100 niesamowitych cytatów pracy zespołowej do inspirowania i motywowania twojego zespołu

Erica Chappell.

Redaktor naczelny

"Słowa mają moc, aby coś się dzieje".

Frederick Buechner - Amerykański pisarz, poeta i powieściopisarz

Słowa idą długą drogę, jeśli chodzi o inspirujące i motywujące ludzi, zwłaszcza członków zespołu.

Ale z milionami Cytaty pracy zespołowej tam, które z nich zainspirują twój zespół, aby dotrzeć do gwiazd? 🌟.

Nie martw się. Jesteśmy z Tobą.

W tym artykule zaznaczymy100 motywacyjnych cytatów pracy zespołowejAby zainspirować swój zespół, aby dążyć do wielkości. Damy ci też10 poradnictważe możesz zatrudnić, aby uzyskać najlepsze ze swojej siły roboczej.

Zainspirowajmy się! 🤩.

Najlepsze oferty pracy zespołowej do motywowania twojego zespołu

Menedżer zadań UDN.przekształca pracę z wiodącymi branżami

Oto 100 cytatów pracy zespołowej, które sprawią, że twój zespół będzie miał taki:

A. Motywacyjne cytaty o pracy zespołowej

Oto 26 motywacyjnych cytatów, które umieszczają "zespół"W pracy zespołowej:

1. "Sam, możemy to zrobić? Razem możemy zrobić tak wiele. "

Helen Keller - Amerykański autor, działacz i wykładowca

2. "Indywidualne zobowiązanie do wysiłku grupowego: to sprawia, że praca zespołowa, praca firmy, praca społeczeństwa, praca cywilizacyjna".

Vince Lombardi - dawny gracz NFL i trener

3. "Żaden z nas nie jest tak mądry jak nas wszystkich".

Ken Blanchard - Amerykański autor

4. "Talent wygrywa gry, ale praca zespołowa i inteligencja wygrywają mistrzostwa".

Michael Jordan - amerykański koszykarz

5. "Praca zespołowa jest zdolnością do współpracy w kierunku wspólnej wizji, zdolność do bezpośredniego bezpośredniego osiągnięć w kierunku celów organizacyjnych. Jest to paliwo, które pozwala zwykłym ludziom osiągnąć niezwykłe wyniki. "

Andrew Carnegie - Magnin biznesowy i filantrop

6. "Nikt nie może gwizdać symfonii. Bierze go całą orkiestrę.

ON. Luccock - profesor amerykański i autor

7. "Najlepsza praca zespołowa pochodzi od mężczyzn, którzy pracują niezależnie w kierunku jednego celu w Unison".

James Cash Penney - American Entrepreneur

8. "Jeśli wszyscy idą razem do przodu, sukces dba o siebie".

HENRY FORD - Założyciel Forda Motor Company

9. "W pracy zespołowej Cisza nie jest złotą. To śmiertelne. "

Mark Sanborn - Autor, Głośnik i Przedsiębiorca

10. "Grupa staje się kolegami z drużyny, gdy każdy członek jest na pewno sobie dość siebie i jego wkład w chwalić umiejętności innych".

Norman Shidle - Autor

11. "Potrzeba dwóch krzemień, aby ogień".

Louisa May Alcott - American Novelist and Poeta

12. "Co oddziela dobrych graczy z wielkim graczem, jest to, że świetny gracz chce zrezygnować z własnego osobistego osiągnięć za osiągnięcie grupy".

Kareem Abdul-Jabbar - Amerykański koszykarz

13. "Najmilszą rzeczą w pracy zespołowej jest to, że zawsze masz innych po twojej stronie".

Margaret Cartdy - Amerykański polityk

14. Międzyzależne osoby łączą własny wysiłek z wysiłkami innych, aby osiągnąć swój największy sukces.

Stephen Covey - Amerykański autor i pedagog

15. "Praca zespołowa jest tajemnicą, która sprawia, że zwykłe ludzie osiąga rzadkie wyniki."

Ifeanyi Enoch Onuoha - autor

16. Mała grupa przemyślanych ludzi może zmienić świat. Rzeczywiście, to jedyna rzecz, która kiedykolwiek ma

MARGARET MEAD - amerykański antropolog kulturowy

17. "Głównym składnikiem Stardom jest reszta zespołu".

