100 hämmästyttävää tiimityötä lainausmerkkejä innostaa ja motivoida tiimisi

Udn Webber

Toimituspäällikkö

"Sanat ovat valta tehdä asioita."

Frederick Buechner - Amerikan kirjailija, runoilija ja kirjailija

Sanat menevät pitkälle, kun kyseessä on innostavia ja motivoivia ihmisiä, erityisesti tiimisi jäseniä.

Mutta miljoonilla Teamwork Quotes Siellä, mitkä innostavat tiimiä pääsemään tähdille? 🌟

Älä huoli. Meillä on sinut peitetty.

Tässä artikkelissa korostamme 100 motivaatioryhmän lainausmerkit innostaa tiimiä pyrkimään suuresti. Annamme myös sinulle 10 Toimittava vinkkejä että voit käyttää saada parhaansa työvoimastasi.

Hanki innoittamana! 🤩

Top 100 Teamwork-lainausmerkit motivoimaan tiimisi tänään

UDN-tehtävähallinta Muuntaa työsi teollisuuden johtavilla ominaisuuksilla

Tässä on 100 ryhmätyötä lainausmerkkejä, jotka tekevät tiimisi tuntuu tältä:

A. Motivaatio lainaus tiimityöstä

Tässä on 26 motivaatio lainausmerkkejä, jotka asettavat " tiimi "Tiimityössä:

1. "Pelkästään voimme tehdä niin vähän; Yhdessä voimme tehdä niin paljon. "

Helen Keller - American Tekijä, Aktivisti ja lehtori

2. "Yksittäinen sitoutuminen ryhmäponnisteluihin: Tämä tekee tiimityöstä, yrityksen työtä, yhteiskunnan työtä, sivilisaatiotyötä."

Vince Lombardi - Entinen NFL-soitin ja valmentaja

3. "Mikään meistä ei ole yhtä älykäs kuin meitä."

Ken Blanchard - Amerikan tekijä

4. "Talent voittaa pelejä, mutta tiimityö ja älykkyys Win Championships."

Michael Jordan - Amerikan koripalloilija

5. "Tiimityö on kyky työskennellä yhdessä kohti yhteistä näkemystä, kykyä ohjata yksilöllisiä saavutuksia organisaatiotavoitteisiin. Se on polttoaine, jonka avulla tavalliset ihmiset voivat saavuttaa harvinaisia tuloksia. "

Andrew Carnegie - liiketoiminnan magnate ja hyväntekijä

6. "Kukaan ei voi pilli sinfoniaa. Se vie koko orkesteri pelaamaan sitä. "

HÄN. Luccock - Amerikan professori ja tekijä

7. "Paras tiimityö tulee miehistä, jotka työskentelevät itsenäisesti yhdellä tavoitteella Unisonissa."

James Cash Penney - Amerikan yrittäjä

8. "Jos kaikki liikkuvat eteenpäin, menestys huolehtii itsestään."

Henry Ford - Ford Motor Companyn perustaja

9. "Tiimityössä hiljaisuus ei ole kultainen. Se on tappava. "

Mark Sonborn - Tekijä, puhuja ja yrittäjä

10. "Ryhmä muuttuu joukkuetovereiksi, kun jokainen jäsen on varma itsestään ja hänen panoksensa kehua muiden taitoja."

Norman Shidle - Tekijä

11. "Tulipalo kestää kaksi flinttia."

Louisa voi Alcott - American Novelist ja runoilija

12. "Mikä erottaa hyvät pelaajat suuresta pelaajalta, on se, että suuri pelaaja on valmis luopumaan omasta henkilökohtaisesta saavutuksestaan konsernin saavuttamiselle."

Kareem Abdul-Jabbar - American Basketball Player

13. "Tiimityöryhmän mukavin asia on, että sinulla on aina muita teidän puolellanne."

Margaret Carty - Amerikkalainen poliitikko

14. Toimivaltaiset ihmiset yhdistävät omat ponnistelunsa muiden pyrkimyksissä saavuttaa suurimman menestyksensä.

Stephen Covep - American Tekijä ja kouluttaja

15. "Tiimityö on salaisuus, joka tekee tavallisista ihmisistä harvinaisista tuloksista."

