6 Упражнения и игры для создания творчества
Давайте посмотрим на него все работа и нельзя играть на кого-либо. Независимо от того, насколько велик ваш босс или насколько хороша рабочая среда, ежедневная работа может наращивать много стресса, вызванного сроками проекта, развивающихся требования к клиентам, а также профессиональные цели, которые мы устанавливаем для себя.
Нам всем нужен перерыв или два из обычного измельчения. Однако регулярно принимая выходные от работы не является решением. Именно здесь приходят упражнения по сборке команды.
Стресс на рабочем месте - это реально
Важность времени инвестирования и денег в командных строительных упражнениях может быть измерена непрерывным ростом уровня стресса среди сотрудников. Стресс на рабочем месте часто может привести к таким проблемам, как разъединение сотрудников, ненужные рабочие споры (некоторые в виде устных и физических злоупотреблений) и общих неудовлетворенных клиентов.
Среди прочей статистики, одна ошеломляющая находкаЕвропейское агентство по безопасности и здоровью на работеСоответствует ли более половины 550 миллионов рабочих дней в год утрачено ежегодно в США из-за отсутствия возникновения от стресса.
На другой стороне забора компаний обычно сталкиваются с постарастями со ссылкой на удержание работников, разъединением и пропущенным сроками. Средняя стоимость стресса для индустрии США аппроксимация составляет более 300 миллиардов долларов на ежегодную основу.
Эта стоимость может повлечь на себя в форме несчастных случаев, заседания, оборот сотрудника, снижение производительности, прямых медицинских, правовых и страховых затрат и награждений компенсации работников, а также деликтных и правовых решений.
15 продуктивные занятия по созданию команды, которые на самом деле работают
Содействие командной связи и доверие
Все вышеупомянутые факторы создают необходимость возможностей, посредством которых команды могут укреплять свои отношения, выходить за рамки оснований для связи с коллегами как люди, а не только члены команды.
Эти возможности могут быть созданы через упражнения и игры по сборке команды. Такие упражнения не только осветляют напряжение, вызванные непрерывным рабочим давлением, но также помогают создать более врожденное понимание между командами, чтобы они могли оставаться более занятыми на работе и иметь меньше недоразумений.
Вот 6 командных строительных упражнений, которые вы можете реализовать сегодня для улучшения командных отношений. Вы можете запланировать их еженедельно или ежеквартально.
1. Бумажная башня
Требуется время: 5 минут
Цель: учит важность планирования, времени и думать на ногах.
Поощряйте вашу команду за эту простую игру для планирования, в которой участники предоставляют только один лист бумаги. Каждый участник должен построить самую высокую, отдельно стоящую структуру в течение короткого периода времени, включающий всего пять минут.
Ведь участники проводятся, что удача, команда может обсудить принятые стратегии, как можно было бы оптимизировать время, и как его можно сделать лучше в следующий раз.
2. Кальянские истории
Требуется время: 45 минут
Цель: поощряйте открытость и доверие.
2. SPOT в нашем списке лучших командных упражнений идет в лагинские истории. Это должно быть фаворитом для большинства людей. Эта активность рассказывания историй может быть очень весело с упуклом костра в офисе, даже если нет времени идти на костер в реальном. Как настоящий кемпинг костер, команда сидит по кругу, и каждый человек рассказывает историю относительно памятного опыта на рабочем месте.
Вы можете сделать его более интересным, сохраняя коробку, заполненную карточками, имеющими слова, изображающие ситуации. Например, «на поле», «Изменение в последнюю минуту», «Беда путешествий» и т. Д. Вы будете удивлены тем, сколько людей делятся подобным опытом друг с другом.
3. Правда и ложь
Требуется время: 30 минут
Цели: поощряет внимание других и открытость.
Эта игра отличная, если вы хотите, чтобы ваша команда узнала больше друг о друге. Члены команды пишут 3 вещи о себе: 2 истины и 1 ложь.
Остальная часть команды должна догадаться, какая заявление - ложь. Эта игра не сильно для соревнований, но она определенно может облегчить работу на рабочую атмосферу с несколькими сюрпризами и немного смеха.
4. Шарады
Требуется время: 30 минут
Цель: работает в направлении совместной работы и современности.
Эта классическая игра является одним из лучших упражнений по созданию команды, которые должны быть приняты на любом уровне в организации. Согласно правилам, команда разделена на группы по 3 или 4. Один человек определенной команды должен наметить количество слогов и разговаривать фразу или слово, не говоря, в то время как другие члены команды угадают объект или фраза.
Обратите внимание на время и посмотрите, какая команда быстрее угадывать намеки на свои команды.
5. Охота на мусор
Требуется время: 15-30 минут
Цель: поощряет командную работу, думая о своих ногах и творческом мышлении.
# 5 В нашем списке лучших упражнений по созданию команды - охота на скавренце. Это может быть очень весело с некоторыми добавленными импровизациями. Идея состоит в том, чтобы разбросать некоторые объекты по всей области, которая может быть большим залом или набором комнат и коридоров. Каждый человек получает список предметов для поиска.
У сотрудников есть выбор, чтобы играть в индивидуально или в парах. Человек или команда, которая находит все на контрольном списке, является победителем.
6. Серебряная подкладка
Требуется время: 30-60 минут
Цель: сосредоточиться на светлой стороне и глядя с различных перспектив.
Эта команда зданий, похожая на рассказы для камней, за исключением того, что она фокусируется на людях, вспоминающих отрицательную память, то есть темное облако. Это может быть офис, связанный с E.g. спор с членом команды. После того, как человек заканчивает повествование об инциденте, другие члены команды повторно рассказывают историю, сосредоточенную на позитивных вещах, то есть упомянуть серебряную подкладку.
Это дает два перспектива по той же истории. Это упражнение не требует какой-либо специальной настройки и может быть сделано в любом месте в любое время.
Как насчет попробовать некоторые из этих командных упражнений с вашей командой? Поделитесь своим опытом в комментариях ниже, мы хотели бы услышать, что эти упражнения помогли вам и вашей команде.
Мы рекомендуем идеи для предпринимателей и онлайн-бизнеса в рамках опыта здания команды:
Если инновации, технологии и CROWDOURUCE CONCORARAUCT - это ваша главная проблема, IDEACALE - это онлайн платформа для вас. Кроме того, это совершенно облачный; Все происходит и можно получить доступ из любой точки мира. Веб-сайт наполнен возможностями для предпринимателей, чтобы услышать их голос.
В его ядре, По сообщениям, быстрорастущий онлайн-сайт, управляемый сообществом, где предприятия предлагаются возможности поделиться своими идеями. Поскольку это облачная платформа Crowdrosource, эти идеи имеют огромную вероятность достижения дальних уголков онлайн-стратосферы, где особые люди получают возможность сотрудничать друг с другом.
Пусть IdexCale переходит ваши планы за пределами мозгового штурма:
В результате предприятия процветают, идеи приводят к СП, и удобство работы в Интернете через централизованные платформы делают его беспроигрышной ситуацией для всех. Это не будет занижению, чтобы предположить, что вам в конечном итоге нужна система управления идеями для любого количества команд, чтобы получить. Это просто, интуитивно понятно и удобно во всех манерах производительности в наши дни.
