6 Team Building exercícios e jogos para Foster pensamento criativo
Vamos enfrentá-lo, todo o trabalho e nenhum jogo pode tomar um pedágio em ninguém. Não importa quão grande o seu chefe é ou como bom ambiente de trabalho, o trabalho diário pode construir-se um monte de estresse resultante de prazos do projeto, evoluindo as necessidades do cliente e objetivos profissionais que estabelecemos para nós mesmos.
Todos nós precisamos de uma pausa ou dois da rotina regular. No entanto, tendo dias de folga regularmente de trabalho não é uma solução. Este é onde os exercícios de team-building entrar.
Workplace Stress - é real
A importância de investir tempo e dinheiro em exercícios do edifício da equipe pode ser medido pelo aumento contínuo nos níveis de estresse entre os funcionários. estresse no trabalho muitas vezes pode levar a problemas como a retirada de funcionários, litígios desnecessários de trabalho (alguns na forma de abuso verbal e físico) e clientes em geral insatisfeitas.
Entre outras estatísticas, um cambaleando encontrar porA Agência Europeia para a Segurança e Saúde no Trabalhoé que mais de metade dos 550 milhões de dias de trabalho são perdidos anualmente nos EUA devido ao absentismo decorrentes de stress.
Do outro lado da cerca, as empresas geralmente enfrentam provações com referência a retenção de funcionários, o desligamento e prazos não cumpridos. O custo médio de estresse para a indústria os EUA é aproximada a ser mais de US $ 300 bilhões de dólares em uma base anual.
Este custo pode incorrer na forma de acidentes, absenteísmo, rotatividade de funcionários, produtividade diminuída,,, e custos de seguro legais médicos diretos e prêmios de compensação dos trabalhadores, bem como sobre ilícitos e julgamentos FELA.
15 Produtivos Actividades Team Building que realmente funcionam
Promover Equipe Bonding e Confiança
Todos os fatores acima mencionados criar a necessidade de oportunidades através do qual as equipes podem fortalecer seus relacionamentos, vão além do básico para se conectar com colegas como seres humanos e não apenas os membros da equipe.
Estas oportunidades podem ser criadas através de exercícios de team building e jogos. Tais exercícios não só aliviar a tensão causada pela pressão trabalho contínuo, mas também ajudar a criar um entendimento mais inatas entre as equipes para que eles possam ficar mais engajados no trabalho e têm menos mal-entendidos.
Aqui estão 6 exercícios de construção de equipe que você pode implementar hoje para melhorar as relações da equipe. Você pode programá-los em uma base semanal ou trimestral.
1. A Torre Papel
Tempo necessário: 5 minutos
Objetivo: Ensina a importância do planejamento, tempo e pensar sobre os pés de um.
Incentivar sua equipe para este jogo simples planejamento no qual os participantes são fornecidos apenas uma única folha de papel. Cada participante tem de construir a estrutura mais alta, que está livre de dentro de um curto espaço de tempo que compreende apenas cinco minutos.
Depois de todos os participantes são feitos tentar a sua sorte, a equipe pode discutir as estratégias adotadas, como o tempo poderia ser otimizado, e como ele pode ser feito melhor na próxima vez.
2. Campfire Stories
Tempo necessário: 45 minutos
Objetivo: Estimular abertura e confiança.
O 2 mancha em nossa lista dos melhores exercícios do edifício da equipe vai para Campfire Stories. Isso tem que ser um favorito para a maioria das pessoas. Esta atividade de contar histórias pode ser um monte de diversão com um faz de conta fogueira dentro do escritório, mesmo se não há tempo para ir em uma fogueira no real. Como uma fogueira verdadeira camping, a equipe fica em círculo e cada pessoa conta uma história a respeito de uma experiência de trabalho memorável.
Você pode torná-lo mais interessante, mantendo uma caixa cheia de cartões de ter palavras retratando situações. Por exemplo, “no campo”, “mudança de plano de última hora”, “problemas de viagem”, etc. Você ficaria surpreso com quantas pessoas compartilham experiências semelhantes entre si.
3. Verdade e Mentiras
Tempo necessário: 30 minutos
Objetivos: Incentiva a atenção aos outros e à abertura.
Este jogo é ótimo se você quiser que sua equipe saiba mais sobre o outro. Os membros da equipe escorrem 3 coisas sobre si mesmos: 2 verdades e 1 mentira.
O resto da equipe precisa adivinhar qual afirmação é uma mentira. Este jogo não é muito para a competição, mas pode definitivamente iluminar a atmosfera de trabalho com algumas surpresas e um pouco de riso.
4. Charades.
Tempo necessário: 30 minutos
OBJETIVO: Funciona para o trabalho em equipe e a mentalidade atual.
Este jogo clássico é um dos melhores exercícios de construção de equipes a serem adotados em qualquer nível em uma organização. De acordo com as regras, a equipe é dividida em grupos de 3 ou 4. Uma pessoa de uma determinada equipe precisa sugerir o número de sílabas e atuar uma frase ou uma palavra sem falar, enquanto os outros membros da equipe adivinham o objeto ou o frase.
Observe o tempo e veja qual equipe é mais rápida em adivinhar as dicas de membros da equipe.
5. Caça do Scavenger.
Tempo necessário: 15-30 minutos
OBJETIVO: Incentiva o trabalho em equipe, pensando em pés e pensamento criativo.
# 5 Na nossa lista dos melhores exercícios de construção de equipes é a caça ao limpador. Isso pode ser muito divertido com algumas improvisações adicionadas. A ideia é espalhar alguns objetos em uma área, que pode ser um grande salão ou um conjunto de quartos e corredores. Cada pessoa recebe uma lista de itens para encontrar.
Os funcionários têm a opção de jogar individualmente ou em pares. A pessoa ou equipe que acham que tudo na lista de verificação é o vencedor.
6. forro de prata
Tempo necessário: 30-60 minutos
Objetivo: Concentrando-se no lado positivo e olhando de diferentes perspectivas.
Este exercício de construção de equipe é semelhante às histórias de fogueira, exceto que se concentra nos indivíduos que lembram uma memória negativa, isto é, a nuvem escura. Pode ser relacionado ao escritório e. uma disputa com um membro da equipe. Depois que a pessoa terminar de narrar o incidente, outros membros da equipe devem re-narrar a história com foco nas coisas positivas, isto é, mencione o forro de prata.
Isso dá duas perspectivas na mesma história. Este exercício não requer nenhuma configuração especial e pode ser feita em qualquer lugar a qualquer momento.
Que tal tentar alguns desses exercícios de construção de equipe com sua equipe? Compartilhe suas experiências nos comentários abaixo, adoraríamos ouvir esses exercícios ajudaram você e sua equipe.
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