6 exerciții de construcție a echipei și jocuri pentru a promova gândirea creativă
Să ne confruntăm cu asta, toată munca și nici o piesă nu poate lua o taxă pe nimeni. Indiferent cât de mare este șeful dvs. sau cât de bun mediul de lucru, munca zilnică poate construi o mulțime de stres care rezultă din termene de proiect, evoluând cerințele clienților și obiectivele profesionale pe care le-am stabilit pentru noi înșine.
Cu toții avem nevoie de o pauză sau două de la mănăstirea obișnuită. Cu toate acestea, luarea zilei în mod regulat de la locul de muncă nu este nici o soluție. Aici vin exerciții de construcție a echipei.
Stresul la locul de muncă - este real
Importanța investiției timpului și a banilor în exercițiile de construcție a echipei poate fi măsurată de creșterea continuă a nivelurilor de stres în rândul angajaților. Stresul la locul de muncă poate duce adesea la probleme precum dezangajarea angajaților, litigiile inutile de lucru (unele sub formă de abuz verbal și fizic) și clienții noștri nemulțumiți.
Printre alte statistici, o constatare uluitoare prinAgenția Europeană pentru Securitate și Sănătate la MuncăEste că mai mult de jumătate din zilele de lucru de 550 de milioane sunt pierdute anual în S.U.S. Datorită absenteismului care provine din stres.
Pe de altă parte a gardului, companiile se confruntă în mod obișnuit cu referire la reținerea angajaților, dezangajarea și termenele limită pierdute. Costul mediu al stresului pentru industria U.S. este aproximat în anual de peste 300 de miliarde de dolari.
Acest cost poate suporta sub formă de accidente, absenteism, cifra de afaceri a angajaților, productivitatea diminuată, costurile medicale directe, juridice și de asigurare și premiile de compensare a lucrătorilor, precum și judecățile delictuale și FELA.
15 activități de construcție a echipei productive care de fapt lucrează
Promovarea legăturii echipei și a încrederii
Toți factorii menționați mai sus creează nevoia de oportunități prin care echipele își pot consolida relațiile, depășesc elementele de bază pentru a se conecta cu colegii ca ființe umane și nu doar membrii echipei.
Aceste oportunități pot fi create prin exerciții de construcție a echipei și jocuri. Astfel de exerciții nu numai că ușurează tulpina cauzată de presiunea continuă a muncii, dar contribuie, de asemenea, la crearea unei înțelegeri mai înnorate între echipe, astfel încât acestea să poată rămâne mai angajate la locul de muncă și să aibă mai puține neînțelegeri.
Iată 6 exerciții de construcție de echipă Puteți implementa astăzi pentru a îmbunătăți relațiile de echipă. Puteți să le programați pe o bază săptămânală sau trimestrială.
1. Turnul de hârtie
Timpul necesar: 5 minute
Obiectiv: Învață importanța planificării, calendarii și gândirii pe picioarele.
Încurajați-vă echipa pentru acest simplu joc de planificare în care participanții sunt furnizați doar o singură coală de hârtie. Fiecare participant trebuie să construiască cea mai înaltă structură liberă, într-o perioadă scurtă de timp cuprinzând doar cinci minute.
După ce toți participanții se termină încercând norocul, echipa poate discuta despre strategiile adoptate, modul în care timpul ar putea fi optimizat și cum poate fi făcut mai bine data viitoare.
2. Povestiri de tabără
Timpul necesar: 45 de minute
Obiectiv: Încurajați deschiderea și încrederea.
2. Spot pe lista noastră de exerciții de clădire cele mai bune se duce la povestiri de tabără. Acest lucru trebuie să fie favorit pentru majoritatea oamenilor. Această activitate de povestire poate fi o mulțime de distracție cu un foc de tabără de credință în cadrul Oficiului, chiar dacă nu există timp să mergeți la un foc de bonfire în realitate. Ca un foc de camping real, echipa se află într-un cerc și fiecare persoană spune o poveste despre o experiență memorabilă la locul de muncă.
Puteți face mai interesant prin păstrarea unei casete pline de carduri având cuvinte care prezintă situații. De exemplu, "pe teren", "schimbarea planului de ultimă oră", "probleme de călătorie" etc. Ați fi surprins de câți oameni împărtășesc experiențe similare între ele.
