100 şaşırtıcı ekip çalışması ekibinizi ilham vermek ve motive etmek için tırnak
Udn Webber
Yönetici editör
"Kelimeler işleri gerçekleştirme gücüne sahip."
Frederick Buechner - Amerikan Yazar, Şair ve Novelist
Kelimeler, insanlara, özellikle de ekip üyelerinizi ilham verici ve motive etmek söz konusu olduğunda uzun bir yol kat eder.
Ama milyonlarca ekip çalışması tırnak Dışarıda, hangileri yıldızlara ulaşmak için ekibinize ilham verecek? 🌟
Merak etme. Seni ele aldık.
Bu yazıda, vurgulayacağız 100 motivasyonel ekip çalışması tırnak Büyüklüğü için çaba göstermek için ekibinize ilham vermek. Sana da vereceğiz 10 İşlemeli İpuçları İş gücünüzden en iyi şekilde yararlanmak için kullanabilirsiniz.
Hadi ilham alalım! 🤩
Top 100 Takım Çalışması, Takımınızı Bugün Motive Etmek İçin Quotes
İşte ekibinizin böyle hissettirecek 100 ekip çalışması alıntı:
A. ekip çalışması hakkında motivasyonel alıntılar
İşte '26 motivasyonel tırnak takım 'Takım çalışmasında:
1. "Yalnız, çok az yapabiliriz; birlikte, çok şey yapabiliriz. "
Helen Keller - Amerikan Yazar, Aktivist ve Öğretim Görevlisi
2. "Bir grup çabasına bireysel bağlılık: bir takım çalışmasını, bir şirket çalışması, bir toplum çalışması, bir medeniyet çalışması yapan şey budur."
Vince Lombardi - eski NFL oynatıcı ve koç
3. "Hiçbirimiz hepimiz kadar akıllı değiliz."
Ken Blanchard - Amerikan Yazar
4. "Yetenek oyunları kazanır, ancak takım çalışması ve zeka şampiyonluğunu kazanır."
Michael Jordan - Amerikan Basketbol Oyuncu
5. "Takım çalışması, ortak bir vizyona, bireysel başarıları örgütsel hedeflere yönlendirebilme yeteneğidir. Ortak insanların nadir görülen sonuçlara ulaşmalarını sağlayan yakıttır. "
Andrew Carnegie - Business Magnate ve Pillantropist
6. "Kimse bir senfoni ıslık çalamaz. Oynamak için bütün bir orkestrayı alır. "
O. Luccock - Amerikan Profesörü ve Yazar
7. "En iyi ekip çalışması, bağımsız olarak bir hedefe yönelik bir hedefe doğru çalışan erkeklerden geliyor."
James Nakit Penney - Amerikan Girişimci
8. "Herkes birlikte ilerliyorsa, başarı kendisine bakıyor."
Henry Ford - Ford Motor Company'nin kurucusu
9. "Takım çalışmasında, sessizlik altın değil. Ölümcül. "
Mark Sanborn - Yazar, Konuşmacı ve Girişimci
10. "Bir grup, her üye kendisinin kendisinden ve başkalarının becerilerini övmeye katkısından emin olduğunda takım arkadaşı olur."
Norman Shidle - Yazar
11. "Ateş yapmak için iki çakmaktaşı alır."
Louisa May Alcott - Amerikan Novelist ve Şair
12. "İyi oyuncuları harika bir oyuncudan ayıran şey, büyük bir oyuncunun grubun başarısı için kendi kişisel başarılarından vazgeçmeye istekli olmasıdır."
Kareem Abdul-Jabbar - Amerikan Basketbol Oyuncu
13. "Takım çalışması hakkındaki en güzel şey, her zaman yanınızda başkalarına sahip olmanızdır."
Margaret Carty - Amerikan Politikacağı
14. Bağımsız insanlar, başkalarının en büyük başarılarını elde etmeleri için başkalarının çabalarıyla kendi çabalarını birleştirir.
Stephen Covey - Amerikan Yazar ve Eğitimci
15. "Takım çalışması, ortak insanları nadir görülen sonuçlar elde eden sırrıdır."
