8 преимуществ работы удаленно для команд
Медленный, но постепенный переход в мировоззрении к удаленной работе показал, что существуют бесчисленные преимущества работы удаленно, вероятно, даже больше, чем работают в офисе. Что еще более шокируют, в отличие от того, что обычно верится, удаленная работа так же выгодна для работодателей, как и для сотрудников.
Отрасли, по всему миру, постепенно переходятся к удаленной работе, поскольку она дает большую автономию сотрудникам и помогает повысить общую доходность организации.
Преимущества работы удаленно включаютГибкость и свободаОтказ На вершине всех этих преимуществ работают удаленно, это также недорого и более прибыльный.
Мы будем подробнее о плютах работать удаленно в предстоящих пунктах.
В этой статье мы рассмотрим:
Преимущества работы удаленно для сотрудников:
Преимущества удаленной работы для сотрудников не являются секретами. Список преимуществ включает в себя следующее:
На протяжении веков сотрудники неустанно работали с 9 до 5 в своих офисах. Иногда они даже должны были работать сверхурочно, чтобы завершить свои ежедневные задачи. Жесткие рабочие часы и прозрачныйОбилие рабочей нагрузкипривело к дисбалансу в работе и личной жизни.
Семьи должны были пострадать от работы сверхурочной работы и долгих часов разделения. На вершине нарушения в семейной жизни сотрудники также пострадали от нехватки времени для себя. Они пренебрегали своим личным здоровьем ради своей работы.
Перегружение привело к недостаточному сна, сильно нарушенное психическое здоровье и непреднамеренноповлияло на производительностьсотрудников.
К счастью, удаленная работа удаляет все икота. Сотрудники могут работать над улучшением их здоровья, повысить их производительность, а также может поддерживать здоровый баланс работы.
Более того, работа из дома спасает поездки по времени, позволяющим сотрудникам вкладывать время в их работе и сэкономить некоторое время для себя.
Кроме того, работники могут начать и закончить свою работу в своих сроках. Им не нужно проводить минимальное количество времени в офисе, но свободно тратить столько времени, сколько требуется работа. Токоличество временине имеет значения, пока они получают свою работу во времени.
Одним из самых больших преимуществ удаленной работы является свобода и автономия, которую она дает сотрудникам. Работа в офисе ограничивает свободу сотрудников и ценсирует их на стол на 8 часов.
Отсутствие свободы редко влияет на выступление сотрудников. Они не только ограничены, чтобы следоватьопределенная графика, но их творчество также загрязнено.
С удаленной работой сотрудники могут настроить свои сроки в соответствии с их собственными предпочтениями, у них также есть больше свободызавершить их задачикак они хотят.
Кроме того, у рабочих у рабочих свобода выбирать свое рабочее место, они могут решить работу от безопасности своего дома или могут забрать основные основы и работать с далекого места. Они также могут часы в любое время, когда они хотят и уходят в любое время.
Цель удаленной работы - позволить сотрудникам пользоваться своей свободой, все, в то время как они остаются на пути и завершают свои задачи.
Сотрудники не только бесплатно выбирать свое рабочее место по желанию, никакие ограничения не налагаются на их доступность и участие в уважении.
Автономия и свобода также усиливаютТворчество сотрудников, позволяя им быть творческим. В результате они могут привлечь более творческие идеи и способствовать успеху Организации.
Одна из самых больших преимуществ работы удаленно является улучшение психического и физического здоровья работников.
Офисная среда часто стрессована и давление. Постоянное напряжение отрицательно влияет на здоровье сотрудников. Существуют тонны преимуществ для работы здоровья от работы дистанционно, не только помогают снизить психическое напряжение, но также выгодное для физического здоровья.
Удаленная работа может улучшить здоровье сотрудников, давая им свободу коммутации, никаких ограниченных рабочих часов, без сверхурочных рабочих часов, а не порывов. Статистика показала, что сотрудники потрачены примерно 100 часов в коммутации и 40 часов в трафикекаждый год. В некоторых экстремальных случаях коммутирующие часы могут простираться еще дольше.
Расслабленные рабочие часы позволяют сотрудникам корректировать свое время, чтобы они могли посвятить некоторые свое время для тренажерного зала или тренировок. Таким образом, они также могут поддерживать свое здоровье, в то время какоставаться домаОтказ
Работа из дома обеспечивает мирную обстановку для сотрудников, помогая им сохранить свое здоровье и оставаться сосредоточенным.
Одним из плютов работы удаленно является улучшение работы сотрудников. При работе удаленно сотрудники менее склонны к долгим часам бессмысленных разговоров, потраченные впустую часы коммутации и других отвлекающих факторов на работе.
Как только работникисвободно от отвлеченияони могут инвестировать свое время и усилия в работе. Это, в свою очередь, помогает им оставаться сосредоточенным и незамедлительно закончить свои задачи.
Опрос, проводимыйFlex Jobs показывает, что 51% участниковЧувствую, что их производительность увеличилась от работы удаленно. Причины, цитируемые для повышенной производительности, включают следующее:
Все эти причины способствуют улучшению работы сотрудников и повысить их эффективность работы.
Плюсы работают удаленно для работодателей
Удаленная работа, вероятно, более выгодна для компаний, чем его сотрудников. Давайте рассмотрим преимущества работы удаленно в следующих параграфах.
Мы уже знаем о преимуществах удаленной работы для сотрудников, но компании часто не хотят принимать шаг, поскольку для рассмотрения много переменных, и они боятся, что шаг может быть невыгодным для компании.
