6 การออกกำลังกายการสร้างทีมและเกมเพื่อส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์
ลองเผชิญหน้ากันงานทั้งหมดและไม่มีการเล่นสามารถโทรไปที่ทุกคนได้ ไม่ว่าเจ้านายของคุณจะยิ่งใหญ่เพียงใด
เราทุกคนต้องการการหยุดพักหรือสองจากการบดปกติ อย่างไรก็ตามการสละวันหยุดเป็นประจำจากการทำงานไม่ใช่วิธีแก้ปัญหาเช่นกัน นี่คือที่ที่แบบฝึกหัดการสร้างทีมเข้ามา
ความเครียดในที่ทำงาน - เป็นจริง
ความสำคัญของการลงทุนเวลาและเงินในแบบฝึกหัดการสร้างทีมสามารถวัดได้จากระดับความเครียดที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องในหมู่พนักงาน ความเครียดในที่ทำงานมักจะนำไปสู่ปัญหาต่าง ๆ เช่นการปลดพนักงานข้อพิพาทการทำงานที่ไม่จำเป็น (บางอย่างในรูปแบบของการละเมิดทางวาจาและทางกายภาพ) และลูกค้าที่ไม่พอใจโดยรวม
ท่ามกลางสถิติอื่น ๆ การค้นพบหนึ่งครั้งหน่วยงานยุโรปเพื่อความปลอดภัยและสุขภาพในที่ทำงานนั่นคือมากกว่าครึ่งหนึ่งของ 550 ล้านวันทำการสูญหายเป็นประจำทุกปีในสหรัฐอเมริกาเนื่องจากการขาดหายไปจากความเครียด
อีกด้านหนึ่งของรั้ว บริษัท ทั่วไปมักเผชิญกับการอ้างถึงการอ้างอิงถึงการเก็บรักษาพนักงานการปลดและกำหนดเวลาที่ไม่ได้รับ ค่าใช้จ่ายเฉลี่ยของความเครียดสำหรับอุตสาหกรรม U.S. มีค่าประมาณมากกว่า 300 พันล้านดอลลาร์ในแต่ละปี
ค่าใช้จ่ายนี้สามารถเกิดขึ้นในรูปแบบของอุบัติเหตุการขาดงานการหมุนเวียนของพนักงานได้ผลผลิตลดลงค่าใช้จ่ายทางการแพทย์โดยตรงกฎหมายและการประกันภัยและรางวัลการชดเชยแรงงานรวมถึงการละเมิดและการตัดสิน Fela
15 กิจกรรมการสร้างทีมที่มีประสิทธิผลที่ใช้งานได้จริง
การส่งเสริมการผูกมัดทีมและความไว้วางใจ
ปัจจัยที่กล่าวถึงข้างต้นทั้งหมดสร้างความต้องการโอกาสที่ทีมสามารถเสริมสร้างความสัมพันธ์ของพวกเขาไปไกลกว่าพื้นฐานเพื่อเชื่อมต่อกับเพื่อนร่วมงานในฐานะมนุษย์และไม่ใช่แค่สมาชิกในทีม
โอกาสเหล่านี้สามารถสร้างผ่านการออกกำลังกายและเกมการสร้างทีม แบบฝึกหัดดังกล่าวไม่เพียงทำให้เครียดที่เกิดจากแรงกดดันในการทำงานอย่างต่อเนื่อง แต่ยังช่วยสร้างความเข้าใจที่มีมาโดยธรรมชาติระหว่างทีมดังนั้นพวกเขาจึงสามารถทำงานร่วมกันได้มากขึ้นและมีความเข้าใจผิดที่น้อยลง
นี่คือ 6 การออกกำลังกายการสร้างทีมที่คุณสามารถใช้งานได้ในวันนี้เพื่อปรับปรุงความสัมพันธ์ของทีม คุณสามารถกำหนดเวลาได้ทุกสัปดาห์หรือรายไตรมาส
