100 kutipan kerja tim yang luar biasa untuk menginspirasi dan memotivasi tim Anda
Erica Chappell.
Mengelola Editor
"Kata-kata memiliki kekuatan untuk membuat sesuatu terjadi."
Frederick Buechner - Penulis Amerika, Penyair, dan Novelis
Kata-kata berjalan jauh ketika datang ke orang yang menginspirasi dan memotivasi, terutama anggota tim Anda.
Tetapi dengan jutaan Kutipan kerja tim Di luar sana, mana yang akan menginspirasi tim Anda untuk meraih bintang-bintang? 🌟.
Jangan khawatir. Kami punya Anda tertutup.
Dalam artikel ini, kami akan menyoroti100 kutipan kerja tim motivasiuntuk menginspirasi tim Anda untuk berjuang untuk kebesaran. Kami juga akan memberi Anda10 tips yang dapat ditindaklanjutiAnda dapat mempekerjakan untuk mendapatkan yang terbaik dari tenaga kerja Anda.
Ayo terinspirasi! 🤩.
100 kutipan kerja tim teratas untuk memotivasi tim Anda hari ini
Berikut adalah 100 kutipan kerja tim yang akan membuat tim Anda merasa seperti ini:
A. Kutipan motivasi tentang kerja tim
Berikut adalah 26 kutipan motivasi yang menempatkan 'tim'Dalam kerja tim:
1. "Sendiri, kita bisa melakukannya sedikit; bersama-sama, kita bisa melakukan begitu banyak. "
Helen Keller - Penulis Amerika, Aktivis, dan Dosen
2. "Komitmen individu terhadap upaya kelompok: itulah yang membuat kerja tim, sebuah karya perusahaan, pekerjaan masyarakat, pekerjaan peradaban."
Vince Lombardi - mantan pemain dan pelatih NFL
3. "Tak satu pun dari kita yang sekerdas dari kita semua."
Ken Blanchard - Penulis Amerika
4. "Bakat memenangkan permainan, tetapi kerja tim dan kecerdasan memenangkan kejuaraan."
Michael Jordan - pemain basket Amerika
5. "Kerja tim adalah kemampuan untuk bekerja bersama menuju visi umum, kemampuan untuk mengarahkan prestasi individu menuju tujuan organisasi. Ini adalah bahan bakar yang memungkinkan orang awam untuk mencapai hasil yang tidak biasa. "
Andrew Carnegie - Business Magnate dan Filandhropist
6. "Tidak ada yang bisa bersiul simfoni. Dibutuhkan seluruh orkestra untuk memainkannya. "
DIA. Luccock - Profesor dan Penulis Amerika
7. "Kerja tim terbaik berasal dari pria yang bekerja secara mandiri menuju satu gol secara serentak."
James Cash Penney - Pengusaha Amerika
8. "Jika semua orang bergerak maju bersama, maka kesuksesan merawat dirinya sendiri."
Henry Ford - Pendiri Ford Motor Company
9. "Dalam kerja tim, keheningan bukanlah emas. Itu mematikan. "
Mark Sanborn - Penulis, Pembicara, dan Pengusaha
10. "Grup menjadi rekan satu tim ketika setiap anggota cukup yakin dengan dirinya sendiri dan kontribusinya untuk memuji keterampilan yang lain."
Norman Shidle - Penulis
11. "Dibutuhkan dua batu untuk membuat api."
Louisa May Alcott - Novelis dan Penyair Amerika
12. "Apa yang memisahkan para pemain yang baik dari pemain hebat adalah bahwa pemain hebat bersedia menyerahkan prestasi pribadi mereka untuk pencapaian kelompok."
Kareem Abdul-Jabbar - Pemain Bola Basket Amerika
13. "Hal terbaik tentang kerja tim adalah bahwa Anda selalu memiliki orang lain di pihak Anda."
Margaret Carty - Politisi Amerika
14. Orang yang saling bergantung menggabungkan upaya mereka sendiri dengan upaya orang lain untuk mencapai kesuksesan terbesar mereka.
Stephen Covey - Penulis dan Pendidik Amerika
15. "Kerja tim adalah rahasia yang membuat orang awam mencapai hasil yang tidak biasa."
