100 citations de travail d'équipe étonnantes pour inspirer et motiver votre équipe
Udn Webber
Rédacteur en chef
"Les mots ont le pouvoir de faire avancer les choses."
Frederick Buecherner - Écrivain américain, poète et romancier
Les mots vont un long chemin quand il s'agit d'inspirer et de motiver les gens, en particulier de vos membres de votre équipe.
Mais avec des millions de Citations de travail d'équipe Là-bas, lesquels inspireront votre équipe pour atteindre les étoiles? 🌟
Ne t'inquiète pas. Nous avons ce qu'il vous faut.
Dans cet article, nous ferons en évidence 100 citations de travail d'équipe de motivation Inspirer votre équipe pour rechercher la grandeur. Nous allons aussi vous donner 10 conseils d'action que vous pouvez utiliser pour tirer le meilleur parti de votre main-d'œuvre.
Soyons inspirés! 🤩
Top 100 citations de travail d'équipe pour motiver votre équipe aujourd'hui
Voici 100 citations de travail d'équipe qui feront sentir votre équipe comme ceci:
A. Citations de motivation sur le travail d'équipe
Voici 26 citations de motivation qui mettent le ' équipe 'En travail d'équipe:
1. "Seul, on peut faire si peu; ensemble, nous pouvons faire beaucoup. "
Helen Keller - Auteur américain, activiste et conférencier
2. "Engagement individuel envers un effort de groupe: c'est ce qui fait un travail d'équipe, une entreprise de travail, une œuvre de société, un travail de civilisation."
Vince Lombardi - Ancien joueur NFL et entraîneur
3. "Aucun de nous n'est aussi intelligent que nous tous."
Ken Blanchard - Auteur américain
4. "Le talent gagne des jeux, mais des championnats de travail d'équipe et d'intelligence gagnent."
Michael Jordan - Joueur de basket américain
5. «Le travail d'équipe est la capacité de travailler ensemble vers une vision commune, la capacité de diriger les réalisations individuelles aux objectifs organisationnels. C'est le carburant qui permet aux gens ordinaires d'atteindre des résultats rares. "
Andrew Carnegie - Magnate d'affaires et philanthrope
6. "Personne ne peut siffler une symphonie. Il faut tout un orchestre pour y jouer. "
IL. Luccock - Professeur américain et auteur
7. "Le meilleur travail d'équipe provient des hommes qui travaillent indépendamment vers un but à l'unisson."
James Cash Penney - Entrepreneur américain
8. "Si tout le monde avance ensemble, le succès prend soin de lui-même."
Henry Ford - fondateur de Ford Motor Company
9. «Dans le travail d'équipe, le silence n'est pas doré. C'est mortel. "
Mark Sanborn - Auteur, Président et Entrepreneur
10. "Un groupe devient des coéquipiers lorsque chaque membre est assez sûr de lui-même et de sa contribution à louer les compétences des autres."
Norman Shidle - Auteur
11. "Il faut deux grinces pour faire un feu."
Louisa peut alcott - romancier américain et poète
12. "Qu'est-ce qui sépare les bons joueurs d'un grand joueur est qu'un excellent joueur est prêt à renoncer à leur réalisation personnelle pour la réalisation du groupe."
Kareem Abdul-Jabbar - Joueur de basket-ball américain
13. "La meilleure chose à propos du travail d'équipe est que vous avez toujours d'autres personnes de votre côté."
Margaret Carty - Homme politique américain
14. Les personnes interdépendantes combinent leurs propres efforts avec les efforts des autres pour réussir leur plus grand succès.
Stephen Covey - American Auteur et éducateur
15. "Le travail d'équipe est le secret qui fait que les gens ordinaires atteignent des résultats peu communs."
Ifeanyi Enoch Onuoha - Auteur
16. Un petit groupe de personnes réfléchies pourrait changer le monde. En effet, c'est la seule chose qui ait jamais
Margaret Mead - Anthropologue culturel américain
17. "L'ingrédient principal de Stardom est le reste de l'équipe."
John Wooden - Jeux de basketball américain et autocar
18. "N'oubliez pas que le travail d'équipe commence par la création de confiance. Et la seule façon de le faire est de surmonter notre besoin d'invulnérabilité « .
