Sabbatical άδεια: πώς λειτουργεί, βασικά οφέλη και συχνές ερωτήσεις

Περίληψη

Μια αλαζονική άδεια είναι μια περίοδος στην οποία ένα μέλος της ομάδας παίρνει ένα εκτεταμένο διάλειμμα από την εργασία για την αυτοπεποίθηση. Μάθετε τα οφέλη από την ενδυνάμωση της ομάδας σας να πάρετε ένα σαββατικό και πώς λειτουργεί.

Εάν θέλατε ποτέ να εμπλουτίσετε την καριέρα σας και να αποτρέψετε την εξάντληση να ξεκινήσετε ένα ταξίδι αυτοσυγκέντρωσης, ίσως να αναρωτιέστε αν μια άδεια αδείας είναι κατάλληλη για εσάς. Όχι μόνο μια εκτεταμένη άδεια σας επιτρέπουν να αναπτύξετε τις δεξιότητές σας, αλλά σας δίνει επίσης ένα διάλειμμα από την εργασία για να επιστρέψετε και να είστε έτοιμοι να είστεπαραγωγικός .

Η Sabbatical Live είναι όπου παίρνετε ένα εκτεταμένο διάλειμμα από την εργασία για τους λόγους επαγγελματικής ανάπτυξης, όπως το ταξίδι για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας. Δεδομένου ότι κάθε εταιρεία έχει μοναδικές πολιτικές γύρω από τη λήψη ενός Sabbatical, είναι σημαντικό να καταλάβετε εάν ο εργοδότης σας προσφέρει άφιξη Sabbatical και, αν ναι, πώς λειτουργεί και αν προκριθείτε.

Για να το καταστήσει απλό, έχουμε συγκεντρώσει τις πιο συχνές ερωτήσεις γύρω από την άδεια Sabbatical και περιλάμβαναν μερικά από τα βασικά οφέλη που σχετίζονται με τη λήψη άδειας απουσίας.

Τι είναι η άδεια Sabbatical;

Η Sabbatical Live είναι μια περίοδος στην οποία ένα μέλος της ομάδας παίρνει ένα εκτεταμένο διάλειμμα από την εργασία. Ενώ οι λόγοι που κάποιος θα πάρει μια εκτεταμένη άδεια διαφέρει, ο σκοπός ενός σαββατικού είναι για την επαγγελματική αυτοπεποίθηση.

Η άδεια αδείας μπορεί επίσης να βοηθήσει στην πρόληψη της έκβασης καικαταπολέμηση της υπερβολικής εργασίαςδίνοντας τα μέλη της ομάδας και το χώρο για να δώσουν προτεραιότητα στην ψυχική τους υγεία. Το 2019, τοΠαγκόσμιος Οργανισμός Υγείαςταξινομημένη καύση ως επαγγελματικό φαινόμενο. Και, σύμφωνα με την ανατομία του δείκτη εργασίας 2021, 7 σε 10 (71%) Οι εργαζόμενοι γνώσης γνώρισαν την εξάντληση τουλάχιστον μία φορά το παρελθόν έτος.

Είτε ψάχνετε να ταξιδέψετε σε διαφορετικές χώρες για να εμπλουτίσετε την προοπτική σας ή να συμμετάσχετε σε μια υποτροφία με επικεφαλής τους ηγέτες της βιομηχανίας, υπάρχουν πολλοί λόγοι για να συμμετάσχετε σε μια αδειάστε άδεια.

Από την ανάπτυξη των δεξιοτήτων σας για την προσθήκη καινοτόμων ιδεών στην ομάδα σας, μια αίσθηση Sabbatical είναι μια εξαιρετική εμπειρία αν έχετε την ευκαιρία να πάρετε ένα. Μπορεί να συμβάλει στην αύξηση της παραγωγικότητας του εργατικού δυναμικού μέσω του βελτιωμένου ηθικού, το οποίο μειώνει την πιθανότητα εμφάνισης.

Πόσο καιρό είναι η άδεια;

Η διαθεσιμότητα και το μήκος του Sabbatical σας θα εξαρτηθεί από την πολιτική του οργανισμού σας και τη χώρα απασχόλησής σας, αλλά είναι γενικά οπουδήποτε από ένα μήνα έως ένα χρόνο.

Συνεργαστείτε με τον διευθυντή σας για να συζητήσετε πόσο καιρό ενός σαββατικού είναι κατάλληλο για εσάς. Ενώ κάθε εταιρεία διαφέρει, αΗ Sabbatical 12-εβδομάδα είναι η πιο συνηθισμένη. Το μήκος του Sabbatical σας μπορεί επίσης να εξαρτάται από τους τοπικούς και ομοσπονδιακούς κανονισμούς.

