आपकी टीम को प्रेरित और प्रेरित करने के लिए 100 अद्भुत टीमवर्क उद्धरण

फ्रेडरिक बुएकनर - अमेरिकी लेखक, कवि, और उपन्यासकार

आपकी टीम को प्रेरित और प्रेरित करने के लिए 100 अद्भुत टीमवर्क उद्धरण

एरिका चैपल

प्रबंध संपादक

"शब्दों में काम करने की शक्ति होती है।"

फ्रेडरिक बुएकनर - अमेरिकी लेखक, कवि, और उपन्यासकार

जब लोग प्रेरणादायक और प्रेरित लोगों, विशेष रूप से आपकी टीम के सदस्यों की बात करते हैं तो शब्द एक लंबा रास्ता तय करते हैं।

लेकिन लाखों के साथ टीमवर्क उद्धरण वहां, कौन से लोग आपकी टीम को सितारों तक पहुंचने के लिए प्रेरित करेंगे? 🌟

चिंता मत करो। हमने आपका ध्यान रखा है।

इस लेख में, हम हाइलाइट करेंगे 100 प्रेरक टीमवर्क उद्धरण अपनी टीम को महानता के लिए प्रयास करने के लिए प्रेरित करने के लिए। हम आपको भी देंगे 10 कार्रवाई योग्य टिप्स आप अपने कर्मचारियों से सर्वश्रेष्ठ प्राप्त करने के लिए नियोजित कर सकते हैं।

चलो प्रेरित हो जाओ! 🤩

आज अपनी टीम को प्रेरित करने के लिए शीर्ष 100 टीमवर्क उद्धरण

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यहां 100 टीमवर्क उद्धरण दिए गए हैं जो आपकी टीम को इस तरह महसूस करेंगे:

टीमवर्क के बारे में ए प्रेरक उद्धरण

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यहां 26 प्रेरक उद्धरण दिए गए हैं जो ' टीम 'टीमवर्क में:

1. "अकेले, हम बहुत कम कर सकते हैं; साथ में, हम बहुत कुछ कर सकते हैं। "

हेलेन केलर - अमेरिकी लेखक, कार्यकर्ता, और व्याख्याता

2. "एक समूह प्रयास के लिए व्यक्तिगत प्रतिबद्धता: यही वह है जो एक टीम का काम करता है, एक कंपनी का काम, एक समाज का काम, सभ्यता काम करता है।"

विन्स लोम्बार्डी - पूर्व एनएफएल प्लेयर और कोच

3. "हम में से कोई भी हम सभी के रूप में स्मार्ट नहीं है।"

केन ब्लैंचर्ड - अमेरिकी लेखक

4. "प्रतिभा जीतने वाले गेम, लेकिन टीमवर्क और इंटेलिजेंस विन चैंपियनशिप।"

माइकल जॉर्डन - अमेरिकी बास्केटबॉल खिलाड़ी

5. "टीमवर्क एक आम दृष्टि की ओर एक साथ काम करने की क्षमता है, संगठनात्मक उद्देश्यों की ओर व्यक्तिगत उपलब्धियों को निर्देशित करने की क्षमता। यह ईंधन है जो आम लोगों को असामान्य परिणाम प्राप्त करने की अनुमति देता है। "

एंड्रयू कार्नेगी - बिजनेस मैग्नेट और परोपकारी

6. "कोई भी एक सिम्फनी को सीटी नहीं कर सकता है। इसे खेलने के लिए एक पूरा ऑर्केस्ट्रा लेता है। "

वह। लुकोक - अमेरिकी प्रोफेसर और लेखक

7. "सबसे अच्छी टीमवर्क उन पुरुषों से आता है जो एकीकरण में एक गोल की ओर स्वतंत्र रूप से काम कर रहे हैं।"

जेम्स कैश पेनी - अमेरिकन एंटरप्रेनर

8. "अगर हर कोई एक साथ आगे बढ़ रहा है, तो सफलता खुद का ख्याल रखती है।"

हेनरी फोर्ड - फोर्ड मोटर कंपनी के संस्थापक

9. "टीमवर्क में, मौन सुनहरा नहीं है। यह घातक है। "

मार्क संबर्न - लेखक, स्पीकर, और उद्यमी

10. "एक समूह टीम के साथी बन जाता है जब प्रत्येक सदस्य निश्चित रूप से खुद को और दूसरों के कौशल की प्रशंसा करने के लिए उनके योगदान को सुनिश्चित करता है।"

नॉर्मन शिडल - लेखक

11. "आग लगाने के लिए दो फ्लिंट लगते हैं।"

लुईसा मई अल्कोट - अमेरिकी उपन्यासकार और कवि

12. "अच्छे खिलाड़ियों को एक महान खिलाड़ी से अलग करने के लिए यह है कि एक महान खिलाड़ी समूह की उपलब्धि के लिए अपनी व्यक्तिगत उपलब्धि छोड़ने को तैयार है।"

करीम अब्दुल-जब्बर - अमेरिकी बास्केटबाल खिलाड़ी

13. "टीमवर्क के बारे में सबसे अच्छी बात यह है कि आपके पास हमेशा आपके पक्ष में है।"

मार्गरेट कार्टी - अमेरिकी राजनेता

14. परस्पर निर्भर लोग अपनी सबसे बड़ी सफलता प्राप्त करने के लिए दूसरों के प्रयासों के साथ अपने प्रयास को जोड़ते हैं।

स्टीफन कोवी - अमेरिकी लेखक और शिक्षक

15. "टीमवर्क वह रहस्य है जो आम लोगों को असामान्य परिणाम प्राप्त करता है।"