Patrick Lencioni - Auteur américain
19. « La force de l'équipe est chaque membre. La force de chaque membre est l'équipe « .
Phil Jackson - American Baseball joueur et entraîneur
20. "Un groupe est un groupe de personnes dans un ascenseur. Une équipe est un groupe de personnes dans un ascenseur, mais l'ascenseur est cassé! "
Bonnie Edelstein - Actrice américaine et dramaturge
21. "Apprendre, sans aucune occasion de partager ce que nous avons appris, c'est un peu comme cuisiner pour nous-mêmes; Nous le faisons, mais nous ne le ferons probablement pas aussi. "
Mike Schmoker - Auteur
22. "Le ratio de" nous "à" I 'est "est le meilleur indicateur du développement d'une équipe".
Lewis B. Ergen - Musicien américain
23. "Je ne suis pas le garçon le plus intelligent du monde, mais je peux bien choisir des collègues intelligents."
Franklin D Roosevelt - 32e Président des États-Unis
24. «Individuellement, nous sommes une goutte. Ensemble, nous sommes un océan. "
Ryunosuke Satoro - écrivain japonais
25. «La façon dont une équipe joue dans son ensemble détermine son succès. Vous avez peut-être le plus grand groupe d'étoiles individuelles dans le monde, mais s'ils ne jouent pas ensemble, le club ne vaudra pas un centime. "
Babe Ruth - Joueur de baseball américain
26. "Peu importe la brillante de votre esprit ou de votre stratégie, si vous jouez à un jeu en solo, vous perdrez toujours une équipe."
Reid Hoffman - Entrepreneur américain et auteur
B. citations inspirantes sur la construction d'une équipe et d'une entreprise réussies
Voici 14 citations qui vous motiveront à investir dans vos coéquipiers et vos affaires:
27. "Construire une mission et construire une entreprise va de pair à la main."
Mark Zuckerberg - Fondateur et PDG de Facebook
28. "Une entreprise qui ne fait que rien d'autre que l'argent est une affaire médiocre."
Henry Ford - fondateur de Ford Motor Company
29. "Il y a peu de succès là où il y a peu de rire."
Andrew Carnegie - Magnate d'affaires et philanthrope
30. "La vitesse du patron est la vitesse de l'équipe."
Lee iacocca - Cadre American Automobile
31. "L'homme qui réussit est celui qui découvre quel est le problème avec ses affaires avant que ses concurrents."
Auteur inconnu
32. «Je suis aussi fier de beaucoup de choses que nous n'avons pas faites comme les choses que nous avons faites. L'innovation dit non à mille choses. "
Steve Jobs -Founder et ancien PDG de Apple
33. "Si vos actions inspirent les autres à rêver davantage, apprenez-en plus, faites plus, et devenez plus, vous êtes un chef de file."
John Quincy Adams - 6e président des États-Unis
34. "En fin de compte, un grand chef n'est connu que par l'impact qu'il a sur d'autres."
Jim Stovall - Auteur américain
35. "Une entreprise doit impliquer, elle doit être amusante et doit exercer vos instincts créatifs."
Richard Branson - fondateur de Virgin Group
36. "Le succès vient généralement à ceux qui sont trop occupés à la chercher."
Henry David Thoreau - philosophe américain et poète
37. "Cela fait partie de mes mantras-concentrés et de ma simplicité. Simple peut être plus difficile que complexe; Vous devez travailler dur pour que votre réflexion soit propre pour le rendre simple. "
Steve Jobs - Fondateur et ancien PDG de Apple
38. "Si vous êtes concentré sur le concurrent, vous devez attendre un concurrent qui fait quelque chose. Être axé sur le client vous permet d'être plus pionnier. "
Jeff Bezos - fondateur et PDG d'Amazon
39. "S'efforcer de réussir sans travailler dur est comme essayer de récolter l'endroit où vous n'avez pas planté."
David Bly - politicien américain
40. "Le seul endroit où le succès vient avant que le travail soit dans le dictionnaire."
Vidal Sassoon - Coiffeur et entrepreneur britannique-américain
C. citations inspirantes sur vous pousser
Que se passe-t-il quand les choses deviennent difficiles?
Exactement!
