу команду відчувати себе таким:

A. Мотиваційні котирування про командну роботу

Ось 26 мотиваційних котирування, які поставили команда 'У спільній роботі:

1. "Один, ми можемо зробити це мало; Разом ми можемо зробити це.

Хелен Келлер - Американський автор, активіст та викладач

2. "Індивідуальне зобов'язання до групового зусилля: це те, що робить роботу команди, робота компанії, робота суспільства, цивілізаційна робота".

Вінс Ломбарді - колишній гравець і тренер НФЛ

3. "Ніхто з нас не такий розумний, як і всі ми".

Кен Бланшар - Американський автор

4. "Талант виграє ігри, але чемпіонат з командою та інтелекту."

Майкл Йорданія - Американський баскетболіст

5. "Командна робота - це здатність працювати разом до спільного зору, здатність спрямувати окремі досягнення до організаційних цілей. Це паливо, яке дозволяє спільним людям досягти рідких результатів ".

Ендрю Карнегі - бізнес-магнат і благодійник

6. "Ніхто не може свистувати симфонію. Для того, щоб грати в цілому оркестр.

ВІН. Luccock - Американський професор і автор

7. "Краща командна робота походить від чоловіків, які працюють самостійно до однієї мети в унісон".

Джеймс готівка Парні - Американський підприємець

8. "Якщо кожен рухається вперед, то успіх піклується про себе".

Генрі Форд - засновник Ford Motor Company

9. "У спільній роботі, тиша не золота. Це смертельно.

Марк Санборн - автор, спікер та підприємець

10. "Група стає товаришами по команді, коли кожен член є достатньою, і його внесок, щоб похвалити навички інших".

Norman Shidle - автор

11. "Для того, щоб зробити вогню".

Луїза може Алкотт - американський романіст і поет

12. "Що відокремлює хороших гравців від великого гравця, полягає в тому, що великий гравець готовий відмовитися від власного особистого досягнення для досягнення групи".

Карем Абдул-Джаббар - Американський баскетболіст

13. "Найкраща річ про командну роботу полягає в тому, що у вас завжди є інші на вашому боці".

Маргарет Карти - американський політик

14. взаємозалежні люди поєднують власні зусилля з зусиллями інших, щоб досягти їх найбільшого успіху.

Стівен Ковей - Американський автор та педагог

15. "Командна робота - це секрет, який робить спільні люди досягти рідких результатів".

Ifeanyi Enoch Onuoha - автор

16. Невелика група продуманих людей могла змінити світ. Дійсно, це єдине, що коли-небудь має

Маргарет Мед - Американський культурний антрополог

17. "Основний інгредієнт Stardom - це решта команди".

Джон дерев'яний - американський баскетболіст і тренер

18. "Пам'ятайте, що спільна робота починає будувати довіру. І єдиний спосіб зробити це - подолати нашу потребу в невразливості ".

Патрік Ленціоні - Американський автор

19. "Сила команди є кожен окремий член. Сила кожного члена - це команда ".

Філ Джексон - американський бейсболіст і тренер

20. "Група є купою людей у ​​ліфті. Команда - це купа людей у ​​ліфті, але ліфт розбитий! "

Бонні Едельштейн - Американська актриса і драматург

21. "Навчання, без будь-яких можливостей поділитися тим, що ми дізналися, це трохи, як приготування їжі для себе; Ми це робимо, але ми, ймовірно, не будемо робити це.

Mike Schmoker - автор

22. "Співвідношення" ми "до" я "є найкращим показником розвитку команди".

Льюїс Б. Ерген - американський музикант

23. "Я не найрозумніший хлопець у світі, але я впевнений, що ви можете вибрати розумні колеги".

Франклін друзвельт - 32-й президент Сполучених Штатів

24. "Індивідуально, ми одна крапля. Разом ми океан. "

Ryunosuke satoro - японський письменник

25. "Як команда грає в цілому, визначає його успіх. Ви можете мати найбільшу купу окремих зірок у світі, але якщо вони не грають разом, клуб не буде коштувати копійки ".

