تخلیقی سوچ کو فروغ دینے کے لئے 6 ٹیم بلڈنگ مشقیں اور کھیل
چلو اس کا سامنا کرتے ہیں، تمام کام اور کوئی کھیل کسی پر ٹول نہیں لے سکتے ہیں. اس بات سے کوئی فرق نہیں پڑتا کہ آپ کا مالک کتنا اچھا ہے یا کام کا ماحول کتنا اچھا ہے، روزانہ کا کام بہت زیادہ کشیدگی کی تعمیر کر سکتا ہے جس کے نتیجے میں پراجیکٹ کی آخری تاریخ، کسٹمر کی ضروریات کو فروغ دینے، اور پیشہ ورانہ اہداف ہم خود کے لئے مقرر کرتے ہیں.
ہم سب کو باقاعدگی سے پیسنے سے ایک وقفے یا دو کی ضرورت ہے. تاہم، کام سے باقاعدگی سے دن لے کر ایک حل نہیں ہے. یہ ہے کہ ٹیم کی تعمیر کا مشق اندر آتا ہے.
کام کی جگہ کشیدگی - یہ حقیقی ہے
ٹیم کی تعمیر کے مشقوں میں وقت اور پیسہ سرمایہ کاری کی اہمیت ملازمین کے درمیان کشیدگی کی سطح میں مسلسل اضافہ کی طرف سے gauged کیا جا سکتا ہے. کام کی جگہ کے دباؤ اکثر اکثر ملازمین کی معذوری، غیر ضروری کام کے تنازعات (بعض زبانی اور جسمانی بدعنوانی کے طور پر) اور مجموعی طور پر ناپسندیدہ گاہکوں کے طور پر مسائل کی قیادت کر سکتے ہیں.
دیگر اعداد و شمار کے درمیان، ایک پریشان کن تلاشکام پر حفاظت اور صحت کے لئے یورپی ایجنسییہ ہے کہ 550 ملین کام کے دنوں میں سے نصف سے زیادہ امریکہ میں سالانہ طور پر کھو دیا جاتا ہے. کشیدگی سے محروم ہونے والی غیر حاضری کی وجہ سے.
باڑ کے دوسرے حصے پر، کمپنیاں عام طور پر ملازم کی برقرار رکھنے، معذوری اور یاد دہانیوں کے حوالے سے حوالہ دیتے ہیں. امریکی صنعت کے لئے کشیدگی کی اوسط لاگت سالانہ بنیاد پر 300 بلین ڈالر سے زائد ہے.
یہ قیمت حادثات، غیر حاضری، ملازم کی تبدیلی، کم پیداوار، براہ راست طبی، قانونی، اور انشورنس کے اخراجات اور کارکنوں کی معاوضہ ایوارڈز کے ساتھ ساتھ تشدد اور فیلا فیصلے کی شکل میں اضافہ کر سکتا ہے.
15 پیداواری ٹیم کی تعمیر کی سرگرمیاں جو اصل میں کام کرتی ہیں
ٹیم تعلقات اور اعتماد کو فروغ دینا
مندرجہ بالا مندرجہ بالا عوامل کے تمام مواقع کی ضرورت پیدا ہوتی ہے جس کے ذریعہ ٹیموں کو ان کے تعلقات کو مضبوط بنانے کے لۓ، بنیادی طور پر ساتھیوں سے منسلک کرنے کے لئے بنیادی طور پر اور نہ صرف ٹیم کے ارکان کے ساتھ منسلک کرنے کے لئے.
ان مواقع ٹیم کی تعمیر کے مشقوں اور کھیلوں کے ذریعہ تخلیق کیا جا سکتا ہے. اس طرح کے مشقوں کو نہ صرف مسلسل کام کے دباؤ کی وجہ سے کشیدگی کو ہلانا بلکہ ٹیموں کے درمیان زیادہ غیر معمولی تفہیم پیدا کرنے میں مدد ملتی ہے تاکہ وہ کام پر زیادہ مصروف رہیں اور کم غلط فہمی کریں.
یہاں 6 ٹیم بلڈنگ مشقیں ہیں جو آپ ٹیم کے تعلقات کو بہتر بنانے کے لئے آج لاگو کرسکتے ہیں. آپ انہیں ہفتہ وار یا سہ ماہی کی بنیاد پر شیڈول کرسکتے ہیں.