Ifeanyi हनोच Onuoha - लेखक

16. विचारशील लोगों का एक छोटा समूह दुनिया को बदल सकता है। दरअसल, यह एकमात्र चीज है जो कभी भी है

मार्गरेट मीड - अमेरिकी सांस्कृतिक मानवविज्ञानी

17. "स्टारडम का मुख्य घटक बाकी टीम है।"

जॉन लकड़ी - अमेरिकी बास्केटबॉल खिलाड़ी और कोच

18. "याद रखें, ट्रस्ट बिल्डिंग द्वारा टीमवर्क शुरू होता है। और ऐसा करने का एकमात्र तरीका अनावश्यकता के लिए हमारी आवश्यकता को दूर करना है। "

पैट्रिक Lencioni - अमेरिकी लेखक

19. "टीम की ताकत प्रत्येक व्यक्तिगत सदस्य है। प्रत्येक सदस्य की ताकत टीम है। "

फिल जैक्सन - अमेरिकी बेसबॉल खिलाड़ी और कोच

20. "एक समूह एक लिफ्ट में लोगों का एक गुच्छा है। एक टीम एक लिफ्ट में लोगों का एक गुच्छा है, लेकिन लिफ्ट टूट गई है! "

बोनी एडेलस्टीन - अमेरिकी अभिनेत्री और नाटककार

21. "सीखना, सीखने के किसी भी अवसर के बिना हमने जो सीखा है, वह खुद के लिए खाना पकाने की तरह है; हम इसे करते हैं, लेकिन हम शायद इसे भी नहीं करेंगे। "

माइक श्मोकर - लेखक

22. "'हम' का अनुपात 'मैं' एक टीम के विकास का सबसे अच्छा संकेतक है।"

लुईस बी एरेन - अमेरिकन म्यूजिकियन

23. "मैं दुनिया में सबसे बुद्धिमान साथी नहीं हूं, लेकिन मुझे यकीन है कि स्मार्ट सहयोगी चुन सकते हैं।"

फ्रैंकलिन डी रूजवेल्ट - संयुक्त राज्य अमेरिका के 32 वें राष्ट्रपति

24. "व्यक्तिगत रूप से, हम एक बूंद हैं। साथ में, हम एक महासागर हैं। "

Ryunosuke Satoro - जापानी लेखक

25. "जिस तरह से एक टीम पूरी तरह से निभाती है उसकी सफलता निर्धारित करती है। आपके पास दुनिया में व्यक्तिगत सितारों का सबसे बड़ा गुच्छा हो सकता है, लेकिन यदि वे एक साथ नहीं खेलते हैं, तो क्लब एक डाइम के लायक नहीं होगा। "

बेबे रूथ - अमेरिकन बेसबॉल प्लेयर

26. "कोई फर्क नहीं पड़ता कि आपका मन या रणनीति कितनी भी शानदार है, यदि आप एक एकल गेम खेल रहे हैं, तो आप हमेशा एक टीम को खो देंगे।"

रीड हॉफमैन - अमेरिकी उद्यमी और लेखक

बी एक सफल टीम और व्यवसाय के निर्माण के बारे में प्रेरणादायक उद्धरण

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यहां 14 उद्धरण दिए गए हैं जो आपको अपने टीम के साथी और व्यवसाय दोनों में निवेश करने के लिए प्रेरित करेंगे:

27. "एक मिशन का निर्माण करना और एक व्यवसाय का निर्माण हाथ में जाना है।"

मार्क जुकरबर्ग - फेसबुक के संस्थापक और सीईओ

28. "एक ऐसा व्यवसाय जो कुछ भी नहीं करता, लेकिन पैसा एक खराब व्यवसाय है।"

हेनरी फोर्ड - फोर्ड मोटर कंपनी के संस्थापक

29. "थोड़ी सी सफलता है जहां छोटी हँसी है।"

एंड्रयू कार्नेगी - बिजनेस मैग्नेट और परोपकारी

30. "बॉस की गति टीम की गति है।"

ली इकोका - अमेरिकन ऑटोमोबाइल कार्यकारी

31. "सफल व्यक्ति वह है जो पता चला है कि अपने प्रतिस्पर्धियों के सामने अपने व्यापार के साथ क्या मामला है।"

लेखक अनजान है

32. "मुझे उन चीजों पर गर्व है जो हमने नहीं किए हैं जो हमने किए हैं। नवाचार एक हजार चीजों को नहीं कह रहा है। "

स्टीव जॉब्स - ऐप्पल के फाउंडर और पूर्व सीईओ

33. "यदि आपके कार्य दूसरों को अधिक सपने देखने के लिए प्रेरित करते हैं, तो और जानें, और अधिक करें, और अधिक बनें, आप एक नेता हैं।"

जॉन क्विंसी एडम्स - संयुक्त राज्य अमेरिका के 6 वें राष्ट्रपति

34. "अंत में, एक महान नेता केवल उस प्रभाव से जाना जाता है जो उसके पास है या उसके पास है।"

जिम स्टोवल - अमेरिकन लेखक

35. "एक व्यवसाय को शामिल करना होगा, इसे मजेदार होना चाहिए, और इसे अपने रचनात्मक प्रवृत्तियों का प्रयोग करना होगा।"

रिचर्ड ब्रैनसन - वर्जिन ग्रुप के संस्थापक

36. "सफलता आमतौर पर उन लोगों के लिए आता है जो बहुत व्यस्त हैं।"

