टीमों के लिए दूरस्थ रूप से काम करने के 8 लाभ
रिमोट वर्क में दुनिया की धीमी लेकिन क्रमिक संक्रमण से पता चला है कि दूरस्थ रूप से काम करने के अनगिनत लाभ हैं, शायद कार्यालय में काम करने से भी अधिक। और भी चौंकाने वाला यह है कि आम तौर पर माना जाता है कि दूरस्थ काम नियोक्ता के लिए उतना ही फायदेमंद है क्योंकि यह कर्मचारियों के लिए है।
दुनिया भर में उद्योग धीरे-धीरे दूरस्थ काम में स्थानांतरित हो रहे हैं क्योंकि यह कर्मचारियों को अधिक स्वायत्तता देता है और संगठन की समग्र लाभप्रदता में वृद्धि करने में मदद करता है।
दूरस्थ रूप से काम करने के लाभ शामिल हैं लचीलापन और स्वतंत्रता । दूरस्थ रूप से काम करने के इन सभी लाभों के शीर्ष पर, यह भी सस्ती और अधिक आकर्षक है।
हम आने वाले अनुच्छेदों में दूरस्थ रूप से काम करने के पेशेवरों पर और अधिक विस्तारित होंगे।
इस लेख में हम कवर करेंगे:
कर्मचारियों के लिए दूरस्थ रूप से काम करने के लाभ:
कर्मचारियों के लिए दूरस्थ काम के फायदे कोई रहस्य नहीं हैं। फायदे की सूची में निम्नलिखित शामिल हैं:
सदियों से, कर्मचारियों ने अपने कार्यालयों में 9 से 5 तक अथक रूप से काम किया है। कभी-कभी उन्हें अपने दैनिक कार्यों को पूरा करने के लिए ओवरटाइम भी काम करना पड़ता था। कठोर कार्य घंटे और सरासर कार्यभार काम और व्यक्तिगत जीवन में असंतुलन के परिणामस्वरूप।
परिवारों को ओवरटाइम के काम और अलगाव के लंबे घंटों के कारण पीड़ित होना पड़ता है। पारिवारिक जीवन में व्यवधान के शीर्ष पर, कर्मचारियों को भी अपने लिए समय की कमी के कारण पीड़ित था। उन्होंने अपने काम के लिए अपने व्यक्तिगत स्वास्थ्य की उपेक्षा की।
ओवरबर्डिंग के परिणामस्वरूप नींद की कमी, गंभीर रूप से परेशान मानसिक स्वास्थ्य, और अनजाने में प्रदर्शन को प्रभावित किया कर्मचारियों की।
शुक्र है, दूरस्थ काम सभी हिचकी को हटा देता है। कर्मचारी अपने स्वास्थ्य के सुधार पर काम कर सकते हैं, अपने प्रदर्शन में सुधार कर सकते हैं, और स्वस्थ कार्य-जीवन संतुलन भी बनाए रख सकते हैं।
इसके अलावा, घर से काम करने से कर्मचारियों को उनके काम में समय निवेश करने और खुद के लिए कुछ समय बचाने की इजाजत देने की अनुमति मिलती है।
इसके अलावा, कर्मचारी अपने काम को अपने समय पर शुरू और समाप्त कर सकते हैं। उन्हें कार्यालय में न्यूनतम समय बिताने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन काम के लिए जितना समय खर्च करने के लिए स्वतंत्र हैं। समय की राशि जब तक वे समय पर अपना काम पूरा नहीं करते तब तक कोई फर्क नहीं पड़ता।
दूरस्थ काम के सबसे बड़े फायदों में से एक यह कर्मचारियों को स्वतंत्रता और स्वायत्तता है। एक कार्यालय में काम करना कर्मचारियों की स्वतंत्रता को प्रतिबंधित करता है और उन्हें 8 पूरे घंटों तक उनकी मेज पर चेन करता है।
स्वतंत्रता की कमी शायद ही कभी कर्मचारियों के प्रदर्शन को प्रभावित करती है। न केवल वे एक अनुसरण करने के लिए प्रतिबंधित हैं निश्चित समयरेखा , लेकिन उनकी रचनात्मकता भी हो गई है।