Ifeanyi Enoch Onuoha - kirjailija

16. Pieni ryhmä harkittuja ihmisiä voisi muuttaa maailmaa. Itse asiassa se on ainoa asia, joka koskaan on

Margaret Mead - Amerikan kulttuuriantropologi

17. "Stardomin tärkein ainesosa on muu joukkue."

John Puinen - Amerikan koripalloilija ja valmentaja

18. "Muista, että tiimityö alkaa rakentamalla luottamusta. Ja ainoa tapa tehdä tämä on voittaa haavoittuvuuden tarve. "

Patrick Lencioni - Amerikan tekijä

19. "Tiimin vahvuus on kukin yksittäinen jäsen. Kunkin jäsenen vahvuus on tiimi. "

Phil Jackson - Amerikan baseball-soitin ja valmentaja

20. "Ryhmä on joukko ihmisiä hississä. Joukkue on joukko ihmisiä hissillä, mutta hissi on rikki! "

Bonnie Edelstein - Amerikan näyttelijä ja näytelmäkirjailija

21. "Oppiminen, ilman mahdollisuuksia jakaa mitä olemme oppineet, on vähän kuin ruoanlaitto itsellemme; Teemme sen, mutta emme todennäköisesti tee sitä. "

Mike Schmoker - kirjailija

22. "Meidän" I: n "suhde on" I's "on paras indikaattori tiimin kehityksestä."

Lewis B. Ergen - Amerikkalainen muusikko

23. "En ole maailman älykkäin kaveri, mutta varmasti voi valita älykkäitä kollegoja."

Franklin D Roosevelt - Yhdysvaltojen 32. presidentti

24. "Yksilöllisesti, olemme yksi pudotus. Yhdessä olemme valtameri. "

Ryunosuke satono - Japanilainen kirjailija

25. "Tapa, jolla joukkue toimii kokonaisuutena, määrittää sen menestyksen. Sinulla voi olla suurin joukko yksittäisiä tähtiä maailmassa, mutta jos he eivät pelaa yhdessä, klubi ei ole dime. "

Babe Ruth - American Baseball Player

26. "Ei ole väliä kuinka loistava mielesi tai strategiasi, jos pelaat soolo peliä, menetät aina tiimiin."

Reid Hoffman - Amerikan yrittäjä ja tekijä

B. Inspiroivat lainausmerkit onnistuneen tiimin ja liiketoiminnan rakentamisesta

Tässä on 14 lainausmerkkejä, jotka motivoivat sinua investoimaan sekä joukkuetoverisi että liiketoimintaan:

27. "Operaation rakentaminen ja liiketoiminnan rakentaminen kulkevat käsi kädessä."

Mark Zuckerberg - Facebookin perustaja ja toimitusjohtaja

28. "Yritys, joka tekee mitään muuta kuin rahaa on huono yritys."

Henry Ford - Ford Motor Companyn perustaja

29. "On vähän menestystä, jossa on vähän naurua."

Andrew Carnegie - liiketoiminnan magnate ja hyväntekijä

30. "Pomon nopeus on tiimin nopeus."

Lee Iacocca - American Automobile Executive

31. "Onnistunut mies on se, joka huomaa, mikä on asia liiketoiminnan kanssa ennen kilpailijoidensa tekemistä."

Tekijä tuntematon

32. "Olen yhtä ylpeä monista asioista, joita emme ole tehneet asioita, joita olemme tehneet. Innovaatio sanoo ei tuhat asiaa. "

Steve Jobs -founder ja entinen Applen toimitusjohtaja

33. "Jos toimet innostavat muita unelmoimaan enemmän, oppia lisää, tee enemmän, ja tulet enemmän, olet johtava."

John Quincy Adams - 6. presidentti Yhdysvaltojen

34. "Loppujen lopuksi suuri johtaja tunnetaan vain hänen vaikutuksella, jonka hänellä on muille."

Jim Stovall - Amerikan kirjailija

35. "Liiketoiminnan on osallistuttava, sen on oltava hauskaa, ja sen on käytettävä luovia vaistoja."

Richard Branson - Virgin Groupin perustaja

36. "Menestys yleensä tulee niille, jotka ovat liian kiireisiä etsimään sitä."