Pour aider votre équipe à traverser quoi que ce soit, voici 23 citations de travail d'équipe sur vous poussant :
41. "Lorsque vous vous réveillez le matin, vous avez deux choix: retournez dormir, ou réveille-toi et chasser ces rêves."
Auteur inconnu
42. "Un entrepreneur est quelqu'un qui saute une falaise et construit un avion sur le chemin."
Reid Hoffman - Entrepreneur, capital-risque et auteur
43. «Vous ne devriez pas vous concentrer sur la raison pour laquelle vous ne pouvez pas faire quelque chose, c'est ce que la plupart des gens font. Vous devriez vous concentrer sur pourquoi peut-être, vous pourriez être l'une des exceptions. "
Steve Case - Entrepreneur américain
44. «Si vous avez peur de prendre une chance, prenez-en une de toute façon. Ce que vous ne faites pas peut créer les mêmes regrets que les erreurs que vous avez faites. "
Iyanla Vanzant - Haut-parleur inspirant américain
45. "La différence entre une personne qui réussit et d'autres n'est pas un manque de force, pas un manque de connaissances, mais plutôt un manque de volonté."
Vince Lombardi - Ancien joueur de la NFL et coach de football de Green Bay Packers
46. "Il n'y a pas de telle chose qu'un homme autodé. Vous n'atteindrerez vos objectifs qu'avec l'aide des autres. "
George Shinn - Homme d'affaires américain
47. "Ne laissez pas la peur de perdre être plus grande que l'excitation de gagner."
Robert Kiyosaki - Homme d'affaires américain et auteur
48. "Si ce que vous faites, ne vous déplace pas vers vos objectifs personnels, cela vous déplace de vos objectifs personnels."
Brian Tracy - Haut-parleur motivateur américain canadien-américain
49. "L'homme ne peut pas découvrir de nouveaux océans à moins qu'il ait le courage de perdre de vue le rivage."
Andre Gide - Auteur français et gagnant de la littérature Nobel
50. "Lorsque vous atteignez la fin de votre corde, attachez un nœud et accrochez-vous.»
Abraham Lincoln - 16e président des États-Unis
51. «Il y a deux types de personnes qui vous diront que vous ne pouvez pas faire une différence dans ce monde. Ceux qui ont peur d'essayer et ceux qui ont peur que vous réussirez. "
Ray goforth - leader syndical
52. "Il y a essentiellement deux types de personnes. Les gens qui accomplissent des choses et des personnes qui prétendent avoir accompli des choses. Le premier groupe est moins encombré. "
Mark Twain - Auteur américain
53. "Ne soyez pas piégé par dogme - qui vit avec les résultats de la pensée d'autres personnes. Ne laissez pas le bruit des opinions de l'autre noient de votre propre voix intérieure. Et le plus important, avoir le courage de suivre votre cœur et votre intuition. "
Steve Jobs - Fondateur et ancien PDG de Apple
54. "Celui qui ne conquête pas tous les jours, une certaine peur n'a pas appris le secret de la vie."
Ralph Waldo Emerson - philosophe américain et poète
55. "Il n'y a rien de tel que de mordre plus que tu ne peux mâcher, puis mâcher quand même."
Mark Burnett - Télévision britannique et producteur de films
56. "En période de stress important ou d'adversité, il est toujours préférable de rester occupé, de labourer votre colère et votre énergie à quelque chose de positif."
Lee iacocca - Cadre American Automobile
57. "Juge votre succès par ce que vous avez dû abandonner afin de l'obtenir."
Dalaï Lama
58. "Les gros emplois vont généralement aux hommes qui prouvent leur capacité à trop grandir."
Ralph Waldo Emerson - philosophe américain et poète
59. "La patience, la persistance et la transpiration font une combinaison imbattable de succès."
Napoléon Hill - Auteur américain
«Si vous voulez vraiment faire quelque chose, vous trouverez un moyen. Si vous ne le faites pas, vous trouverez une excuse. "
Jim Rohn - Entrepreneur américain et auteur
61. «Nous générons des peurs pendant que nous sommes assis. Nous les surmonterons par action. La peur est la voie de la nature de nous avertir de nous occuper. "
Dr. Henry Link - Psychologue clinique
62. "S'efforcer de réussir sans travailler dur est comme essayer de récolter l'endroit où vous n'avez pas planté."