Немовля Рут - Американський бейсболіст

26. "Незалежно від того, наскільки ви блискуче ваш розум чи стратегія, якщо ви граєте на сольну гру, ви завжди будете втрачати команду".

Рейд Хофман - Американський підприємець та автор

B. Натхненні котирування щодо побудови успішної команди та бізнесу

Ось 14 цитат, які мотивують вас інвестувати як у ваших товаришах, так і в бізнесі:

27. "Будівництво місії та будівництво бізнесу ходити в руку".

Марк Цукерберг - засновник та генеральний директор Facebook

28. "Бізнес, який нічого не робить, крім грошей, є бідним бізнесом".

Генрі Форд - засновник Ford Motor Company

29. "Існує невеликий успіх, де мало сміх".

Ендрю Карнегі - бізнес-магнат і благодійник

30. "Швидкість боса - це швидкість команди".

Лі Якокка - Американський автомобільний виконавчий

31. "Успішна людина є тим, хто дізнається, що це справа з його бізнесом до своїх конкурентів".

Автор невідомий

32. "Я так пишаюся багатьма речами, які ми ще не зробили, як це зробили. Інновації не говорить не до тисячі речей ".

Steve Jobs-Founder та колишній генеральний директор Apple

33. "Якщо ваші дії надихнуть інших мріяти більше, дізнайтеся більше, робіть більше, і станьте більше, ви є лідером".

Джон Квінсі Адамс - 6-й президент Сполучених Штатів

34. "Врешті-решт, великий лідер відомий лише тим, що він має на інших".

Джим Стовол - Американський автор

35. "Бізнес повинен бути залучення, він повинен бути веселим, і він повинен здійснювати ваші творчі інстинкти".

Річард Бренсон - засновник Богородиці

36. "Успіх зазвичай приходить до тих, хто занадто зайнятий, щоб шукати його".

Генрі Девід Торо - Американський філософ і поет

37. "Це був один з моїх мантрас-фокус і простоти. Простий може бути складніше, ніж комплекс; Ви повинні наполегливо працювати, щоб отримати своє мислення чистим, щоб зробити це просто.

Стів Джобс - засновник та колишній генеральний директор Apple

38. "Якщо ви конкурент зосереджено, вам доведеться почекати, поки не буде конкурент щось робити. Будучи орієнтованим на клієнта, дозволяє вам бути більш піонером. "

Джефф Безос - засновник та генеральний директор Amazon

39. "Прагнення до успіху без напруженої роботи, як намагатися збирати, де ви не посадили".

Девід Блі - політика США

40. "Єдине місце, де успіх приходить до роботи в словнику".

Vidal Sassoon - Британсько-американський зачіска та підприємець

C. Натхненні цитати про штовхання себе

Що станеться, коли все стає жорстким?

Саме!

Щоб допомогти вашій команді пройти через що-небудь, ось 23 котирування командування штовхаючи себе :

41. "Коли ви прокидаєтеся вранці, у вас є два варіанти: Поверніться до сну, або прокинься і переслідуйте ці мрії".

Автор невідомий

42. "Підприємець - це той, хто стрибає зі скелі і будує літак на шляху вниз".

Рейд Хофман - Підприємець, венчурний капіталіст та автор

43. "Ви не повинні зосередитися на тому, чому ви не можете щось зробити, це те, що робить більшість людей. Ви повинні зосередитися на чому, можливо, ви могли бути одним із винятків.

Стіва справа - американський підприємець

44. "Якщо ви боїтеся взяти шанс, взяти все одно. Те, що ви не можете створити те ж жалку, як помилки, які ви зробили.

Iyanla Vanzant - американський натхненний спікер

45. "Різниця між успішною людиною та іншими не є відсутністю сили, а не відсутність знань, а скоріше відсутність волі".