John drewniany - amerykański gracz koszykówki i trener

18. "Pamiętaj, praca zespołowa rozpoczyna się dzięki zaufaniu budynku. I jedynym sposobem na to, aby przezwyciężyć naszą potrzebę zaprawności. "

Patrick Lencioni - autor amerykański

19. "Siła zespołu jest każdy członek poszczególnych. Siła każdego członka jest zespołem ".

Phil Jackson - amerykański gracz baseballowy i trener

20. "Grupa jest grupą ludzi w windzie. Zespół jest grupą ludzi w windzie, ale winda jest zepsuta! "

Bonnie Edelstein - Amerykańska aktorka i dramaturg

21. "Uczenie się, bez możliwości dzielenia się tym, czego się nauczyliśmy, jest trochę jak gotowanie dla siebie; Robimy to, ale prawdopodobnie tego nie zrobimy.

Mike Schmoker - autor

22. Stosunek "We 'do" I' jest najlepszym wskaźnikiem rozwoju zespołu ".

Lewis B. Ergen - Amerykański muzyk

23. "Nie jestem najmądrzejszym facetem na świecie, ale na pewno mogę wybrać inteligentnych kolegów".

Franklin D Roosevelt - 32. Prezes Stanów Zjednoczonych

24. "Indywidualnie jesteśmy jedną kroplę. Razem jesteśmy oceanem. "

Ryunosuke Satoro - japoński pisarz

25. "Sposób, w jaki gra gra jako całość określa jego sukces. Możesz mieć największą grupę poszczególnych gwiazd na świecie, ale jeśli nie bawią się razem, klub nie będzie wart grosza. "

Babe ruth - amerykański gracz baseballowy

26. "Bez względu na to, jak genialny twój umysł lub strategia, jeśli grasz w grze solo, zawsze będziesz stracić drużynę".

Reid Hoffman - American Entrepreneur i autor

B. Inspirujące cytaty o budowaniu udanego zespołu i biznesu

Oto 14 cytatów, które będą motywować, aby zainwestować zarówno w kolegów z drużyny, jak i biznes:

27. "Budowanie misji i budowanie biznesu idzie w parze."

Mark Zuckerberg - Założyciel i CEO Facebooka

28. "Biznes, który nie ma nic oprócz pieniędzy, to biedny biznes".

HENRY FORD - Założyciel Forda Motor Company

29. "Jest mały sukces, gdzie jest mały śmiech".

Andrew Carnegie - Magnin biznesowy i filantrop

30. "Prędkość szefa jest prędkością zespołu".

Lee Iacocca - Amerykański wykonawczy Automobile

31. "Udany człowiek jest tym, który dowiaduje się, co sprawa jest sprawa z jego działalności przed jego konkurentami".

Autor nieznany

32. "Jestem tak dumny z wielu rzeczy, których nie zrobiliśmy jako rzeczy, które zrobiliśmy. Innowacja mówi nie tysiąc rzeczy. "

Steve Jobs-Founder i były dyrektor generalny Apple

33. "Jeśli twoje działania inspirują innych do snów więcej, dowiedz się więcej, rób więcej, i stać się bardziej, jesteś liderem".

John Quincy Adams - 6. prezydent Stanów Zjednoczonych

34. "W końcu wielki lider jest znany tylko przez wpływ, który ma na innych".

Jim Stovall - Amerykański autor

35. "Biznes musi być z udziałem, musi być zabawny i musi skorzystać z kreatywnych instynktów".

Richard Branson - Założyciel Virgin Group

36. "Sukces zwykle przychodzi do tych, którzy są zbyt zajęci, by go szukać".

Henry David Thoreau - Filozof amerykański i poeta

37. "To był jeden z moich mantr - ostrości i prostoty. Proste może być trudniejsze niż złożone; Musisz ciężko pracować, aby myśleć w czystości, aby było proste. "

Steve Jobs - założyciel i były dyrektor generalny jabłek

38. "Jeśli konkurent skoncentrowany, musisz poczekać, aż jest konkurent coś robi. Koncentruje się na klientach pozwala na bardziej pionierstwo. "

Jeff Bezos - założyciel i dyrektor generalny Amazon

39. "Dążąc do sukcesu bez ciężkiej pracy jest jak próba zbioru, gdzie nie posadziłeś".

David Bly - Polityk USA

40. "Jedyne miejsce, w którym nadchodzi sukces przed pracą jest w słowniku."