दूरस्थ काम के साथ, कर्मचारी अपनी वरीयताओं के अनुसार अपने समय को समायोजित कर सकते हैं, उनके पास भी अधिक स्वतंत्रता है उनके कार्यों को पूरा करें जिस तरह से वे चाहते हैं।
इसके अलावा, श्रमिकों को अपने कार्यस्थल को चुनने की स्वतंत्रता है, वे अपने घर की सुरक्षा से काम करना चुन सकते हैं या एक दूर-दूर की जगह से आवश्यक और काम कर सकते हैं। वे किसी भी समय भी घड़ी नहीं कर सकते हैं और चाहे वे किसी भी समय छोड़ दें।
रिमोट काम का लक्ष्य कर्मचारियों को अपनी आजादी का आनंद लेने के लिए है, जबकि वे ट्रैक पर रहते हैं और अपने कार्यों को पूरा करते हैं।
कर्मचारी न केवल अपने कार्यस्थल को इच्छा से चुनने के लिए स्वतंत्र हैं, उनकी उपलब्धता और व्यक्तिगत उपस्थिति पर कोई प्रतिबंध नहीं लगाया जाता है।
स्वायत्तता और स्वतंत्रता भी बढ़ाती है कर्मचारियों की रचनात्मकता , उन्हें कल्पनाशील होने की अनुमति देता है। नतीजतन, वे अधिक रचनात्मक विचारों को लाने और संगठन की सफलता में योगदान करने में सक्षम हो सकते हैं।
दूरस्थ रूप से काम करने के सबसे बड़े लाभों में से एक श्रमिकों के मानसिक और शारीरिक स्वास्थ्य का बेहतर है।
कार्यालय पर्यावरण अक्सर तनावपूर्ण और दबाव होता है। निरंतर तनाव कर्मचारियों के स्वास्थ्य को नकारात्मक रूप से प्रभावित करता है। दूरस्थ रूप से काम करने के कई स्वास्थ्य लाभ हैं, न केवल यह मानसिक तनाव को कम करने में मदद करता है बल्कि शारीरिक स्वास्थ्य के लिए भी फायदेमंद है।
रिमोट काम उन्हें कोई कमीशन की स्वतंत्रता, कोई प्रतिबंधित कार्य घंटों, ओवरटाइम, और कोई भीड़ नहीं देकर कर्मचारियों के स्वास्थ्य में सुधार कर सकता है। आंकड़ों से पता चला है कि कर्मचारियों ने लगभग बिताया प्रतिमा में 100 घंटे और 40 घंटे यातायात में प्रत्येक वर्ष। कुछ चरम मामलों में, आने वाले घंटे भी लंबे समय तक बढ़ सकते हैं।
आराम से काम करने वाले घंटे कर्मचारियों को अपना समय समायोजित करने की अनुमति देते हैं ताकि वे अपने कुछ समय जिम या कसरत के लिए समर्पित कर सकें। इस तरह से, वे अपने स्वास्थ्य को भी बनाए रख सकते हैं घर पर रुकना है ।
घर से काम कर्मचारियों के लिए शांतिपूर्ण वातावरण प्रदान करता है, जिससे उन्हें अपने स्वास्थ्य को बनाए रखने और ध्यान केंद्रित करने में मदद मिलती है।
दूरस्थ रूप से काम करने के पेशेवरों में से एक कर्मचारियों के प्रदर्शन में सुधार है। दूरस्थ रूप से काम करते समय, कर्मचारियों को व्यर्थ वार्तालापों के लंबे समय तक प्रवण होते हैं, कम्यूट के घंटे बर्बाद होते हैं, और काम पर अन्य विकृतियां होती हैं।
एक बार कार्यकर्ता हैं व्याकुलता से मुक्त , वे काम में अपना समय और प्रयास निवेश कर सकते हैं। यह बदले में उन्हें ध्यान केंद्रित करने और तुरंत अपने कार्यों को पूरा करने में मदद करता है।