Вінс Ломбарді - колишній партнер NFL та Green Bay Packers Football

46. ​​"Немає такої речі, як саморобний чоловік. Ви досягнете своїх цілей лише за допомогою інших.

Джордж Шінн - американський бізнесмен

47. "Не дозволяйте страху втратити бути більшим, ніж хвилювання перемоги".

Роберт Кійосакі - американський бізнесмен і автор

48. "Якщо те, що ви робите, не рухає вас до ваших особистих цілей, то він відводить вас від ваших особистих цілей".

Брайан Трейсі - Канади-Американський мотиваційний спікер

49. "Чоловік не може відкрити нові океани, якщо він не має сміливості, щоб втратити вигляд берега".

Андре Гід - французький автор та переможець Нобелівської літератури

50. "Коли ви досягаєте кінця своєї мотузки, зв'яжіться з вузлом і висять."

Авраам Лінкольн - 16-го президента Сполучених Штатів

51. "Є два типи людей, які скажуть вам, що ви не можете змінити цей світ. Ті, хто боїться намагатися, і ті, хто боїться, ви досягнете успіху ".

Рей Гофорт - лідер союзу

52. "Є в основному два типи людей. Люди, які виконують речі та люди, які стверджують, що це здійснили. Перша група менш переповнена ".

Марк Твен - американський автор

53. "Не потрапляйте до догми, яка живе з результатами мислення інших людей. Не дозволяйте шуму думки інших утопчених власних внутрішніх голосів. І найголовніше, мають сміливість дотримуватися вашого серця та інтуїції ".

Стів Джобс - засновник та колишній генеральний директор Apple

54. "Той, хто не повсякденний завоювання, якийсь страх не дізнався секрет життя".

Ральф Уолдо Емерсон - Американський філософ і поет

55. "Немає нічого, як кусання більше, ніж ви можете жувати, а потім жувати його в будь-якому випадку".

Mark Burnett - британський телевізійний та кінопродюсер

56. "Під час великого стресу або нещастя, завжди найкраще тримати зайнятий, щоб орати ваш гнів і свою енергію в щось позитивне".

Лі Якокка - Американський автомобільний виконавчий

57. "Судити свій успіх тим, що ви повинні були відмовитися від того, щоб отримати його".

Далай-лама

58. "Великі робочі місця зазвичай йдуть до чоловіків, які доводять свою здатність переробити маленьких".

Ральф Уолдо Емерсон - Американський філософ і поет

59. "Терпіння, наполегливість та потіння роблять неперевершену комбінацію для успіху".

Наполеон Хілл - американський автор

- Якщо ви дійсно хочете щось зробити, ви знайдете шлях. Якщо ви цього не зробите, ви знайдете виправдання. "

Джим Рона - американський підприємець і автор

61. "Ми створюємо побоювання, коли ми сидимо. Ми подолали їх по дії. Страх - це природний спосіб попередження, щоб ми зайняті.

Доктор Генрі Посилання - клінічний психолог

62. "Прагнення до успіху без напруженої роботи, як намагаючись збирати, де ви не посадили".

Девід Блі - політика США

63. "Це було давно, оскільки привернулися до моєї уваги, що люди досягнення рідко сиділи, і нехай це трапляється. Вони вийшли і сталися з речами.

Леонардо да Вінчі - Італійський винахідник, філософ, художник та математик

64. "Майте мужність дотримуватися вашого серця та інтуїції. Вони якось знають, що ви дійсно хочете стати.

Стів Джобс - засновник та колишній генеральний директор Apple

D. Мотиваційні котирування щодо наполегливості

Постійні команди дотримуються своїх цілей, навіть якщо стає жорстким!

Отже, ось сім цитат детермінація :

65. "Кожен хоче жити на вершині гори, але все щастя і зростання відбувається, коли ви піднімаєтеся".

