8 benefícios de trabalhar remotamente para equipes
lento, mas gradual transição do mundo para o trabalho remoto tem mostrado que existem inúmeros benefícios de trabalhar remotamente, provavelmente ainda mais do que trabalhar no escritório. O que é ainda mais chocante é que ao contrário do que geralmente se acredita, o trabalho remoto é tão vantajoso para empregadores quanto para empregados.
Indústrias, em todo o mundo, estão gradualmente se deslocando para o trabalho remoto, uma vez que dá maior autonomia aos empregados e ajuda a aumentar a rentabilidade global da organização.
Os benefícios de trabalhar incluem remotamenteflexibilidade e liberdade. No topo de todas estas vantagens de trabalhar remotamente, também é barato e mais lucrativo.
Vamos elaborar mais sobre as vantagens de trabalhar remotamente nos próximos parágrafos.
Neste artigo iremos abordar:
Benefícios da remotamente de trabalho dos empregados:
As vantagens do trabalho remoto para os funcionários não são segredo. A lista de vantagens inclui o seguinte:
Durante séculos, os funcionários têm trabalhado incansavelmente 9-5 em seus escritórios. Às vezes, eles tiveram mesmo de horas extras de trabalho para completar suas tarefas diárias. As horas de trabalho rígidos e a puraabundância de carga de trabalhoresultou em um desequilíbrio no trabalho e vida pessoal.
Famílias tiveram que sofrer por causa do trabalho de horas extras e as longas horas de separação. No topo da perturbação na vida familiar, os funcionários também sofreu por causa da falta de tempo para si mesmos. Eles negligenciado sua saúde pessoal por causa do seu trabalho.
A sobrecarga resultou em falta de sono, severamente perturbada saúde mental, e, inadvertidamente,afetou o desempenhodos empregados.
Felizmente, o trabalho remoto remove todos os soluços. Os funcionários podem trabalhar na melhoria da sua saúde, melhorar o seu desempenho, e também pode manter um equilíbrio trabalho-vida saudável.
Além disso, trabalhar em casa economiza tempo de deslocamento permitindo que os funcionários a investir tempo em seu trabalho e poupar algum tempo para si também.
Além disso, os trabalhadores podem começar e terminar seu trabalho em seus horários. Eles não tem que gastar uma quantidade mínima de tempo no escritório, mas estão livres para gastar tanto tempo como o trabalho exige. Oquantidade de temponão importa, contanto que fazer seu trabalho no tempo.
Uma das maiores vantagens do trabalho remoto é a liberdade e autonomia que dá aos empregados. Trabalhando em um escritório restringe a liberdade e cadeias-los à sua mesa para 8 horas inteiras dos funcionários.
A falta de liberdade raramente afeta o desempenho dos funcionários. Não só eles estão restritos a seguir umcronograma definido, Mas a sua criatividade também está escondido.
Com o trabalho remoto, os funcionários podem ajustar seus horários de acordo com suas próprias preferências, eles também têm mais liberdade paraconcluir suas tarefasda maneira que querem.
Além disso, os trabalhadores têm a liberdade de escolher o seu local de trabalho, eles podem optar por trabalhar a partir da segurança de sua casa ou pode pegar os fundamentos e trabalho a partir de um lugar distante. Eles podem também relógio em qualquer momento que eles querem e sair a hora que querem.
O objetivo do trabalho remoto é permitir que os funcionários desfrutar de sua liberdade, ao mesmo tempo que permanecer na pista e completar suas tarefas.
Os funcionários não são livres para escolher o seu local de trabalho à vontade, sem restrições são impostas sobre a sua disponibilidade e em pessoa atendimento.
Autonomia e liberdade também melhorara criatividade dos funcionários, O que lhes permite ser criativo. Como resultado, eles podem ser capazes de trazer idéias mais criativas e contribuir para o sucesso da organização.
Um dos maiores benefícios de trabalhar remotamente é a melhoria da saúde física e mental dos trabalhadores.