हेनरी डेविड थोरौ - अमेरिकी दार्शनिक और कवि

37. "यह मेरे मंत्रों में से एक रहा है और सादगी। सरल जटिल से कठिन हो सकता है; आपको इसे सरल बनाने के लिए अपनी सोच को साफ करने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी। "

स्टीव जॉब्स - ऐप्पल के संस्थापक और पूर्व सीईओ

38. "यदि आप प्रतियोगी केंद्रित हैं, तो आपको कुछ ऐसा करने तक इंतजार करना होगा। ग्राहक केंद्रित होने से आपको अधिक अग्रणी होने की अनुमति मिलती है। "

जेफ बेजोस - अमेज़ॅन के संस्थापक और सीईओ

39. "कड़ी मेहनत के बिना सफलता के लिए प्रयास करना जहां आपने नहीं लगाया है, फसल की कोशिश कर रहा है।"

डेविड बेली - अमेरिकी राजनेता

40. "एकमात्र ऐसा स्थान जहां काम से पहले सफलता मिलती है शब्दकोश में है।"

विडल सासून - ब्रिटिश-अमेरिकी हेयर स्टाइलिस्ट और उद्यमी

C. खुद को धक्का देने के बारे में प्रेरणादायक उद्धरण

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क्या होता है जब चीजें कठिन हो जाती हैं?

बिल्कुल!

अपनी टीम को किसी भी चीज़ के माध्यम से प्राप्त करने में मदद करने के लिए, यहां 23 टीमवर्क उद्धरण दिए गए हैं खुद को धक्का देना :

41. "जब आप सुबह उठते हैं, तो आपके पास दो विकल्प होते हैं: सोने के लिए वापस जाएं, या जागें और उन सपनों का पीछा करें।"

लेखक अनजान है

42 "एक उद्यमी कोई है जो एक चट्टान से कूदता है और जिस तरह से नीचे पर एक विमान बनाता है।"

रीड हॉफमैन - उद्यमी, उद्यम पूंजीपति, और लेखक

43. "आपको इस बात पर ध्यान देना नहीं चाहिए कि आप कुछ क्यों नहीं कर सकते हैं, जो ज्यादातर लोग करते हैं। आपको ध्यान देना चाहिए कि शायद, आप अपवादों में से एक हो सकते हैं। "

स्टीव केस - अमेरिकन एंटरप्रेनर

44. "यदि आप एक मौका लेने से डरते हैं, तो वैसे भी एक लें। आप जो नहीं करते हैं वह आपके द्वारा की गई गलतियों के समान पछतावा बना सकता है। "

Iyanla Vanzant - अमेरिकी प्रेरणादायक वक्ता

45. "एक सफल व्यक्ति और दूसरों के बीच का अंतर ताकत की कमी नहीं है, ज्ञान की कमी नहीं है, बल्कि इच्छा की कमी है।"

विन्स लोम्बार्डी - पूर्व एनएफएल प्लेयर और ग्रीन बे पैकर्स फुटबॉल कोच

46. ​​"एक आत्मनिर्भर व्यक्ति जैसी कोई चीज नहीं है। आप केवल दूसरों की मदद से अपने लक्ष्यों तक पहुंच जाएंगे। "

जॉर्ज शिन्न - अमेरिकी व्यापारी

47. "जीतने के उत्साह से हारने का डर मत छोड़ो।"

रॉबर्ट कियोसाकी - अमेरिकी व्यापारी और लेखक

48. "यदि आप जो कर रहे हैं वह आपको अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों की ओर नहीं ले जा रहा है, तो यह आपको अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों से दूर ले जा रहा है।"

ब्रायन ट्रेसी - कनाडाई-अमेरिकी प्रेरक वक्ता

49. "मनुष्य नए महासागरों की खोज नहीं कर सकता जब तक कि उसके पास किनारे की दृष्टि खोने का साहस न हो।"

आंद्रे गाइड - फ्रेंच लेखक और नोबेल साहित्य विजेता

50. "जब आप अपनी रस्सी के अंत तक पहुंचते हैं, तो गाँठ बांधें और लटकाएं।"

अब्राहम लिंकन - संयुक्त राज्य अमेरिका के 16 वें राष्ट्रपति

51. "दो प्रकार के लोग हैं जो आपको बताएंगे कि आप इस दुनिया में कोई फर्क नहीं कर सकते। जो लोग कोशिश करने से डरते हैं और जो डरते हैं वे सफल होंगे। "

रे गोफोर्थ - यूनियन लीडर

52. "मूल रूप से दो प्रकार के लोग हैं। जो लोग चीजें और उन लोगों को पूरा करते हैं जो लोगों को पूरा करने का दावा करते हैं। पहला समूह कम भीड़ है। "

मार्क ट्वेन - अमेरिकन लेखक

53. "Dogma द्वारा फंस मत करो - जो अन्य लोगों की सोच के परिणामों के साथ रह रहा है। अपनी खुद की भीतरी आवाज को बाहर निकालने के लिए अन्य राय के शोर को मत छोड़ो। और सबसे महत्वपूर्ण, अपने दिल और अंतर्ज्ञान का पालन करने का साहस है। "

स्टीव जॉब्स - ऐप्पल के संस्थापक और पूर्व सीईओ

54. "वह जो हर दिन पर विजय नहीं कर रहा है, उसने जीवन का रहस्य नहीं सीखा है।"

राल्फ वाल्डो एमर्सन - अमेरिकी दार्शनिक और कवि

55. "आप चबाने से ज्यादा काटने की तरह कुछ भी नहीं है, और फिर इसे चबाने के लिए।"