Енді Руні - Американське радіо та телевізійна особистість

66. "Успіх - це сума невеликих зусиль - повторений день у днем".

Роберт Колєр - Американський автора самодопомоги

67. "Дізнайтеся з вчора, жити сьогодні, сподіваюся на завтра. Важливо не припинити допиту.

Альберт Ейнштейн - теоретичний фізик, виявив теорію відносності

68. "Я дізнався, що успіх повинен бути виміряний не стільки, тому що один досяг у житті, як за перешкодами, які він подолав, намагаючись досягти успіху".

Букер Т Вашингтон - Американський автор та оратор

69. "Хтось сидить у тіні сьогодні, тому що хтось посадив дерево давно".

Уоррен Баффет - американський інвестор та благодійник

70. "Якщо я бачив далі, ніж інші, то стоїть на плечах гігантів".

Ісаак Ньютон - британський математик, фізик та астроном

71. "Ніколи не відмовляйтеся від мрії саме через час, коли це займе, щоб досягти цього. Час пройде в будь-якому випадку.

Earl Nightingale - американський радіоапарат та автор

E. Мотиваційні котирування щодо подолання невдачі

Відчуття такого?

Не хвилюйтеся!

Ось 12 котирувань команди, щоб допомогти вашій команді подолати невдачу :

72. "Невдача - це лише прямий результат колапсу в самодисципліні, щоб зробити дрібниці щодня."

Jeb Blount - автор і мотиваційний спікер

73. "Я не вдалося. Я тільки що знайшов 10 000 способів, які не працюватимуть.

Томас Едісон - американський винахідник

74. "Важко зазначити, але це гірше ніколи не намагатися досягти успіху".

Теодор Рузвельт - 26-й президент Сполучених Штатів

75. "Добре святкувати успіх, але важливіше прислужатися уроки невдачі".

Білл Гейтс - засновник та генеральний директор Microsoft

76. "Людина, яка не може впоратися з невдачами, ніколи не буде обробляти перемоги".

Оррін Вудворд - американський автор

77. "Успіх йде від нездатності відмови без втрати ентузіазму".

Вінстон Черчілль - колишній прем'єр-міністр Англії

78. "Ви отримуєте плату за пряму пропорцію до складності проблем, які ви вирішуєте".

Елон Мускус - генеральний директор Тесла і SpaceX

79. Кожна помилка вчить вас щось нове про себе. Немає відмови, пам'ятайте, за винятком більше не намагаються.

Кріс Бредфорд - британський автор і бойовий художник

80. "Невдача - це просто можливість почати знову, цей час більш розумно".

Генрі Форд - засновник Ford Motor Company

81. "Наші схожість приносять нас до спільної землі; Наші відмінності дозволяють нам бути зачарованими один з одним. "

Том Роббінс - американський романіст

82. "У реальному світі найрозумніші люди - це люди, які роблять помилки і навчаються. У школі найрозумніші люди не помиляються. "

Роберт Кійосакі - американський бізнесмен і автор

83. "Краще провалитися в оригінальності, ніж досягти наслідування".

Герман Мелвілл - американський романіст

F. Натхненні котирування щодо особистого зростання та досконалості

Ось сім цитат саморозуміння :

84. "Що лежить за нами, і що лежить перед нами, але крихітні питання порівняно з тим, що лежить у нас".

Ральф Уолдо Емерсон - Американський філософ і поет

85. "Коли ви розумієте нічого не вистачає, весь світ належить вам".

Лаос Тзу - стародавній китайський філософ і письменник

86. "Ви не народилися переможцем, і ви не народилися невдаха. Ви - те, що ви робите себе.

Lou Holtz - колишній гравець NFL і тренер

87. "Серце людського досконалості часто починає бити, коли ви виявляєте переслідування, яке поглинає вас, звільняє вас, викликає вас, або дає вам почуття сенсу, радості чи пристрасті".