O ambiente de escritório é muitas vezes estressante e pressionando. A tensão constante afeta negativamente a saúde dos trabalhadores. Há toneladas de benefícios de saúde de trabalhar remotamente, não só ajudar a reduzir o estresse mental, mas também é vantajoso para a saúde física.
O trabalho remoto pode melhorar a saúde dos funcionários, dando-lhes a liberdade de nenhuma comutação, sem horas de trabalho restritas, sem horas extras e sem pressa. As estatísticas mostraram que os funcionários gastam aproximadamente 100 horas em comutação e 40 horas no trânsitotodo ano. Em alguns casos extremos, as horas de deslocamento podem se estender ainda mais.
As horas de trabalho descontraídas permitem que os funcionários ajustem seu tempo para que possam dedicar alguns de seu tempo ao ginásio ou treinos. De tal maneira, eles também podem manter sua saúde enquantoficar em casa .
O trabalho em casa fornece um ambiente pacífico para os funcionários, ajudando-os a manter sua saúde e permanecer focados.
Um dos profissionais de trabalhar remotamente é a melhoria do desempenho dos funcionários. Ao trabalhar remotamente, os funcionários são menos propensos a longas horas de conversas sem sentido, horas desperdiçadas de comutar e outras distrações no trabalho.
Quando os trabalhadores sãolivre da distração, eles podem investir seu tempo e esforços no trabalho. Isso, por sua vez, ajuda a permanecer focado e terminar suas tarefas prontamente.
Uma pesquisa conduzida porJobs Flex mostra que 51% dos participantesSinta que sua produtividade aumentou de trabalhar remotamente. As razões citadas para a produtividade aprimorada incluem o seguinte:
Todas essas razões contribuem para a melhoria do trabalho dos funcionários e aumentam sua eficiência de trabalho.
Prós de trabalhar remotamente para os empregadores
O trabalho remoto é provavelmente mais vantajoso para empresas do que seus funcionários. Vamos explorar os benefícios de trabalhar remotamente nos parágrafos seguintes.
Já estamos cientes dos benefícios do trabalho remoto para os funcionários, mas as empresas muitas vezes relutam em tomar o passo, já que há muitas variáveis a considerar e têm medo de que o movimento possa ser desvantajoso para a empresa.
Trabalho remoto, no entanto, prova serextremamente benéficopara a organização em termos de redução dos custos financeiros. As empresas não precisam mais investir milhares de dólares em aluguéis, contas e artigos de papelaria de escritório caros, juntamente com outros custos.
Também foi visto que quase 50 a 60% dos funcionários não estão trabalhando em suas mesas quando no escritório. Este é um enorme desperdício de recursos e finanças.
Global Workplace Analytics.afirmou que uma organização pode economizar aproximadamente US $ 11.000 por ano para cada funcionário que trabalha remotamente por pelo menos metade do ano.
As empresas também podem economizar dinheiro gasto na organização de reuniões, banquetes e eventos oficiais. Custos adicionais em despesas de viagem também podem ajudar a economizar dinheiro.
Além disso, as estatísticas mostram que o trabalho de casa pode ajudar os empregadores a economizar mais de US $ 30 bilhões por dia. Tudo somado, o trabalho remoto ajuda com as finanças da empresa e ajuda a reduzir custos extras.
Outro benefício adicional de trabalhar remotamente é a inclusão de uma força de trabalho diversificada. Como os funcionários não estão mais acorrentados aos seus lugares, as empresas podem recrutar uma equipe mais diversificada de todo o mundo.
O trabalho remoto dá às empresas a liberdade de contratar trabalhadores de diferentes locais geográficos, estratos socioeconômicos e diversas origens culturais. Isso teria sido, de outra forma impossível.
Ao contratar trabalhadores de diferentes origens, as empresas se tornam mais inclusivas e diversas. Além disso, eles recebem representação em diferentes partes do mundo e também trazem maisCriatividade de diversas mentesem diferentes partes do mundo.