Henry David Thoreau - Amerikan filosofia ja runoilija

37. "Se on ollut yksi Mantras-keskittymisestä ja yksinkertaisuudesta. Yksinkertainen voi olla vaikeampaa kuin monimutkainen; Sinun täytyy työskennellä kovasti, jotta ajattelu on puhdas tehdä se yksinkertaiseksi. "

Steve Jobs - perustaja ja entinen Applen toimitusjohtaja

38. "Jos olet kilpailija keskittynyt, sinun on odotettava, kunnes kilpailija tekee jotain. Asiakaslähtöisyys antaa sinulle mahdollisuuden olla uraauurtava. "

Jeff Bezos - Amazonin perustaja ja toimitusjohtaja

39. "Pyrimme menestykseen ilman kovaa työtä on kuin yrittää korjata, missä et ole istuttanut."

David Bly - Yhdysvaltain poliitikko

40. "Ainoa paikka, jossa menestys tulee ennen työtä, on sanakirjassa."

VIDAL SAASON - British-American Hairstylist ja yrittäjä

C. Inspiroivat lainausmerkit itsesi työntämisestä

Mitä tapahtuu, kun asiat kovaa?

Tarkalleen!

Auttaa tiimisi pääsemään läpi mitään, tässä on 23 ryhmätyötä lainausmerkkejä työntää itseäsi :

41. "Kun heräät aamulla, sinulla on kaksi vaihtoehtoa: palaa nukkumaan tai herätä ja ajaa näitä unelmia."

Tekijä tuntematon

42. "Yrittäjä on joku, joka hyppää kalliolta ja rakentaa lentokoneen alas."

Reid Hoffman - Yrittäjä, Venture Capitalist ja tekijä

43. "Sinun ei pitäisi keskittyä siihen, miksi et voi tehdä jotain, mikä on mitä useimmat ihmiset tekevät. Sinun tulisi keskittyä siihen, miksi ehkä voit olla yksi poikkeuksista. "

Steve Case - Amerikan yrittäjä

44. "Jos pelaat ottamaan mahdollisuuden, ota joka tapauksessa. Mitä et voi luoda saman pahoittelun kuin tehneet virheet. "

Iyanla Vanzant - Amerikan inspiroiva puhuja

45. "Menestyvän henkilön ja muiden välinen ero ei ole vahvuuden puute, ei tietämyksen puute, vaan tahton puute."

Vince Lombardi - Entinen NFL Player ja Green Bay Packers Football valmentaja

46. "Ei ole sellaista asiaa kuin itse tehty mies. Tulet tavoitteesi vain muiden avulla. "

George Shinn - Amerikan liikemies

47. "Älä anna pelko menettää olla suurempi kuin voiton jännitys."

Robert Kiyosaki - Amerikkalainen liikemies ja tekijä

48. "Jos mitä teet, ei liikuta sinua kohti henkilökohtaisia tavoitteitasi, niin se liikkuu sinut pois henkilökohtaisista tavoitteistasi."

Brian Tracy - Kanadan amerikkalainen motivoiva kaiutin

49. "Mies ei voi löytää uusia valtamerejä, ellei hänellä ole rohkeutta unohtaa rannan."

Andre Gide - Ranskan kirjailija ja Nobel-kirjallisuus voittaja

50. "Kun pääset köyden loppuun, sitoa solmu ja ripustaa."

Abraham Lincoln - 16. presidentti Yhdysvaltojen

51. "On olemassa kahdenlaisia ihmisiä, jotka kertovat teille, että et voi tehdä eroa tässä maailmassa. Ne, jotka pelkäävät kokeilla ja ne, jotka pelkäävät, onnistuvat. "

Ray Gofororth - Unionin johtaja

52. "On periaatteessa kahdenlaisia ihmisiä. Ihmiset, jotka saavuttavat asiat ja ihmiset, jotka väittävät olevansa saavuttaneet asioita. Ensimmäinen ryhmä on vähemmän tungosta. "

Mark Twain - Amerikan tekijä

53. "Älä ole loukussa Dogma - joka asuu muiden ihmisten ajattelun tuloksista. Älä anna muiden mielipiteiden melua hukkua oman sisäisen äänesi. Ja tärkein, on rohkeutta seurata sydäntäsi ja intuitiota. "

Steve Jobs - perustaja ja entinen Applen toimitusjohtaja

54. "Hän, joka ei ole jokapäiväinen valloittaminen, ei ole oppinut elämän salaisuutta."

