6 exercices de construction d'équipes et jeux pour favoriser la pensée créative
Faisons face dessus, tous les travaux et aucun jeu ne peuvent prendre de péage à personne. Peu importe la qualité de votre patron ou la qualité de l'environnement de travail, le travail quotidien peut créer beaucoup de stress résultant de délais de projet, en évolution des besoins des clients et des objectifs professionnels que nous avons définis pour nous-mêmes.
Nous avons tous besoin d'une pause ou de deux de la mouture ordinaire. Cependant, prendre des jours de congé régulièrement du travail n'est pas une solution non plus. C'est là que les exercices de construction d'équipe sont entrés.
Stress du lieu de travail - c'est réel
L'importance de l'investissement du temps et de l'argent dans les exercices de construction d'équipes peut être évaluée par la hausse continue des niveaux de stress entre employés. Le stress sur le lieu de travail peut souvent conduire à des problèmes tels que le désengagement des employés, les conflits de travail inutiles (certains sous forme de violence verbale et physique) et des clients non satisfaits globaux.
Parmi les autres statistiques, une découverte stupide de L'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail Est-ce que plus de la moitié des 550 millions de jours ouvrables sont perdus chaque année à l'état américain du fait qu'à l'absentéisme découlant du stress.
De l'autre côté de la clôture, les entreprises font courir généralement des épreuves en référence aux délais de rétention, de désengagement et de désengagement des employés. Le coût moyen du stress pour l'industrie américaine est approximatif d'avoir plus de 300 milliards de dollars sur une base annuelle.
Ce coût peut entraîner sous la forme d'accidents, d'absentéisme, de chiffre d'affaires des employés, de la productivité diminuée des coûts médicaux directs, de législités et d'assurance des travailleurs ainsi que des jugements délictuels et de la Fela.
15 activités de construction de l'équipe productive qui fonctionnent réellement
Promouvoir la liaison et la confiance de l'équipe
Tous les facteurs susmentionnés créent la nécessité d'opportunités dans lesquelles les équipes peuvent renforcer leurs relations, aller au-delà des bases pour se connecter à des collègues comme des êtres humains et pas seulement des membres de l'équipe.
Ces opportunités peuvent être créées via des exercices et des jeux de construction d'équipes. De tels exercices n'augmentent pas seulement la souche causée par une pression de travail continue, mais contribuent également à créer une compréhension plus innée entre les équipes afin de pouvoir rester plus engagées au travail et avoir moins de malentendus.
Voici 6 exercices de construction d'équipes que vous pouvez mettre en œuvre aujourd'hui pour améliorer les relations d'équipe. Vous pouvez les programmer sur une base hebdomadaire ou trimestrielle.
1. La tour de papier
Temps requis: 5 minutes
Objectif: Enseigne l'importance de la planification, du timing et de la réflexion sur ses pieds.
Encouragez votre équipe pour ce jeu de planification simple dans lequel les participants ne sont fournis qu'une seule feuille de papier. Chaque participant doit construire la structure la plus haute et autonome dans une courte période comprise seulement cinq minutes.
Une fois que tous les participants sont faits en essayant leur chance, l'équipe peut discuter des stratégies adoptées, comment le temps pourrait être optimisé et comment peut-il être amélioré la prochaine fois.
2. Histoires de feu de camp
Temps requis: 45 minutes
Objectif: encourager l'ouverture et la confiance.
Les deux Spot sur notre liste des meilleurs exercices de construction d'équipes va dans des histoires de feu de camp. Cela doit être un favori pour la plupart des gens. Cette activité de narration peut être très amusante avec un feu de camp de croire au bureau, même s'il n'y a pas de temps pour aller sur un feu de joie réel. En tant que vrai feu de joie de camping, l'équipe est assise dans un cercle et chaque personne raconte une histoire concernant une expérience de travail mémorable.
Vous pouvez le rendre plus intéressant en gardant une boîte remplie de cartes ayant des mots représentant des situations. Par exemple, "sur le terrain", "changement de plan de dernière minute", "problème de voyage", etc. Vous seriez surpris de savoir combien de personnes partagent des expériences similaires.
3. vérité et mensonges
Temps requis: 30 minutes
Objectifs: encourage l'attention sur les autres et l'ouverture.
Ce jeu est génial si vous voulez que votre équipe en sache davantage. Les membres de l'équipe écrivent 3 choses sur eux-mêmes: 2 vérités et 1 mensonge.
Le reste de l'équipe doit deviner quelle déclaration est un mensonge. Ce jeu n'est pas beaucoup pour la concurrence, mais cela peut définitivement éclaircir l'atmosphère de travail avec quelques surprises et un peu de rire.
4. Charades
Temps requis: 30 minutes
Objectif: Fonctionne vers le travail d'équipe et la perspective.
Ce jeu classique est l'un des meilleurs exercices d'équipe à adopter à tous les niveaux d'une organisation. Conformément aux règles, l'équipe est divisée en groupes de 3 ou 4. Une personne d'une certaine équipe doit indiquer le nombre de syllabes et agir une phrase ou un mot sans parler, tandis que les autres membres de l'équipe devinent l'objet ou le phrase.
Notez l'heure et voir quelle équipe est plus rapide à deviner les astuces de leurs membres de l'équipe.
5. Hunt du trésor
Temps requis: 15-30 minutes
Objectif: encourage le travail d'équipe, penser à ses pieds et pensée créative.
# 5 sur notre liste des meilleurs exercices de construction d'équipe est la chasse au trésor. Cela peut être très amusant avec certaines improvisations supplémentaires. L'idée est de disperser certains objets dans une zone, qui peut être un grand hall ou un ensemble de chambres et de corridors. Chaque personne reçoit une liste d'articles à trouver.
Les employés ont le choix de jouer individuellement ou par paires. La personne ou l'équipe qui trouve tout sur la liste de contrôle est le gagnant.
6. Doublure d'argent
Temps requis: 30-60 minutes
Objectif: se concentrer sur le bon côté et à la recherche de perspectives différentes.
Cet exercice de construction de l'équipe est similaire aux histoires de feu de camp, sauf qu'il se concentre sur les personnes rappelant une mémoire négative, c'est-à-dire le nuage sombre. Il peut être un bureau lié au bureau. un différend avec un membre de l'équipe. Après la fin de la personne racontant l'incident, d'autres membres de l'équipe doivent raconter l'histoire se concentrant sur les choses positives, à la mention de la doublure en argent.
Cela donne deux perspectives sur la même histoire. Cet exercice ne nécessite aucun paramètre spécial et peut être fait n'importe où à tout moment.
Que diriez-vous d'essayer certains de ces exercices de construction d'équipe avec votre équipe? Partagez vos expériences dans les commentaires ci-dessous, nous aimerions entendre ces exercices vous a aidé et votre équipe.
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