मार्क बर्नेट - ब्रिटिश टेलीविजन और फिल्म निर्माता

56. "महान तनाव या विपत्ति के समय में, व्यस्त रहना, अपने क्रोध और अपनी ऊर्जा को कुछ सकारात्मक में हल करने के लिए हमेशा सर्वोत्तम होता है।"

ली इकोका - अमेरिकन ऑटोमोबाइल कार्यकारी

57. "अपनी सफलता का न्याय करें जो आपको इसे पाने के लिए छोड़ना था।"

दलाई लामा

58. "बड़ी नौकरियां आमतौर पर उन पुरुषों के पास जाती हैं जो छोटी लोगों को आगे बढ़ाने की अपनी क्षमता साबित करते हैं।"

राल्फ वाल्डो एमर्सन - अमेरिकी दार्शनिक और कवि

59. "धैर्य, दृढ़ता, और पसीना सफलता के लिए एक अजीब संयोजन बनाते हैं।"

नेपोलियन हिल - अमेरिकी लेखक

"यदि आप वास्तव में कुछ करना चाहते हैं, तो आपको एक रास्ता मिल जाएगा। यदि आप नहीं करते हैं, तो आपको एक बहाना मिलेगा। "

जिम रोहन - अमेरिकी उद्यमी और लेखक

61. "जब हम बैठते हैं तो हम डर उत्पन्न करते हैं। हम उन्हें कार्रवाई से दूर करते हैं। डर प्रकृति की चेतावनी देने का तरीका व्यस्त होने के लिए चेतावनी देता है। "

डॉ हेनरी लिंक - नैदानिक ​​मनोवैज्ञानिक

62. "कड़ी मेहनत के बिना सफलता के लिए प्रयास करना जहां आपने नहीं लगाया है, फसल की कोशिश कर रहा है।"

डेविड बेली - अमेरिकी राजनेता

63. "यह मेरे ध्यान में आया था कि उपलब्धि के लोग शायद ही कभी वापस बैठे और चीजों को उनके साथ होने दें। वे बाहर गए और चीजों के साथ हुआ। "

लियोनार्डो दा विंची - इतालवी आविष्कारक, दार्शनिक, कलाकार, और गणितज्ञ

64. "अपने दिल और अंतर्ज्ञान का पालन करने के लिए साहस है। वे किसी भी तरह जानते हैं कि आप वास्तव में क्या बनना चाहते हैं। "

स्टीव जॉब्स - ऐप्पल के संस्थापक और पूर्व सीईओ

डी। प्रेरक उद्धरण के बारे में

यूडीएन कार्य प्रबंधक उद्योग-अग्रणी सुविधाओं के साथ आपके काम को बदल देता है

यदि कठिन हो जाता है, भले ही लगातार टीम अपने लक्ष्यों से चिपके रहती हैं!

तो यहाँ के बारे में सात उद्धरण हैं दृढ़ निश्चय :

65. "हर कोई पहाड़ के शीर्ष पर रहना चाहता है, लेकिन जब आप चढ़ रहे हों तो सभी खुशी और विकास तब होता है।"

एंडी रूनी - अमेरिकी रेडियो और टेलीविजन व्यक्तित्व

66. "सफलता छोटे प्रयासों का योग है -। दोहराया में दिन और दिन बाहर"

रॉबर्ट कोलियर - अमेरिकी स्व-सहायता लेखक

67. "कल से जानें, लाइव आज, कल के लिए आशा के लिए। महत्वपूर्ण बात यह है कि पूछताछ करना बंद नहीं है।"

अल्बर्ट आइंस्टीन - सैद्धांतिक भौतिक विज्ञानी, सापेक्षता की खोज की थ्योरी

68. "मैं सीख लिया है कि सफलता स्थिति यह है कि एक बाधाओं सफल होने की कोशिश करते हुए जो वह पर काबू पाने की है के रूप में जीवन में पहुँच गया है द्वारा इतना नहीं मापा जा रहा है।"

बुकर टी वाशिंगटन - अमेरिकी लेखक और वक्ता

69 "किसी ने आज छाया में बैठा है क्योंकि किसी एक लंबे समय पहले एक वृक्ष रोपण किया।"

वॉरेन बफेट - अमेरिकी निवेशक और परोपकारी

70. "अगर मैं दूसरों की तुलना में आगे देखा है, यह दिग्गजों के कंधों पर खड़े कर रहा है।"

आइजैक न्यूटन - ब्रिटिश गणितज्ञ, भौतिक, और खगोलविद

71 "कभी बस समय इसे पूरा करने के लिए ले जाएगा की वजह से एक सपना पर छोड़ देना। समय वैसे भी पारित करेंगे। "

अर्ल कोकिला - अमेरिकी रेडियो अध्यक्ष और लेखक

ई प्रेरक उद्धरण पर काबू पाने में विफलता के बारे में

यूडीएन कार्य प्रबंधक उद्योग-अग्रणी सुविधाओं के साथ आपके काम को बदल देता है

ऐसा लग रहा है?

चिंता मत करो!