Ifeanyi Enoch Onuoha - Yazar
16. Küçük bir düşünceli insan grubu dünyayı değiştirebilir. Gerçekten de, sahip olan tek şey bu.
Margaret Mead - Amerikan Kültürel Antropolog
17. "Stardomun ana maddesi takımın geri kalanıdır."
John Ahşap - Amerikan Basketbol Oyuncu ve Koç
18. "Unutmayın, ekip çalışması güven inşa ederek başlar. Bunu yapmanın tek yolu, yenilebilirlik ihtiyacımızın üstesinden gelmektir. "
Patrick lencioni - Amerikan Yazar
19. "Takımın gücü her bir üyedir. Her üyenin gücü takımdır. "
Phil Jackson - Amerikan Beyzbol Oyuncusu ve Koç
20. "Bir grup, bir asansörde bir grup insandır. Bir takım bir asansörde bir grup insandır, ancak asansör kırılır! "
Bonnie Edelstein - Amerikan aktris ve oyun yazarı
21. "Öğrenme, öğrendiklerimizin paylaşması için herhangi bir fırsat olmadan, kendimiz için biraz yemek gibidir; Bunu yapıyoruz, ama muhtemelen bunu da yapmayacağız. "
Mike Schmoker - Yazar
22. "'Ben' '' oranı 'i' 'de bir ekibin gelişmesinin en iyi göstergesidir."
Lewis B. Ergen - Amerikan müzisyeni
23. "Dünyadaki en akıllı adam değilim, ama akıllı meslektaşları seçebilirim."
Franklin D Roosevelt - 32. Amerika Birleşik Devletleri Başkanı
24. "Bireysel olarak, biz bir damla. Birlikte, biz bir okyanusuz. "
Ryunosuke Satoro - Japon yazar
25. "Bir takımın bir bütün olarak oynadığı şekilde başarısını belirler. Dünyadaki en büyük bireysel yıldız demetine sahip olabilirsiniz, ancak birlikte oynamıyorlarsa, kulüp bir kuruşa değmez. "
Bebeğim Ruth - Amerikan Beyzbol Oyuncu
26. "Aklınızı veya stratejinizi ne kadar mükemmel olursa olsun, yalnız bir oyun oynuyorsanız, her zaman bir takıma kaybedersiniz."
Reid Hoffman - Amerikan Girişimci ve Yazar
B. Başarılı bir ekip ve iş kurma konusunda ilham alıntı
İşte hem takım arkadaşlarına hem de işinize yatırım yapmanızı motive edecek 14 alıntı:
27. "Bir misyon inşa etmek ve bir iş kurmak el ele gidin."
Mark Zuckerberg - Facebook'un kurucusu ve CEO'su
28. "Para dışında hiçbir şey yapmayan bir iş fakir bir iştir."
Henry Ford - Ford Motor Company'nin kurucusu
29. "Küçük kahkahaların olduğu yerde çok az başarı var."
Andrew Carnegie - Business Magnate ve Pillantropist
30. "Patronun hızı ekibin hızıdır."
Lee Iacocca - Amerikan Otomobil Executive
31. "Başarılı bir adam, rakiplerinin yapmadan önce işinin meselesinin ne olduğunu öğrenen kişidir."
Yazar Bilinmiyor
32. "Yaptığımız şeyler olarak yapmadığımız birçok şeyle gurur duyuyorum. Yenilik, bin şeye hayır diyor. "
Steve Jobs -Founder ve Eski Apple CEO'su
33. "Eylemleriniz başkalarına daha fazla hayal etmeye ilerlerse, daha fazla bilgi edinin, daha fazlasını yapın ve daha fazlası olun, bir lidersiniz."
John Quincy Adams - Amerika Birleşik Devletleri'nin 6. Başkanı
34. "Sonunda, büyük bir lider sadece başkaları üzerindeki etkisi ile tanınır."
Jim Stovall - Amerikan Yazar
35. "Bir işletme dahil olmak zorundadır, eğlenceli olmalı ve yaratıcı içgüdülerinizi kullanmak zorunda."
Richard Branson - Bakire Grubu Kurucusu
36. "Başarı genellikle onu aramaya çok meşgul olanlara gelir."
