8 Edut Työskentelyn etäyhteydestä joukkueille
Maailman hidas mutta asteittainen siirtyminen syrjäiseen työhön on osoittanut, että on lukemattomia etuja etänä, todennäköisesti jopa enemmän kuin toimistossa. Mikä vieläkin järkyttävää on, että toisin kuin yleisesti uskotaan, syrjäinen työ on edullista työnantajille, kuten työntekijöille.
Toimialat kaikkialla maailmassa siirtyvät vähitellen etätyöhön, koska se antaa suurempaa itsenäisyyttä työntekijöille ja auttaa lisäämään organisaation yleistä kannattavuutta.
Työskentelyn edut sisältävät etäyhteisötJoustavuus ja vapaus. Kaiken näiden hyötyjen lisäksi etänä, se on myös halpa ja kannattavampi.
Ymmärrämme enemmän edistyneitä kaukosäätimiä tulevassa kappaleessa.
Tässä artikkelissa kattavat:
Edut työskentelystä etänä työntekijöille:
Työntekijöiden etätyön edut eivät ole salaisia. Edut luettelo sisältää seuraavat:
Vuosisatojen ajan työntekijät ovat työskennelleet väsymättä 9-5 toimistoissaan. Joskus he ovat jopa joutuneet tekemään ylitöitä päivittäisten tehtäviensä suorittamiseksi. Jäykkä työaika ja pelkkärunsaasti työmääräätuloksena on epätasapaino työ ja henkilökohtainen elämä.
Perheet ovat joutuneet kärsimään ylityötyön ja pitkien erottamisen vuoksi. Perhe-elämän häiriöiden päällä työntekijät kärsivät myös itselleen puutteesta itselleen. He jättivät henkilökohtaisen terveydensä heidän työnsä vuoksi.
Ylikuormitus johti unen puutteeseen, vakavasti häiritsemättömän mielenterveyden ja tahattomastivaikutti suorituskykyyntyöntekijöistä.
Onneksi etätyö poistaa kaikki hikka. Työntekijät voivat työskennellä terveytensä parantamiseksi, parantaa suorituskykyään ja voi myös säilyttää terveellisen työelämän tasapainon.
Lisäksi kotona oleva työ säästää työmatkalla, jonka avulla työntekijät voivat sijoittaa aikaa työstään ja säästää aikaa itselleen.
Myös työntekijät voivat aloittaa ja lopettaa työnsä ajoituksissaan. Niiden ei tarvitse viettää vähintään aikaa toimistossa, vaan ne voivat käyttää niin paljon aikaa kuin työ vaatii. Theajan määräEi ole väliä niin kauan kuin he saavat työnsä ajoissa.
Yksi syrjäisen työn suurimmista eduista on vapaus ja itsenäisyys, jonka se antaa työntekijöille. Toimistossa työskentely rajoittaa työntekijöiden vapautta ja ketjuttaa heidät pöydälleen kahdeksan tuntia.
Vapauden puute vaikuttaa harvoin työntekijöiden suorituskykyyn. Ei vain ne rajoittuvat seuraamaan aTäydellinen aikajana, mutta heidän luovuuttaan on myös rei'itetty.
Etätyöhön työntekijät voivat säätää ajoituksensa omien mieltymyksensä mukaan, sillä heillä on myös enemmän vapauttaTäytä tehtävänsämiten he haluavat.
Lisäksi työntekijät voivat vapaasti valita työpaikka, he voivat halutessaan työskennellä turvallisuutta kotona tai voi poimia olennaiseen ja työtä kaukaisesta paikasta. He voivat myös kellon milloin tahansa he haluavat ja jättää milloin tahansa.
Etätyömaiden tavoitteena on antaa työntekijöille nauttia vapaudestaan, kun he pysyvät radalla ja täydentävät tehtäviään.
Työntekijät eivät ole pelkästään vapaita valitsemaan työpaikallaan, ei rajoituksia niiden saatavuuteen ja henkilökohtaiseen osallistumiseen.
Autonomia ja vapaus parantaa myösTyöntekijöiden luovuutta, jolloin he voivat olla mielikuvituksellisia. Tämän seurauksena ne voisivat saada luovia ideoita ja edistää organisaation menestystä.
Yksi suurimmista eduksien eduista etänä on työntekijöiden henkisen ja fyysisen terveyden parantaminen.