David Bly - politicien américain
63. «Cela fait longtemps que depuis longtemps, les gens d'accomplissement s'assit rarement et laissent les choses leur arrivent. Ils sont sortis et sont arrivés à des choses. "
Leonardo da Vinci - inventeur italien, philosophe, artiste et mathématicien
64. «Avoir le courage de suivre votre cœur et votre intuition. Ils savent en quelque sorte ce que vous voulez vraiment devenir. "
Steve Jobs - Fondateur et ancien PDG de Apple
D. Citations de motivation sur la persistance
Les équipes persistantes collent à leurs objectifs même si la situation devient difficile!
Alors voici sept citations sur détermination :
65. "Tout le monde veut vivre au sommet de la montagne, mais tout le bonheur et la croissance se produisent pendant que vous l'escaladez."
Andy Rooney - Personnalité de la radio et de la télévision américaines
66. "Le succès est la somme des petits efforts - la journée répétée et la journée."
Robert Collier - Auteur d'auto-assistance américaine
67. "Apprenez d'hier, vivre pour aujourd'hui, espère pour demain. L'important n'est pas d'arrêter de remettre en question. "
Albert Einstein - Physicien théorique, a découvert la théorie de la relativité
68. "J'ai appris que le succès doit être mesuré pas tellement par la position que l'on a atteint dans la vie comme par les obstacles qu'il a surmontés tout en essayant de réussir."
Booker T Washington - Auteur américain et orateur
69. "Quelqu'un est assis à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un a planté un arbre il y a longtemps."
Warren Buffett - Investisseur américain et philanthrope
70. "Si je l'ai vu plus loin que d'autres, c'est en permanent les épaules des géants."
Isaac Newton - Mathématicien britannique, Physicien et Astronome
71. «N'abandonnez jamais un rêve juste à cause du moment où il faudra pour l'accomplir. Le temps passera quand même. "
Earl Nightingale - Haut-parleur radio américain et auteur
E. Citations de motivation sur la réduction de l'échec
Se sentir comme ça?
Ne t'inquiète pas!
Voici 12 citations de travail d'équipe pour aider votre équipe surmonter l'échec :
72. "L'échec n'est qu'un résultat direct d'un effondrement de l'autodiscipline pour faire de petites choses tous les jours."
JEB Blount - Auteur et conférencier de motivation
73. "Je n'ai pas échoué. Je viens de trouver 10 000 façons de ne pas fonctionner. "
Thomas Edison - Inventeur américain
74. "Il est difficile d'échouer, mais c'est pire de ne jamais avoir essayé de réussir."
Theodore Roosevelt - 26e Président des États-Unis
75. "C'est bien de célébrer le succès, mais il est plus important de tenir compte des leçons d'échec."
Bill Gates - Fondateur et PDG de Microsoft
76. "Une personne qui ne peut pas gérer les revers ne gérera jamais les victoires non plus."
Orrin Woodward - American Auteur
77. "Le succès marche de l'échec de l'échec sans perte d'enthousiasme."
Winston Churchill - ancien Premier ministre de l'Angleterre
78. "Vous êtes payé en proportion directe avec la difficulté des problèmes que vous résolvez."
Elon Musk - PDG de Tesla et SpaceX
79. «Chaque erreur vous enseigne quelque chose de nouveau sur vous-même. Il n'y a pas d'échec, rappelez-vous, sauf en n'essayant plus.
Chris Bradford - Auteur britannique et artiste martial
80. "L'échec est simplement l'occasion de recommencer, cette fois-ci plus intelligemment."
Henry Ford - fondateur de Ford Motor Company
81. «Nos similitudes nous amènent à un terrain d'entente; Nos différences nous permettent de nous fasciner les uns des autres. "
Tom Robbins - Novelist américain
82. «Dans le monde réel, les gens les plus intelligents sont des gens qui font des erreurs et apprennent. À l'école, les gens les plus intelligents ne font pas d'erreur. "
Robert Kiyosaki - Homme d'affaires américain et auteur
83. "Il vaut mieux échouer dans l'originalité que de réussir à l'imitation."