यहाँ 12 टीम वर्क उद्धरण अपनी टीम की मदद के लिए कर रहे हैं विफलता पर काबू पाने :

72. असफलता "सिर्फ आत्म अनुशासन में एक पतन हर दिन थोड़ा काम करने का एक सीधा परिणाम है।"

जेब ब्लॉन्ट - लेखक और प्रेरक वक्ता

73. "मैं विफल रहा है नहीं किया है। मैं सिर्फ 10,000 तरीके कि काम नहीं करेगा पाया है। "

थॉमस एडीसन - अमेरिकी आविष्कारक

74 "यह असफल करने के लिए कठिन है, लेकिन यह भी बदतर सफल होने के लिए कोशिश की है करने के लिए कभी नहीं है।"

थियोडोर रूजवेल्ट - द युनाईटेड स्टेट्स के 26 वें राष्ट्रपति

75 "यह ठीक सफलता का जश्न मनाने के लिए, लेकिन यह विफलता के सबक पर ध्यान करने के लिए अधिक महत्वपूर्ण है।"

बिल गेट्स - संस्थापक और माइक्रोसॉफ्ट के सीईओ

76 "एक व्यक्ति जो या तो असफलताओं जीत संभाल कभी नहीं होगा पूरा नहीं कर सकता।"

ओरिन वुडवर्ड - अमेरिकी लेखक

77 "सफलता उत्साह खोए साथ विफलता के लिए विफलता से चल रहा है।"

विंस्टन चर्चिल - इंग्लैंड के पूर्व प्रधानमंत्री

78 "आप समस्याओं का समाधान है कि आप की कठिनाई के लिए सीधी अनुपात में भुगतान मिलता है।"

एलोन मस्क - टेस्ला और SpaceX के मुख्य कार्यकारी अधिकारी

79 "हर गलती आप कुछ अपने बारे में नए सिखाता है। कोई विफलता, याद नहीं रह गया है की कोशिश कर रहा में छोड़कर नहीं है।

क्रिस ब्रैडफोर्ड - ब्रिटिश लेखक और मार्शल कलाकार

80 असफलता "बस फिर, इस बार और अधिक समझदारी से शुरू करने के लिए अवसर है।"

हेनरी फोर्ड - फोर्ड मोटर कंपनी के संस्थापक

81. "हमारा समानता एक आम भूमि पर हमें लाना; हमारे मतभेद हमें एक दूसरे से रोमांचित करने की अनुमति दे। "

टॉम रॉबिंस - अमेरिकी उपन्यासकार

82. "असली दुनिया में, होशियार लोग लोग हैं, जो गलती करते हैं और सीखना है। स्कूल में, होशियार लोग गलती करते हैं नहीं है। "

रॉबर्ट Kiyosaki - अमेरिकी व्यवसायी और लेखक

83 "यह नकली में सफल होने के लिए की तुलना में मौलिकता में विफल बेहतर है।"

हरमन मेलविले - अमेरिकी उपन्यासकार

एफ प्रेरणादायक उद्धरण व्यक्तिगत विकास और उत्कृष्टता के बारे में

यूडीएन कार्य प्रबंधक उद्योग-अग्रणी सुविधाओं के साथ आपके काम को बदल देता है

यहाँ के बारे में सात उद्धरण हैं आत्म विकास :

84. "क्या झूठ से पहले हमें हैं क्या हमारे पीछे झूठ और लेकिन छोटे मामलों हमारे भीतर क्या झूठ की तुलना में।"

राल्फ वाल्डो एमर्सन - अमेरिकी दार्शनिक और कवि

85 "जब आपको पता कुछ भी नहीं की कमी है, पूरी दुनिया आप के अंतर्गत आता है।"

लाओ जू - प्राचीन चीनी दार्शनिक और लेखक

86. "आप एक विजेता पैदा नहीं कर रहे थे, और आप एक हारे हुए पैदा नहीं कर रहे थे। आप जो अपने आप हो कर रहे हैं। "

Lou Holtz - पूर्व एनएफएल खिलाड़ी और कोच

87. "मानव उत्कृष्टता के दिल अक्सर जब आप एक खोज है कि आप को अवशोषित कर लेता, मुक्त करता है आप, आप को चुनौती की खोज हरा शुरू होता है, या आप जिसका अर्थ है, खुशी, या जुनून की भावना देता है।"

टेरी ओरलिक - अमेरिकी लेखक और प्रेरक वक्ता

88. "जब सब कहा जाता है और किया जाता है, और हमने इस यात्रा को पूरा कर लिया है जिसे हम जीवन कहते हैं, तो क्या मायने रखता है कि हम क्या हासिल नहीं करेंगे - बल्कि हम कौन बन गए हैं।"

लेखक अनजान है

89. "औपचारिक शिक्षा आपको एक जीवित बना देगी; आत्म-शिक्षा आपको एक भाग्य बनाएगी। "

जिम रोहन - अमेरिकी उद्यमी, लेखक, और प्रेरक वक्ता

90. "बहुत कम आत्मविश्वास, और आप कार्य करने में असमर्थ हैं। बहुत अधिक आत्मविश्वास, और आप सुनने में असमर्थ हैं। "

जॉन मेयदा - अमेरिकी डिजाइनर

जी। प्रेरणादायक उद्धरण छोटी जीत मनाने के बारे में

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यहां तक ​​कि छोटी उपलब्धियों का जश्न मनाने के महत्व के बारे में दस उद्धरण यहां दिए गए हैं, भले ही यह किसी और की तरह प्रतीत न हो:

चलते रहो, SpongeBob! 💪

91. "छोटी जीत की तलाश करें और उस पर निर्माण करें। प्रत्येक छोटी जीत, भले ही यह सिर्फ पांच मिनट पहले उठ रही हो, आपको आत्मविश्वास देता है। आपको एहसास है कि ये छोटी जीत आपको बहुत अच्छी लगती है, और आप चलते रहते हैं। आप महसूस करते हैं कि विफलता के डर से लकवा होने से विफलता से भी बदतर है। "

अर्नाल्ड श्वार्जनेगर - ऑस्ट्रियाई-अमेरिकी अभिनेता, व्यापारी, और सेवानिवृत्त बॉडीबिल्डर