Vidal Sassoon - Brytyjsko-amerykański fryzurę i przedsiębiorca

C. Inspirujące cytaty o pchaniu siebie

Co się dzieje, gdy wszystko stają się trudne?

Dokładnie tak!

Aby pomóc swoim zespołowi przez wszystko, oto 23 cytaty pracy zespołowejpchając się :

41. "Kiedy budzisz się rano, masz dwie możliwości: Wróć do snu, lub obudzić i gonić te marzenia".

Autor nieznany

42. "Przedsiębiorca jest kimś, kto wyskakuje z urwiska i buduje samolot w dół."

Reid Hoffman - Entrepreneur, Venture Capital i Autor

43. "Nie powinieneś skupić się na tym, dlaczego nie możesz czegoś zrobić, co jest tym, co robi większość ludzi. Powinieneś skupić się na Dlaczego być może możesz być jednym z wyjątków. "

Steve Case - American Entrepreneur

44. "Jeśli boisz się wziąć szansę, weź jedną. To, czego nie robisz, nie mogę utworzyć tego samego żalu, co popełnione błędy. "

Iyanla Vanzant - Amerykański Inspirujący mówca

45. "Różnica między udaną osobą a innymi nie jest brakiem siły, a nie braku wiedzy, ale raczej brak woli".

Vince Lombardi - dawny gracz NFL i Green Bay Packers Coach

46. "Nie ma czegoś takiego jak samodzielny człowiek. Dojrzałeś do swoich celów tylko za pomocą innych. "

George Shinn - Amerykański biznesmen

47. "Nie pozwól strachu przed utratą być większe niż podniecenie wygranej".

Robert Kiyosaki - Amerykański biznesmen i autor

48. "Jeśli to, co robisz, nie porusza cię w kierunku swoich osobistych celów, to przenosi cię od swoich osobistych celów".

Brian Tracy - Kanadyjsko-Amerykański Głośnik motywacyjny

49. "Człowiek nie może odkryć nowych oceanów, chyba że ma odwagę, by stracić z oczu brzegu".

Andre Gide - francuski autor i zwycięzca literatury Nobla

50. "Kiedy dotrzesz do końca swojej liny, wiążysz węzeł i się trzymaj".

Abraham Lincoln - 16. prezydent Stanów Zjednoczonych

51. "Istnieją dwa rodzaje osób, które powiedzą ci, że nie możesz zmienić na tym świecie. Ci, którzy boją się próbować, którzy boją się, że odniesiesz sukces. "

Ray Goforth - Lider Union

52. "są zasadniczo dwa rodzaje ludzi. Ludzie, którzy osiągnęli rzeczy i ludzi, którzy twierdzą, że mają rzeczy. Pierwsza grupa jest mniej zatłoczona. "

Mark Twain - Autor amerykański

53. "Nie bądź uwięziony przez Dogma - który żyje z wynikami myślenia innych ludzi. Nie pozwól hałasu opinii innych zagęścić swój własny wewnętrzny głos. I najważniejsze, odwagę podążać za swoim sercem i intuicją ".

Steve Jobs - założyciel i były dyrektor generalny jabłek

Ralph Waldo Emerson - Filozof Amerykański i Poeta

55. "Nie ma nic takiego jak gryzienie więcej niż możesz żuć, a potem i tak go żuć".

Mark Burnett - brytyjski producent telewizyjny i filmowy

Lee Iacocca - Amerykański wykonawczy Automobile

57. "Oceniaj swój sukces przez to, co musiałeś zrezygnować, aby go zdobyć".

Dalajlama

58. "Duże zadania zwykle idą do mężczyzn, którzy udowodniają swoją zdolność do wyrośnięcia małych".

Ralph Waldo Emerson - Filozof Amerykański i Poeta

Napoleon Hill - Amerykański autor

"Jeśli naprawdę chcesz coś zrobić, znajdziesz sposób. Jeśli nie, znajdziesz wymówkę. "

Jim Rohn - American Entrepreneur i autor

61. "Generujemy obawy, gdy siedzimy. Pokonujemy je według działania. Strach jest drogą natury ostrzeżenia, aby się zajęty.

Dr Henry Link - psycholog kliniczny

62. "Dążąc do sukcesu bez ciężkiej pracy jest jak próba zbioru, gdzie nie posadziłeś".

