8 팀을위한 원격으로 작동하는 이점 8.

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세계에서 천천히 지나치지 만 점진적으로 전환하는 것은 원격으로 일하는 것의 무수한 이점이 있으며, 아마도 사무실에서 일하는 것보다 더 많은 혜택이 있습니다. 훨씬 더 충격적 인 것은 일반적으로 믿어지는 것과는 달리, 원격 작업은 고용주가 직원을위한 것처럼 유리한 것입니다.

전 세계 산업은 직원들에게 자율성이 커지고 조직의 전반적인 수익성을 높이기 때문에 원격 업무로 점차적으로 이동하고 있습니다.

원격으로 작동의 이점은 포함됩니다 유연성과 자유 ...에 이러한 모든 이점을 원격으로 일하는 것에 따라 저렴하고 더 유리한 것입니다.

앞으로 나아가는 단락에서 원격으로 일하는 장점에 대해 자세히 설명 할 것입니다.

직원을위한 원격으로 작동하는 이점 :

직원을위한 원격 작업의 장점은 비밀이 아닙니다. 이점 목록에는 다음이 포함됩니다.

수세기 동안 직원들은 사무실에서 9에서 5까지 끊임없이 일했습니다. 때로는 일상적인 작업을 완료하기 위해 초과 근무를해야했습니다. 엄격한 근무 시간과 깎아 지른 풍부한 작업량 일과 개인적인 삶에서 불균형을 초래했습니다.

가족은 초과 근무 작업과 장기간 분리를 설명하는 데 어려움을 겪어야했습니다. 가족 생활에서의 혼란의 꼭대기에서 직원들은 또한 자신을위한 시간이 부족하기 때문에 고통 받았습니다. 그들은 그들의 일을 위해 그들의 개인적인 건강을 무시했습니다.

과부하가 수면이 부족하고 심각하게 방해받는 정신 건강 상태, 그리고 부주의하게 성과에 영향을 미쳤습니다 직원들.

고맙게도 원격 작업은 모든 딸꾹질을 제거합니다. 직원들은 건강을 향상시키고 성능을 향상 시키며 건강한 일과 삶의 균형을 유지할 수 있습니다.

게다가 집에서 일하는 것은 직원들이 직장에서 시간을 투자하고 자신을 위해 시간을 절약 할 수있게합니다.

또한 근로자는 타이밍에서 작업을 시작하고 종료 할 수 있습니다. 그들은 사무실에서 최소한의 시간을 소비 할 필요가 없지만 작업이 요구되는 한 많은 시간을 보낼 수 없습니다. 그만큼 시간 금액 그들이 시간이 지나면 일을하는 한 중요하지 않습니다.

원격 작업의 가장 큰 장점 중 하나는 직원에게 제공하는 자유와 자치입니다. 사무실에서 일하는 것은 직원의 자유를 제한하고 8 시간 동안 책상으로 가입합니다.

자유의 부족은 거의 거의 없으며 직원의 성과에 영향을 미칩니다. 그들이 따르기 위해 제한 될뿐만 아니라 명확한 타임 라인 그러나 그들의 창의력도 구멍이납니다.

원격 작업을 통해 직원들은 자신의 취향에 따라 타이밍을 조정할 수 있으며, 더 많은 자유가 있습니다. 그들의 작업을 완료하십시오 그들이 원하는 방식.

또한 노동자들은 직장을 선택할 수있는 자유를 가지고 있으며, 집의 안전에서 일하거나 먼저 필수품을 집어들 수 있습니다. 그들은 또한 언제든지 그들이 원하는 언제든지 시계를 할 수 있습니다.

원격 업무의 목표는 직원들이 트랙에 머무르고 작업을 완료하는 동안 직원들이 자유를 누릴 수있게하는 것입니다.

직원들은 자유롭게 작업장을 선택할 수있을뿐만 아니라 가용성 및 직접 출석에 제한이 없음을 제한하지 않습니다.

자율성과 자유도 향상시킵니다 직원의 창의력 , 그들이 상상력을 불러 일으킬 수 있습니다. 결과적으로 더 창의적인 아이디어를 가져와 조직의 성공에 기여할 수 있습니다.

원격으로 일하는 가장 큰 이점 중 하나는 근로자의 정신적 및 신체 건강의 개선입니다.