Ralph Waldo Emerson - Amerikan filosofia ja runoilija

55. "Ei ole mitään sellaista kuin pureva enemmän kuin voit pureskella ja pureskella sen joka tapauksessa."

Mark Burnetnet - Brittiläinen televisio ja elokuvatuottaja

56. "Suuren stressin tai vastoinkäymisen aikana on aina parasta pitää kiireinen, kyntää vihasi ja energiaasi jotain positiivista."

Lee Iacocca - American Automobile Executive

57. "Tuomitse menestystäsi, mitä sinun piti luopua, jotta saat sen."

Dalai Lama

58. "Suuret työpaikat menevät yleensä miehille, jotka osoittavat kykynsä kasvaa pieniksi."

Ralph Waldo Emerson - Amerikan filosofia ja runoilija

59. "Kärsivällisyys, pysyvyys ja hikoilu tekevät lyönnistä yhdistelmää menestykseen."

Napoleon Hill - American Tekijä

"Jos todella haluat tehdä jotain, löydät tien. Jos et, löydät tekosyyn. "

Jim Rohn - Amerikan yrittäjä ja tekijä

61. "Tuotamme pelkoja, kun istumme. Me voitat ne toimilla. Pelko on luonnon tapa varoittaa meitä kiireeksi. "

Dr. Henry Linkki - Kliininen psykologi

62. "Pyrimme menestykseen ilman kovaa työtä on kuin yrittää korjata, missä et ole istuttanut."

David Bly - Yhdysvaltain poliitikko

63. "Se oli jo kauan siitä, että huomioni oli, että saavutus ihmiset harvoin istuivat takaisin ja antavat asioiden sattua. He menivät ulos ja tapahtuivat asioihin. "

Leonardo da Vinci - Italian keksijä, filosofia, taiteilija ja matemaatikko

64. "On rohkeutta seurata sydäntäsi ja intuitiota. He tietävät jotenkin, mitä todella haluat tulla. "

Steve Jobs - perustaja ja entinen Applen toimitusjohtaja

D. Motivaatio lainausmerkit pysyvyydestä

Pysyvät joukkueet pitävät tavoitteitaan, vaikka menossa on kova!

Joten tässä on seitsemän lainausmerkkejä päättäväisyys :

65. "Kaikki haluavat elää vuoren huipulla, mutta kaikki onnea ja kasvua ilmenee, kun olet kiivetä sitä."

Andy Rooney - Amerikkalainen radio ja televisio persoonallisuus

66. "Menestys on pienten ponnistelujen summa - toistuva päivä ja päivä."

Robert Collier - American Self-Help Tekijä

67. "Opi eilen, elää tänään, toivottavasti huomenna. Tärkeä asia ei ole lopettaa kyseenalaistamista. "

Albert Einstein - Teoreettinen fyysikko, havaitsi suhteellisuusteoria

68. "Olen oppinut, että menestys on mitattava niin paljon asemaa, jonka asema on saavuttanut elämässä kuin esteet, joita hän on voittanut yrittäessään menestyä."

Booker T Washington - American Tekijä ja Orator

69. "Joku istuu varjossa tänään, koska joku istutti puun kauan sitten."

Warren Buffett - American sijoittaja ja hyväntekijä

70. "Jos olen nähnyt pidemmälle kuin toiset, se on seisomalla jättiläisten olkapäille."

Isaac Newton - British Mathematician, Fyysikko ja tähtitieteilijä

71. "Älä koskaan anna periksi unelmasta, koska se kestää sen aikaan. Aika kulkee joka tapauksessa. "

Earl Nightingale - American Radio-kaiutin ja kirjailija

E. Motivaatio lainaus epäonnistumisesta

Tunne näin?

Älä huoli!