Toimistoympäristö on usein stressaavaa ja painettava. Jatkuva jännitys vaikuttaa kielteisesti työntekijöiden terveyteen. On olemassa tonnia terveyshyötyjä töissä etänä, ei vain se auttaa vähentämään henkistä stressiä, mutta se on myös edullista fyysistä terveyttä varten.
Etätyö voi parantaa työntekijöiden terveyttä antamalla heille vapauden ilman kommutaattia, ei rajoitettua työaikaa, ei ylitöitä eikä kiirettä. Tilastot ovat osoittaneet, että työntekijät käyttivät noin 100 tuntia kommutoinnissa ja 40 tuntia liikenteessäjoka vuosi. Joissakin äärimmäisissä tapauksissa työmatkat voivat ulottua pidempään.
Rento työaika antaa työntekijöille mahdollisuuden säätää aikaa niin, että he voivat omistaa joitakin aikansa kuntosalille tai harjoituksiin. Tällä tavoin he voivat myös säilyttää terveyttäänPysyminen kotona .
Työskentely kotona tarjoaa rauhallisen ympäristön työntekijöille, auttaa heitä säilyttämään terveytensä ja pysyvät keskittynsä.
Yksi ammattilaisista etänä on parannus työntekijöiden suorituskyvyn. Kun työskentelet kauheasti, työntekijät ovat vähemmän alttiita pitkäaikaisille tunteille, hukkaan työmatkalla ja muilla työssäkäymisillä.
Kun työntekijät ovatIlmainen häiriötekijä, he voivat sijoittaa aikaa ja ponnistelujaan työhön. Tämä puolestaan auttaa heitä pysymään keskittyneenä ja lopettamaan tehtävänsä nopeasti.
KyselyFlex-työpaikat osoittavat, että 51% osallistujistaTunne, että niiden tuottavuus on kasvanut kaukosäätimestä. Tehostettuun tuottavuuteen mainitut syyt ovat seuraavat:
Kaikki nämä syyt edistävät työntekijöiden työn parantamista ja lisäämään työn tehokkuutta.
Ammattilaiset työskentelevät etänä työnantajille
Etätyö on todennäköisesti edullisempi yrityksille kuin sen työntekijät. Tutkitaan etuja kaukosäädöstä seuraavissa kohdissa.
Olemme jo tietoisia työntekijöiden etätyön eduista, mutta yritykset ovat usein haluttomia ottamaan askeleen, koska on paljon muuttujia harkita ja pelkäävät, että siirto voi olla epäedullinen yritykselle.
Etätyö kuitenkin osoittautuuerittäin hyödyllinenorganisaatiolle rahoituskustannusten vähentämisessä. Yritykset eivät enää tarvitse investoida tuhansia dollareita kalliilla toimistotuilla, laskuilla ja toimistopaperilla sekä muut kustannukset.
On myös havaittu, että lähes 50-60 prosenttia työntekijöistä ei toimi pöydissään toimistossa. Tämä on valtava voimavarojen ja talouden tuhlaaminen.
Globaali työpaikkaan AnalyticsOn totesi, että organisaatio voi säästää noin 11 000 dollaria vuodessa jokaiselle työntekijälle, joka työskentelee etänä vähintään puolen vuoden ajan.
Yritykset voivat myös säästää rahaa kokousten, juhla- ja virallisten tapahtumien järjestämiseen. Matkakulujen ylimääräinen kustannusleikkaus voi myös säästää rahaa.
Myös tilastot osoittavat, että työ kotoa voi auttaa työnantajia säästämään yli 30 miljardia dollaria päivässä. Kaiken kaikkiaan syrjäinen työ auttaa yrityksen taloutta ja auttaa vähentämään lisäkustannuksia.
Toinen lisäetuna työskentelystä etänä on monipuolisen työvoiman sisällyttäminen. Koska työntekijät eivät enää ketjuttaa paikoilleen, yritykset voivat rekrytoida monipuolisempia henkilökuntaa eri puolilta maailmaa.
Etätyö antaa yrityksille vapauden palkata työntekijöitä eri maantieteellisistä paikoista, sosioekonomisesta kerroksesta ja monipuolisista kulttuuritaustaista. Tämä olisi ollut, muuten mahdotonta.
Vuokraamalla työntekijöitä eri taustoista, yritykset ovat osallistavaa ja monipuolisempia. Lisäksi he saavat edustusta eri puolilla maailmaa ja tuo myös enemmänLuovuus monipuolisista mielistäeri puolilla maailmaa.
Myös etätyö antaa mahdollisuuksia vähemmän etuoikeutettuja henkilöitä seurata uran unelmiaan. Vammaiset, hoitajat jne. Yksilöillä on enemmän vapautta valita työpaikat valitsemalleen.