David Bly - Polityk USA

63 Wyszli i stali się rzeczy.

Leonardo da Vinci - Włoski wynalazca, filozof, artysta i matematyk

64. "Miej odwagę podążać za swoim sercem i intuicją. Oni wiedzą, co naprawdę chcesz zostać.

Steve Jobs - założyciel i były dyrektor generalny jabłek

D. Motywacyjne cytaty o wytrwałości

Trwałe drużyny trzymają się swoich celów, nawet jeśli chodzą staje się trudne!

Oto siedem cytatówdeterminacja :

65. "Każdy chce żyć na szczycie góry, ale pojawią się wszystkie szczęście i wzrost podczas wspinania się".

Andy Rooney - Amerykańska osobowość radiowa i telewizyjna

66. "Sukces jest sumą małych wysiłków - powtarzający się dzień i dzień".

Robert Collier - autor samopomocy

67. "Ucz się od wczoraj, żyj na dzisiaj, nadzieję na jutro. Ważną rzeczą nie przestawa przesłuchania. "

Albert Einstein - fizyka teoretyczna, odkryta teoria względności

68. "Dowiedziałem się, że sukces ma być mierzony nie tak bardzo przez stanowisko, że osiągnął się w życiu, ponieważ przez przeszkody, które przezwycięży, próbując odnieść sukces."

Booker T Waszyngton - Amerykański autor i Orator

69. "Ktoś siedzi dzisiaj w cieniu, ponieważ ktoś zasadził drzewo dawno temu".

Warren Buffett - Amerykański Inwestor i Filantrop

70. "Gdybym widział dalej niż inni, stoję na ramionach olbrzymów".

Isaac Newton - brytyjski matematyk, fizyka i astronom

71. "Nigdy nie rezygnuj z snu, tylko z powodu czasu zajmie to osiągnięcie. Czas się przejdzie. "

Earl Nightingale - amerykański głośnik radiowy i autor

E. Motywacyjne cytaty o pokonaniu niepowodzenia

Tak się czujesz?

Nie martw się!

Oto 12 cytatów pracy zespołowej, aby pomóc zespołowipokonać niepowodzenie :

72. "Niepowodzenie jest bezpośrednim wynikiem upadku w samodyscyplinie, aby zrobić małe rzeczy każdego dnia".

Jeb Blount - autor i motywacyjny głośnik

73. "Nie zawiodłem. Właśnie znalazłem 10 000 sposobów, które nie będą działać. "

Thomas Edison - American Inventor

74. Trudno się nie udać, ale gorzej się nie próbowałem odnieść sukcesu ".

Theodore Roosevelt - 26 prezydent Stanów Zjednoczonych

75. "Dobrze jest świętować sukces, ale ważniejsze jest, aby uważać lekcje porażki".

Bill Gates - Założyciel i dyrektor generalny Microsoft

76. "Osoba, która nie może obsługiwać niepowodzeń, nigdy też nie poradzi sobie z zwycięstwami".

Orrin Woodward - Autor amerykański

77. "Sukces chodzi od niepowodzenia bez utraty entuzjazmu".

Winston Churchill - były premier Anglii

78. "Zarabiasz w bezpośredniej proporcji do trudności problemów rozwiązanych".

Elon Musk - CEO Tesli i SpaceX

79. "Każdy błąd uczy ci czegoś nowego o sobie. Nie ma awarii, pamiętaj, że nie próbując już próbować.

Chris Bradford - brytyjski autor i artysta walki

80. "Niepowodzenie jest po prostu możliwością rozpoczęcia ponownego rozpoczęcia, tym razem inteligentnie".

HENRY FORD - Założyciel Forda Motor Company

81. "Nasze podobieństwa przynosi nas do wspólnej ziemi; Nasze różnice pozwalają nam być zafascynowanym. "

Tom Robbins - American Novelist

82. "W prawdziwym świecie najmądrzejszymi ludźmi są ludźmi, którzy popełniają błędy i uczyć się. W szkole najmądrzejsze ludzie nie popełniają błędów. "

Robert Kiyosaki - Amerykański biznesmen i autor

83. "Lepiej zawiedzie w oryginalności niż odnieść sukces na imitacji".

Herman Melville - Amerykańska powieściopisarz

F. Inspirujące cytaty o osobistym rozwoju i doskonałości

Oto siedem cytatówsamopoziomowy :

84. "Co leży za nami i co leży przed nami, ale małe sprawy w porównaniu do tego, co znajduje się w nas."