Herman Melville - romancier américain
F. Citations inspirantes sur la croissance personnelle et l'excellence
Voici sept citations sur croissance de soi :
84. "Qu'est-ce qui se situe derrière nous et ce qui se trouve devant nous ne sont que des questions minuscules par rapport à ce qui se situe en nous."
Ralph Waldo Emerson - philosophe américain et poète
85. "Lorsque vous réalisez que rien ne manque, le monde entier vous appartient."
Lao Tzu - philosophe et écrivain chinois ancien
86. «Tu n'étais pas né gagnant et tu n'étais pas né de perdant. Vous êtes ce que vous faites être."
Lou Holtz - Ancien joueur NFL et entraîneur
87. "Le cœur de l'excellence humaine commence souvent à battre lorsque vous découvrez une poursuite qui vous absorbe, vous libère, vous défie ou vous donne un sens du sens, de la joie ou de la passion."
Terry Orlick - Auteur américain et conférencier de motivation
88. "Quand tout est dit et fait, et nous avons terminé ce voyage que nous appelons la vie, ce qui importera la plupart de ce que nous réalisons - mais plutôt qui nous sommes devenus."
Auteur inconnu
89. «L'éducation formelle vous fera gagner une vie; L'auto-éducation vous fera une fortune. "
Jim Rohn - Entrepreneur américain, auteur et conférencier de motivation
90. «Trop peu de confiance, et vous ne pouvez pas agir. Trop de confiance, et vous n'êtes pas incapable d'entendre. "
John Maeda - Designer américain
G. citations inspirantes sur la célébration de petites victoires
Voici dix citations sur l'importance de célébrer de petites réalisations, même si cela ne semble pas grand chose à quelqu'un d'autre:
Continuez, spongebob! 💪
91. "Cherchez de petites victoires et construisez-la à ce sujet. Chaque petite victoire, même si elle vient de se lever cinq minutes plus tôt, vous donne confiance. Vous réalisez que ces petites victoires vous font sentir bien et que vous continuez. Vous réalisez qu'être paralysé par la peur de l'échec est pire que l'échec. "
Arnold Schwarzenegger - acteur autrichien, homme d'affaires et bodybuilder à la retraite
92. "La grande victoire, qui semble si simple aujourd'hui, était le résultat d'une série de petites victoires qui ont été inaperçues."
Paulo Coelho - Brésilien parolye et romancier
93. "N'essayez pas de précipiter les progrès. Rappelez-vous, un pas en avant, peu importe la petite, est une étape dans la bonne direction. Continuez à croire. "
Kara Goucher - Coureur longue distance américain
94. «Nous n'avons pas à engager des actions d'héroïques et des actions héroïques à participer au processus de changement. Les petits actes, lorsqu'ils sont multipliés par des millions de personnes, peuvent transformer le monde. "
Howard Zinn - Historien américain, dramaturge, philosophe et penseur socialiste
95. «Avec chaque travail que j'ai eu, je me suis acheté quelque chose. Quand 'Glee' a été ramassé, j'ai loué un piano pour l'année. Pour des victoires plus petites, je vais dîner avec un ami ou aller faire une promenade et réfléchir à tout. Il est important de te dire, aujourd'hui était une bonne journée. "
Dianna Agron - Actrice américaine, chanteuse et danseuse
96. "Les petites victoires sont exactement ce qu'elles ressemblent et font partie de la manière dont les habitudes de Keystone créent des changements généralisés."
Charles Duhigg - American Journaliste et Auteur de non-fiction
97. "Les petites victoires valent mieux que rien."
NEAL SHUSTMAN - L'écrivain américain de jeune fiction adulte
98. "Le progrès est la somme des petites victoires gagnées par des êtres humains individuels."
Bruce Catton - Historien américain et journaliste
99. "J'ai découvert que de petites victoires, de petits projets, de petites différences font souvent d'énormes différences."
Rosabeth Moss Kanter - Professeur d'affaires à Harvard Business School
100. "Vous n'avez pas besoin d'un grand plan; Vous n'avez pas besoin de retourner aux ancêtres et de réécrire les règles. Vous devez juste prendre de petites étapes et accumuler de petites victoires. "
Bruce Feiler - Société d'écrivain américain et de télévision
10 conseils d'action pour booster le travail d'équipe
Inspirant vos coéquipiers avec des citations de motivation Isa excellent moyen de galvaniser les troupes, mais elles ne suffisent pas.