Tässä on 12 ryhmätyötä lainausmerkkejä, jotka auttavat tiimisi voittaa epäonnistuminen :

72. "Epäonnistuminen on vain suora tulos romahtamisesta itsekuria, jotta voit tehdä pieniä asioita joka päivä."

Jeb Blount - Tekijä ja motivoiva kaiutin

73. "En ole epäonnistunut. Olen juuri löytänyt 10 000 tapaa, jotka eivät toimi. "

Thomas Edison - Amerikan keksijä

74. "On vaikea epäonnistua, mutta se on pahempaa koskaan yrittänyt menestyä."

Theodore Roosevelt - 26. Yhdysvaltojen presidentti

75. "On hienoa juhlia menestystä, mutta on tärkeämpää, että epäonnistuminen on."

Bill Gates - Microsoftin perustaja ja toimitusjohtaja

76. "Henkilö, joka ei voi käsitellä takaiskuja, ei koskaan käsittele voittoja."

Orrin Woodward - Amerikan kirjailija

77. "Menestys kävelee epäonnistumisesta epäonnistumisesta ilman innostusta."

Winston Churchill - Englannin pääministeri

78. "Saat maksetaan suoraan suhteessa ongelmien vaikeuksiin."

Elon Musk - Teslan ja Spacexin toimitusjohtaja

79. "Jokainen virhe opettaa sinulle jotain uutta itsestäsi. Ei ole epäonnistumista, muista, paitsi ei enää yritä.

Chris Bradford - Brittiläinen kirjailija ja taistelulaji

80. "Epäonnistuminen on yksinkertaisesti mahdollisuus aloittaa uudelleen, tällä kertaa älykkäästi."

Henry Ford - Ford Motor Companyn perustaja

81. "Samankaltaisuudet tuovat meidät yhteiseen perusteeseen; Erot antavat meille kiehtovan toisiaan. "

Tom Robbins - American Novelist

82. "Todellisessa maailmassa älykkäin ihmiset ovat ihmisiä, jotka tekevät virheitä ja oppia. Koulussa älykkäin ihmiset eivät tee virheitä. "

Robert Kiyosaki - Amerikkalainen liikemies ja tekijä

83. "On parempi epäonnistua omaperäisyydestä kuin menestyä jäljitelmällä."

Herman Melville - American Noovelisti

F. Inspiroivat lainausmerkit henkilökohtaisesta kasvusta ja huippuosaamisesta

Tässä on seitsemän lainausmerkkejä Itse kasvu :

84. "Mikä on takanamme ja mitä valheita meille on, mutta pieniä asioita verrattuna siihen, mikä on meille."

Ralph Waldo Emerson - Amerikan filosofia ja runoilija

85. "Kun ymmärrät mitään ei ole, koko maailma kuuluu sinulle."

Lao Tzu - Ancient Kiinan filosofia ja kirjailija

86. "Et ollut syntynyt voittajaksi, ja et syntynyt häviäjä. Olet mitä teet itsestäsi. "

Lou Holtz - Entinen NFL-soitin ja valmentaja

87. "Ihmisen huippuosaamisen sydän alkaa usein voittaa, kun löydät harjoituksen, joka imee sinut, vapauttaa sinut, haastaa sinut tai antaa sinulle merkityksen, ilon tai intohimon tunteen."

Terry Orlick - American Tekijä ja motivoiva kaiutin

88. "Kun kaikki sanotaan ja tehdään, ja olemme suorittaneet tämän matkan, jota kutsumme elämää, mitä asiaa eniten ei ole se, mitä saavutamme - mutta pikemminkin siitä, kuka olemme tulleet."

Tekijä tuntematon

89. "Muodollinen koulutus tekee sinusta elävän; Itsenäinen koulutus tekee sinulle omaisuuden. "

Jim Rohn - Amerikan yrittäjä, tekijä ja motivoiva puhuja

90. "Liian vähän luottamusta, ja et voi toimia. Liian paljon luottamusta, ja et voi kuulla. "

John MAEDA - American Designer

G. Inspiroivat lainausmerkit pienten voittojen juhlistamisesta

Tässä on kymmenen lainausmerkkejä pienten saavutusten juhlimiseksi, vaikka se ei näytä paljon toiselle:

Pidä menossa, Spongebob! 💪

91. "Etsi pieniä voittoja ja rakentaa siihen. Jokainen pieni voitto, vaikka se on vain viisi minuuttia aikaisemmin, antaa sinulle luottamuksen. Ymmärrät, että nämä pienet voittot tekevät sinusta tuntuu hyvältä, ja pidät. Ymmärrät, että epäonnistumisen halvaantunut on huonompi kuin epäonnistuminen. "

Arnold Schwarzenegger - Itävallan amerikkalainen näyttelijä, liikemies ja eläkkeellä oleva Bodybuilder

92. "Suuri voitto, joka näyttää niin yksinkertaiselta tänään, oli seurausta sarjasta pieniä voittoja, jotka menivät huomaamatta."

Paulo Coelho - Brasilian lyricist ja kirjailija

93. "Älä yritä kehittää edistystä. Muista, että askel eteenpäin, riippumatta siitä, kuinka pieni, on askel oikeaan suuntaan. Jatka uskomista."

Kara Goucher - American Pitkän matkan juoksija

94. "Meidän ei tarvitse harjoittaa suuria, sankarillisia toimia osallistua muutoksen prosessiin. Pienet tekot, kun miljoonat ihmiset kerrotaan, voivat muuttaa maailmaa. "

Howard Zinn - Amerikan historioitsija, näytelmäkirjailija, filosofia ja sosialistisen ajattelija

95. "Jokaisen työn kanssa olen saanut, olen ostanut itselleni jotain. Kun "Glee" otettiin vastaan, vuokrasin pianon vuodeksi. Pienemmille voittoille menen illalliselle ystävän kanssa tai mennä kävelylle ja miettiä kaiken. On tärkeää sanoa itsellesi, tänään oli hyvä päivä. "

Diana Agron - Amerikan näyttelijä, laulaja ja tanssija

96. "Pienet voitot ovat juuri sitä, mitä he kuulostavat ja ovat osa siitä, miten Keystone-tottumukset luovat yleisiä muutoksia."

Charles Duhigg - American toimittaja ja ei-fiktio tekijä

97. "Pienet voitot ovat parempia kuin ei."

Neal Shusterman - Amerikan kirjailija nuori aikuinen fiktio

98. "Edistyminen on yksittäisten ihmisten voittamien pienten voittojen summa."

Bruce Catton - Amerikan historioitsija ja toimittaja

99. "Olen huomannut, että pienet voitot, pienet hankkeet, pienet erot tekevät usein valtavia eroja."

Rosabeth Moss Kanter - Harvard Business Schoolin liiketoiminnan professori

100. "Sinun ei tarvitse suurta suunnitelmaa; Sinun ei tarvitse palata esi-isälle ja kirjoittaa sääntöjä uudelleen. Sinun tarvitsee vain ottaa pieniä askeleita ja kerätä pieniä voittoja. "

Bruce Feiler - Amerikan kirjailija ja televisio persoonallisuus

10 Toimittava vinkkejä tiimityöhön lisäämiseksi

Inspiroivat joukkuetoverisi motivoivina lainausmerkit ISA Loistava tapa galvanoida joukkoja, mutta ne eivät riitä.

Ei joukkue ei ole koskaan rakennettu sananlaskuun tai valikoiman tiimikorjauksia ja sanoja.

Mitä tarvitset käyttökelpoinen muutokset työpaikallasi, jotka edistävät tehokas tiimityö ja yhteistyö. Ja kun sinulla on tiimiystävällinen työpaikka, voit käyttää lainauksia tiimityöstä ylläpitää niitä tuottavuus .

Tässä on kymmenen vinkkejä unelmatyökyvyn luomiseen, joka on räätälöity tehokkaaseen tiimityöhön:

1. Käytä Top-Notch Project Management -ohjelmistoa

Erinomainen Projektinhallintatyökalu voi helpottaa tehokasta ryhmätyötä organisaatiossasi. Se antaa organisaatiolle rakenteen, jonka tarkoituksena on tukea yhteistyötä kaikissa projekteissasi.

Onneksi kaikki mitä tarvitset UDN-tehtävähallinta , maailman korkeimmin arvioitu Projektinhallintatyökalu jota käytetään erittäin tuottava joukkue pienissä ja suurissa yrityksissä.