Tiivistettynä,Työskentely etänä toimii yritysten hyväksija heidän työntekijöidensä. Toisaalta se auttaa työntekijöitä ottamaan työmahdollisuuksia heidän valintansa yrityksissä, toisaalta se auttaa yrityksiä monipuolisemmiksi ja mukaan lukien.
Yksi etätyön eduista sisältäätyötyytyväisyys ja säilyttäminen . Koska etätyö antaa enemmän vapautta työntekijää, ja se lievittää stressiä, on todennäköistä, että yhtiö pystyy säilyttämään työntekijöitä pitkäksi aikaa.
Työskentelee toimistossa asettaa työntekijät epäedulliseen asemaan. Jatkuvan tarkkailun alkaenJoukkueen johtajatja pitkän tuntia istuu rasittaa terveen ja tehokkaan toiminnan työntekijää.
Sen sijaan työtä kotoa tarjoaa työntekijöille vapauden työskennellä haluamallaan tavalla. Koska jatkuva seuranta vie stressin pois heidän mielensä. Teettämä tutkimusÄiti viljelykasvien osoittivat, että 2 out of 5 työntekijääolivat valmiita luopumaan prosenttiosuus palkastaan vastineeksi enemmän vapautta ja itsenäisyyttä.
Toinen tutkimus osoittaa, että kauko-työntekijät22% onnellisempikuin ihmiset, jotka työskentelevät paikan päällä säännöllisesti.
Yksi pitkäaikainen ja positiivinen Hyödyt etätyöpisteessä on sen vaikutus ympäristöön. Organisaatiot voivat siirtyä kauko työtä, koska enemmän kuin puoli, että työ voidaan tehdä kauko-ohjatusti.
Lisäksi muita tekijöitä, kyky työskennellä kotona on myönteinen vaikutus ympäristöön. Työntekijät voivat auttaa vähentämään hiilidioksidipäästöjä vähentämällä työmatkaliikenne ja työstä. Työtä kotoa voi vähentää jopa54 miljoonaa tonnia kasvihuonekaasuja, Jolloin ympäristöä enemmän ystävällinen ja vihreä.
Ympäristötietoisuuden auttaa myös houkutella lisää asiakkaita. Alati kasvava tarve kestävyyttä, kuluttajat ovat todennäköisesti saada kiehtoo yrityksiä, jotka tarjoavat kestävämpiä työskentely vaihtoehtoja.
Työtä kotoa myös tarkoittaa, ettei menoja kannalta lämmitys, sähkö, valaistus yhdessä vähentynyt tarve tulostimet, kopiokoneet jne siten, etätyö on ympäristöystävällinen vaihtoehto.
Haasteet etätyöpisteessä
On tonnia etuja Etätyötä työnantajille sekä työntekijöille. Siirtyminen, kuitenkin, on haaste sekä. Joten, ennen kuin teet liikkua huomioon seuraavat seikat:
Miten Ace etätyö?
Team Collaboration ominaisuusUDN-tehtävähallinta
Kuten edellä todettiin, ne ovat tiettyjä haasteita etätyönä. Siirryttäessä paikan päällä työtä Etätyö vaatii paljon enemmän kuin luulisi. Työntekijät ja työnantajat täytyy luottaa prosessiin, jotta se toimisi.
ACE etätyön, voit myös ottaa apua projektinhallinnan ohjelmistoja. Käyttöä projektinhallinnan ohjelmistoja, kuten UDN-tehtävähallinta auttaa työnantajia seurata suorituskykyä työntekijöilleen. Hyvänä puolena, joiden avulla näidenetätyö työkaluttyöntekijät voivat myös pysyä keskittyneenä ja voivat suorittaa tehtävänsä ajoissa, tehokkaasti.
Osa pienimmistä ominaisuuksistaUDN-tehtävähallintaSisällytä seuraavat:
Tietoa näistä ominaisuuksista helpottaa työnantajien seurata edistymistä, yksilöidä pullonkauloja hankkeisiin, vähentämään riskejä, visualisoida hoitavat työntekijät, ja tehokkaasti hallita joukkue ilman hikka. Se myös lisääselkeyttä ja avoimuuttatyötilaan.
Ottaa apuaUDN-tehtävähallintanyt ja anna itsellesi tauon kaikista stressiätyössä jaksaminen etänä .
OnnellinenUDN-tehtävähallintaING!
