6 ćwiczeń budowlanych zespołu i gry do wspierania kreatywnego myślenia
Spójrzmy o to, wszystkie prace i żadna gra nie może zabrać nikogo. Bez względu na to, jak wielki twój szef jest lub jak dobry środowisko pracy, codzienna praca może budować wiele stresów wynikających z terminów projektowych, ewoluujących wymagań klienta i cele zawodowe ustawiliśmy dla siebie.
Wszyscy potrzebujemy przerwy lub dwóch z regularnego grind. Jednak regularnie trwają dni wolne od pracy, nie jest również rozwiązaniem. W tym miejscu pojawiają się ćwiczenia budowlane zespołowe.
Stres pracy - jest prawdziwy
Znaczenie inwestowania czasu i pieniędzy w ćwiczeniach budowlanych zespołu można wymieniać przez ciągły wzrost poziomu stresu wśród pracowników. Stres w miejscu pracy często prowadzi do kwestii, takich jak wyłączanie pracowników, niepotrzebne spory pracy (niektóre w formie nadużywania werbalnego i fizycznego) oraz ogólnie niezadowolonych klientów.
Wśród innych statystyk jeden oszałamiający znalezienieEuropejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w pracyJest to, że ponad połowa 550 milionów dni roboczych jest stracona rocznie w USA ze względu na absencjonizm wynikający ze stresu.
Po drugiej stronie ogrodzenia firmy często zwracają się na próby w odniesieniu do retencji pracowników, odłączenia i nieodebranych terminów. Średni koszt stresu dla przemysłu USA jest przybliżony, aby wynosić ponad 300 miliardów dolarów rocznych.
Koszt ten może ponieść w formie wypadków, absencja, obrotów pracowniczych, zmniejszonej wydajności, bezpośrednich kosztów medycznych, prawnych i ubezpieczeniowych oraz nagrody odszkodowań pracowników, a także orzeczeniach deliktowych i felskich.
15 działań budowlanych zespołów produkcyjnych, które faktycznie działają
Promowanie klejenia zespołu i zaufania
Wszystkie wyżej wymienione czynniki tworzą potrzebę możliwości, przez które zespoły mogą wzmocnić swoje relacje, wykraczają poza podstawy, aby połączyć się z kolegami jako istot ludzkich, a nie tylko członków zespołu.
Możliwości te można tworzyć za pośrednictwem ćwiczeń i gier zespołowych. Takie ćwiczenia nie tylko rozjaśniają szczep spowodowany ciągłym ciśnieniem pracy, ale także pomóc stworzyć bardziej wrodzone zrozumienie między zespołami, aby mogli zostać bardziej zaangażowani w pracy i mają mniej nieporozumień.
Oto 6 ćwiczeń budowlanych zespołów, które możesz teraz wdrożyć, aby poprawić relacje zespołowe. Możesz je zaplanować na zasadzie co tydzień lub kwartalnie.
1. Papierowa wieża
Wymagany czas: 5 minut
Cel: Uczy znaczenie planowania, czasu i myślenia na nogach.
Zachęcaj zespół do tej prostej gry planowania, w którym uczestnicy są dostarczane tylko pojedynczy arkusz papieru. Każdy uczestnik musi skonstruować najwyższą, wolnostojącą strukturę w krótkim zakresie czasu, w którym składa się tylko pięć minut.
Po zakończeniu wszystkich uczestników próbują szczęścia, zespół może omówić strategie przyjęte, jak może zostać zoptymalizowany czas, a jak może być lepszy następnym razem.
2. Historie ogniskowe.
Wymagany czas: 45 minut
Cel: Zachęcaj do otwartości i zaufania.
2 Miejsce na naszej liście najlepszych ćwiczeń budowlanych zespołów idzie do historii ogniska. To musi być ulubiony dla większości ludzi. Ta aktywność historii może być świetna zabawa z ogniskiem Make-Believe w biurze, nawet jeśli nie ma czasu na ognisko w prawdziwym. Jako prawdziwy kemping ognisko, zespół siedzi w okręgu, a każda osoba opowiada historię w zakresie niezapomnianego doświadczenia w miejscu pracy.
Możesz uczynić go bardziej interesującym, utrzymując pudełko wypełnione kartami o słowach przedstawiających sytuacje. Na przykład, "na polu", "Last minute planu", "Problemy z podróży" itp. Byłbyś zaskoczony, ile osób dzieli się podobnymi doświadczeniami ze sobą.