Além disso, o trabalho remoto dá oportunidades para indivíduos menos privilegiados para seguir seus sonhos de carreira. Indivíduos com deficiências, cuidadores, etc. têm mais liberdade para assumir empregos de sua escolha.
Para concluir,Trabalhar remotamente funciona em favor de empresase seus funcionários. Por um lado, ajuda os funcionários a aceitar oportunidades de trabalho nas empresas de sua escolha, por outro lado, ajuda as empresas a se tornarem mais diversas e inclusivas.
Uma das vantagens do trabalho remoto incluiSatisfação e retenção de funcionários . Como o trabalho remoto dá mais liberdade para os funcionários e é um sequestrador de estresse, é provável que a empresa seja capaz de manter seus funcionários por um longo período de tempo.
Trabalhar em um escritório coloca os funcionários em desvantagem. Vigilância constante deLíderes de torcidae longas horas de sessão coloca uma tensão no trabalho saudável e eficiente dos funcionários.
Em contraste, o trabalho de casa dá aos funcionários a liberdade de trabalhar do jeito que eles querem. A ausência de monitoramento contínuo exige estresse de suas mentes. Uma pesquisa conduzida porCulturas de mamãe mostraram que 2 de 5 funcionáriosestavam dispostos a desistir de uma porcentagem de seus salários em troca de mais liberdade e autonomia.
Outro estudo mostra que os trabalhadores remotos são22% mais felizdo que pessoas que trabalham no local regularmente.
Um dos profissionais mais duradouros e positivos de trabalhar remotamente é o seu efeito no meio ambiente. As organizações podem transitar para o trabalho remoto, uma vez que mais da metade do trabalho pode ser feita remotamente.
Além de outros fatores, a capacidade de trabalhar em casa tem um impacto positivo no meio ambiente. Os funcionários podem ajudar a reduzir a emissão de carbono, reduzindo a comutação de e do trabalho. Trabalhar em casa pode reduzir até54 milhões de toneladas de gases de efeito estufa, tornando o ambiente mais amigável e verde.
A consciência ambiental também ajuda a atrair mais clientes. Com a crescente necessidade de sustentabilidade, os consumidores são mais propensos a ficar fascinados por empresas que oferecem opções de trabalho mais sustentáveis.
Trabalhar de casa também significa que não há despesas em termos de aquecimento, eletricidade, iluminação, juntamente com a necessidade reduzida de impressoras, copiantes, etc. De tal forma, o trabalho remoto é uma alternativa ecológica.
Desafios do trabalho remotamente
Existem toneladas de benefícios do trabalho remoto para os empregadores, bem como funcionários. A transição, no entanto, é um desafio para ambos. Então, antes de fazer a mudança, considere o seguinte:
Como ace remoto funcionando?
Característica de colaboração de equipe deGerenciador de tarefas UDN.
Como discutido acima, eles são certos desafios com o trabalho remoto. A transição do trabalho no local para o trabalho remoto requer muito mais do que se pensaria. Os funcionários e empregadores precisam confiar no processo para fazer isso funcionar.
Para o trabalho remoto ace, você também pode assumir a ajuda do software de gerenciamento de projetos. O uso do software de gerenciamento de projetos - como Gerenciador de tarefas UDN. ajudará os empregadores a acompanhar o desempenho de seus funcionários. Do lado positivo, com a ajuda destesFerramentas de trabalho remotoOs funcionários também poderão permanecer focados e poderão concluir suas tarefas no tempo, eficientemente.
Algumas das características mais baggíveis deGerenciador de tarefas UDN.inclui o seguinte:
A disponibilidade desses recursos torna fácil para os empregadores acompanharem o progresso, identificar os gargalos em projetos, mitigar riscos, visualizar o desempenho de seus funcionários e gerenciar com eficiência a equipe sem quaisquer soluços. Também traz maisClareza e transparênciapara o espaço de trabalho.
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