Kanssa UDN-tehtävähallinta , voit jakaa hämmästyttäviä tiimityörilainauksia Chat-näkymä , Motivoida tiimisi kautta Tavoitteet ja juhlia Hankkeen virstanpylväät . 🥳

Seuraavassa on muutamia muita tapoja UDN-tehtävähallinta Voi auttaa tiimisi olemaan tuottavampaa:

Kanssa UDN-tehtävähallinta , Sinulla on kaikki ominaisuudet mitä tarvitset innostava tiimityötä keskeisellä sijalla yrityksessäsi.

Joten miksi ei Ota ilmainen ratsastus UDN-tehtävähallinta tänään?

2. Vuokraa oikeat ihmiset oikeaan rooliin

Huono viestintä ei ole suurin etenemissulku, jolla luodaan Dream-työtila joukkueen rakennukseen. Merkittävimmät pelotehet tehokkaaseen tiimityöhön ovat Taitojen aukot .

Voisit olla joukkuetovereita rakkaus Työskentely toistensa rinnalla, mutta lahjakkuus voittaa lopulta.

Niin kauan kuin he ovat rooleja, jotka eivät sovi heille, et mene missään:

Mikään Camaraderie ei auta työntekijää menestymään rooliin, jota he eivät ole rakennettu.

Ja väärien työntekijöiden väärissä rooleissa hidastavat jyrkästi tiimisi edistymistä. Tämä johtaa yleiseen rauhaan ja turhautumiseen työntekijöiden keskuudessa.

Ei ole ainesosia, jotka haluat rakentaa onnistuneen joukkueen, eikö?

3. Ota aikaa tutustumaan niihin henkilökohtaisesti

Joukkue on paljon muutakin kuin pelkkää itsenäisesti työskenteleviä ihmisiä.

Se on kollektiivinen yksikkö, joka voi luottaa ja kunnioittaa toisiaan.

Ja ainoa tapa todella saada jonkun luottamuksen ja kunnioituksen on tutustua niihin henkilökohtaisesti.

Käsittele ihmisiä koneiden kanssa koneessa vain saada sinut tähän mennessä. 🤖

Se on vain, kun aloitat heitä ihmisinä, otatko tiimisi seuraavalle tasolle; Hyvä tapa rakentaa vahva suhde jokaiseen työntekijään ja tehdä niistä tuntuu arvostetuksi joukkueen jäseneksi.

4. Käytä jokaisen työntekijän vahvuuksia ja heikkouksia eduksi

Kun tiedät työntekijän henkilökohtaisesti, sinulla on parempi käsitys heidän lahjakkuudestaan ja yksittäisistä STR: stä e Ngths ja heikkoudet .

Kun jokainen työntekijä tuo jotain ainutlaatuista pöydälle, sinun on päätettävä, miten nämä taitot toimivat yhdessä.

Järjestä tiimi ja yritys Työprosessit Saadaksesi parhaan mahdollisen työntekijän vahvuuksista ja heikkouksista. Kun olet oppinut tämän, tiimi toimii yhdessä kuin hyvin öljytty kone.

5. Luo yhteinen pitkän aikavälin työn tavoite

Sinun on luotava selkeä, pitkäaikainen yritys ja työn tavoitteet.

Ilman tätä on mahdotonta pitää kaikki työntekijät samalla sivulla.

Paras aika ottaa käyttöön nämä Työtavoitteet olisi vuokrausprosessin aikana tai osana perehdytys toimintaa.

Viestintä tämä näkemys Alussa on erinomainen tapa työntekijälle nopeasti sopeuttaa henkilökohtaisia tavoitteitaan yrityksen odotettavissa. Näin varmistetaan, että kaikki työskentelevät samalla aallonpituudella, mikä helpottaa työskentelyä toistensa rinnalla.

Koska he kaikki pyrkivät kohti samaa yritystavoitetta, heidän on helpompi, että he voivat tehdä yhteistyötä ja toteuttaa asioita yhdessä.

6. Määritä roolit

Yhteisen tavoitteen luominen on tärkeää, hyvä johtajuus on luotava myös joukko työntekijöiden rooleja. Tämä sanelee polun, jonka he ryhtyvät pitkäaikaiseen näkemykseen.