द्वारा आयोजित एक सर्वेक्षण फ्लेक्स जॉब्स से पता चलता है कि प्रतिभागियों का 51% महसूस करें कि उनकी उत्पादकता दूरस्थ रूप से काम करने से बढ़ी है। उन्नत उत्पादकता के लिए उद्धृत कारणों में निम्नलिखित शामिल हैं:
इन सभी कारण कर्मचारियों के काम में सुधार में योगदान देते हैं और अपनी कार्यकुशलता में वृद्धि करते हैं।
नियोक्ताओं के लिए दूरस्थ रूप से काम करने के पेशेवर
रिमोट काम शायद कंपनियों के लिए अपने कर्मचारियों की तुलना में अधिक फायदेमंद है। आइए निम्नलिखित पैराग्राफ में दूरस्थ रूप से काम करने के लाभों का पता लगाएं।
हम कर्मचारियों के लिए दूरस्थ काम के लाभों के बारे में पहले ही जानते हैं, लेकिन कंपनियां अक्सर कदम उठाने के लिए अनिच्छुक होती हैं क्योंकि विचार करने के लिए बहुत सारे चर हैं और वे डरते हैं कि इस कदम से कंपनी के लिए नुकसान हो सकता है।
दूरस्थ काम, हालांकि, साबित होता है बेहद फायदेमंद वित्तीय लागत पर कटौती के मामले में संगठन के लिए। कंपनियों को अब अन्य लागतों के साथ महंगे कार्यालय किराए, बिल और कार्यालय स्टेशनरी में हजारों डॉलर निवेश नहीं करना पड़ेगा।
यह भी देखा गया है कि लगभग 50 से 60% कर्मचारी कार्यालय में अपने डेस्क पर काम नहीं कर रहे हैं। यह संसाधनों और वित्त की एक बड़ी बर्बादी है।
वैश्विक कार्यस्थल विश्लेषिकी ने कहा है कि एक संगठन कम से कम आधे साल के लिए दूरस्थ रूप से काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए प्रति वर्ष लगभग 11,000 डॉलर बचा सकता है।
कंपनियां बैठकों, भोज और आधिकारिक घटनाओं को व्यवस्थित करने पर खर्च किए गए पैसे भी बचा सकती हैं। यात्रा व्यय पर अतिरिक्त लागत-काटने से पैसे बचाने में भी मदद मिल सकती है।
इसके अलावा, आंकड़े बताते हैं कि घर से काम नियोक्ता प्रति दिन $ 30 बिलियन से अधिक बचाने में मदद कर सकता है। सब कुछ, रिमोट काम कंपनी के वित्त के साथ मदद करता है और अतिरिक्त लागत को कम करने में मदद करता है।
दूरस्थ रूप से काम करने का एक और जोड़ा लाभ एक विविध कार्यबल को शामिल करना है। चूंकि कर्मचारी अब अपनी सीटों पर जंजीर नहीं हैं, इसलिए कंपनियां दुनिया भर से अधिक विविध कर्मचारियों की भर्ती कर सकती हैं।
रिमोट वर्क कंपनियों को विभिन्न भौगोलिक स्थानों, सामाजिक आर्थिक स्तर, और विविध सांस्कृतिक पृष्ठभूमि से श्रमिकों को किराए पर लेने की स्वतंत्रता देता है। यह अन्यथा असंभव होता।
विभिन्न पृष्ठभूमि से श्रमिकों को भर्ती करके, कंपनियां अधिक समावेशी और विविध बन जाती हैं। इसके अलावा, वे दुनिया के विभिन्न हिस्सों में प्रतिनिधित्व प्राप्त करते हैं और अधिक में भी लाते हैं विविध मन से रचनात्मकता दुनिया के विभिन्न हिस्सों में।
इसके अलावा, दूरस्थ काम अपने करियर सपनों का पालन करने के लिए कम विशेषाधिकार प्राप्त व्यक्तियों के अवसर प्रदान करता है। विकलांग व्यक्तियों, देखभाल करने वालों, आदि के पास उनकी पसंद की नौकरियों को लेने की अधिक स्वतंत्रता है।
निष्कर्ष के तौर पर,[1 9 7]काम करने के पक्ष में दूरस्थ रूप से काम करता है