Henry David Thoreau - Amerikan filozofu ve şair
37. "Bu benim mantras odağımdan ve sadeliğinden biri oldu. Basit, karmaşıktan daha zor olabilir; Basit yapmak için düşüncenizi temizlemek için çok çalışmak zorundasınız. "
Steve Jobs - elmanın kurucusu ve eski CEO'su
38. "Rakipler odaklıysanız, bir şey yaparak bir rakip olana kadar beklemeniz gerekir. Müşteri odaklı olmak, daha öncü olmanızı sağlar. "
Jeff Bezos - Amazon'un kurucusu ve CEO'su
39. "Zor işsiz başarı için çabalamak, ekmediğiniz yerden hasat yapmaya çalışmak gibidir."
David Bly - ABD Politikacağı
40. "Başarının işten önce geldiği tek yer sözlükte."
Vidal Sassoon - İngiliz-Amerikan Kuaför ve Girişimci
C. Kendinizi iterekle ilgili ilham alıntı
İşler zorlaştığında ne olur?
Kesinlikle!
Takımınızın hiçbir şeye girmesine yardımcı olmak için, burada 23 takım çalışması fiyatı hakkında kendini zorlamak :
41. "Sabahları uyandığınızda, iki seçeneğiniz vardır: uyumak için geri dönün ya da uyandırın ve bu hayalleri kovalayın."
Yazar Bilinmiyor
42. "Bir girişimci, bir uçurumdan atlayan ve aşağı yolda bir uçak kuran biridir."
Reid Hoffman - Girişimci, Girişim Kapitalisti ve Yazar
43. "Neden bir şey yapamayacağınıza odaklanmamalısınız, bu çoğu insanın yaptığı şeydir. Belki neden olsa, istisnalardan biri olabilirsiniz. "
Steve Case - Amerikan Girişimci
44. "Bir şans almaktan korkuyorsanız, yine de bir tane al. Yapmadığın şey, yaptığın hatalar olarak aynı pişmanlıkları yaratabilir. "
IYANLA VANZANT - Amerikan İlham Hoparlörü
45. "Başarılı bir kişi ile diğerleri arasındaki fark, bir bilgi eksikliği değil, bir bilgi eksikliği değil, bir irade eksikliği değildir."
Vince Lombardi - Eski NFL Oynatıcı ve Green Bay Packers Futbol Koçu
46. "Kendi kendine yapılan bir adam böyle bir şey yoktur. Hedeflerinize yalnızca başkalarının yardımı ile ulaşacaksınız. "
George Shinn - Amerikan İşadamı
47. "Kaybetme korkusunun kazanma heyecanından daha büyük olmasına izin vermeyin."
Robert Kiyosaki - Amerikan İşadamı ve Yazar
48. "Yaptıklarınız sizi kişisel hedeflerinize doğru hareket etmiyorsa, sizi kişisel hedeflerinizden uzaklaştırıyor."
Brian Tracy - Kanada-Amerikan Motivasyonel Hoparlör
49. "Adam, kıyıdan görüşünü kaybetme cesareti olmadığı sürece yeni okyanuslar keşfedemez."
Andre Gide - Fransız Yazar ve Nobel Edebiyatı Kazanan
50. "İpinizin sonuna ulaştığınızda, bir düğüm bağlayın ve asın."
Abraham Lincoln - Amerika Birleşik Devletleri'nin 16. Başkanı
51. "Size bu dünyada bir fark yaratamayacağınızı söyleyecek iki tür insan var. Denemek için korkaklar ve korkmuş olanlar başarılı olacaklar. "
Ray Goforth - Birlik lideri
52. "Temelde iki tür insan var. Bir şeyleri ve şeyleri başardıklarını iddia eden insanları başaranlar. İlk grup daha az kalabalıktır. "
Mark Twain - Amerikan Yazar
53. "Dogma tarafından sıkışıp kalmayın - ki bu, diğer insanların düşüncelerinin sonuçlarıyla yaşıyor. Diğerlerinin görüşlerinin gürültüsünün kendi iç sesinizi boğmasına izin vermeyin. Ve en önemlisi, kalbinizi ve sezginizi takip etme cesaretine sahiptir. "
Steve Jobs - elmanın kurucusu ve eski CEO'su
54. "Her gün biraz korkuyu fethetmek için olmayan, hayatın sırrını öğrenmedi."
Ralph Waldo Emerson - Amerikan filozofu ve şair
55. "Çiğneyebileceğinizden daha fazla ısırmak ve daha sonra yine de çiğnemek gibi bir şey yok."