Террі Орлік - Американський автор і мотиваційний спікер

88. "Коли все сказано і зроблено, і ми завершили цю подорож, ми називаємо життям, що найбільше буде важливо, це не те, що ми досягаємо, - але, крім того, хто ми став".

Автор невідомий

89. "Формальна освіта зробить вас життям; Самоосвітня освіта зробить вас формою ".

Джим Рона - Американський підприємець, автор та мотиваційний спікер

90. "Занадто мало впевненості, і ви не можете діяти. Занадто багато впевненості, і ви не можете почути.

Джон Мейда - американський дизайнер

G. Натхненні цитати про святкування малих перемог

Ось десять котирувань щодо важливості святкування невеликих досягнень, навіть якщо це не здається, щоб хтось інший:

Продовжуйте йти, Губка Боб! 💪

91. "Шукайте невеликі перемоги та будувати це. Кожна маленька перемога, навіть якщо вона просто встає п'ять хвилин раніше, дає вам впевненість. Ви розумієте, що ці маленькі перемоги змушують вас відчувати себе чудово, і ви продовжуєте йти. Ви розумієте, що паралізований страхом відмови гірше, ніж невдача ".

Арнольд Шварцнеггер - австрійсько-американський актор, бізнесмен, і пенсійний бодібілдер

92. "Велика перемога, яка сьогодні з'являється так просто, була результатом серії малих перемог, що залишилися непоміченими".

Пауло Каело - бразильський лірик і романіст

93. "Не намагайтеся поспішати прогрес. Пам'ятайте, що крок вперед, незалежно від того, наскільки малий, це крок у правильному напрямку. Продовжувати вірити.

Кара Гоуч - американський міжміський бігун

94. "Ми не повинні займатися великим, героїчними діями, щоб брати участь у процесі зміни. Малі дії, коли помножуються мільйонами людей, можуть перетворити світ ".

Howard Zinn - американський історик, драматург, філософ та соціалістичний мислитель

95. З кожною роботою я отримав, я щось купив. Коли "Glee" підібрався, я орендував піаніно за рік. Для менших перемог я піду на вечерю з другом або йти на прогулянку і подумайте про це все. Важливо сказати собі, сьогодні був хороший день ".

Діанна Агран - американська актриса, співачка та танцівниця

96. "Малі перемоги саме те, що вони звучать, і є частиною того, як ключові звички створюють широкомасштабні зміни".

Чарльз Духігг - Американський журналіст та не-фантастичний автор

97. "Невеликі перемоги краще, ніж ніхто".

Ніал Шустерман - Американський письменник молодої дорослої худоби

98. "Прогрес - це сума малих перемог, які виграли індивідуальні люди".

Брюс Каттон - американський історик і журналіст

99. "Я виявив, що маленькі перемоги, невеликі проекти, невеликі відмінності часто роблять величезні відмінності".

Росабет Мосс Кантер - професор бізнесу в Гарвардській бізнес-школі

100. "Вам не потрібен великий план; Вам не потрібно повертатися до предків і переписати правила. Вам просто потрібно взяти невеликі кроки і накопичувати дрібні перемоги. "

Брюс Фейлер - Американський письменник та телевізійна особистість

10 дійсних порад для підвищення командної роботи

Надихаючи ваших товаришів по команді з мотиваційними цитатами, відмінний спосіб оцинкувати війська, але вони недостатньо.

Жодна команда ніколи не була побудована на прислів'я або вибір котирувань та висловлювання.

Що вам потрібно діючий зміни до вашого робочого місця, що сприяє ефективний Командна робота та співпраця. І як тільки у вас є робоче місце для командування, ви можете використовувати цитати про командну роботу, щоб зберегти ці рівні продуктивність .

Ось десять порад щодо створення робочого середовища мрії, адаптації для ефективної командної роботи:

1. Використовуйте програмне забезпечення для управління проектами Top-Notch

Відмінний Інструмент управління проектами може полегшити ефективну командну роботу у вашій організації. Це дасть вашу організацію структуру, яку вона повинна підтримувати спільні зусилля щодо всіх ваших проектів.