Aucune équipe n'a jamais été construite sur un proverbe ni une sélection de citations d'équipe et de paroles.
Ce dont vous avez besoin sont actionnable changements sur votre lieu de travail qui favorisent efficace travail d'équipe et collaboration. Et une fois que vous avez un lieu de travail adapté à votre équipe, vous pouvez utiliser des citations sur le travail d'équipe afin de maintenir ces niveaux de productivité .
Voici dix conseils pour créer un environnement de travail de rêve, sur mesure pour le travail d'équipe efficace:
1. Utilisez le logiciel de gestion de projet Top-Notch
Un excellent Outil de gestion de projet peut faciliter un travail d'équipe efficace dans votre organisation. Cela donnera à votre organisation la structure nécessaire pour soutenir un effort de collaboration sur tous vos projets.
Heureusement, tout ce dont vous avez besoin est Gestionnaire de tâches UDN , au monde Les mieux notés Outil de gestion de projet utilisé par très productif équipes dans les petites et grandes entreprises.
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2. Embauchez les bonnes personnes pour les bons rôles
La mauvaise communication n'est pas le plus grand barrage routier de créer un espace de travail de rêve pour la construction d'équipes. Les dissuasifs les plus importants pour un travail d'équipe efficace sont lacunes de compétences .
Vous pourriez avoir des coéquipiers qui amour Travailler à l'autre, mais le talent gagne à la fin.
Tant qu'ils sont dans des rôles qui ne leur conviennent pas, vous allez nulle part:
Aucun montant de Camaraderie n'oubliera qu'un employé de réussir un rôle qu'ils ne sont pas construits.
Et avoir les mauvais employés dans les mauvais rôles ralentissez considérablement les progrès de votre équipe. Cela conduira à un ressentiment et de frustration généralisés parmi vos employés.
Pas les ingrédients que vous souhaitez lorsque vous construisez une équipe réussie, non?
3. Prenez le temps de les connaître personnellement
Une équipe est bien plus qu'un groupe de personnes travaillant de manière indépendante.
C'est une unité collective de personnes pouvant faire confiance et respecter les uns des autres.
Et le seul moyen de vraiment acquérir la confiance et le respect de quelqu'un est de mieux connaître personnellement.
Traiter un groupe de personnes en tant que cogs dans une machine ne vous fera que si loin. 🤖
Ce n'est que lorsque vous commencez à les regarder comme des êtres humains, allez-vous prendre votre équipe au niveau suivant? Un excellent moyen de créer une relation forte avec chaque employé et de leur faire sentir comme membre de l'équipe.
4. Utilisez les forces et les faiblesses de chaque employé à votre avantage
Une fois que vous connaissez un employé personnellement, vous aurez une meilleure idée de leur talent et de leur str e ngths et faiblesses .
Alors que chaque employé apporte quelque chose d'unique à la table, il vous appartient de décider comment obtenir ces compétences de travailler ensemble.
Organisez votre équipe et votre entreprise processus de travail tirer le meilleur parti des forces et des faiblesses de chaque employé. Une fois que vous avez maîtrisé cela, votre équipe travaillera ensemble comme une machine bien huilée.
5. Créer un objectif d'emploi commun à long terme
Vous devez établir des objectifs de la compagnie et des travaux clairs à long terme.
Sans cela, il est impossible de garder tous vos employés sur la même page.
Le meilleur moment pour introduire ces buts d'emploi serait pendant votre processus d'embauche ou dans le cadre de leur embarquement Activités.
Communiquer cette vision Au début est un excellent moyen pour un employé d'adapter rapidement leurs objectifs personnels à ce qui est attendu à la société. Cela garantit que tout le monde travaille sur la même longueur d'onde, ce qui facilite la tâche de travailler à l'autre.
Comme ils s'efforcent tous d'atteindre le même objectif de la société, il leur est plus facile de collaborer et d'accomplir des choses ensemble.
6. Définir les rôles
Tout en créant un objectif commun est important, le bon leadership doit également établir un ensemble de rôles d'employés. Cela dictera le chemin qu'ils prennent pour chasser votre vision à long terme.