Ifeanyi Enoch Onuoha - Penulis
16. Sekelompok kecil orang bijaksana dapat mengubah dunia. Memang, itu satu-satunya hal yang pernah ada
Margaret Mead - Antropolog Budaya Amerika
17. "Bahan utama Stardom adalah anggota tim lainnya."
John Kayu - Pemain Basket Amerika dan Pelatih
18. "Ingat, kerja tim dimulai dengan membangun kepercayaan. Dan satu-satunya cara untuk melakukannya adalah dengan mengatasi kebutuhan kita akan kekebalan. "
Patrick Lencioni - Penulis Amerika
19. "Kekuatan tim adalah masing-masing anggota. Kekuatan masing-masing anggota adalah tim. "
Phil Jackson - pemain bisbol Amerika dan pelatih
20. "Grup adalah sekelompok orang di lift. Sebuah tim adalah sekelompok orang di lift, tetapi lift rusak! "
Bonnie Edelstein - Aktris Amerika dan Warrow
21. "Belajar, tanpa peluang untuk berbagi apa yang telah kita pelajari, agak seperti memasak untuk diri kita sendiri; Kami melakukannya, tetapi kami mungkin tidak akan melakukannya juga. "
Mike Schmoker - Penulis
22. "Rasio 'Kami' ke 'Aku' adalah indikator terbaik dari pengembangan tim."
Lewis B. Ergen - Musisi Amerika
23. "Saya bukan orang paling cerdas di dunia, tetapi saya yakin dapat memilih kolega pintar."
Franklin D Roosevelt - Presiden ke-32 Amerika Serikat
24. "Secara individual, kami satu tetes. Bersama-sama, kita adalah lautan. "
Ryunosuke Satoro - Penulis Jepang
25. "Cara tim berperan sebagai keseluruhan menentukan keberhasilannya. Anda mungkin memiliki banyak bintang individu di dunia, tetapi jika mereka tidak bermain bersama, klub tidak akan bernilai sepeser pun. "
Babe Ruth - Pemain Baseball Amerika
26. "Tidak peduli seberapa brilian pikiran atau strategi Anda, jika Anda memainkan permainan solo, Anda akan selalu kalah dari tim."
Reid Hoffman - Entrepreneur dan Penulis Amerika
B. Kutipan inspirasional tentang membangun tim dan bisnis yang sukses
Berikut adalah 14 kutipan yang akan memotivasi Anda untuk berinvestasi di rekan satu tim Anda:
27. "Membangun misi dan membangun bisnis berjalan seiring."
Mark Zuckerberg - Pendiri dan CEO Facebook
28. "Bisnis yang tidak menghasilkan apa-apa selain uang adalah bisnis yang buruk."
Henry Ford - Pendiri Ford Motor Company
29. "Ada sedikit kesuksesan di mana ada sedikit tawa."
Andrew Carnegie - Business Magnate dan Filandhropist
30. "Kecepatan bos adalah kecepatan tim."
Lee Iacocca - American Automobile Executive
31. "Orang yang sukses adalah orang yang mengetahui apa masalahnya dengan bisnisnya sebelum pesaingnya."
Penulis tidak diketahui
32. "Saya bangga dengan banyak hal yang belum kami lakukan sebagai hal yang telah kami lakukan. Inovasi mengatakan tidak pada seribu hal. "
Steve Jobs -Founder dan mantan CEO Apple
33. "Jika tindakan Anda menginspirasi orang lain untuk bermimpi lebih banyak, pelajari lebih lanjut, lakukan lebih banyak, dan menjadi lebih, Anda adalah seorang pemimpin."
John Quincy Adams - Presiden ke-6 Amerika Serikat
34. "Pada akhirnya, seorang pemimpin besar hanya diketahui oleh dampak yang dia miliki pada orang lain."
Jim Stovall - Penulis Amerika
35. "Sebuah bisnis harus melibatkan, itu harus menyenangkan, dan itu harus melatih naluri kreatif Anda."
Richard Branson - Pendiri Grup Virgin
36. "Sukses biasanya datang kepada mereka yang terlalu sibuk untuk mencarinya."