Ralph Waldo Emerson - Filozof Amerykański i Poeta

85. "Kiedy zdajesz sobie sprawę, że nic nie brakuje, cały świat należy do ciebie."

Lao Tzu - starożytny chiński filozof i pisarz

86. "Nie urodziłeś się zwycięzcą, a nie urodziłeś się przegranym. Jesteś tym, czym się stajesz. "

Lou Holtz - dawny gracz NFL i trener

Terry Orlick - Amerykański autor i motywacyjny mówca

88. "Kiedy wszystko jest powiedziane i zrobione, i ukończyliśmy tę podróż, nazywamy życiem, co będzie miało znaczenia, nie jest tym, co osiągamy - ale raczej, kim staliśmy się".

Autor nieznany

89. "Formalna edukacja uczyni cię życiem; Self-edukacja uczyni cię fortuną ".

Jim Rohn - amerykański przedsiębiorca, autor i motywacyjny mówca

90. "Zbyt mało pewności siebie i nie możesz działać. Za dużo pewności siebie i nie możesz usłyszeć ".

John Maeda - Amerykański projektant

G. Inspirujące cytaty o świętowaniu małych zwycięstw

Oto dziesięć cytatów o znaczeniu świętowania małych osiągnięć, nawet jeśli nie wygląda na kogoś innego dla kogoś innego:

Chodzić, SpongeBob! 💪.

91. "Szukaj małych zwycięstw i budować na tym. Każde małe zwycięstwo, nawet jeśli po prostu staje się pięć minut wcześniej, daje ci pewność siebie. Zdajesz sobie sprawę, że te małe zwycięstwa sprawiają, że czujesz się świetnie, a ty kontynuujesz. Zdajesz sobie sprawę, że sparaliżowany strach przed porażką jest gorszy niż porażka. "

Arnold schwarzenegger.- Austriacko-amerykański aktor, biznesmen i emerytowany kulturysta

92. "Wielkie zwycięstwo, które wydaje się dzisiaj tak proste, było wynikiem serii małych zwycięstw, które poszły niezauważone".

Paulo coelho - brazylijski liryk i powieściopisarz

93. "Nie próbuj spieszyć się. Pamiętaj, że krok naprzód, bez względu na to, jak mały jest krok we właściwym kierunku. Wierzyć. "

Kara Groucher - American Long-dystans Runner

94. "Nie musimy angażować się w wielkie, heroiczne działania, aby uczestniczyć w procesie zmian. Małe działania, gdy pomnożone przez miliony ludzi, mogą przekształcić świat. "

Howard Zinn - Amerykański historyk, dramaturg, filozof i myśliciel socjalistyczny

95. "Przy każdej pracy, którą dostałem, kupiłem sobie coś. Kiedy "Glee" został odebrany, wynająłem fortepian na rok. Dla mniejszych zwycięstw, pójdę na kolację z przyjacielem lub chodzić na spacer i pomyśl o tym wszystkim. Ważne jest, aby powiedzieć sobie, dziś był dobry dzień.

Dianna Agron - Amerykańska aktorka, piosenkarka i tancerz

96. "Małe wygrane są dokładnie tym, co brzmią jak i są częścią, jak zwyczaje Keystone tworzą powszechne zmiany".

Charles Duhigg - amerykański dziennikarz i autor bez fikcji

97. "małe zwycięstwa są lepsze niż żadne".

Neal Shusterman - Amerykański pisarz młodych fikcji dorosłych

98. "Postęp jest sumą małych zwycięstw wygranych przez poszczególne istoty ludzkie".

Bruce Catton - Amerykański historyk i dziennikarz

99. "Odkryłem, że małe wygrane, małe projekty, małe różnice często robią ogromne różnice".

Rosabeth Moss Kanter - profesor biznesu w Harvard Business School

100. "Nie potrzebujesz wielkiego planu; Nie musisz wracać do przodków i przepisywać zasady. Wystarczy wziąć małe kroki i gromadzić małe zwycięstwa. "

Bruce Feiler - Amerykański pisarz i osobowość telewizyjna

10 poradnictwa w celu zwiększenia pracy zespołowej

Inspirowanie kolegów z drużyny z motywacyjnymi cytatami ISA świetny sposób na galwanizację żołnierzy, ale nie wystarczą.

Żaden zespół nigdy nie został zbudowany na Przysłowie lub wybór cytatów i powiedzeń zespołu.