На щастя, все, що вам потрібно, це Диспетчер завдань UDN , у світі найвища оцінка Інструмент управління проектами використаний високопродуктивний команд У малих і великих компаніях.

З Менеджер завдань UDN , ви можете поділитися дивовижною командою котирування в Погляд чату , Мотивуйте свою команду Цілі і святкувати етапи проекту . 🥳

Ось кілька інших способів Менеджер завдань UDN може допомогти вашій команді більш продуктивним:

З Менеджер завдань UDN , у вас буде всі функції, які вам потрібні для натхненної командної роботи, щоб взяти центральний етап у вашій компанії.

Так чому б ні Візьміть безкоштовну їзду Менеджер завдань UDN сьогодні?

2. наймати потрібних людей для правильних ролей

Погана комунікація не є найбільшим дорожнім блоком для створення робочого простору мрії для будівництва команди. Найбільш значні стримування ефективної спільної роботи є прогалини навички .

Ви могли б мати товаришів по команді любов Робота разом один з одним, але талант виграє в кінці.

До тих пір, поки вони в ролях, які їх не підходять, ви не збираєтеся ніде:

Ніяка кількість Camaraderie не допоможе працівникові успіху в ролі, для якої вони не будуються.

І, маючи неправильні працівники в неправильних ролях, різко сповільнить прогрес вашої команди. Це призведе до широкого розповсюдження та розчарування серед ваших працівників.

Не інгредієнти, які ви хочете, коли будучи успішною командою, правильно?

3. Знайдіть час, щоб дізнатися їх особисто

Команда набагато більше, ніж просто група людей, які працюють незалежно.

Це колективна одиниця людей, які можуть довіряти і поважати один одного.

І єдиний спосіб по-справжньому отримати довіру та повагу, щоб дізнатися їх особисто.

Лікування групи людей як зубців у машині тільки отримає вас до цих пір. 🤖

Це тільки тоді, коли ви починаєте дивитися на них, як люди, ви будете брати свою команду на наступний рівень; Відмінний спосіб побудувати міцні стосунки з кожним співробітником і змусити їх відчувати, як член команди.

4. Використовуйте сильні сторони та слабкі сторони кожного співробітника до ваших переваг

Як тільки ви знаєте працівника особисто, ви матимете кращу ідею своїх талантів та окремих вул. е ngths і слабкі сторони .

Оскільки кожен працівник приносить щось унікальне до столу, це залежить від вас, щоб вирішити, як отримати ці навички, що працюють разом.

Організуйте свою команду та компанію Робочі процеси щоб отримати найкраще з сильних та слабких сторін працівника. Після того, як ви освоїте це, ваша команда буде співпрацювати разом, як добре-масляна машина.

5. Створіть загальну довгострокову мету роботи

Вам потрібно встановити чіткі, довгострокові компанії та цілі роботи.

Без цього неможливо зберегти всіх своїх співробітників на тій же сторінці.

Найкращий час, щоб представити ці Цілі роботи буде під час вашого процесу найму або як частину їх на борту діяльність.

Спілкування цього бачення На початку є відмінним способом для працівника, щоб швидко налаштувати свої особисті цілі до того, що очікується в компанії. Це гарантує, що кожен працює на тій же довжині хвилі, що полегшує роботу разом один з одним.

Оскільки всі вони прагнуть до однієї мети компанії, то вони легше співпрацювати та виконувати речі разом.

6. Визначте ролі

При створенні спільної мети є важливим, хорошим керівництвом необхідно встановити безліч ролей працівників. Це буде диктувати шлях, який вони беруть, щоб переслідувати своє довгострокове бачення.

Без очищення звітність Структура, вона буде неможлива для вашої команди, щоб отримати щось зроблене.