Είναι σημαντικό να κατανοήσουμε τις διαφορές μεταξύ ενός σαββατικού έναντι μιας άδειας απουσίας. Άλλα φύλλα - όπως η άδεια ασθενείας ή η άδεια αναπηρίας - έχουν συγκεκριμένους σκοπούς και νομικές απαιτήσεις που βασίζονται στις αιτίες και τις απαιτήσεις της άδειας. Εναλλακτικά, ένα σαββατικό είναι συνήθως για το σκοπό της προσωπικής ή επαγγελματικής ανάπτυξης.

Πώς λειτουργεί ένα σαββατικό έργο;

Υπάρχουν τυπικά τέσσερα στοιχεία μιας άδειας Sabbatical: ζητώντας την άδεια, συζητώντας τις λεπτομέρειες, λαμβάνοντας την άδεια και επιστρέφοντας στην εργασία.

Για να ξεκινήσετε τη διαδικασία Sabbatical Application, θα ξεκινήσετε συνήθως επικοινωνώντας με τον διευθυντή σας καιανθρώπινο δυναμικόομάδα που θα θέλατε να πάρετε μια εκτεταμένη άδεια. Η ομάδα ανθρώπινου δυναμικού σας μπορεί επίσης να σας καθοδηγήσει σε συγκεκριμένες πολιτικές της εταιρείας, νομική τεκμηρίωση ή τις ισχύουσες νομικές απαιτήσεις που χρειάζεστε για να συναντήσετε προκειμένου να δικαιολογήσετε μια αδειάστε άδεια.

Αν και όταν έρχεστε σε μια συμφωνία σχετικά με το σκοπό της άδειας σας, τότε θα επεξεργαστείτε ένα σχέδιο για το πόσο καιρό θα είναι η άδεια σας και οι διατάξεις γύρω από αυτό. Ερωτήσεις που μπορεί να χρειαστεί να συζητήσετε

Οι σχετικοί νόμοι και κανονισμοί γύρω από τα εκτεταμένα φύλλα

Ο σκοπός της αδείας σας

Η διάρκεια της εκτεταμένης άδειας

Ποιοι πόροι θα χρησιμοποιήσετε η ομάδα ενώ είστε έξω

Η διορατικότητα θα κερδίσετε κατά τη διάρκεια της άδειας σας

Ενώ ορισμένες εταιρείες έχουν μια καθιερωμένη σαββατική πολιτική στη θέση τους, άλλοι μπορεί να μην. Σε αυτά τα σενάρια, είναι δυνατόν να συμφωνήσουν σε ένα σαββατικό κατά περίπτωση, ανάλογα με τα οφέλη που θα είχε τόσο από το μέλος της ομάδας όσο και από την άποψη της οργάνωσης.

Υπάρχει συχνά κάποια γραφική εργασία που έρχεται μετά τη συμφωνία. Οι διατάξεις που συμφωνείτε να εξαρτώνται από την πολιτική και τους ισχύοντες νόμους και κανονισμούς της εταιρείας σας, αλλά συχνά θα απαιτήσει να αποδείξετε απόδειξη της επαγγελματικής ανάπτυξης με κάποιο τρόπο. Για μερικούς αυτό θα μπορούσε να είναι ένα εργαλείο ή μια διαδικασία που θα φέρετε πίσω στην εταιρεία, για τους άλλους θα μπορούσε να είναι μια απλή εγγραφή που εξηγεί τι κερδίσατε από την άδεια σας.

Post-Sabbatical, η ομάδα και ο διευθυντής σας θα σας βοηθήσει να φτάσετε στην ταχύτητα σε νέα έργα στον αγωγό. Είναι σημαντικό να χρησιμοποιήσετε τις δεξιότητες που αποκτήσατε από το Sabbatical σας προσφέροντας νέες λύσεις στα τρέχοντα προβλήματα.

Έχει καταβληθεί η άδεια Sabbatical;

Παρόμοια με τη διάρκεια της άδειας Sabbatical, ανεξάρτητα από το αν το χρόνο σας καταβάλλεται ή όχι ο χρόνος σας εξαρτάται από την πολιτική του οργανισμού σας και τους σχετικούς νόμους και κανονισμούς.

Ενώ ορισμένες εταιρείες προσφέρουν μια αμειβόμενη κάρτα 12 εβδομάδων, αυτό δεν συμβαίνει πάντα. Ακόμη και αν πληρώσετε, υπάρχει μια πιθανότητα ότι είναι ένα ποσοστό του συνήθους μισθού σας σε αντίθεση με την πλήρη αμοιβή σας.