Mark Burnett - İngiliz televizyon ve film yapımcısı
56. "Büyük stres veya sıkıntı zamanlarında, meşgul olmak, öfkenizi ve enerjinizi olumlu bir şekilde sürmek için her zaman en iyisidir."
Lee Iacocca - Amerikan Otomobil Executive
57. "Bunu almak için vazgeçmek zorunda olduğunuz şeyin başarınızı değerlendirin."
Dalai Lama
58. "Büyük işler genellikle küçük olanları aşma yeteneklerini kanıtlayan erkeklere giderler."
Ralph Waldo Emerson - Amerikan filozofu ve şair
59. "Sabır, ısrar ve terleme başarı için rakipsiz bir kombinasyon yapar."
Napoleon Hill - Amerikan Yazar
"Gerçekten bir şeyler yapmak istiyorsan, bir yol bulacaksın. Eğer yapmazsan, bir bahane bulacaksın. "
Jim Rohn - Amerikan Girişimci ve Yazar
61. "Biz otururken korkuları üretiyoruz. Eylemle onları aştık. Korku, doğanın bizi meşgul etmemizi sağlama şeklidir. "
Henry Link - Klinik Psikolog
62. "Zor işsiz başarı için çabalamak, ekmediğiniz yerden hasat yapmaya çalışmak gibidir."
David Bly - ABD Politikacağı
63. "Uzun zamandır, başarı insanların nadiren geri oturdukları ve işlerin onlara izin verdiği dikkatim olduğundan beri. Dışarı çıktılar ve bir şeylere oldular. "
Leonardo da Vinci - İtalyan Mucit, filozof, sanatçı ve matematikçi
64. "Kalbinizi ve sezginizi takip etme cesaretine sahip olun. Bir şekilde ne olmak istediğini biliyorlar. "
Steve Jobs - elmanın kurucusu ve eski CEO'su
D. Kalıcılık hakkında motivasyonel alıntılar
Kalıcı takımlar, gidişi zor olsa bile hedeflerine sadık kal!
Yani işte yedi alıntı hakkında belirleme :
65. "Herkes dağın tepesinde yaşamak istiyor, ancak tırmanırken tüm mutluluk ve büyüme meydana gelir."
Andy Rooney - Amerikan Radyo ve Televizyon Kişiliği
66. "Başarı, küçük çabaların toplamıdır - tekrarlanan gün ve gün dışarı."
Robert Collier - Amerikan Kendi Kendine Yardım Yazar
67. "Dünden öğrenin, bugün için yaşayın, yarın için umut. Önemli olan sorgulamayı durdurmak. "
Albert Einstein - teorik fizikçi, görelilik teorisini keşfetti
68. "Başarının, başarılı olmaya çalışırken üstesinden geldiği engellerle, hayatta birinin hayatta ulaştığı konumdan bu kadar fazla olmadığını öğrendim."
Booker T Washington - Amerikan Yazar ve Orator
69. "Birisi bugün gölgede oturuyor çünkü biri uzun zaman önce bir ağaç ekiyordu."
Warren Buffett - Amerikan Yatırımcı ve Hayırsever
70. "Diğerlerinden daha fazla gördüysem, devlerin omuzlarında duruyormuş."
Isaac Newton - İngiliz matematikçi, fizikçi ve astronom
71. "Bir rüyadan asla vazgeçmeyin, bunu başarması gereken zaman nedeniyle. Zaten zaman geçecek. "
Earl Nightingale - Amerikan Radyo Hoparlörü ve Yazar
E. Başarısızlığın üstesinden gelmek için motivasyonel alıntılar
Böyle hissetmek?
Merak etme!
Takımınıza yardımcı olmak için 12 takım çalışması fiyatı başarısızlığın üstesinden gelmek :
72. "Arıza, her gün küçük şeyler yapmak için öz disiplinde bir çöküşün doğrudan bir sonucudur."
JB Blount - Yazar ve Motivasyonel Hoparlör
73. "Başarısız değilim. Çalışmayacak 10.000 yol buldum. "
Thomas Edison - Amerikan Muciti
74. "Başarısız olmak zor, ama asla başarılı olmaya çalışmamak daha kötü."