Henry David Thoreau - Filsuf dan Penyair Amerika
37. "Itu adalah salah satu mantra-fokus dan kesederhanaan saya. Sederhana bisa lebih sulit daripada kompleks; Anda harus bekerja keras untuk membuat pemikiran Anda bersih untuk membuatnya sederhana. "
Steve Jobs - Pendiri dan Mantan CEO Apple
38. "Jika Anda fokus pesaing, Anda harus menunggu sampai ada pesaing yang melakukan sesuatu. Berfokus pada pelanggan memungkinkan Anda untuk lebih merintis. "
Jeff Bezos - Pendiri dan CEO Amazon
39. "Berusaha keras untuk sukses tanpa kerja keras seperti mencoba memanen di mana Anda belum menanam."
David Bly - politisi AS
40. "Satu-satunya tempat di mana kesuksesan datang sebelum pekerjaan ada di kamus."
Vidal Sassoon - British-Amerika Hairstylist and Wiraperten
C. kutipan inspirasional tentang mendorong diri sendiri
Apa yang terjadi ketika segalanya menjadi sulit?
Tepat!
Untuk membantu tim Anda melewati apa pun, berikut adalah 23 kutipan kerja tim tentangmendorong diri sendiri :
41. "Ketika Anda bangun di pagi hari, Anda memiliki dua pilihan: Kembali tidur, atau bangun dan kejar mimpi-mimpi itu."
Penulis tidak diketahui
42. "Seorang wirausahawan adalah seseorang yang melompat dari tebing dan membangun pesawat dalam perjalanan ke bawah."
Reid Hoffman - Entrepreneur, Capitalist Venture, dan Penulis
43. "Kamu seharusnya tidak fokus pada mengapa kamu tidak bisa melakukan sesuatu, itulah yang dilakukan kebanyakan orang. Anda harus fokus pada mengapa mungkin, Anda bisa menjadi salah satu pengecualian. "
Steve Case - Entrepreneur Amerika
44. "Jika Anda takut untuk mengambil kesempatan, ambil satu. Apa yang tidak Anda lakukan dapat menciptakan penyesalan yang sama dengan kesalahan yang Anda buat. "
Iyanla Vanzant - Speaker Inspirasional Amerika
45. "Perbedaan antara orang yang sukses dan yang lain bukanlah kurangnya kekuatan, bukan kurangnya pengetahuan, melainkan kurangnya kehendak."
Vince Lombardi - Mantan pemain NFL dan pelatih sepak bola Green Bay Packers
46. "Tidak ada yang namanya pria buatan sendiri. Anda akan mencapai tujuan Anda hanya dengan bantuan orang lain. "
George Shinn - Pengusaha Amerika
47. "Jangan biarkan rasa takut kehilangan lebih besar dari kegembiraan menang."
Robert Kiyosaki - Pengusaha dan Penulis Amerika
48. "Jika apa yang Anda lakukan tidak memindahkan Anda menuju tujuan pribadi Anda, maka itu membuat Anda menjauh dari tujuan pribadi Anda."
Brian Tracy - Pembicara Motivasi Kanada-Amerika
49. "Manusia tidak dapat menemukan lautan baru kecuali dia memiliki keberanian untuk melupakan pantai."
Andre Gide - Penulis Prancis dan Pemenang Literatur Nobel
50. "Ketika Anda mencapai ujung tali, ikat simpul dan tunggu sebentar."
Abraham Lincoln - Presiden ke-16 Amerika Serikat
51. "Ada dua jenis orang yang akan memberi tahu Anda bahwa Anda tidak dapat membuat perbedaan di dunia ini. Mereka yang takut mencoba dan mereka yang takut Anda akan berhasil. "
Ray Goforth - Leader Union
52. "Pada dasarnya ada dua jenis orang. Orang yang mencapai hal-hal dan orang-orang yang mengaku telah mencapai sesuatu. Kelompok pertama kurang ramai. "
Mark Twain - Penulis Amerika
53. "Jangan terjebak oleh dogma - yang hidup dengan hasil pemikiran orang lain. Jangan biarkan suara pendapat orang lain menenggelamkan suara batin Anda sendiri. Dan yang paling penting, memiliki keberanian untuk mengikuti jantung dan intuisi Anda. "
Steve Jobs - Pendiri dan Mantan CEO Apple
54. "Dia yang tidak setiap hari menaklukkan rasa takut belum mempelajari rahasia hidup."
Ralph Waldo Emerson - Filsuf dan Penyair Amerika
55. "Tidak ada yang seperti menggigit lebih dari yang bisa kunyah, lalu kunyah."