To, czego potrzebujeszzaskarżalnyZmiany w miejscu pracy FosterefektywnyPraca zespołowa i współpraca. A kiedy masz przyjazne dla zespołu miejsca pracy, możesz użyć cytatów o pracy zespołowej, aby utrzymać te poziomy wydajność .

Oto dziesięć wskazówek dotyczących tworzenia środowiska pracy ślimakowej, dostosowane do indywidualnej pracy zespołowej:

1. Użyj oprogramowania do zarządzania projektami Top-Notch

DoskonałyNarzędzie do zarządzania projektamiMoże ułatwić skuteczną pracę zespołową w organizacji. To da Twojej organizacji struktura musi wspierać wspólny wysiłek na wszystkie projekty.

Na szczęście wszystko, czego potrzebujesz Menedżer zadań UDN. , Światowynajwyżej ocenianyNarzędzie do zarządzania projektamiużywane przez wysoko produktywny zespoły w małych i dużych firmach.

Z Menedżer zadań UDN., możesz dzielić się niesamowitymi cytatami pracy zespołowej w Widok czatu. , Motywuj swój zespół Cele i świętować Kamienie milowe projektu. . 🥳.

Oto kilka innych sposobówMenedżer zadań UDN.może pomóc Twojemu zespołowi był bardziej produktywny:

Z Menedżer zadań UDN., Będziesz mieć wszystkie funkcje potrzebne do inspirującej pracy zespołowej, aby wziąć udział w swojej firmie.

Dlaczego nie Weź bezpłatną jazdęMenedżer zadań UDN. Dziś?

2. Wynajmuj właściwych ludzi dla właściwych ról

Słaba komunikacja nie jest największym blokadą drogi do tworzenia przestrzeni roboczej dla budynku zespołu.Najważniejsze odstraszanie do skutecznej pracy zespołowej sąLuki z umiejętnościami. .

Mógłbyś to mieć kolegów z drużynymiłośćPracując obok siebie, ale w końcu talent wygrywa.

Dopóki są w ról, które nie odpowiadają, idziesz nigdzie:

Żadna ilość Camaraderie nie pomoże pracownikowi odnieść sukces w roli, dla których nie są zbudowane.

I posiadanie niewłaściwych pracowników w niewłaściwej role drastycznie spowalniają postępy twojego zespołu. Doprowadzi to do powszechnego urazy i frustracji wśród swoich pracowników.

Nie składniki, które chcesz, budując udany zespół, prawda?

3. Poświęć trochę czasu, aby poznać je osobiście

Zespół jest o wiele więcej niż tylko grupa ludzi pracujących samodzielnie.

To zbiorowa jednostka osób, które mogą zaufać i szanować siebie.

I jedynym sposobem na prawdziwie zdobycie czyjegoś zaufania i szacunku jest poznanie ichosobiście.

Traktowanie grupy ludzi, ponieważ COG w maszynie doprowadzi tylko do tej pory. 🤖.

Jest tylko wtedy, gdy zaczynasz patrzeć na nie jako ludzi, czy weźmiesz swój zespół na następny poziom; Świetny sposób na zbudowanie silnego związku z każdym pracownikiem i sprawiają, że czują się cenionymi członkami zespołu.

4. Używaj mocnych stron i słabości każdego pracownika

Kiedyś znasz pracownika osobiście, będziesz mieć lepszy pomysł na ich talent i indywidualne str mi Ngths i.Słabości .

Jak każdy pracownik przynosi coś wyjątkowego dla stołu, zależy od ciebie, aby zdecydować, jak działać te umiejętności.

Zorganizuj swój zespół i firmęProcesy pracyaby uzyskać najlepsze z mocy każdego pracownika i słabości. Po opanowaniu tego zespołu będzie pracować razem jak dobrze olejowana maszyna.

5. Utwórz wspólny długoterminowy cel pracy

Musisz ustanowić jasne, długoterminową firmę i cele pracy.

Bez tego niemożliwe jest zachowanie wszystkich pracowników na tej samej stronie.

Najlepszy czas na ich przedstawienieCele pracybyłoby podczas procesu zatrudniania lub w ramach ichproces wdrażania do firmy nowego pracownikazajęcia.