Theodore Roosevelt - Amerika Birleşik Devletleri'nin 26. başkanı
75. "Başarıyı kutlamak iyidir, ancak başarısızlık derslerine dikkat etmek daha önemlidir."
Bill Kapıları - Microsoft'un Kurucu ve CEO'su
76. "Gerileme işlemi yapamayan bir kişi de asla zaferle başa çıkmaz."
Orrin Woodward - Amerikan Yazar
77. "Başarı, başarısızlıktan başarısızlığa, coşku kaybı olmadan yürürlüktedir."
Winston Churchill - İngiltere'nin eski Başbakanı
78. "Çözdüğünüz sorunların zorluğuyla doğrudan orantılı olarak ödeme yapılırsınız."
Elon Musk - Tesla ve Spacex CEO'su
79. "Her hata size kendiniz hakkında yeni bir şey öğretir. Artık bir başarısızlık yok, artık denememek dışında.
Chris Bradford - İngiliz Yazar ve Dövüş Sanatçısı
80. "Başarısızlık, bu sefer daha akıllıca tekrar başlama fırsatıdır."
Henry Ford - Ford Motor Company'nin kurucusu
81. "Benzerliklerimiz bizi ortak bir yere getirir; Farklılıklarımız birbirimizden etkilenmemize izin verir. "
Tom Robbins - Amerikan Novelist
82. "Gerçek dünyada, en akıllı insanlar hata yapan ve öğrenen insanlardır. Okulda, en zeki insanlar hata yapmazlar. "
Robert Kiyosaki - Amerikan İşadamı ve Yazar
83. "Özgünlükte başarısız olmak daha iyidir, taklitte başarılı olmaktan daha iyidir."
Herman Melville - Amerikan Novelist
F. Kişisel büyüme ve mükemmellik konusunda ilham alıntı
İşte hakkında yedi alıntı kendini büyüme :
84. "Arkamızda ne yatıyor ve bizden önce ne yalan söylüyorlar ama bizim içindeki şeylere kıyasla küçük konular."
Ralph Waldo Emerson - Amerikan filozofu ve şair
85. "Hiçbir şeyin eksik olduğunu fark ettiğinizde, tüm dünya size aittir."
Lao Tzu - Eski Çin filozofu ve yazar
86. "Bir kazanan doğmadın ve bir kaybeden doğmadın. Sen kendin yaptığın şeysin. "
Lou Holtz - Eski NFL oynatıcı ve koç
87. "İnsanın mükemmelliğinin kalbi, sizi emen bir arayış keşfederken sık sık yenmeye başlar, sizi serbest bırakır, sizi zorlar veya size bir anlam, sevinç veya tutku duygusu verir."
Terry Orlick - Amerikan Yazar ve Motivasyonel Konuşmacı
88. "Her şey söylendiğinde ve yapıldığında ve bu yolculuğu tamamladık, hayata çağırdık, en önemli olan ne elde edeceğimiz şey değil - ama benim olduğumuz şey."
Yazar Bilinmiyor
89. "Örgün eğitim sizi geçim sağlar; Kendi kendine eğitim seni bir servet yapacak. "
Jim Rohn - Amerikan Girişimci, Yazar ve Motivasyon Hoparlörü
90. "Çok az güven ve hareket edemiyorsunuz. Çok fazla güven, ve duyamıyorsun. "
John Maeda - Amerikan Tasarımcısı
G. Küçük zaferleri kutlamaya ilişkin ilham alıntı
İşte başkası için fazla gibi görünmese bile küçük başarıları kutlamanın önemi hakkında on alıntı:
Devam et, spongebob! 💪
91. "Küçük zaferleri arayın ve bunu yapın. Her küçük zafer, daha önce beş dakika kadar kalsa bile, size güven verir. Bu küçük zaferlerin sizi harika hissettirdiğini ve devam etmeye devam ettiğini farkındasın. Başarısızlık korkusu tarafından felç edildiğinin başarısızlıktan daha kötü olduğunu farkın. "
Arnold Schwarzenegger - Avusturya-Amerikalı aktör, işadamı ve emekli vücut geliştiricisi
92. "Bugün çok basit görünen büyük zafer, fark edilmeyen bir dizi küçük zafer sonucuydu."