Mark Burnett - Produser Televisi dan Film Inggris
56. "Pada masa-masa sulit atau kesulitan, selalu yang terbaik untuk tetap sibuk, untuk membajak kemarahan dan energi Anda menjadi sesuatu yang positif."
Lee Iacocca - American Automobile Executive
57. "Menilai kesuksesan Anda dengan apa yang harus Anda berikan untuk mendapatkannya."
Dalai Lama
58. "Pekerjaan besar biasanya pergi ke orang-orang yang membuktikan kemampuan mereka untuk melampaui yang kecil."
Ralph Waldo Emerson - Filsuf dan Penyair Amerika
59. "Kesabaran, kegigihan, dan keringat membuat kombinasi yang tak terkalahkan untuk sukses."
Napoleon Hill - Penulis Amerika
"Jika Anda benar-benar ingin melakukan sesuatu, Anda akan menemukan jalan. Jika tidak, Anda akan menemukan alasan. "
Jim Rohn - Pengusaha dan Penulis Amerika
61. "Kami menghasilkan ketakutan saat kami duduk. Kami mengatasinya dengan tindakan. Ketakutan adalah cara alam untuk memperingatkan kita untuk sibuk. "
Henry Link - Psikolog Klinis
62. "Berusaha keras untuk sukses tanpa kerja keras seperti mencoba memanen di mana Anda belum menanam."
David Bly - politisi AS
63. "Sudah lama sampai pada perhatianku bahwa orang-orang prestasi jarang duduk dan membiarkan hal-hal terjadi pada mereka. Mereka keluar dan terjadi pada hal-hal. "
Leonardo da Vinci - Inventor Italia, filsuf, artis, dan ahli matematika
64. "Memiliki keberanian untuk mengikuti jantung dan intuisi Anda. Mereka entah bagaimana tahu apa yang benar-benar Anda inginkan. "
Steve Jobs - Pendiri dan Mantan CEO Apple
D. Kutipan Motivasi tentang Ketekunan
Tim yang gigih menempel pada tujuan mereka bahkan jika keadaan menjadi sulit!
Jadi di sini ada tujuh kutipan tentangtekad :
65. "Semua orang ingin tinggal di atas gunung, tetapi semua kebahagiaan dan pertumbuhan terjadi saat Anda memanjatnya."
Andy Rooney - Kepribadian Radio dan Televisi Amerika
66. "Sukses adalah jumlah upaya kecil - diulangi hari demi hari."
Robert Collier - penulis swadaya Amerika
67. "Belajar dari kemarin, hidup untuk hari ini, Harapan untuk besok. Yang penting bukan untuk berhenti bertanya. "
Albert Einstein - fisikawan teoretis, menemukan teori relativitas
68. "Saya telah belajar bahwa kesuksesan adalah untuk diukur tidak begitu banyak dengan posisi yang telah dicapai seseorang seperti oleh hambatan yang telah ia atasi saat mencoba untuk berhasil."
Booker T Washington - Penulis Amerika dan Orator
69. "Seseorang sedang duduk di bawah naungan hari ini karena seseorang menanam pohon sejak lama."
Warren Buffett - Investor dan Filantropis Amerika
70. "Jika saya telah melihat lebih jauh dari yang lain, itu dengan berdiri di atas bahu Giants."
Isaac Newton - ahli matematika Inggris, fisikawan, dan astronom
71. "Jangan pernah menyerah pada mimpi hanya karena waktu yang dibutuhkan untuk mencapainya. Lagi pula waktu akan berlalu. "
Earl Nightingale - Speaker dan Penulis Radio Amerika
E. Kutipan Motivasi tentang Mengatasi Kegagalan
Merasa seperti ini?
Jangan khawatir!
Berikut adalah 12 kutipan kerja tim untuk membantu tim Andamengatasi kegagalan :
72. "Kegagalan hanyalah akibat langsung dari keruntuhan dalam disiplin diri untuk melakukan hal-hal kecil setiap hari."
JEB Blount - Penulis dan Pembicara Motivasi
73. "Saya belum gagal. Saya baru saja menemukan 10.000 cara yang tidak akan berhasil. "
Thomas Edison - Penemu Amerika
74. "Sulit untuk gagal, tetapi lebih buruk tidak pernah berusaha untuk berhasil."