사무실 환경은 종종 스트레스가 많고 압력 을가합니다. 일정한 장력은 근로자의 건강에 부정적인 영향을 미칩니다. 원격으로 일하는 것의 톤의 건강상의 이점이 있으며, 정신 스트레스를 줄이는 데 도움이 될뿐만 아니라 신체 건강에도 유리합니다.

원격 작업은 직원의 건강을 향상시키지 않고, 제한된 근무 시간, 초과 근무 시간, 러시가없고, 노력이 없습니다. 통계에 대하여 직원이 대략 보냈습니다 정류장에서 100 시간, 트래픽에서 40 시간 매년. 어떤 극단적 인 경우, 통근 시간은 더 오래 연장 될 수 있습니다.

편안한 근무 시간을 통해 직원들은 체육관이나 운동에 시간을 쓸 수 있도록 시간을 조정할 수 있습니다. 그런 방식으로 그들은 또한 그들의 건강을 유지할 수 있습니다. 집에 머물러 있지 ...에

집에서 일하는 것은 직원들에게 평화로운 환경을 제공하여 건강을 유지하고 집중력을 유지합니다.

원격으로 일하는 장점 중 하나는 직원의 성과의 개선입니다. 원격으로 작동 할 때 직원들은 무의미한 대화의 장기간, 낭비되는 시간 및 직장에서의 다른 산만 함을 덜 덜줍니다.

일단 근로자가 산만 함으로부터 자유 롭다 , 그들은 일에 시간과 노력을 투자 할 수 있습니다. 이는 차례로 초점을 맞추고 작업을 즉시 끝내는 데 도움이됩니다.

조사가 실시되었습니다 플렉스 작업은 참가자의 51 %를 보여줍니다 그들의 생산성이 원격으로 작동하지 못하고 있다고 생각합니다. 향상된 생산성에 대해 인용 된 이유는 다음과 같습니다.

이러한 모든 이유는 직원의 업무 개선에 기여하고 업무 효율성을 높입니다.

고용주를 위해 원격으로 작동하는 장점

원격 작업은 아마도 직원보다 회사에 더 유리합니다. 다음 단락에서 원격으로 작동하는 이점을 탐색하겠습니다.

우리는 이미 직원을위한 원격 작업의 이점을 알고 있지만, 기업들은 종종 고려해야 할 변수가 많이 있기 때문에 단계를 꺼내기를 꺼려하고 그 이동은 회사에 불리한 것일 수 있다는 것을 두려워합니다.

그러나 원격 작업은 존재하는 것으로 증명됩니다 매우 유익한 재무 비용을 절감하는 측면에서 조직의 경우. 기업은 더 이상 다른 비용과 함께 값 비싼 사무실 렌트, 청구서 및 사무 문구에 수천 달러를 투자 할 필요가 없습니다.

또한 직원의 거의 50 ~ 60 %가 사무실에있을 때 책상에서 작동하지 않는 것으로 나타났습니다. 이것은 거대한 자원과 재정 낭비입니다.

글로벌 직장 분석 조직이 연간 약 $ 11,000을 절약 할 수 있으며, 일년 중 적어도 절반을 위해 원격으로 일하는 모든 직원이 원격으로 작동 할 수 있다고 말했습니다.

회사는 회의, 연회 및 공식 이벤트 조직에 소요되는 비용을 절감 할 수 있습니다. 여행 경비에 대한 추가 비용 절감은 돈을 저축하는 데 도움이 될 수 있습니다.

또한 통계에 따르면 집에서 일하는 것이 고용주가 하루에 30 억 달러를 절약 할 수 있도록 도와줍니다. 모든 원격 작업은 회사의 재정에 도움이되며 추가 비용 절감을 돕습니다.

원격으로 작동하는 또 다른 혜택은 다양한 인력을 포함시키는 것입니다. 직원들은 더 이상 자리에 묶이지 않기 때문에 회사는 전 세계의 다양한 직원을 모집 할 수 있습니다.

원격 작업은 회사가 다른 지리적 위치, 사회 경제적 지층 및 다양한 문화적 배경으로부터 근로자를 고용 할 수있는 자유를 제공합니다. 이것은 그렇지 않으면 불가능했습니다.

다른 배경에서 근로자를 고용함으로써 회사는 더 포괄적이고 다양합니다. 또한, 그들은 세계의 다른 지역에서 표현을 얻고 더 많은 것을 가져옵니다. 다양한 마음에서 창의력 세계의 다른 지역에서.