1. کاغذ ٹاور
وقت کی ضرورت ہے: 5 منٹ
مقصد: منصوبہ بندی، وقت، اور کسی کے پاؤں پر سوچنے کی اہمیت کو سکھاتا ہے.
اس سادہ منصوبہ بندی کے کھیل کے لئے اپنی ٹیم کی حوصلہ افزائی کریں جس میں شرکاء صرف کاغذ کی ایک واحد شیٹ فراہم کی جاتی ہیں. ہر شرکاء کو صرف پانچ منٹ شامل وقت مختصر وقت کے اندر سب سے قدیم، آزاد کھڑے ڈھانچے کی تعمیر کرنے کی ضرورت ہے.
تمام شرکاء کے بعد ان کی قسمت کی کوشش کی جاتی ہے، ٹیم کو اپنی حکمت عملی پر تبادلہ خیال کر سکتا ہے، کس طرح وقت کو بہتر بنایا جا سکتا ہے، اور اگلے وقت اسے کیسے بہتر بنایا جا سکتا ہے.
2. کیمپ فائر کہانیاں
وقت کی ضرورت ہے: 45 منٹ
مقصد: کھلی اور اعتماد کی حوصلہ افزائی.
2. ہماری ٹیم کی تعمیر کی مشقوں کی ہماری فہرست پر اسپاٹ کیمپ فائر کہانیاں ہیں. یہ زیادہ تر لوگوں کے لئے پسندیدہ ہونا ضروری ہے. یہ کہانی کی سرگرمی آفس کے اندر اندر مومن کیمپ فائر کے ساتھ بہت مزہ ہوسکتا ہے یہاں تک کہ اگر کوئی وقت نہیں ہے تو حقیقی طور پر بون فائر پر جانے کا کوئی وقت نہیں ہے. ایک حقیقی کیمپنگ بون فائر کے طور پر، ٹیم ایک حلقہ میں بیٹھتا ہے اور ہر شخص کو ایک یادگار کام کی جگہ کے تجربے کے بارے میں ایک کہانی بتاتا ہے.
آپ کو حالات کی پیشکش کرنے والے الفاظ کے ساتھ بھرا ہوا ایک باکس کو برقرار رکھنے سے یہ زیادہ دلچسپ بنا سکتے ہیں. مثال کے طور پر، "فیلڈ پر"، "آخری منٹ کی منصوبہ بندی میں تبدیلی"، "سفر کی مصیبت"، وغیرہ. آپ حیران ہوں گے کہ کتنے لوگ ایک دوسرے کے ساتھ اسی طرح کے تجربات کا اشتراک کرتے ہیں.
3. سچ اور جھوٹ
وقت کی ضرورت ہے: 30 منٹ
مقاصد: دوسروں اور کھلیوں پر توجہ مرکوز.
یہ کھیل بہت اچھا ہے اگر آپ اپنی ٹیم کو ایک دوسرے کے بارے میں مزید جاننے کے لئے چاہتے ہیں. ٹیم کے ارکان خود کے بارے میں 3 چیزیں لکھتے ہیں: 2 سچائی اور 1 جھوٹ.
باقی ٹیموں کو اندازہ کرنے کی ضرورت ہے کہ کون سا بیان جھوٹ ہے. یہ کھیل مقابلہ کے لئے بہت زیادہ نہیں ہے لیکن یہ یقینی طور پر کچھ حیرت اور تھوڑا ہنسی کے ساتھ کام کے ماحول کو ہلکا سکتا ہے.
4. چارڈس
وقت کی ضرورت ہے: 30 منٹ
مقصد: ٹیم ورک اور موجودہ ذہنیت کی طرف کام کرتا ہے.
یہ کلاسک کھیل ایک تنظیم میں کسی بھی سطح پر اپنایا جانے والی بہترین ٹیم بلڈنگ مشقوں میں سے ایک ہے. قواعد کے مطابق، ٹیم 3 یا اس کے گروپوں میں تقسیم کیا جاتا ہے. جملہ
وقت یاد رکھیں اور دیکھیں کہ ان کی ٹیم کے اراکین کے اشارے کا اندازہ لگانے میں کونسی ٹیم تیزی سے ہے.
5. سکواگر ہنٹ
وقت کی ضرورت ہے: 15-30 منٹ
مقصد: ٹیم ورک کو حوصلہ افزائی کرتا ہے، کسی کے پاؤں اور تخلیقی سوچ پر سوچ رہا ہے.