92. "महान जीत, जो आज इतनी सरल दिखाई देती है, उन छोटी जीत की एक श्रृंखला का परिणाम था जो अनजान हो गया।"

पाउलो कोलोहो - ब्राजीलियाई गीतकार और उपन्यासकार

93. "प्रगति बढ़ने की कोशिश मत करो। याद रखें, एक कदम आगे, कोई फर्क नहीं पड़ता कि कितनी छोटी बात है, सही दिशा में एक कदम है। विश्वास रखना शुरू कर दो।"

कारा गौचर - अमेरिकी लंबी दूरी की धावक

94. "हमें बदलाव की प्रक्रिया में भाग लेने के लिए भव्य, वीर क्रियाओं में शामिल नहीं होना है। छोटे कृत्यों, जब लाखों लोगों द्वारा गुणा किया जाता है, तो दुनिया को बदल सकता है। "

हॉवर्ड जिन्न - अमेरिकी इतिहासकार, नाटककार, दार्शनिक, और समाजवादी विचारक

95. "हर नौकरी के साथ मैंने प्राप्त किया है, मैंने खुद को कुछ खरीदा है। जब 'ग्ले' उठाया गया, मैंने साल के लिए एक पियानो किराए पर लिया। छोटी जीत के लिए, मैं एक दोस्त के साथ रात के खाने के लिए जाऊंगा या टहलने के लिए जाऊंगा और इसके बारे में सोचूंगा। अपने आप से कहना महत्वपूर्ण है, आज एक अच्छा दिन था। "

डायना एग्रॉन - अमेरिकी अभिनेत्री, गायक, और नर्तक

96. "छोटी जीत बिल्कुल वही होती है जो वे पसंद करते हैं और इस बात का हिस्सा हैं कि कैसे कीस्टोन आदतें व्यापक परिवर्तन करती हैं।"

चार्ल्स Duhigg - अमेरिकी पत्रकार और गैर-कथा लेखक

97. "छोटी जीत किसी से बेहतर नहीं है।"

नील शस्टरमैन - युवा वयस्क फिक्शन के अमेरिकी लेखक

98. "प्रगति व्यक्तिगत मनुष्यों द्वारा जीती छोटी जीत का योग है।"

ब्रूस कैटन - अमेरिकन हिस्टोरियन और पत्रकार

99. "मैंने पाया है कि छोटी जीत, छोटी परियोजनाएं, छोटे मतभेद अक्सर भारी अंतर बनाते हैं।"

Rosabeth Moss Kanter - हार्वर्ड बिजनेस स्कूल में व्यापार के प्रोफेसर

100. "आपको एक भव्य योजना की आवश्यकता नहीं है; आपको पूर्वजों को वापस जाने और नियमों को फिर से लिखने की आवश्यकता नहीं है। आपको बस छोटे कदम उठाने और छोटी जीत जमा करने की आवश्यकता है। "

ब्रूस फीलर - अमेरिकी लेखक और टेलीविजन व्यक्तित्व

टीमवर्क को बढ़ावा देने के लिए 10 क्रियाशील टिप्स

यूडीएन कार्य प्रबंधक उद्योग-अग्रणी सुविधाओं के साथ आपके काम को बदल देता है

प्रेरक उद्धरण के साथ अपने टीम के साथी को प्रेरित करने से सैनिकों को गैल्वाइज करने का अच्छा तरीका है, लेकिन वे पर्याप्त नहीं हैं।

कोई भी टीम कभी भी एक कहावत या टीम उद्धरण और कहानियों के चयन पर नहीं बनाई गई है।

आपको क्या चाहिए कदम उठाने योग्य अपने कार्यस्थल में परिवर्तन जो फोस्टर प्रभावी टीमवर्क और सहयोग। और एक बार आपके पास एक टीम के अनुकूल कार्यस्थल हो जाने के बाद, आप उन स्तरों को बनाए रखने के लिए टीमवर्क के बारे में उद्धरणों का उपयोग कर सकते हैं उत्पादकता

एक सपने कार्य वातावरण बनाने के लिए यहां दस युक्तियां दी गई हैं, प्रभावी टीमवर्क के लिए दर्जी-बने:

1. शीर्ष-पायदान परियोजना प्रबंधन सॉफ्टवेयर का उपयोग करें

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यूडीएन कार्य प्रबंधक उद्योग-अग्रणी सुविधाओं के साथ आपके काम को बदल देता है

एक उत्कृष्ट परियोजना प्रबंधन उपकरण आपके संगठन में प्रभावी टीमवर्क की सुविधा प्रदान कर सकते हैं। यह आपके संगठन को आपकी सभी परियोजनाओं पर एक सहयोगी प्रयास का समर्थन करने की आवश्यकता होगी।

सौभाग्य से, आप सभी की जरूरत है यूडीएन कार्य प्रबंधक , दुनिया की उच्चतम दर पर परियोजना प्रबंधन उपकरण के द्वारा उपयोग अत्यधिक उत्पादक टीमों छोटी और बड़ी कंपनियों में।

साथ यूडीएन कार्य प्रबंधक , आप अद्भुत टीमवर्क उद्धरण साझा कर सकते हैं चैट देखें , के माध्यम से अपनी टीम को प्रेरित करें लक्ष्य , और जश्न मनाते हैं परियोजना के मील के पत्थर 🥳

यहाँ कुछ अन्य तरीके हैं यूडीएन कार्य प्रबंधक आपकी टीम को अधिक उत्पादक होने में मदद कर सकता है:

साथ यूडीएन कार्य प्रबंधक , आपके पास आपकी कंपनी में केंद्र मंच लेने के लिए प्रेरणादायक टीमवर्क के लिए आवश्यक सभी सुविधाएं होंगी।

तो क्यों नहीं के साथ एक मुफ्त सवारी ले लो यूडीएन कार्य प्रबंधक आज?