Theodore Roosevelt - Presiden ke-26 Amerika Serikat
75. "Tidak apa-apa untuk merayakan kesuksesan, tetapi lebih penting untuk mengindahkan pelajaran kegagalan."
Bill Gates - Pendiri dan CEO Microsoft
76. "Seseorang yang tidak dapat menangani kemunduran tidak akan pernah menangani kemenangan."
Orrin Woodward - Penulis Amerika
77. "Sukses berjalan dari kegagalan untuk gagal tanpa kehilangan antusiasme."
Winston Churchill - Mantan Perdana Menteri Inggris
78. "Anda dibayar secara proporsi langsung dengan kesulitan masalah yang Anda pecahkan."
Elon Musk - CEO Tesla dan SpaceX
79. "Setiap kesalahan mengajarkan Anda sesuatu yang baru tentang diri Anda. Tidak ada kegagalan, ingat, kecuali tidak lagi berusaha.
Chris Bradford - Penulis Inggris dan Artis Martial
80. "Kegagalan hanyalah kesempatan untuk memulai lagi, kali ini lebih cerdas."
Henry Ford - Pendiri Ford Motor Company
81. "Kemiripan kami membawa kami ke tempat yang sama; Perbedaan kita memungkinkan kita untuk terpesona satu sama lain. "
Tom Robbins - Novelis Amerika
82. "Di dunia nyata, orang-orang terpintar adalah orang-orang yang melakukan kesalahan dan belajar. Di sekolah, orang-orang terpintar tidak membuat kesalahan. "
Robert Kiyosaki - Pengusaha dan Penulis Amerika
83. "Lebih baik gagal dalam orisinalitas daripada berhasil dalam imitasi."
Herman Melville - Novelis Amerika
F. Kutipan inspirasional tentang pertumbuhan dan keunggulan pribadi
Berikut ini tujuh kutipan tentangPertumbuhan diri :
84. "Apa yang ada di belakang kita dan apa yang ada di hadapan kita hanyalah masalah kecil dibandingkan dengan apa yang ada di dalam kita."
Ralph Waldo Emerson - Filsuf dan Penyair Amerika
85. "Ketika Anda menyadari tidak ada yang kurang, seluruh dunia milik Anda."
Lao Tzu - filsuf dan penulis Tiongkok kuno
86. "Kamu tidak dilahirkan sebagai pemenang, dan kamu tidak dilahirkan pecundang. Anda adalah apa yang Anda buat sendiri. "
Lou Holtz - mantan pemain dan pelatih NFL
87. "Hati keunggulan manusia sering mulai berdetak ketika Anda menemukan pengejaran yang menyerap Anda, membebaskan Anda, menantang Anda, atau memberi Anda rasa makna, sukacita, atau gairah."
Terry Orlick - Penulis Amerika dan Pembicara Motivasi
88. "Ketika semua dikatakan dan dilakukan, dan kami telah menyelesaikan perjalanan ini, kami menyebutnya hidup, yang paling penting bukanlah yang kami capai - tetapi dengan siapa kami telah menjadi."
Penulis tidak diketahui
89. "Pendidikan formal akan membuat Anda mencari nafkah; Pendidikan diri akan membuat Anda beruntung. "
Jim Rohn - Entrepreneur Amerika, Penulis, dan Pembicara Motivasi
90. "Sangat sedikit kepercayaan, dan Anda tidak dapat bertindak. Terlalu percaya diri, dan Anda tidak dapat mendengar. "
John Maeda - Desainer Amerika
G. kutipan inspirasional tentang merayakan kemenangan kecil
Berikut adalah sepuluh kutipan tentang pentingnya merayakan pencapaian kecil bahkan jika itu tidak tampak seperti orang lain:
Teruskan, SpongeBob! 💪.
91. "Cari kemenangan kecil dan bangun itu. Setiap kemenangan kecil, bahkan jika baru bangun lima menit sebelumnya, memberi Anda kepercayaan diri. Anda menyadari bahwa kemenangan kecil ini membuat Anda merasa hebat, dan Anda terus berjalan. Anda menyadari bahwa dilumpuhkan oleh ketakutan akan kegagalan lebih buruk daripada kegagalan. "
Arnold Schwarzenegger- Aktor Austria-Amerika, Pengusaha, dan Binaragawan Pensiunan
92. "Kemenangan besar, yang muncul sangat sederhana hari ini, adalah hasil dari serangkaian kemenangan kecil yang tidak diperhatikan."