Paulo Coelho - Brezilya Liresi ve Novelist
93. "İlerlemeye çalışmayın. Unutmayın, öne çıkan bir adım, ne kadar küçük olursa olsun, doğru yönde bir adımdır. İnanmaya devam et."
Kara Goucher - Amerikan Uzun Mesafe Koşucusu
94. "Değişim sürecine katılmak için Grand, kahramanca eylemler yapmak zorunda değiliz. Milyonlarca insanın çarpıldığında küçük eylemler dünyayı değiştirebilir. "
Howard Zinn - Amerikan tarihçisi, oyun yazarı, filozof ve sosyalist düşünür
95. "Gittiğim her işle kendime bir şey aldım. 'Glee' toplandığında, yıl için bir piyano kiraladım. Daha küçük zaferler için, bir arkadaşınızla akşam yemeğine gideceğim ya da yürüyüşe çıkıp hepsini düşüneceğim. Kendinize söylemek önemlidir, bugün iyi bir gündü. "
Dianna Agron - Amerikan Oyuncu, Şarkıcı ve Dansçı
96. "Küçük kazançlar tam olarak nasıl geldikleri ve kilit taşı alışkanlıklarının yaygın değişiklikler yarattıklarının bir parçasıdır."
Charles Duhigg - Amerikan Gazetecisi ve Kurgu Olmayan Yazar
97. "Küçük zaferler hiçbirinden daha iyidir."
Neal Shusterman - genç yetişkin kurgu Amerikan yazarı
98. "İlerleme, bireysel insanların kazandığı küçük zaferlerin toplamıdır."
Bruce Catton - Amerikan Tarihçisi ve Gazeteci
99. "Küçük kazançlar, küçük projelerin, küçük farklılıkların çoğu zaman büyük farklılıkları bulduğunu buldum."
Rosabeth Moss Kanter - Harvard Business School'da İş Profesörü
100. "Büyük bir plana ihtiyacınız yok; Atalara geri dönmenize ve kuralları tekrar yazmanıza gerek yok. Sadece küçük adımlar atmanız ve küçük kazançları biriktirmeniz gerekir. "
Bruce Feiler - Amerikan Yazar ve Televizyon Kişiliği
Takım çalışmasını artırmak için 10 işlem yapılabilir ipuçları
Takım arkadaşlarınızı motivasyonel alıntılarla ilham vermek ISA, birlikleri galvanizlemenin harika bir yolu, ama yeterli değiller.
Hiçbir takım bir atasözü ya da çeşitli takım tırnakları ve sözler üzerine inşa edilmiş olmamıştır.
İhtiyacınız olan işlenebilir İşyerinizdeki değişiklikler etkili ekip çalışması ve işbirliği. Ve bir kez takım dostu bir işyerinde bir kez, bu seviyeleri korumak için ekip çalışması hakkında alıntılar kullanabilirsiniz. üretkenlik .
İşte etkili ekip çalışması için özel bir rüya çalışma ortamı oluşturmak için on ipucu:
1. Birinci sınıf proje yönetimi yazılımını kullanın
Mükemmel Proje Yönetimi Aracı kuruluşunuzdaki etkili ekip çalışmasını kolaylaştırabilir. Kuruluşunuza, tüm projelerinizde işbirlikçi bir çabayı desteklemek için ihtiyaç duyduğu yapıya ihtiyaç duyacaktır.
Neyse ki, tek ihtiyacınız olan UDN Görev Yöneticisi , dünyanın en yüksek dereceli Proje Yönetimi Aracı tarafından kullanılan çok üretken takımlar küçük ve büyük şirketlerde.
İle birlikte UDN Görev Yöneticisi , inanılmaz ekip çalışması fiyatlarını paylaşabilirsiniz. Sohbet görünümü , Takımını motive et Hedefler ve kutlayın Proje'de önemli aşamalar . 🥳
İşte başka birkaç yol UDN Görev Yöneticisi Ekibinizin daha üretken olmasına yardımcı olabilir:
İle birlikte UDN Görev Yöneticisi , İlham verici ekip çalışması için ihtiyacınız olan tüm özelliklere sahip olacaksınız.
Yani neden olmasın ücretsiz yolculuk yapmak UDN Görev Yöneticisi bugün?