3. Prawda i kłamstwa
Wymagany czas: 30 minut
Cele: zachęca do uwagi na innych i otwartości.
Ta gra jest świetna, jeśli chcesz, aby twój zespół wiedział więcej o sobie nawzajem. Członkowie zespołu piszą 3 rzeczy o sobie: 2 prawd i 1 kłamstwo.
Reszta zespołu musi odgadnąć, które oświadczenie jest kłamstwem. Ta gra nie jest zbyt wiele dla konkurencji, ale na pewno może rozjaśnić atmosferę pracy z kilkoma niespodziankami i trochę śmiechu.
4. Charades.
Wymagany czas: 30 minut
Cel: Prace do pracy zespołowej i obecności.
Ta klasyczna gra jest jednym z najlepszych ćwiczeń budowlanych zespołów, które mają zostać przyjęte na dowolnym poziomie w organizacji. Zgodnie z zasadami, zespół jest podzielony na grupy 3 lub 4. jedna osoba pewnego zespołu musi podpowiedzieć liczbę sylab i działać wyrażenie lub słowo bez mówienia, podczas gdy drugi członkowie zespołu odgadują obiekt lub wyrażenie.
Uwaga czas i zobacz, który zespół jest szybszy od zgadywania wskazówek członków zespołu.
5. Hunt Scavenger.
Wymagany czas: 15-30 minut
Cel: zachęca do pracy zespołowej, myśląc na stopach i kreatywne myślenie.
# 5 Na naszej liście najlepszych ćwiczeń budowlanych zespołu jest polowanie na zmianie. Może to być dużo zabawy z dodatkowymi improwizacjami. Chodzi o pomysł, aby rozproszyć niektóre obiekty na danym obszarze, co może być dużą sali lub zestawem pokoi i korytarzy. Każda osoba otrzymuje listę przedmiotów do znalezienia.
Pracownicy mają wybór do gry indywidualnie lub parami. Osoba lub zespół, który znajdzie wszystko na liście kontrolnej jest zwycięzcą.
6. Srebrna podszewka
Wymagany czas: 30-60 minut
Cel: Koncentracja na jasnej stronie i patrząc z różnych perspektyw.
Te ćwiczenia budowlane zespołu jest podobne do historii ognisk, z wyjątkiem koncentruje się na osobnikach przypominających negatywną pamięć I.e. Ciemna chmura. Może to być związane z biurem np. spór z członkiem zespołu. Po tym, jak osoba zakończy opowiedzenie incydentu, inni członkowie zespołu mają ponowne opowiadanie historii koncentrującej się na pozytywnych rzeczach.
Daje to dwie perspektywy w tej samej historii. To ćwiczenie nie wymaga żadnych specjalnych ustawień i można go zrobić w dowolnym miejscu w dowolnym momencie.
Co powiesz na wypróbowanie niektórych z tych ćwiczeń budowlanych z zespołem? Podziel się przeżyciami w poniższych komentarzach, chcielibyśmy usłyszeć te ćwiczenia pomogły ci i twoim zespołem.
Zalecamy IIDESCALE dla przedsiębiorców i przedsiębiorstw online w ramach doświadczenia budynku zespołu:
Jeśli innowacja, technologia i crowdsourced współpraca jest Twoim głównym problemem, idealnie jest dla Ciebie platforma online. Również jest całkowicie chmur; Wszystko dzieje się i może być dostępny z dowolnego miejsca na świecie. Strona jest pełna możliwości przedsiębiorców, aby usłyszał głos.
W jego rdzenia Podobnie jest szybką, rozwijającą się stroną internetową opartą na stronie internetowej, w której firmy oferują możliwości dzielenia się ich pomysłami. Ponieważ jest to platforma Crowdsource na bazie chmur, te pomysły mają ogromne prawdopodobieństwo dotarcia do dalekowych zakątków stratosfery online, gdzie podobni ludzie mają szansę na współpracę ze sobą.
Pozwól Itomscale przejść swoje plany poza burzy mózgów:
W rezultacie, firmy rozkwitają, pomysły prowadzą do JV Ventures i wygodę pracy online przez scentralizowane platformy sprawia, że jest to sytuacja wygrana dla wszystkich. Nie będzie niezadowolenie sugerowania, że w końcu potrzebujesz systemu zarządzania pomysłami na dowolną liczbę zespołów. Jest proste, intuicyjne i wygodne we wszystkich manierach produktywności w dzisiejszych czasach.
