6 Teambouw Oefeningen en games om creatief denken te bevorderen
Laten we het onder ogen zien, al het werk en geen enkel spel kunnen iedereen tol maken. Het maakt niet uit hoe goed uw baas is of hoe goed de werkomgeving, dagelijks werk kan veel stress opbouwen die voortvloeien uit project-deadlines, de evoluerende klantvereisten en professionele doelen die we voor onszelf hebben gezet.
We hebben allemaal een pauze of twee nodig van de reguliere sleur. Het nemen van regelmatig van het werk is echter geen oplossing. Dit is waar teamgebouw oefeningen binnenkomen.
Werkplek stress - het is echt
Het belang van investeren van tijd en geld in teambouwoefeningen kan worden gemeten door de continue stijging van de stressniveaus bij werknemers. Op de werkplek stress kan vaak leiden tot kwesties zoals werknemers ontkoppeling, onnodige werkgeschillen (sommige in de vorm van verbaal en fysiek misbruik) en algemene ontevreden klanten.
Onder andere statistieken, een duizelingwekkende bevinding doorHet Europees Agentschap voor veiligheid en gezondheid op het werkIs dat meer dan de helft van de 550 miljoen werkdagen jaarlijks verloren zijn in de VS als gevolg van ziekteverzuim van stress.
Aan de andere kant van het hek hebben bedrijven vaak geconfronteerd met beproevingen met betrekking tot de retentie, onthechting van werknemers, ontkoppeling en gemiste deadlines. De gemiddelde kosten van stress voor de Amerikaanse industrie zijn onderaan meer dan $ 300 miljard op jaarbasis.
Deze kosten kunnen in de vorm van ongevallen, verzuim, werknemersomzet, verminderde productiviteit, directe medische, juridische en verzekeringskosten en werknemerscompensatie-awards, evenals daad en FELA-oordelen.
15 productieve teambouwactiviteiten die eigenlijk werken
Bevordering van teamverbinding en vertrouwen
Alle bovengenoemde factoren creëren de behoefte aan kansen waardoor teams hun relaties kunnen versterken, verder gaan dan de basis om verbinding te maken met collega's als menselijke wezens en niet alleen teamleden.
Deze kansen kunnen worden gemaakt via teambouwoefeningen en games. Dergelijke oefeningen verlichten niet alleen de spanning die worden veroorzaakt door continue werkdruk, maar helpen ook bij het creëren van een meer aangeboren begrip tussen teams, zodat ze meer betrokken blijven op het werk en minder misverstanden hebben.
Hier zijn 6 teambouwoefeningen die u vandaag kunt implementeren om teamrelaties te verbeteren. U kunt ze op een wekelijkse of driemaandelijkse basis plannen.
1. De papieren toren
Vereist tijd: 5 minuten
Doel: leert het belang van planning, timing en denken op de voeten.
Moedig je team aan voor dit eenvoudige planningsspel waarin deelnemers alleen een enkel vel papier hebben verschaft. Elke deelnemer moet de langste, vrijstaande structuur bouwen binnen een korte tijdspanne die slechts vijf minuten omvat.
Nadat alle deelnemers klaar zijn met het proberen hun geluk, kan het team de aangenomen strategieën bespreken, hoe de tijd kan worden geoptimaliseerd en hoe kan het de volgende keer beter worden gemaakt.
2. Kampvuurverhalen
Tijd vereist: 45 minuten
Doel: moedig openheid en vertrouwen aan.
De 2 Spot op onze lijst met de beste teambouwoefeningen gaat naar Campfire-verhalen. Dit moet voor de meeste mensen een favoriet zijn. Deze verhalende activiteit kan veel plezier zijn met een make-gelieve kampvuur binnen het kantoor, zelfs als er geen tijd is om op een vreugdevuur in het echt te gaan. Als een echte kampeervuur zit het team in een cirkel en vertelt elke persoon een verhaal over een gedenkwaardige werkplekervaring.
Je kunt het interessanter maken door een doos te houden gevuld met kaarten met woorden die situaties afschilderen. Bijvoorbeeld, "op het veld", "Last-minute plan veranderen", "Travel Probleem", enz. Je zou verrast zijn over hoeveel mensen vergelijkbare ervaringen met elkaar delen.