2. Doğru roller için doğru insanları kiralayın
Zayıf iletişim, ekip oluşturma için bir rüya çalışma alanı oluşturmak için en büyük barikat değildir. Etkili ekip çalışması için en önemli caydırıcı beceri boşlukları .
Takım arkadaşlarına sahip olabilirsin Aşk Birbirinizle birlikte çalışmak, ancak yetenek sonunda kazanır.
Onlara uymayan rollerde oldukları sürece, hiçbir yere gidiyorsunuz:
Hiçbir miktar Camaraderie, bir çalışanın yapmadıkları bir rolde başarılı olmasına yardımcı olacaktır.
Yanlış çalışanların yanlış rolleri içinde olması, ekibinizin ilerlemesini engelleyecektir. Bu, çalışanlarınız arasında yaygın kızgınlığın ve hayal kırıklığına yol açacaktır.
Başarılı bir takım oluştururken istediğiniz içerik değil, değil mi?
3. Onları kişisel olarak tanımak için zaman ayırın
Bir ekip bağımsız olarak çalışan bir grup insandan çok daha fazladır.
Birbirlerine güvenebilecek ve saygı duyabilecek kollektif bir birimdir.
Ve birinin güvenini ve saygısını gerçekten almanın tek yolu onları tanımaktır. Şahsen.
Bir grup insanın bir makinede çember olarak tedavi etmek sadece sizi şimdiye kadar alacak. 🤖
Sadece onlara insan olarak bakmaya başladığınızda, ekibinizi bir sonraki seviyeye çıkarır mısınız; Her çalışanın ile güçlü bir ilişki kurmanın ve ekip üyesi olarak değer vermelerini sağlamak için harika bir yol.
4. Her çalışanın gücünü ve zayıflıklarını avantajınıza kullanın
Bir çalışanı kişisel olarak bildikten sonra, yetenekleri ve bireysel stresi hakkında daha iyi bir fikriniz olacaktır. e ngths ve zayıflıklar .
Her çalışan masaya özgü bir şey getirirken, bu becerilerin birlikte çalışacağına karar vermek size kalmıştır.
Takımınızı ve şirketinizi düzenleyin iş süreçleri Her çalışanın güçlü ve zayıf yönlerinden en iyisini elde etmek için. Buna hakim olduktan sonra, ekibiniz iyi yağlı bir makine gibi birlikte çalışacaktır.
5. Ortak uzun vadeli bir iş hedefi oluşturun
Şeffaf, uzun vadeli şirket ve iş hedefleri kurmanız gerekir.
Bu olmadan, tüm çalışanlarınızı aynı sayfada tutmak imkansızdır.
Bunları tanıtmak için en iyi zaman iş hedefleri işe alım süreciniz sırasında veya bir parçası olarak olurdu onboarding aktiviteler.
Bunu iletişim kurmak görüş Başlangıçta, bir çalışanın kişisel hedeflerini şirkette beklenenlere hızlı bir şekilde ayarlaması için mükemmel bir yoldur. Bu, herkesin aynı dalga boyunda çalışmasını sağlar, birbirinin yanında çalışmayı kolaylaştırır.
Hepsi aynı şirket hedefine doğru çaba gösterdikleri için, birlikte işbirliği yapmaları ve başarması daha kolaydır.
6. Rolleri tanımlayın
Ortak bir hedef yaratırken önemlidir, iyi liderlik de bir dizi çalışan rolü oluşturmalıdır. Bu, uzun vadeli vizyonunuzu kovalamak için aldıkları yolu dikte edecektir.
Net bir kesim olmadan raporlama Yapı, ekibinizin bir şey yapması imkansız olacaktır.
Bir şirket iş sorunu varsa:
Bu soruları cevaplamak, takımınızın ilerlemesinin her bir sorun ortaya çıktığında her zaman bir öğütme durmasına neden olmasını sağlar. Ekibiniz tam olarak ne yapacağınızı ve kolayca yönlendirebileceğini bilecektir.
7. Geri bildirim ve iletişimi teşvik edin
Ekibinizin görüşlerini ve fikirlerini seslendirmek için güven ve konfora sahip olmalıdır.
Teşvik eden bir çalışma ortamı oluşturmalısınız geri bildirim ve insanların kendilerini güvenli, saygılı bir atmosferde ifade etmelerini sağlar. Çalışanlarınız kendilerini ifade eden rahat hissettiğinde, harika bir ekip olarak birlikte çalışmayı çok daha kolay bulurlar.