2. सही भूमिकाओं के लिए सही लोगों को किराए पर लें

यूडीएन कार्य प्रबंधक उद्योग-अग्रणी सुविधाओं के साथ आपके काम को बदल देता है

टीम बिल्डिंग के लिए ड्रीम वर्कस्पेस बनाने के लिए खराब संचार सबसे बड़ा रोडब्लॉक नहीं है। प्रभावी टीमवर्क के लिए सबसे महत्वपूर्ण बाधाएं हैं कौशल अंतराल

आप टीम के साथी हो सकते हैं प्यार एक दूसरे के साथ काम करना, लेकिन प्रतिभा अंत में जीतती है।

जब तक वे भूमिकाओं में हैं जो उनके अनुरूप नहीं हैं, आप कहीं भी नहीं जा रहे हैं:

कोई भी राशि एक कर्मचारी को ऐसी भूमिका में सफल होने में मदद नहीं करेगी जिसके लिए वे नहीं बनाई गई हैं।

और गलत भूमिकाओं में गलत कर्मचारियों को आपकी टीम की प्रगति को धीमा कर दिया जाएगा। इससे आपके कर्मचारियों के बीच व्यापक असंतोष और निराशा होगी।

एक सफल टीम बनाने के दौरान आप चाहते हैं कि सामग्री नहीं, है ना?

3. उन्हें व्यक्तिगत रूप से जानने के लिए समय निकालें

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एक टीम स्वतंत्र रूप से काम करने वाले लोगों के एक समूह से कहीं अधिक है।

यह उन लोगों की एक सामूहिक इकाई है जो एक दूसरे पर भरोसा और सम्मान कर सकते हैं।

और वास्तव में किसी के विश्वास और सम्मान को प्राप्त करने का एकमात्र तरीका उन्हें जानना है व्यक्तिगत रूप से।

लोगों के एक समूह का इलाज एक मशीन में कोग के रूप में केवल आपको अब तक मिल जाएगा। 🤖

यह केवल तभी होता है जब आप उन्हें मनुष्यों के रूप में देखना शुरू करते हैं, क्या आप अपनी टीम को अगले स्तर पर ले जाएंगे; प्रत्येक कर्मचारी के साथ एक मजबूत संबंध बनाने और उन्हें टीम के सदस्य के रूप में मान्य महसूस करने का एक शानदार तरीका है।

4. अपने लाभ के लिए प्रत्येक कर्मचारी की ताकत और कमजोरियों का उपयोग करें

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एक बार जब आप व्यक्तिगत रूप से किसी कर्मचारी को जानते हैं, तो आपके प्रतिभा और व्यक्तिगत str का एक बेहतर विचार होगा ngths और कमजोरियों

चूंकि प्रत्येक कर्मचारी तालिका में कुछ अद्वितीय लाता है, यह तय करने के लिए आप पर निर्भर है कि उन कौशल को एक साथ कैसे काम करना है।

अपनी टीम और कंपनी को व्यवस्थित करें कार्य प्रक्रियाएं प्रत्येक कर्मचारी की ताकत और कमजोरियों में से सबसे अच्छा पाने के लिए। एक बार यह महारत हासिल करने के बाद, आपकी टीम एक अच्छी तरह से तेल वाली मशीन की तरह एक साथ काम करेगी।

5. एक सामान्य दीर्घकालिक नौकरी का लक्ष्य बनाएं

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आपको स्पष्ट कट, दीर्घकालिक कंपनी और नौकरी के लक्ष्यों को स्थापित करने की आवश्यकता है।

इसके बिना, अपने सभी कर्मचारियों को एक ही पृष्ठ पर रखना असंभव है।

इन्हें पेश करने का सबसे अच्छा समय नौकरी के लक्ष्यों आपकी भर्ती प्रक्रिया के दौरान या उनके हिस्से के रूप में होगा ज्ञानप्राप्ति गतिविधियां।

इसे संवाद करना दृष्टि शुरुआत में एक कर्मचारी के लिए कंपनी में अपेक्षित होने के लिए अपने व्यक्तिगत लक्ष्यों को तुरंत समायोजित करने का एक शानदार तरीका है। यह सुनिश्चित करता है कि हर कोई एक ही तरंग दैर्ध्य पर काम कर रहा है, जिससे एक दूसरे के साथ काम करना आसान हो जाता है।

चूंकि वे सभी एक ही कंपनी के लक्ष्य की ओर प्रयास कर रहे हैं, उनके लिए चीजों को एक साथ सहयोग और पूरा करना आसान है।

6. भूमिकाओं को परिभाषित करें

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एक आम लक्ष्य बनाने के दौरान महत्वपूर्ण है, अच्छे नेतृत्व को भी कर्मचारी भूमिकाओं का एक सेट स्थापित करने की आवश्यकता है। यह आपके दीर्घकालिक दृष्टि का पीछा करने के लिए किए गए मार्ग को निर्देशित करेगा।

एक स्पष्ट कट के बिना रिपोर्टिंग संरचना, आपकी टीम के लिए कुछ भी हासिल करना असंभव होगा।

यदि कोई कंपनी काम की समस्या है:

इन सवालों का जवाब यह सुनिश्चित करता है कि आपकी टीम की प्रगति हर बार एक समस्या को पीसने के लिए नहीं आएगी। आपकी टीम को पता चलेगा कि क्या करना है और आसानी से आगे बढ़ सकता है।