Αν και ένα απλήρωτο σαββατικό μπορεί να ακούγεται λιγότερο ελκυστικό, εξακολουθούν να υπάρχουν οφέλη για τη λήψη εκτεταμένης άδειας. Η λήψη ενός σαββατικού από την εργασία θα σας προσφέρει ακόμα την ευκαιρία να επεκτείνετε την προσωπική και επαγγελματική σας ανάπτυξη.

Εργαστείτε με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας για να μάθετε περισσότερα σχετικά με τους νόμους, τους κανονισμούς και τις πολιτικές της εταιρείας που περιβάλλουν την άδεια της άδειας στην κατάστασή σας. Μπορούν επίσης να σας βοηθήσουν να καταλάβετε εάν η άδεια σας θα πληρωθεί και εάν οι παροχές των εργαζομένων σας θα ισχύουν κατά τη διάρκεια της απουσίας σας.

Η επιλεξιμότητα της αδείας

Μπορεί να αναρωτιέστε: Είναι όλοι επιλέξιμοι για το Sabbatical; Συχνά, οι παράγοντες που έρχονται στο παιχνίδι είναι οι νόμοι και οι κανονισμοί για την απασχόληση στην περιοχή σας, πόσο καιρό έχετε βρεθεί στην εταιρεία, ποια θέση βρίσκεστε, ανεξάρτητα από το αν λαμβάνετε έγκριση και το μήκος της Sabbatical σας.

Σε πολλές περιπτώσεις, ένα σαββατικό καταβάλλεται μόνο μετά από ένα ορισμένο αριθμό ετών απασχόλησης. Για παράδειγμα, ορισμένες εταιρείες επιτρέπουν σε ένα αμείβεται 12 εβδομάδων μετά από δύο χρόνια να είναι με την εταιρεία.

Ένα άλλο μεγάλο στοιχείο είναι ο λόγος πίσω από τη ζήτηση ενός σαββατικού. Οι περισσότερες εταιρείες απαιτούν να παρέχετε περισσότερες πληροφορίες από απλά τα γενικά συμφέροντα σταδιοδρομίας. Η επιλεξιμότητα μπορεί να σας ζητήσει να εξηγήσετε λεπτομερώς το σχέδιό σας για επαγγελματική ανάπτυξη και πώς θα συμβάλει στο σχέδιο ανάπτυξης του οργανισμού.

Μόλις έχετε πάρει τη συγκατάθεση της επιλεξιμότητας, υποβάλετε επίσημο αίτημα έγκρισης.

Πώς να υποβάλετε ένα σαββατικό αίτημα

Η υποβολή επίσημης σαβανικής αίτησης θα περιλαμβάνει συχνά μια σειρά εγγράφων που υποβλήθηκαν στο Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας. Μπορεί επίσης να χρειαστεί να υποβάλετε το αίτημα άδειας σε διάφορες οδηγούς ομάδας για να εξασφαλίσετε ότι ολόκληρη η οργάνωση είναι επί του σκάφους.

Ελέγξτε με το εσωτερικό Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού για να δείτε αν έχει μια μορφή ή ένα σύνολο τεκμηρίωσης που απαιτείται. Παρακάτω, μπορείτε να δείτε ένα παράδειγμα ενός εντύπου αίτησης άδειας Sabbatical Live - αλλά πάντα αναβάλει τις πολιτικές και την τεκμηρίωση της εσωτερικής εταιρείας σας κατά την υποβολή του αιτήματος.

Η άδεια απουσίας των αιτημάτων συχνά απαιτεί λεπτομέρειες γύρω από το σκοπό, το μήκος και το σχέδιο επιστροφής στο γραφείο. Το τμήμα HR μπορεί επίσης να απαιτεί να κάνετε ένα επίσημο σχέδιο ομάδας για την κάλυψη εργασίας ενώ είστε έξω. Αυτό θα μπορούσε να περιλαμβάνει λεπτομέρειες γύρω από τα οποία τα μέλη της ομάδας είναι σε θέση να πάρουν τα καθήκοντά σας ή τους εξωτερικούς πόρους που θα χρειαστεί να χρησιμοποιήσετε.

Ενώ κάθε σαββατικό αίτημα φαίνεται διαφορετικό, ρίξτε μια ματιά σε ένα παράδειγμα παρακάτω. Πριν υποβάλλετε το έντυπο αίτησης Sabbatical Leave, ελέγξτε πάντα με το Τμήμα Ανθρώπινου Δυναμικού σας για την κατάλληλη τεκμηρίωση.