Paulo Coelho - Lirikara Brazil dan Novelis
93. "Jangan mencoba untuk terburu-buru maju. Ingat, langkah maju, tidak peduli seberapa kecil, adalah langkah ke arah yang benar. Tetap percaya."
Kara Goucher - Pelari jarak jauh Amerika
94. "Kami tidak perlu terlibat dalam aksi heroik yang agung untuk berpartisipasi dalam proses perubahan. Tindakan kecil, ketika dikalikan dengan jutaan orang, dapat mengubah dunia. "
Howard Zinn - Sejarawan Amerika, penulis naskah, filsuf, dan pemikir sosialis
95. "Dengan setiap pekerjaan yang saya dapatkan, saya telah membeli sendiri sesuatu. Ketika 'Glee' diambil, saya menyewa piano untuk tahun ini. Untuk kemenangan yang lebih kecil, saya akan pergi makan malam dengan teman atau pergi berjalan-jalan dan memikirkannya semua. Penting untuk mengatakan pada diri sendiri, hari ini adalah hari yang baik. "
Dianna Agron - Aktris Amerika, Penyanyi, dan Penari
96. "Kemenangan kecil persis seperti apa rasanya dan merupakan bagian dari bagaimana kebiasaan Keystone menciptakan perubahan yang meluas."
Charles Duhigg - jurnalis Amerika dan penulis non-fiksi
97. "Kemenangan kecil lebih baik daripada tidak sama sekali."
Neal Shusterman - Penulis Amerika dari Fiksi Dewasa Muda
98. "Kemajuan adalah jumlah kemenangan kecil yang dimenangkan oleh manusia individu."
Bruce Catton - Sejarawan Amerika dan Jurnalis
99. "Saya telah menemukan bahwa kemenangan kecil, proyek-proyek kecil, perbedaan kecil sering membuat perbedaan besar."
Rosabeth Moss Kanter - Profesor Bisnis di Harvard Business School
100. "Anda tidak perlu rencana besar; Anda tidak perlu kembali ke nenek moyang dan menulis ulang aturan. Anda hanya perlu mengambil langkah-langkah kecil dan mengakumulasi kemenangan kecil. "
Bruce Feiler - Penulis Amerika dan Kepribadian Televisi
10 tips yang dapat ditindaklanjuti untuk meningkatkan kerja tim
Menginspirasi rekan satu tim Anda dengan kutipan motivasi ISA cara yang bagus untuk menggemblokan pasukan, tetapi mereka tidak cukup.
Tidak ada tim yang pernah dibangun di atas pepatah atau pilihan kutipan dan ucapan tim.
Apa yang Anda butuhkandapat ditindaklanjutiperubahan pada tempat kerja Anda yang menumbuhkanefektifkerja tim dan kolaborasi. Dan begitu Anda memiliki tempat kerja yang ramah tim, Anda dapat menggunakan kutipan tentang kerja tim untuk mempertahankan level tersebut produktifitas .
Berikut ini sepuluh tips untuk menciptakan lingkungan kerja impian, dibuat khusus untuk kerja tim yang efektif:
1. Gunakan perangkat lunak manajemen proyek terkemuka
Sangat baikAlat Manajemen Proyek.dapat memfasilitasi kerja tim yang efektif di organisasi Anda. Ini akan memberikan organisasi Anda struktur yang dibutuhkan untuk mendukung upaya kolaboratif pada semua proyek Anda.
Untungnya, yang Anda butuhkan adalah UDN Task Manager. , duniarating tertinggiAlat Manajemen Proyek.digunakan oleh sangat produktif tim. di perusahaan kecil dan besar.
DenganUDN Task Manager., Anda dapat berbagi kutipan kerja tim yang luar biasa di Tampilan obrolan , Memotivasi tim Anda melalui Sasaran , dan rayakan tonggak proyek . 🥳.
Berikut ini beberapa cara lainUDN Task Manager.dapat membantu tim Anda menjadi lebih produktif:
DenganUDN Task Manager., Anda akan memiliki semua fitur yang Anda butuhkan untuk kerja tim inspirasional untuk mengambil panggung pusat di perusahaan Anda.
Jadi mengapa tidak berangkat dgnUDN Task Manager. hari ini?