1. หอกระดาษ
เวลาที่ต้องการ: 5 นาที
วัตถุประสงค์: สอนความสำคัญของการวางแผนเวลาและการคิดที่เท้าของตัวเอง
สนับสนุนให้ทีมของคุณสำหรับเกมวางแผนที่เรียบง่ายนี้ซึ่งผู้เข้าร่วมมีเพียงกระดาษแผ่นเดียวเท่านั้น ผู้เข้าร่วมแต่ละคนต้องการสร้างโครงสร้างที่สูงที่สุดและยืนฟรีภายในระยะเวลาอันสั้นประกอบด้วยเพียงห้านาที
หลังจากผู้เข้าร่วมทุกคนพยายามที่จะเสี่ยงโชคทีมงานสามารถพูดคุยเกี่ยวกับกลยุทธ์ที่นำมาใช้วิธีการปรับเวลาได้อย่างไรและจะทำให้ดีขึ้นในครั้งต่อไปได้อย่างไร
2. เรื่องราวแคมป์ไฟ
เวลาที่ต้องการ: 45 นาที
วัตถุประสงค์: ส่งเสริมการเปิดกว้างและความไว้วางใจ
2 จุดที่รายการแบบฝึกหัดการสร้างทีมที่ดีที่สุดของเราไปที่ Stories แคมป์ไฟ นี่จะต้องเป็นที่ชื่นชอบสำหรับคนส่วนใหญ่ กิจกรรมการเล่าเรื่องนี้สามารถสนุกกับการสร้างแคมป์ไฟที่ทำให้เชื่อในสำนักงานได้แม้ว่าจะไม่มีเวลาที่จะลงกองไฟในจริง ในฐานะที่เป็นกองไฟตั้งแคมป์ที่แท้จริงทีมนั่งอยู่ในวงกลมและแต่ละคนบอกเล่าเรื่องราวเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานที่น่าจดจำ
คุณสามารถทำให้น่าสนใจยิ่งขึ้นด้วยการเก็บกล่องที่เต็มไปด้วยการ์ดที่มีคำที่แสดงถึงสถานการณ์ ตัวอย่างเช่น "ในฟิลด์", "การเปลี่ยนแปลงแผนนาทีสุดท้าย", "ปัญหาการเดินทาง" ฯลฯ คุณจะประหลาดใจกับจำนวนคนที่แบ่งปันประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันกับกันและกัน
3. ความจริงและการโกหก
เวลาที่ต้องการ: 30 นาที
วัตถุประสงค์: ส่งเสริมความสนใจให้ผู้อื่นและการเปิดกว้าง
เกมนี้ยอดเยี่ยมถ้าคุณต้องการให้ทีมของคุณรู้จักกันมากขึ้น สมาชิกในทีมเขียน 3 สิ่งเกี่ยวกับตัวเอง: 2 ความจริงและ 1 โกหก
ส่วนที่เหลือของทีมจำเป็นต้องเดาว่าข้อความใดเป็นเรื่องโกหก เกมนี้ไม่ค่อยเหมาะสำหรับการแข่งขัน แต่ก็สามารถทำให้บรรยากาศการทำงานเป็นสิ่งที่น่าประหลาดใจและเสียงหัวเราะเล็กน้อย
4. Charades
เวลาที่ต้องการ: 30 นาที
วัตถุประสงค์: ทำงานต่อการทำงานเป็นทีมและปัจจุบัน
เกมคลาสสิคนี้เป็นหนึ่งในการออกกำลังกายการสร้างทีมที่ดีที่สุดที่จะนำมาใช้ในระดับใด ๆ ในองค์กร ตามกฎแล้วทีมจะถูกแบ่งออกเป็นกลุ่ม 3 หรือ 4 คนหนึ่งของทีมบางคนต้องชื่อจำนวนพยางค์และทำหน้าที่เป็นวลีหรือคำโดยไม่พูดในขณะที่สมาชิกในทีมคนอื่น ๆ เดาวัตถุหรือ วลี.