Sans une coupe claire rapport Structure, il sera impossible pour votre équipe de faire quoi que ce soit.
S'il y a un problème de travail de l'entreprise:
Répondre à ces questions veille à ce que les progrès de votre équipe ne parviennent pas à une halte de meulage à chaque fois qu'un problème apparaît. Votre équipe saura exactement quoi faire et peut-on orienter facilement.
7. Encourager les commentaires et la communication
Votre équipe a besoin d'avoir la confiance et le réconfort pour exprimer leurs opinions et leurs idées.
Vous devez créer un environnement de travail qui encourage retour d'information et permet aux gens de s'exprimer dans une atmosphère sûre et respectueuse. Une fois que vos employés se sentent à l'aise s'exprimant, ils trouveront que beaucoup plus facilement de travailler ensemble comme une grande équipe.
Un autre excellent conseil est de spécifier la société Politique de communication pendant le processus d'embauche.
Inclure les médiums préférés de la société de la communication avec un système de redressement. Cela leur donne un point de référence sur la manière de canaliser leurs points de vue et leurs idées à aligner sur les préférences de la société.
8. Utilisez le brainstorming en tant qu'exercice de construction de l'équipe
Réflexion Les sessions sont l'endroit idéal pour le leadership pour encourager le travail d'équipe et la communication.
Portez une attention particulière aux membres de l'équipe qui ont du mal à parler et à se demander eux-mêmes. C'est la plate-forme parfaite pour eux de créer leur confiance et de les faire contribuer activement.
Traitez chaque idée dans une séance de brainstorming avec respect et ne jamais tirer quoi que ce soit sans une raison nette.
N'oubliez pas que vous utilisez cela pour encourager les employés à parler; Rejeter leurs contributions sans une raison valable est le moyen le plus rapide de les aliéner.
Quand est fait correctement, une séance de brainstorming est un grand Activité de construction d'équipe Pour que vos employés puissent présenter des idées et que cela leur fera sentir de valeur dans votre entreprise.
Et plus ils sont investis, ils sont dans un projet, mieux ils vont jouer!
9. Ne vous limitez pas au bureau
Construire un lieu de travail ouvert et inclusif fait partie intégrante de la promotion d'un travail d'équipe efficace.
Cependant, cela ne suffit souvent pas.
Pourquoi?
Parce qu'à la fin de la journée, c'est toujours un lieu de travail. Il est rare que les employés laissent leur garde et se mettre à l'aise dans un espace qu'ils associent au travail.
Vous pouvez ajouter un voyage d'entreprise ou une classe d'équipement dans votre activités de développement de l'esprit d'équipe :
Si Homer avait des activités de construction d'équipes, peut-être alors il savait faire des céréales. 😉
Une fois hors du bureau, vos employés peuvent se détendre et vous connaître vraiment les uns des autres en tant que peuple ordinaire. Ils peuvent être liés au-dessus des choses sans rapport pour travailler et forger une connexion bien plus forte que votre groupe habituel de personnes travaillant ensemble.
10. Incluez un composant de travail d'équipe dans les examens de performance
Y compris un Composant de travail d'équipe dans votre performance L'avis est un excellent moyen de montrer à vos employés que vous prenez cela au sérieux.
Cela leur permet de savoir que le travail d'équipe et la collaboration sont des parties vitales de leur croissance dans votre entreprise.
Répondre aux contributions de travail d'équipe d'un employé au cours de leur examen de la performance et décrivez leurs forces et leurs domaines d'amélioration. Cela leur donne une cible liée au travail d'équipe qu'ils peuvent travailler dans le futur. 🎯
Le dernier mot 💬
Ne jamais sous-estimer le Puissance de travail d'équipe.
Cela peut être un facteur déterminant de savoir si votre entreprise réussir ou non.
Leadership a besoin de créer une atmosphère de travail de rêve qui encourage un travail d'équipe et une collaboration sains.
Avec cela en place, utilisez ces citations de travail d'équipe et ces dictons comme catalyseur pour motiver les membres de votre équipe et les empêcher de vous engager à excellence.
En attendant, pourquoi pas utiliser Gestionnaire de tâches UDN gratuitement et exploiter son potentiel de construction d'équipe pour votre équipe?
Oui, vous pouvez nous citer à ce sujet. 😉