Удаленная работа, однако, оказываетсячрезвычайно выгодноДля организации с точки зрения сокращения финансовых затрат. Компании больше не должны инвестировать тысячи долларов в дорогой офисную арендную плату, счета и канцелярские товары наряду с другими расходами.
Также было видно, что почти от 50 до 60% сотрудников не работают над своими столами, когда в офисе. Это огромная трата ресурсов и финансов.
Глобальная аналитика на рабочем местезаявил, что организация может сэкономить около 11 000 долларов в год для каждого сотрудника, работающего удаленно в течение не менее половины года.
Компании также могут сэкономить деньги, потраченные на организацию встреч, банкетов и официальных мероприятий. Дополнительные расходы на расходы на проездные расходы также могут помочь сэкономить деньги.
Кроме того, статистика показывает, что работа из дома может помочь работодателям сэкономить более 30 миллиардов долларов в день. Все вообще, удаленная работа помогает с финансами компании и помогает снизить дополнительные расходы.
Еще одним дополнительным преимуществом работы дистанционно является включение разнообразной рабочей силы. Поскольку сотрудники больше не привыкли к своим местам, компании могут набрать более разнообразный персонал со всего мира.
Удаленная работа дает компаниям свободу нанимать работников из разных географических мест, социально-экономических слоев и разнообразных культурных фонов. Это было бы, иначе невозможно.
Найми рабочих с разных фонов, компании становятся все более включающими и разнообразными. Кроме того, они получают представление в разных частях мира, а также принесут большетворчество из разнообразных умовв разных частях мира.
Кроме того, удаленная работа дает возможности для менее привилегированных лиц следовать своим карьерным мечтам. Люди с ограниченными возможностями, опекунами и т. Д. Имеют больше свободы, чтобы взять на себя работу по своему выбору.
В заключение,работает удаленно работает в пользу компанийи их сотрудники. С одной стороны, это помогает сотрудникам заниматься рабочими возможностями в компаниях по своему выбору, с другой стороны, он помогает компаниям стать более разнообразными и включительно.
Одно из преимуществ удаленной работы включаетУдовлетворение и удержание сотрудников Отказ Поскольку удаленная работа дает больше свободы сотрудникам и является стрессом, шансы заключаются в том, что компания сможет сохранить своих сотрудников в течение длительного периода времени.
Работа в офисе ставит сотрудников в невыгодное положение. Постоянное наблюдение отЛидеры командыИ долгие часы сидения ставит напряжение на здоровую и эффективную работу сотрудников.
Напротив, работа из дома дает сотрудникам свободу работать так, как они хотят. Отсутствие непрерывного мониторинга снижает их умы. Опрос, проводимыйМамовые культуры показали, что 2 из 5 сотрудниковбыли готовы отказаться от процента своих зарплат в обмен на большее количество свободы и автономии.
Другое исследование показывает, что отдаленные рабочие22% счастливеечем люди, которые регулярно работают на месте.
Одним из самых долговечных и положительных плюсов работы дистанционно является его влияние на окружающую среду. Организации могут переходить к удаленной работе, поскольку более половины работы могут быть выполнены удаленно.
Помимо других факторов, способность работать из дома оказывает положительное влияние на окружающую среду. Сотрудники могут помочь снизить выброс углерода, уменьшая коммутацию на работу и с работы. Работа из дома может уменьшить до54 миллиона тонн парниковых газов, делая окружающую среду более дружелюбной и зеленой.
Сознание окружающей среды также помогает привлечь больше клиентов. С постоянно растущей потребностью в устойчивости потребителей, скорее всего, будут очарованы компаниями, которые предлагают более устойчивые варианты работы.
Работа из дома также не означает расходов с точки зрения нагрева, электричества, освещения наряду с уменьшенной потребностью в принтерах, копировальных машинах и т. Д. В таком случае удаленная работа является экологичной альтернативой.
Проблемы работы удаленно
Есть тонны преимуществ дистанционного управления для работодателей, а также сотрудников. Переход, однако, является проблемой для обоих. Итак, прежде чем сделать шаг, рассмотрим следующее:
Как тузировать дистанционную работу?
Функция сотрудничества в командеДиспетчер задач UDN
Как обсуждалось выше, они являются определенными проблемами с удаленной работой. Переход от работы на сайте до удаленной работы требует намного больше, чем можно подумать. Сотрудники и работодатели должны доверять процессу заставить его работать.
Для дистанционного управления ACE вы также можете получить помощь программного обеспечения для управления проектами. Использование программного обеспечения для управления проектами - например, Диспетчер задач UDN поможет работодателям следить за исполнением своих сотрудников. На стороне плюса, с помощью этихУдаленные рабочие инструментыСотрудники также смогут оставаться сосредоточенными и сможете эффективно выполнять свои задачи вовремя.
Некоторые из самых страховых особенностейДиспетчер задач UDNвключая следующее:
Наличие этих функций позволяет вам легко отслеживать прогресс, определить узкие места в проектах, смягчить риски, визуализируют производительность своих сотрудников и эффективно управлять командой без каких-либо Hiccups. Это также приносит большеЯсность и прозрачностьна рабочее пространство.
ПомогатьДиспетчер задач UDNТеперь и дайте себе перерыв от всего стрессаУправление работой удаленноОтказ
СчастливыйДиспетчер задач UDNИнг!