หมายเหตุเวลาและดูว่าทีมใดเร็วขึ้นเมื่อคาดเดาคำแนะนำของสมาชิกในทีม
5. การล่าสัตว์กินของเน่า
เวลาที่ต้องการ: 15-30 นาที
วัตถุประสงค์: ส่งเสริมการทำงานเป็นทีมคิดถึงเท้าและความคิดสร้างสรรค์
# 5 ในรายการการออกกำลังกายการสร้างทีมที่ดีที่สุดของเราคือการล่าสัตว์ที่เน่าเสีย นี่อาจเป็นเรื่องสนุกมากกับการปรับปรุงเพิ่มเติมบางอย่าง ความคิดคือการกระจายวัตถุบางอย่างข้ามพื้นที่ซึ่งอาจเป็นห้องโถงขนาดใหญ่หรือชุดของห้องและทางเดิน แต่ละคนได้รับรายการของรายการที่จะค้นหา
พนักงานมีทางเลือกที่จะเล่นเป็นรายบุคคลหรือเป็นคู่ บุคคลหรือทีมที่พบทุกสิ่งในรายการตรวจสอบคือผู้ชนะ
6. ซับเงิน
เวลาที่ต้องการ: 30-60 นาที
วัตถุประสงค์: มุ่งเน้นไปที่ด้านสว่างและมองจากมุมมองที่แตกต่างกัน
การออกกำลังกายในการสร้างทีมนี้คล้ายกับเรื่องราวของแคมป์ไฟยกเว้นผู้ที่มุ่งเน้นไปที่บุคคลที่ระลึกถึงหน่วยความจำเชิงลบ I. คลาวด์มืด มันสามารถเป็นสำนักงานที่เกี่ยวข้องเช่น ข้อพิพาทกับสมาชิกในทีม หลังจากที่บุคคลเสร็จสิ้นการบรรยายเหตุการณ์สมาชิกในทีมอื่น ๆ จะต้องบรรยายเรื่องราวที่มุ่งเน้นไปที่สิ่งที่เป็นบวก I.e. กล่าวถึงซับในสีเงิน
สิ่งนี้ให้มุมมองสองมุมมองในเรื่องเดียวกัน แบบฝึกหัดนี้ไม่จำเป็นต้องมีการตั้งค่าพิเศษใด ๆ และสามารถทำได้ทุกที่ทุกเวลา
ลองทำแบบฝึกหัดการสร้างทีมเหล่านี้กับทีมของคุณ? แบ่งปันประสบการณ์ของคุณในความคิดเห็นด้านล่างเราชอบที่จะได้ยินการออกกำลังกายเหล่านี้ช่วยคุณและทีมของคุณ
เราขอแนะนำ Ideascale ให้กับผู้ประกอบการและธุรกิจออนไลน์เป็นส่วนหนึ่งของประสบการณ์การสร้างทีม:
หากนวัตกรรมเทคโนโลยีและการทำงานร่วมกันของ Crowdsourced เป็นความกังวลหลักของคุณ Ideascale เป็นแพลตฟอร์ม Go-to Online สำหรับคุณ นอกจากนี้ยังเป็นไปตามคลาวด์ทั้งหมด ทุกอย่างเกิดขึ้นและสามารถเข้าถึงได้จากทุกที่ในโลก เว็บไซต์เต็มไปด้วยโอกาสสำหรับผู้ประกอบการที่จะได้ยินเสียงของพวกเขา
ที่แกนกลางของมัน มีรายงานว่าเป็นเว็บไซต์ที่ขับเคลื่อนด้วยชุมชนออนไลน์ที่เติบโตอย่างรวดเร็วซึ่งธุรกิจเสนอโอกาสในการแบ่งปันความคิดของพวกเขา เนื่องจากนี่เป็นแพลตฟอร์ม Crowdsource บนคลาวด์ความคิดเหล่านี้มีความน่าจะเป็นอย่างมากในการเข้าถึงมุมไกลของ Stratosphere ออนไลน์ที่บุคคลที่เป็นที่เปรียบได้รับโอกาสในการทำงานร่วมกัน
ให้ Ideascale เปลี่ยนแผนของคุณนอกเหนือจากการระดมสมอง:
เป็นผลให้ธุรกิจเจริญรุ่งเรืองความคิดนำไปสู่การร่วมทุน JV และความสะดวกสบายในการทำงานออนไลน์ผ่านแพลตฟอร์มส่วนกลางทำให้เป็นสถานการณ์ที่ชนะสำหรับทุกคน มันจะไม่เป็นการพูดน้อยที่จะแนะนำว่าในที่สุดคุณก็ต้องใช้ระบบการจัดการความคิดสำหรับทีมใด ๆ ที่จะได้รับจาก มันง่ายที่ใช้งานง่ายและสะดวกสบายในการผลิตภาพทุกวันนี้