3. Waarheid en leugens
Vereist tijd: 30 minuten
Doelstellingen: moedigt aandacht aan anderen en openheid.
Deze game is geweldig als je wilt dat je team meer over elkaar weet. De teamleden schrijven 3 dingen over zichzelf: 2 waarheden en 1 leugen.
De rest van het team moet raden welke verklaring een leugen is. Deze game is niet veel voor competitie, maar het kan zeker de werksfeer oplichten met een paar verrassingen en een beetje gelach.
4. Karades
Vereist tijd: 30 minuten
Doel: Werkt naar teamwork en oprechtheid.
Dit klassieke spel is een van de beste teambouwoefeningen die op elk niveau in een organisatie moeten worden aangenomen. Volgens de regels is het team verdeeld in groepen van 3 of 4. Eén persoon van een bepaald team moet het aantal lettergrepen halen en een uitdrukking of een woord uitvoeren zonder te spreken, terwijl de andere teamleden het object of de zin.
Let op de tijd en zie welk team sneller is om de hints van hun teamlid te raden.
5. Scavenger Hunt
Vereiste tijd: 15-30 minuten
Doel: moedigt teamwerk aan, denk aan de voeten en het creatieve denken.
# 5 Op onze lijst met de beste teambouw Oefeningen is een speurtocht. Dit kan veel plezier zijn met wat toegevoegde improvisaties. Het idee is om sommige objecten in een gebied te verspreiden, wat een grote hal of een set kamers en gangen kan zijn. Elke persoon krijgt een lijst met items om te vinden.
Medewerkers hebben de keuze om individueel of in paren te spelen. De persoon of het team dat alles op de checklist vindt, is de winnaar.
6. Zilveren voering
Vereiste tijd: 30-60 minuten
Doel: focussen op de positieve kant en uitkijken vanuit verschillende perspectieven.
Deze oefening voor het bouwen van team is vergelijkbaar met kampvuurverhalen behalve dat het zich richt op de individuen die een negatief geheugen oproepen, d.w.z. de donkere wolk. Het kan kantoorgerelateerd zijn, b.v. een geschil met een teamlid. Nadat de persoon eindigt met het vertellen van het incident, moeten andere teamleden het verhaal opnieuw vertellen op de positieve dingen die d.w.z. de zilveren voering vermelden.
Dit geeft twee perspectieven op hetzelfde verhaal. Deze oefening vereist geen speciale instelling en kan op elk moment overal worden gedaan.
Hoe zit het met het proberen van enkele van deze teamgebouwoefeningen met je team? Deel je ervaringen in de onderstaande opmerkingen, we horen graag dat deze oefeningen je en je team hebben geholpen.
We raden ideeënkale aan ondernemers en online bedrijven aan als onderdeel van teamgebouwervaring:
Als innovatie, technologie en crowdsourced samenwerking uw belangrijke zorg is, is IDESCALE het GO-naar-online-platform voor u. Ook is het volledig op de cloud gebaseerd; Alles gebeurt en is overal ter wereld toegankelijk. De website is vol met kansen om ondernemers te laten horen.
In zijn kern, is naar verluidt een snelgroeiende online gemeenschapsgestuurde website waar bedrijven kansen krijgen om hun ideeën te delen. Aangezien dit een op de cloud gebaseerde Crowdsource-platform is, hebben deze ideeën een enorme kans om de verre hoeken van de online stratosfeer te bereiken, waarbij de gelijkgestemde individuen een kans krijgen om met elkaar samen te werken.
Laat ideeën om je plannen voorbij brainstormen over te zetten:
Als gevolg hiervan bloeien bedrijven, ideeën tot jv ventures en het gemak van online werken door gecentraliseerde platforms maakt het een win-win-situatie voor iedereen. Het zal geen understatement zijn om te suggereren dat u uiteindelijk een ideeënbeheersysteem nodig heeft voor een aantal teams om langs te komen. Het is simpel, intuïtief en handig in alle manieren van productiviteit tegenwoordig.