Μαζί με ένα αίτημα, ίσως χρειαστεί να υποβάλετε μια αναφορά Post Sabbatical εξηγώντας σε λεπτομερή λεπτομέρεια τις δραστηριότητες που συμμετείχε και τι μάθατε κατά τη διάρκεια της άδειας σας.

Τα οφέλη της άδειας Sabbatical

Υπάρχουν πολλά οφέλη από τη λήψη ενός Sabbatical ως μέλος της ομάδας και παρέχοντας άδεια Sabbatical ως οργανισμό.

Ενώ μια εκτεταμένη άδεια δεν μπορεί να ακούγεται σαν τον καλύτερο δρόμο για τη βελτίωση της αποτελεσματικότητας, ενθαρρύνοντας τα φύλλα του Sabbatical καιτην ισορροπία οικογενειακής και επαγγελματικής ζωήςΓενικά, μπορεί να έχει εκπληκτικά οφέλη στην παραγωγικότητα της ομάδας και το συνολικό ηθικό. Το κλειδί είναι να προγραμματίζετε τους πόρους μπροστά από το χρόνο για να διασφαλιστεί ότι η εργασία κατανέμεται ομοιόμορφα μεταξύ των μελών της ομάδας.

Υπάρχουν τρία βασικά οφέλη από τη λήψη άδειας Sabbatical:

Βελτιώνει τη δημιουργικότητα:Μια αδειάστε άδεια είναι ένας χρόνος για να συνεργαστείτε με τους ηγέτες της σκέψης και να εμπνεύσετε νέες πληροφορίες και κατάρτιση. Είτε το Sabbatical σας απαιτεί τα διδάγματα ή τα διδάγματα από έναν κοντινό εμπειρογνώμονα, η ανάληψη άδειας για την επαγγελματική ανάπτυξη εμπνέει τα μέλη της ομάδας να είναι δημιουργικές και να φέρουν καινοτόμες ιδέες πίσω στην υπόλοιπη ομάδα.

Οδηγεί την παραγωγικότητα:Η παραγωγικότητα οδηγείται από μειωμένες περισπασμούς, οργανωμένη εργασία και συνεργασία ομάδας. Η λήψη μιας αδείας Sabbatical μπορεί να σας διδάξει πώς να είστε καλύτεροι σε κάθε μία από αυτές τις περιοχές και να σας δώσω ένα πολύ αναγκαίο διάλειμμα για να επαναφορτίσετε.

Μειώνει την καύση:Με την αύξηση της άνοδος, είναι ζωτικής σημασίας για τους ηγέτες να ακούσουν την ομάδα τους.Σχεδόν το ήμισυ (46%) των εργαζομένων στη γνώσηΤο Cite είναι υπερβολικό αντικείμενο ως βασικός παράγοντας που συμβάλλει στην εξάντληση, με ένα σε τρία (29%) που αισθάνεται υπερβολική από την έλλειψη σαφήνειας σε καθήκοντα και ρόλους. Ενδυνάμωση των μελών της ομάδας να πάρουν ένα σαββατικό θα βελτιώσει την ψυχική υγεία και να μειώσει τη λειτουργία της ομάδας μακροπρόθεσμα.

Το Sabbatical Leaves εμπνέει την ομάδα σας όχι μόνο να αναπτύξει τις δεξιότητές τους, αλλά να κάνουν πάντα την ψυχική υγεία προτεραιότητα. Όχι μόνο οι sabbaticals βελτιώνονταιTeam Morale, αλλά ενθαρρύνουν επίσης τα άτομα να χρησιμοποιήσουν την ηγεσία τους σκέψης για να διδάξουν σε άλλους.

Ενδυνάμωση της ομάδας σας με άδεια Sabbatical

Μια σαββατική άδεια δεν ωφελεί μόνο αυτά που το παίρνουν, αλλά πάντα ωφελεί ολόκληρη την ομάδα σας. Όταν κάθε μέλος της ομάδας επεκτείνει τις γνώσεις τους, ολόκληρη η ομάδα ωφελεί.

Η μείωση της εξάντλησης και της παραγωγικότητας οδήγησης είναι απαραίτητα όταν πρόκειται για μια ομάδα που προκαλεί σκέψη. Ενθαρρύνετε την ομάδα σας να έχει ένα ευέλικτο πρόγραμμα με τη βοήθεια του λογισμικού απομακρυσμένης εργασίας. Με αυξημένη ορατότητα και σαφείς προτεραιότητες, η ομάδα σας θα αισθάνεται εξουσιοδοτημένη να οδηγεί την παραγωγικότητα και την αποτελεσματικότητα.