또한 원격 작업은 경력 꿈을 따르도록 덜 권한있는 개인에게 기회를 제공합니다. 장애인, 간병인 등의 개인은 자신의 선택의 일을 더욱 자유롭게 할 수 있습니다.

결론적으로, 원격으로 일하는 것은 회사를 찬성하여 작동합니다 그들의 직원들. 한편, 직원들이 선택의 회사에서 근무 기회를 취할 수있게하는데, 다른 한편으로는 기업이 더욱 다양하고 포괄적 인 도움이되는 데 도움이됩니다.

원격 작업의 장점 중 하나는 포함됩니다 직원 만족과 보유력 ...에 원격 작업은 직원에게 더 많은 자유를 제공하며 스트레스 릴리버이기 때문에 회사는 오랜 기간 동안 직원을 유지할 수 있기 때문입니다.

사무실에서 일하는 것은 직원들을 단점으로합니다. 끊임없는 감시 팀 지도자들 장시간 앉아있는 시간은 직원들의 건강하고 효율적인 일에 균주를합니다.

대조적으로, 집에서 일하는 것은 직원들에게 그들이 원하는 방식으로 일할 수있는 자유를 제공합니다. 지속적인 모니터링이없는 것은 그들의 마음에서 스트레스를받습니다. 조사가 실시되었습니다 엄마 작물은 2 명 중 2 명 중 2 명 중 2 명을 보여주었습니다 더 자유와 자치권을 위해 그 급여의 비율을 포기할 의향이있었습니다.

다른 연구에 따르면 원격 근로자가 22 % 행복합니다 정기적으로 현장에서 일하는 사람들보다.

원격으로 일하는 가장 오래 지속되는 긍정적 인 전문가 중 하나는 환경에 미치는 영향입니다. 조직은 작업의 절반 이상이 원격으로 수행 될 수 있기 때문에 원격 작업으로 전환 할 수 있습니다.

다른 요인 외에도 집에서 일할 수있는 능력은 환경에 긍정적 인 영향을 미칩니다. 직원들은 정류장을 줄임으로써 탄소 배출을 줄이는 데 도움이 될 수 있습니다. 집에서 일하는 일은 최대를 줄일 수 있습니다 5400 만 톤의 온실 가스 환경을보다 친절하고 녹색으로 만듭니다.

환경 의식은 또한 더 많은 고객을 유치하는 데 도움이됩니다. 지속 가능성에 대한 끊임없이 성장하는 필요성을 통해 소비자는보다 지속 가능한 작업 옵션을 제공하는 회사에 매료 될 가능성이 더 큽니다.

집에서 일하는 것은 난방, 전기, 조명의 측면에서 프린터의 필요성 감소, 기계 복사 등의 관점에서 비용을 의미하지 않습니다. 원격 작업은 환경 친화적 인 대안입니다.

원격으로 일하는 도전

고용주와 직원뿐만 아니라 직원을위한 원격 일의 톤의 이점이 있습니다. 그러나 전환은 두 가지 모두에게 도전입니다. 따라서 이동을하기 전에 다음을 고려하십시오.

원격 일하는 방법은 무엇입니까?

위에서 설명한 것처럼 원격 작업이있는 특정 도전입니다. 현장 업무에서 원격 작업으로 전환하는 것은 생각하는 것보다 훨씬 많은 것이 필요합니다. 직원과 고용주는 프로세스를 일으키는 과정을 신뢰해야합니다.

에이스 원격 작업하려면 프로젝트 관리 소프트웨어의 도움을받을 수도 있습니다. 프로젝트 관리 소프트웨어의 사용 - UDN 작업 관리자 고용주가 직원의 성과를 추적하는 데 도움이 될 것입니다. 플러스 쪽에서이 도움이 원격 작업 도구 직원들은 또한 집중력을 유지할 수 있으며 시간에 효율적으로 작업을 완료 할 수 있습니다.

가장 많은 BAGGABLE 기능 중 일부 UDN 작업 관리자 다음을 포함하십시오 :

이러한 기능의 가용성은 고용주가 진행 상황을 추적하고, 프로젝트의 병목 현상을 식별하고, 위험을 완화하고, 직원의 성과를 시각화하며, 딸꾹질없이 팀을 효율적으로 관리 할 수 있습니다. 그것은 또한 더 많은 것을 가져옵니다 선명도와 투명성 작업 공간에.

도움을 받아서 UDN 작업 관리자 이제 모든 스트레스에서 벗어나십시오. 원격으로 작업 관리 ...에