# 5 ہماری سب سے بہترین ٹیم بلڈنگ مشقوں کی فہرست پر سکواگر شکار ہے. کچھ شامل کردہ اصلاحات کے ساتھ یہ بہت مزہ ہوسکتا ہے. خیال یہ ہے کہ کسی علاقے میں کچھ چیزوں کو توڑنے کے لئے، جس میں بڑے ہال یا کمرہ اور گلیوں کا ایک سیٹ ہوسکتا ہے. ہر شخص کو تلاش کرنے کے لئے اشیاء کی ایک فہرست ملتی ہے.
ملازمین کو انفرادی طور پر یا جوڑوں میں کھیلنے کا انتخاب ہے. شخص یا ٹیم جو چیک لسٹ پر سب کچھ تلاش کرتا ہے وہ فاتح ہے.
6. سلور استر
وقت کی ضرورت ہے: 30-60 منٹ
مقصد: روشن طرف توجہ مرکوز اور مختلف نقطہ نظر سے لگ رہا ہے.
یہ ٹیم کی تعمیر کا مشق کیمپ فائر کی کہانیوں کی طرح ہے، اس کے علاوہ یہ منفی میموری کی یاد دہانی کرنے والے افراد پر توجہ مرکوز کرتا ہے. یہ آفس سے متعلق ہوسکتا ہے. ٹیم کے رکن کے ساتھ تنازعہ. اس واقعہ کو ختم کرنے کے بعد، دوسرے ٹیم کے ارکان مثبت چیزوں پر توجہ مرکوز کی کہانی دوبارہ بیان کرتے ہیں.
یہ ایک ہی کہانی پر دو نقطہ نظر دیتا ہے. یہ مشق کسی خاص ترتیب کی ضرورت نہیں ہے اور کسی بھی وقت کہیں بھی کیا جا سکتا ہے.
آپ کی ٹیم کے ساتھ ان ٹیموں کی تعمیر میں سے کچھ کوشش کرنے کے بارے میں کس طرح؟ ذیل میں تبصرے میں اپنے تجربات کا اشتراک کریں، ہم یہ سننا چاہتے ہیں کہ ان مشقوں کو آپ اور آپ کی ٹیم کی مدد کی.
ہم ٹیم کی تعمیر کے تجربے کے حصے کے طور پر کاروباری اداروں اور آن لائن کاروباری اداروں کو iDeascale کی سفارش کرتے ہیں:
اگر بدعت، ٹیکنالوجی اور بھیڑڈسوروز تعاون آپ کی اہم تشویش ہے، تو آپ کے لئے تلاش کے آن لائن پلیٹ فارم کے بارے میں سوچتا ہے. اس کے علاوہ، یہ مکمل طور پر بادل پر مبنی ہے؛ سب کچھ ہوتا ہے اور دنیا میں کہیں بھی تک رسائی حاصل کی جا سکتی ہے. ویب سائٹ کاروباری اداروں کے مواقع کے ساتھ ان کی آواز سنا ہے.
اس کے بنیادی میں، مبینہ طور پر تیزی سے بڑھتی ہوئی آن لائن کمیونٹی پر مبنی ویب سائٹ ہے جہاں کاروباری اداروں کو اپنے خیالات کا اشتراک کرنے کے مواقع پیش کیے جاتے ہیں. چونکہ یہ کلاؤڈ پر مبنی بھیڑڈسورس پلیٹ فارم ہے، یہ خیالات آن لائن سٹراسورور کے دور کونے تک پہنچنے کا ایک بہت بڑا امکان ہے جہاں پسند افراد کو ایک دوسرے کے ساتھ تعاون کرنے کا موقع ملتا ہے.
IDeascale کی منتقلی کو اپنے منصوبوں کو دماغ دینے سے باہر منتقل کرنے دو
نتیجے کے طور پر، کاروبار میں اضافہ، خیالات JV VISTURES اور مرکزی پلیٹ فارم کے ذریعہ آن لائن کام کرنے کی سہولت کی سہولت یہ سب کے لئے جیت کی صورت حال بناتی ہے. یہ اس بات کا یقین نہیں ہوگا کہ آپ آخر میں کسی بھی ٹیم کے لئے کسی بھی ٹیم کے لئے ایک نظریات کے انتظام کے نظام کی ضرورت ہے. یہ ان دنوں پیداوری کے تمام شائقین میں آسان، بدیہی اور آسان ہے.