7. प्रतिक्रिया और संचार को प्रोत्साहित करें

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आपकी टीम को अपनी राय और विचारों को सुनने के लिए आत्मविश्वास और आराम की आवश्यकता है।

आपको एक कार्य वातावरण बनाना होगा जो प्रोत्साहित करता है प्रतिक्रिया और लोगों को खुद को एक सुरक्षित, सम्मानजनक माहौल में व्यक्त करने की अनुमति देता है। एक बार जब आपके कर्मचारी खुद को व्यक्त करने में सहज महसूस करते हैं, तो उन्हें एक महान टीम के रूप में मिलकर काम करना बहुत आसान लगेगा।

एक और महान टिप कंपनी को निर्दिष्ट करना है संचार नीति भर्ती प्रक्रिया के दौरान।

कंपनी के पसंदीदा माध्यमों को शामिल करें संचार एक निवारण प्रणाली के साथ। यह उन्हें कंपनी की प्राथमिकताओं के साथ संरेखित करने के लिए अपने विचारों और विचारों को चैनल करने के तरीके पर एक संदर्भ बिंदु देता है।

8. एक टीम बिल्डिंग व्यायाम के रूप में मंथन का उपयोग करें

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बुद्धिशीलता टीमवर्क और संचार को प्रोत्साहित करने के लिए नेतृत्व के लिए सत्र एकदम सही जगह है।

टीम के सदस्यों पर विशेष ध्यान दें जिनके पास कठिन समय है और खुद को आवाज उठाना है। यह उनके आत्मविश्वास का निर्माण करने और उन्हें सक्रिय रूप से योगदान देने के लिए एक आदर्श मंच है।

सम्मान के साथ दिमागी तूफान सत्र में हर विचार का इलाज करें और स्पष्ट कारण के बिना कभी भी कुछ भी शूट न करें।

याद रखें, आप कर्मचारियों को बोलने के लिए प्रोत्साहित करने के लिए इसका उपयोग कर रहे हैं; वैध कारण के बिना उनके योगदान को खारिज करना उन्हें अलग करने का सबसे तेज़ तरीका है।

जब सही किया गया, एक ब्रेनस्टॉर्मिंग सत्र एक महान है टीम निर्माण गतिविधि अपने कर्मचारियों को विचारों के साथ आगे आने के लिए, और यह उन्हें आपकी कंपनी में मान्य महसूस करेगा।

और अधिक निवेश वे एक परियोजना में हैं, बेहतर वे प्रदर्शन करेंगे!

9. अपने आप को कार्यालय में सीमित न करें

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एक खुली और समावेशी कार्यस्थल का निर्माण प्रभावी टीमवर्क को बढ़ावा देने का एक अभिन्न हिस्सा है।

हालांकि, यह अक्सर पर्याप्त नहीं होता है।

क्यों?

क्योंकि दिन के अंत में, यह अभी भी एक कार्यस्थल है। कर्मचारियों के लिए उनके गार्ड को नीचे जाने और काम के साथ जुड़े स्थान पर आराम करने के लिए असामान्य है।

आप एक कंपनी की यात्रा या टीम पाक कला कक्षा जोड़ सकते हैं टीम निर्माण गतिविधियां :

यदि होमर की टीम-निर्माण गतिविधियां थीं, तो शायद वह जानता था कि कैसे अनाज बनाना है। 😉

एक बार जब आप कार्यालय से बाहर हो जाते हैं, तो आपके कर्मचारी ढीले हो सकते हैं और वास्तव में एक दूसरे को सामान्य लोगों के रूप में जान सकते हैं। वे काम करने के लिए असंबंधित चीजों पर बंधन कर सकते हैं और एक कनेक्शन तैयार कर सकते हैं जो आपके सामान्य समूह के साथ मिलकर काम करने वाले लोगों के मुकाबले कहीं अधिक मजबूत है।

10. प्रदर्शन समीक्षा में एक टीमवर्क घटक शामिल करें

सहित एक टीमवर्क घटक आप में प्रदर्शन समीक्षा आपके कर्मचारियों को दिखाने का एक शानदार तरीका है कि आप इसे गंभीरता से लेते हैं।

यह उन्हें बताता है कि टीमवर्क और सहयोग आपकी कंपनी में उनके विकास के महत्वपूर्ण हिस्सों हैं।

अपनी प्रदर्शन समीक्षा के दौरान एक कर्मचारी के टीमवर्क योगदान पर जाएं और उनकी ताकत और सुधार के क्षेत्रों की रूपरेखा तैयार करें। यह उन्हें एक टीमवर्क से संबंधित लक्ष्य देता है जिसे वे भविष्य में काम कर सकते हैं। 🎯

अंतिम शब्द 💬

कभी कम मत समझो शक्ति टीमवर्क का।

यह आपके व्यवसाय में एक निर्धारित कारक हो सकता है सफल होता है या नहीं।

नेतृत्व को एक सपना काम वातावरण बनाने की आवश्यकता है जो स्वस्थ टीमवर्क और सहयोग को प्रोत्साहित करता है।

उस जगह के साथ, अपने टीम के सदस्यों को प्रेरित करने और उन्हें प्रतिबद्ध रखने के लिए उत्प्रेरक के रूप में इन टीमवर्क उद्धरण और कहानियों का उपयोग करें उत्कृष्टता।

इस बीच, क्यों नहीं उपयोग यूडीएन कार्य प्रबंधक मुक्त करने के लिए और अपनी टीम के लिए अपनी टीम-बिल्डिंग क्षमता का उपयोग करें?

हां, आप उस पर हमें उद्धृत कर सकते हैं। 😉

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