2. Pekerjakan orang yang tepat untuk peran yang tepat
Komunikasi yang buruk bukan penghalang jalan terbesar untuk menciptakan ruang kerja impian untuk pembangunan tim.Pencelupan paling signifikan terhadap kerja tim yang efektif adalahKeterampilan celah .
Anda bisa memiliki rekan satu tim itucintabekerja bersama satu sama lain, tetapi bakat menang pada akhirnya.
Selama mereka dalam peran yang tidak cocok untuk mereka, Anda tidak akan ke mana-mana:
Tidak ada jumlah persahabatan yang akan membantu seorang karyawan berhasil dalam peran yang tidak dibangun untuk mereka.
Dan memiliki karyawan yang salah dalam peran yang salah akan secara drastis memperlambat kemajuan tim Anda. Ini akan menyebabkan kebencian dan frustrasi yang meluas di antara karyawan Anda.
Bukan bahan yang Anda inginkan ketika membangun tim yang sukses, bukan?
3. Luangkan waktu untuk mengenal mereka secara pribadi
Sebuah tim jauh lebih dari sekadar sekelompok orang yang bekerja secara mandiri.
Ini adalah unit kolektif orang yang dapat saling percaya dan menghormati satu sama lain.
Dan satu-satunya cara untuk benar-benar mendapatkan kepercayaan dan rasa hormat seseorang adalah untuk mengenal merekasendiri.
Mengobati sekelompok orang sebagai roda gigi di mesin hanya akan membuat Anda sejauh ini. 🤖.
Hanya ketika Anda mulai melihat mereka sebagai manusia, akankah Anda membawa tim Anda ke tingkat berikutnya; Cara yang bagus untuk membangun hubungan yang kuat dengan setiap karyawan dan membuat mereka merasa dihargai sebagai anggota tim.
4. Gunakan kekuatan dan kelemahan setiap karyawan untuk keuntungan Anda
Begitu Anda mengenal seorang karyawan secara pribadi, Anda akan memiliki ide yang lebih baik tentang bakat dan str individu mereka E. ngths dankelemahan. .
Ketika setiap karyawan membawa sesuatu yang unik ke meja, terserah Anda untuk memutuskan bagaimana membuat keterampilan itu bekerja bersama.
Atur tim dan perusahaan AndaProses kerjauntuk mendapatkan yang terbaik dari kekuatan dan kelemahan masing-masing karyawan. Setelah Anda menguasai ini, tim Anda akan bekerja sama seperti mesin yang diminyaki dengan baik.
5. Buat tujuan kerja jangka panjang yang umum
Anda perlu menjalin gol jernih, jangka panjang dan tujuan pekerjaan.
Tanpa ini, tidak mungkin untuk menjaga semua karyawan Anda di halaman yang sama.
Waktu terbaik untuk memperkenalkan iniTujuan Pekerjaanakan selama proses perekrutan Anda atau sebagai bagian dari merekaonboarding.kegiatan.
Mengkomunikasikan inipenglihatanPada awalnya adalah cara yang sangat baik bagi seorang karyawan untuk dengan cepat menyesuaikan tujuan pribadi mereka dengan apa yang diharapkan di perusahaan. Ini memastikan bahwa setiap orang bekerja pada gelombang yang sama, membuatnya lebih mudah bekerja bersama.
Karena mereka semua berjuang menuju tujuan perusahaan yang sama, lebih mudah bagi mereka untuk berkolaborasi dan mencapai hal-hal bersama.
6. Tetapkan peran
Sementara menciptakan tujuan bersama adalah penting, kepemimpinan yang baik perlu membuat serangkaian peran karyawan juga. Ini akan mendikte jalan yang mereka ambil untuk mengejar visi jangka panjang Anda.
Tanpa pemotongan beningpelaporanStruktur, itu tidak mungkin bagi tim Anda untuk menyelesaikan apa pun.
Jika ada masalah kerja perusahaan:
Menjawab pertanyaan-pertanyaan ini memastikan bahwa kemajuan tim Anda tidak akan datang ke penghentian penggilingan setiap kali masalah muncul. Tim Anda akan tahu persis apa yang harus dilakukan dan dapat mengarahkan ke depan dengan mudah.