Başka bir harika ipucu, Şirket'in belirtmektir. İletişim Politikası Kiralama işlemi sırasında.
Şirketin tercih ettiği ortamlarını dahil et iletişim bir redrese sistemle birlikte. Bu onlara, görüşlerini ve fikirlerini şirketin tercihleriyle aynı hizada nasıl kanal yapacağınıza dair bir referans noktası sunar.
8. Bir ekip oluşturma egzersizi olarak beyin fırtınasını kullanın.
Beyin fırtınası Oturumlar, liderliğin ekip çalışmasını ve iletişimi teşvik etme için mükemmel bir yerdir.
Konuşma ve kendilerini dile getiren zor zamanları olan ekip üyelerine özel dikkat edin. Bu onların güvenlerini inşa etmeleri ve aktif olarak katkıda bulunmalarını sağlamak için mükemmel bir platformdur.
Her fikri beyin fırtınası bir oturumundaki saygıyla tedavi edin ve net bir nedenden dolayı hiçbir şey vurmayın.
Unutmayın, çalışanları konuşmaya teşvik etmek için bunu kullanıyorsunuz; Geçerli bir sebep olmadan katkılarını reddetmek, onları yabancılaştırmanın en hızlı yoludur.
Doğru yapıldığında, bir beyin fırtınası oturumu harika Takım Yapımı Etkinliği Çalışanlarınızı fikirlerle öne çıkmalarını sağlamak ve bunları şirketinizde değerli hissettirecek.
Ve daha da yatırım yaptıkları bir projede, daha iyi performans gösterecekler!
9. Kendinizi ofise sınırlamayın
Açık ve kapsayıcı bir işyeri oluşturmak, etkili ekip çalışmasını teşvik etmenin ayrılmaz bir parçasıdır.
Ancak, genellikle yeterli değil.
Niye ya?
Çünkü günün sonunda, hala bir iş yeridir. Çalışanların, işlerle ilişkilendirdikleri bir uzayda korunmalarını ve konforlu hale getirmeleri nadirdir.
Bir şirket gezisine veya takım yemek pişirme sınıfınıza ekleyebilirsiniz. Ekip oluşturma faaliyetleri :
Homer bu tür takım oluşturma faaliyetlerine sahipse, belki de mısır gevreği yapmayı biliyordu. 😉
Ofis dışında olduğunuzda, çalışanlarınız gevşetebilir ve birbirlerini sıradan insanlar olarak tanıyabilirler. Çalışmak ve birlikte çalışan her zamanki insan grubundan çok daha güçlü olan bir bağlantıyı kurmak için ilgisiz şeyler üzerinde tutabilirler.
10. Performans yorumlarında bir ekip çalışması bileşeni ekleyin
Dahil ekip çalışması bileşeni senin içinde verim Değerlendirmeleri, çalışanlarınızın bunu ciddiye aldığınızı göstermek için mükemmel bir yoldur.
Ekip çalışmasının ve işbirliğinin, şirketinizdeki büyümelerinin hayati kısımları olduğunu bilmelerini sağlar.
Performans incelemelerinde bir çalışanın ekip çalışması katkılarını aşmak ve güçlü yönlerini ve iyileştirme alanlarını ana hatlarıyla belirtin. Bu onlara gelecekte çalışabilecekleri bir ekip çalışması ile ilgili bir hedef verir. 🎯
Son söz 💬
Asla küçümseme güç takım çalışması.
İşletmenizin olup olmadığında belirleyici bir faktör olabilir. başarılı olmak ya da değil.
Liderlik, sağlıklı ekip çalışmasını ve işbirliğini teşvik eden bir rüya çalışma atmosferi yaratması gerekir.
Bununla birlikte, ekip üyelerinizi motive etmek ve onları taahhüt etmek için bu ekip çalışması tırnaklarını ve sözlerini bir katalizör olarak kullanın. mükemmellik.
Bu arada, neden olmasın kullanmak UDN Görev Yöneticisi ücretsiz ve ekibiniz için ekip oluşturma potansiyelini takın?
Evet, bizi bu konuda teklif edebilirsiniz. 😉