3. Adevărul și minciunile
Timpul necesar: 30 de minute
Obiective: încurajează atenția asupra altora și a deschiderii.
Acest joc este minunat dacă doriți ca echipa dvs. să se afle mai multe despre unul pe celălalt. Membrii echipei scriu 3 lucruri despre ei înșiși: 2 adevăruri și 1 minciună.
Restul echipei trebuie să ghicească ce afirmație este o minciună. Acest joc nu este mult pentru concurență, dar poate ușura cu siguranță atmosfera de lucru cu câteva surprize și un pic de râs.
4. Charades.
Timpul necesar: 30 de minute
Obiectiv: Lucrări spre lucrul în echipă și dedicare actuală.
Acest joc clasic este unul dintre cele mai bune exerciții de construcție de echipă care urmează să fie adoptate la orice nivel dintr-o organizație. În conformitate cu regulile, echipa este împărțită în grupuri de 3 sau 4. O persoană dintr-o anumită echipă trebuie să indică numărul de silabe și să acționeze o frază sau un cuvânt fără a vorbi, în timp ce ceilalți membri ai echipei ghici obiectul sau fraza.
Rețineți timpul și vedeți ce echipă este mai rapidă la ghicitul indiciu al membrilor echipei lor.
5. Hunt de vânătoare
Timpul necesar: 15-30 de minute
Obiectiv: încurajează munca în echipă, gândirea pe picioarele și gândirea creativă.
# 5 Pe lista noastră de cele mai bune exerciții de clădire de echipă este vânătoarea de aterge. Aceasta poate fi o mulțime de distracție cu unele improvizații adăugate. Ideea este de a împrăștia unele obiecte dintr-o zonă, care poate fi o sală mare sau un set de camere și coridoare. Fiecare persoană primește o listă de articole pentru a găsi.
Angajații au posibilitatea de a juca individual sau în perechi. Persoana sau echipa care găsesc totul pe lista de verificare este câștigătorul.
6. Căptușeală de argint
Timpul necesar: 30-60 de minute
Obiectiv: Concentrarea pe partea luminoasă și privirea din diferite perspective.
Acest exercițiu de construcție a echipei este similar cu povestirile de tabără, cu excepția faptului că se concentrează asupra indivizilor care au reamintit o memorie negativă adică cload întunecat. Poate fi legată de birou de ex. o dispută cu un membru al echipei. După ce persoana se termină să povestească incidentul, alți membri ai echipei trebuie să re-povestească povestea concentrându-se asupra lucrurilor pozitive adică adică. Menționați căptușeala de argint.
Aceasta oferă două perspective pe aceeași poveste. Acest exercițiu nu necesită niciun cadru special și poate fi făcut oriunde în orice moment.
Ce zici de a încerca unele dintre aceste exerciții de construire a echipei cu echipa ta? Împărtășiți-vă experiențele în comentariile de mai jos, ne-ar plăcea să auzim aceste exerciții v-au ajutat la tine și pe echipa dvs.
Vă recomandăm idei la antreprenori și întreprinderile online, ca parte a experienței de construcție a echipei:
În cazul în care inovarea, tehnologia și colaborarea mulțimii este principala dvs. preocupare, ideiCale este platforma Go-to Online pentru dvs. De asemenea, este în întregime bazat pe nor; Totul se întâmplă și poate fi accesat de oriunde în lume. Site-ul web este plin de oportunități pentru antreprenori să aibă vocea lor audiată.
În centrul său, este un site web cu creștere rapidă online, în care întreprinderile beneficiază de oportunități de a-și împărtăși ideile. Deoarece aceasta este o platformă CROWSOURCE bazată pe cloud, aceste idei au o probabilitate imensă de a ajunge la colțurile din stratosfera online, unde indivizii care au o șansă de a colabora unul cu celălalt.
Lăsați ideile de idei să vă depășească planurile dincolo de brainstorming:
Ca urmare, întreprinderile înflorește, ideile duc la Ventures JV și confortul de a lucra online prin intermediul platformelor centralizate face o situație câștigătoare pentru toți. Nu va fi o subevaluare pentru a sugera că aveți nevoie în cele din urmă un sistem de management de idei pentru orice număr de echipe pentru a obține. Este simplu, intuitiv și convenabil în toate modurile de productivitate în aceste zile.