Ilman selkeää raportointi Rakenne, se on mahdotonta, että joukkueesi saa mitään tekemistä.

Jos yritysten ongelma on ongelma:

Vastaaminen näihin kysymyksiin varmistaa, että tiimisi edistyminen ei tule hionta pysähtymään joka kerta, kun ongelma avautuu. Tiimisi tietää tarkalleen mitä tehdä ja voi ohjata helposti.

7. Kannusta palautetta ja viestintää

Tiimisi tarvitsee luottamusta ja mukavuutta äänestää mielipiteitä ja ideoita.

Sinun on luotava työympäristö, joka rohkaisee palaute ja antaa ihmisille mahdollisuuden ilmaista itseään turvallisessa, kunnioittavassa ilmapiirissä. Kun työntekijät tuntevat olonsa mukavaksi ilmaiseksi, he löytävät paljon helpommin työskentelemään yhdessä suurena tiiminä.

Toinen suuri kärki on määrittää yhtiön Viestintäpolitiikka vuokrausprosessin aikana.

Sisällytä yrityksen ensisijaiset välineet tiedonsiirto yhdessä korjausjärjestelmän kanssa. Tämä antaa heille viitepisteen siitä, miten kanavoidaan näkemyksiään ja ideoita yhdenmukaistamaan yhtiön mieltymyksiä.

8. Käytä aivoriihi

Aivoriihi Istunnot ovat täydellinen paikka johtajuuden kannustamaan tiimityötä ja viestintää.

Kiinnitä erityistä huomiota tiimijäseniin, joilla on vaikea puhua ja hylätä itseään. Tämä on täydellinen foorumi heidän luottamuksensa rakentamiseen ja heidät osallistumaan aktiivisesti.

Käsittele jokaisen ajatuksen aivoriihi istunnossa suhteessa ja koskaan ampua mitään ilman selkeää syytä.

Muista, että käytät tätä rohkaisemaan työntekijöitä puhumaan; Hylättäminen heidän panoksensa ilman pätevää syytä on nopein tapa vierailla.

Kun olet tehnyt oikein, aivoriihi istunto on suuri Team-rakennustoiminta Jotta työntekijät tulevat eteenpäin ideoilla, ja se saa heidät tuntemaan arvostettavat yrityksesi.

Ja sitä enemmän sijoitetut ne ovat projektissa, sitä parempi he suorittavat!

9. Älä rajoita itseäsi toimistoon

Avoimen ja osallistavan työpaikan rakentaminen on olennainen osa tehokkaan tiimityön edistämistä.

Se ei kuitenkaan usein riitä.

Miksi?

Koska päivän päätteeksi se on edelleen työpaikka. Se on harvinaista, että työntekijät antavat vartioimaan ja mukavaksi tilaan, johon he yhdistävät työhön.

Voit lisätä yrityksen matkan tai tiimikannan luokan Tiiminrakennustoiminta :

Jos Homerillä oli tällainen tiimitaloustoiminta, ehkä sitten hän osaa tehdä viljaa. 😉

Kun olet poissa toimistosta, työntekijät voivat löystyä ja todella tutustua toisiinsa tavallisiksi ihmisiksi. He voivat sitoutua asioihin, jotka eivät liity työskentelemään ja luoda yhteys, joka on paljon vahvempi kuin tavallinen ryhmä ihmisiä, jotka työskentelevät yhdessä.

10. Sisällytä tiimityökomponentti suorituskyvyn arvostelut

Mukaan lukien a Tiimityökomponentti teidän esitys Arvostelut ovat erinomainen tapa näyttää työntekijöille, että otat tämän vakavasti.

Se antaa heille tietää, että tiimityö ja yhteistyö ovat tärkeitä osia kasvuasi yrityksessäsi.

Siirry työntekijän tiimityöskentelyyn niiden suorituskyvyn tarkastelun aikana ja hahmotella niiden vahvuudet ja parannusalueet. Tämä antaa heille tiimityöskentelyyn liittyvän tavoitteen, että he voivat työskennellä tulevaisuudessa. 🎯