Якщо є проблема роботи компанії:

Відповідаючи на ці питання, гарантує, що прогрес вашої команди не прийде до шліфувального зупинки кожного разу, коли виникла проблема. Ваша команда точно буде точно, що робити і легко керувати.

7. Заохочуйте відгуки та спілкування

Ваша команда повинна мати довіру та комфорт, щоб висловити свої думки та ідеї.

Ви повинні створити робоче середовище, яке заохочує зворотний зв'язок І дозволяє людям виражати себе в безпечній, шанобливої ​​атмосфері. Після того, як ваші співробітники відчувають себе комфортно, висловлюючи себе, вони знайдуть це набагато легше працювати разом як велика команда.

Ще один великий нагод повинен вказати компанію Політика зв'язку під час процесу найму.

Включають переважні носії компанії спілкування поряд з відшкодною системою. Це дає їм посилання на те, як керувати своїми поглядами та ідеями, щоб вирівняти з уподобаннями компанії.

8. Використовуйте мозковий штурм як команду будівлі

Мозковий штурм Сесії - це ідеальне місце для керівництва, щоб заохотити командну роботу та спілкування.

Особливу увагу приділяється членах команди, які мають важкий час, говорив і голос. Це ідеальна платформа для них, щоб побудувати свою впевненість і отримати їх активно внесок.

Лікувати кожну ідею в мозковий штурм сесії з повагою і ніколи не знімайте нічого вниз без чіткої причини.

Пам'ятайте, що ви використовуєте це, щоб заохотити працівників говорити; Звільнення їх внесків без будь-якої причини є найшвидшим способом відчуження їх.

Коли зроблено правильно, сеанс мозкового штурму є чудовим Діяльність з команди Щоб отримати своїх співробітників, щоб вийти з ідеями, і це змусить їх відчувати себе цінними у вашій компанії.

І тим більше вкладаються вони в проекті, тим краще вони виконують!

9. Не обмежуйте себе офісом

Будівництво відкритого та інклюзивного робочого місця є невід'ємною частиною створення ефективної командної роботи.

Однак це часто недостатньо.

Чому?

Тому що в кінці дня, це все ще робоче місце. Це незвично для співробітників, щоб дозволити їх охороню і затиснути в просторі, який вони спілкуються з роботою.

Ви можете додати поїздку на поїздку або команду Команда будівельної діяльності :

Якщо Гомер мав таку командубудову діяльність, можливо, тоді він знав, як зробити зернові. 😉

Після того, як ви вийшли з офісу, ваші співробітники можуть розслабитися і дійсно дізнатися один одного як звичайних людей. Вони можуть зв'язуватися над речами, не пов'язаними з роботою та підбурює з'єднання, яке набагато сильніше, ніж ваша звичайна група людей, що працюють разом.

10. Включіть компонент команди в огляді експлуатації

Включаючи a Командна робота у вашому продуктивність Відгуки є відмінним способом показати своїх співробітників, які ви берете це серйозно.

Це дозволяє їм знати, що командна робота та співпраця є життєво важливими частинами свого зростання у вашій компанії.

Перейдіть за внеском команди працівника під час їх експертизи та окреслити свої сильні сторони та сфери вдосконалення. Це дає їм ціль, пов'язану з командною роботою, яку вони можуть працювати в майбутньому. 🎯

Остаточне слово 💬

Ніколи не варто недооцінювати потужність командної роботи.

Це може бути визначальним чинником, чи є ваш бізнес досягати успіху чи ні.

Лідерство повинно створити атмосферу мрії, яка заохочує здорову команду та співпрацю.

З цим на місці, використовуйте ці котирування командних котушок та висловлювання як каталізатор, щоб мотивувати членів вашої команди та зберегти їх Досконалість.

Тим часом, чому ні використання Диспетчер завдань UDN безкоштовно і запряжка свого потенціалу команди для вашої команди?

Так, ви можете цитувати нас на цьому. 😉