7. Mendorong umpan balik dan komunikasi
Tim Anda perlu memiliki kepercayaan diri dan kenyamanan untuk menyuarakan pendapat dan ide mereka.
Anda harus membuat lingkungan kerja yang mendorongmasukanDan memungkinkan orang untuk mengekspresikan diri dalam suasana yang aman dan penuh hormat. Begitu karyawan Anda merasa nyaman mengekspresikan diri, mereka akan menemukannya jauh lebih mudah untuk bekerja bersama sebagai tim yang hebat.
Tip hebat lainnya adalah menentukan perusahaanKebijakan Komunikasiselama proses perekrutan.
Termasuk media yang disukai perusahaankomunikasibersama dengan sistem pemulihan. Ini memberi mereka titik referensi tentang cara menyalurkan pandangan dan ide mereka untuk selaras dengan preferensi perusahaan.
8. Gunakan brainstorming sebagai latihan membangun tim
Brainstorming. Sesi adalah tempat yang sempurna untuk kepemimpinan untuk mendorong kerja tim dan komunikasi.
Bayar perhatian khusus pada anggota tim yang kesulitan berbicara dan menyuarakan diri. Ini adalah platform yang sempurna bagi mereka untuk membangun kepercayaan diri mereka dan membuat mereka berkontribusi aktif.
Perlakukan setiap ide dalam sesi brainstorming dengan hormat dan jangan pernah menembak apa pun tanpa alasan yang jelas.
Ingat, Anda menggunakan ini untuk mendorong karyawan untuk berbicara; Menghentikan kontribusi mereka tanpa alasan yang sah adalah cara tercepat untuk mengasingkan mereka.
Ketika dilakukan dengan benar, sesi brainstorming sangat bagusaktivitas bangunan timUntuk membuat karyawan Anda maju dengan ide-ide, dan itu akan membuat mereka merasa dihargai di perusahaan Anda.
Dan semakin banyak investasi mereka dalam sebuah proyek, semakin baik mereka akan tampil!
9. Jangan membatasi diri Anda ke kantor
Membangun tempat kerja yang terbuka dan inklusif adalah bagian integral dari membina kerja tim yang efektif.
Namun, seringkali tidak cukup.
Mengapa?
Karena pada akhirnya, itu masih tempat kerja. Jarang bagi karyawan untuk membiarkan penjagaan mereka turun dan merasa nyaman di luar angkasa yang mereka bergaul dengan pekerjaan.
Anda dapat menambahkan perjalanan perusahaan atau kelas memasak tim ke dalamKegiatan Bangunan Tim :
Jika Homer memiliki kegiatan membangun tim seperti itu, mungkin dia tahu cara membuat sereal. 😉.
Setelah Anda keluar dari kantor, karyawan Anda dapat mengendur dan benar-benar mengenal satu sama lain sebagai orang biasa. Mereka dapat mengikat hal-hal yang tidak terkait untuk bekerja dan menempa koneksi yang jauh lebih kuat daripada kelompok orang yang biasa bekerja bersama.
10. Sertakan komponen kerja tim dalam ulasan kinerja
Termasuk A.Komponen kerja timDi depanmupertunjukanUlasan adalah cara terbaik untuk menunjukkan kepada karyawan Anda bahwa Anda menganggap ini serius.
Ini memberi tahu mereka bahwa kerja tim dan kolaborasi adalah bagian penting dari pertumbuhan mereka di perusahaan Anda.
Pergi ke kontribusi kerja tim karyawan selama tinjauan kinerja mereka dan garis besar kekuatan dan bidang perbaikan mereka. Ini memberi mereka target terkait kerja tim yang dapat mereka kerjakan di masa depan. 🎯.
Kata terakhir 💬
Jangan pernah meremehkankekuatankerja tim.
Ini bisa menjadi faktor penentu apakah bisnis Andaberhasilatau tidak.
Kepemimpinan perlu membuat suasana kerja impian yang mendorong kerja tim dan kolaborasi yang sehat.
Dengan itu di tempat, gunakan kutipan kerja tim ini dan ucapan sebagai katalis untuk memotivasi anggota tim Anda dan membuat mereka berkomitmenkeunggulan.
Sementara itu, mengapa tidakmenggunakanUDN Task Manager.gratisdan memanfaatkan potensi pembangunan timnya untuk tim Anda?
Ya, Anda dapat mengutip kami tentang itu. 😉.