Komunikowanie tegowizjaNa początku jest doskonały sposób dla pracownika, aby szybko dostosować swoje osobiste cele do tego, czego oczekuje się w firmie. Zapewnia to, że każdy pracuje na tej samej długości fali, ułatwiając jej współpracę obok siebie.

Jak wszyscy dążą do tej samej cele firmy, łatwiej jest im współpracować i wykonać rzeczy razem.

6. Zdefiniuj role.

Podczas tworzenia wspólnego celu jest ważne, dobre przywództwo musi również ustanowić zestaw ról pracowników. Nadaje się to dyktować ścieżkę, aby ścigać długoterminową wizję.

Bez wyraźnego cięciaraportowanieStruktura, będzie to niemożliwe, aby twój zespół zdobędzie coś.

Jeśli jest problem z pracą firmy:

Odpowiedź na te pytania zapewniają, że postęp twojego zespołu nie przyjdzie do szlifowania zatrzymania za każdym razem, gdy pojawi się problem. Twój zespół będzie wiedział dokładnie, co zrobić i łatwo sterować.

7. Zachęcaj do informacji zwrotnej i komunikacji

Twój zespół musi mieć pewność siebie i komfort, aby wyrazić swoje opinie i pomysły.

Musisz utworzyć środowisko pracy, które zachęcaopiniai pozwala ludziom wyrażać się w bezpiecznej, pełnej szacunku atmosferze. Gdy twoi pracownicy czują się komfortowo wyrażającymi się, uznają, że znacznie łatwiej pracować razem jako świetny zespół.

Kolejną świetną końcówką jest określenie SpółkiPolityka komunikacjipodczas procesu zatrudniania.

Obejmują preferowane media firmyKomunikacjawraz z systemem redakcji. Daje im punkt odniesienia, jak kierować swoje poglądy i pomysły na dostosowanie się do preferencji Spółki.

8. Użyj brainstorming jako ćwiczenia budynku zespołu

Burza mózgów Sesje to idealne miejsce na przywództwo, aby zachęcić do pracy zespołowej i komunikacji.

Zwróć szczególną uwagę na członków zespołu, którzy ciężko mówią i głosują. Jest to idealna platforma dla nich, aby zbudować ich pewność siebie i aby aktywnie przyczyniły się.

Traktuj każdego pomysłu w sesji burzy mózgów z szacunkiem i nigdy nie zastrzelaj niczego bez wyraźnego powodu.

Pamiętaj, że używasz tego, aby zachęcić pracowników do mówienia; Odrzucenie ich wkładów bez ważnego powodu jest najszybszym sposobem ich zrazna.

Po zakończeniu sesja burzy mózgów jest świetnadziałalność zespołowaAby spełnić swoich pracowników dochodzenia z pomysłami i sprawi, że poczują się cenionymi w Twojej firmie.

I bardziej zainwestowali, że są w projekcie, tym lepiej będą działać!

9. Nie ograniczaj się do biura

Budowanie otwartej i integracyjnej pracy jest integralną częścią wspierania skutecznej pracy zespołowej.

Jednak często nie wystarczy.

Czemu?

Ponieważ pod koniec dnia jest nadal miejscem pracy. Niezbyt często dla pracowników, aby pracownicy pozwolić ich strzelec i wygodnie w przestrzeni, które kojarzą z pracą.

Możesz dodać klasę podróży lub zespołową do swojej klasyDziałania związane z budowaniem zespołu :

Jeśli Homer miał takie zajęcia budowlane zespołowe, może potem wiedział, jak zrobić płatki. 😉.

Kiedy już jesteś poza biurem, pracownicy mogą się rozluźnić i naprawdę poznawać się jako zwykli ludzie. Mogą związać się nad rzeczami niepowiązanymi do pracy i wykuwaj połączenia, które jest znacznie silniejsze niż zwykła grupa ludzi pracujących razem.

10. Uwzględnij komponent pracy zespołowej w recenzjach wydajności

W tym A.Komponent do pracy zespołowej.w TwoimwystępOpinie to doskonały sposób, aby pokazać swoim pracownikom, że traktujesz to poważnie.

Pozwala im wiedzieć, że praca zespołowa i współpraca są istotnymi częściami ich rozwoju w Twojej firmie.

Przejdź na składki do pracy zespołowej pracownika podczas ich przeglądu wydajności i zarysuj swoje mocne strony i obszary poprawy. Daje im cel związany z pracy zespołową, że mogą pracować w przyszłości. 🎯.