8 ประโยชน์ของการทำงานจากระยะไกลสำหรับทีม
การเปลี่ยนไปทำงานระยะไกลช้า แต่ค่อยเป็นค่อยไปของโลกแสดงให้เห็นว่ามีประโยชน์มากมายในการทำงานจากระยะไกลอาจเป็นมากกว่าการทำงานที่สำนักงาน สิ่งที่น่าตกใจยิ่งกว่านั้นคือสิ่งที่แตกต่างจากที่เชื่อกันโดยทั่วไปการทำงานระยะไกลนั้นเป็นประโยชน์สำหรับนายจ้างเนื่องจากเป็นพนักงาน
อุตสาหกรรมทั่วโลกจะค่อยๆเปลี่ยนไปใช้งานระยะไกลเนื่องจากให้ความเป็นอิสระแก่พนักงานมากขึ้นและช่วยเพิ่มผลกำไรโดยรวมขององค์กร
ประโยชน์ของการทำงานจากระยะไกล ได้แก่ความยืดหยุ่นและเสรีภาพ. ด้านบนของประโยชน์ทั้งหมดของการทำงานจากระยะไกลก็มีราคาไม่แพงและมีกำไรมากขึ้น
เราจะอธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับข้อดีของการทำงานจากระยะไกลในย่อหน้าที่กำลังจะมาถึง
ในบทความนี้เราจะครอบคลุม:
ประโยชน์ของการทำงานจากระยะไกลสำหรับพนักงาน:
ข้อดีของการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงานไม่มีความลับ รายการข้อดีมีดังต่อไปนี้:
เป็นเวลาหลายศตวรรษที่พนักงานได้ทำงานอย่างไม่รู้จักเหน็ดเหนื่อยจาก 9 ถึง 5 ที่สำนักงานของพวกเขา บางครั้งพวกเขาก็ต้องทำงานล่วงเวลาเพื่อทำภารกิจประจำวันให้เสร็จสมบูรณ์ ชั่วโมงการทำงานที่เข้มงวดและความเชี่ยวชาญปริมาณงานมากมายส่งผลให้เกิดความไม่สมดุลในการทำงานและชีวิตส่วนตัว
ครอบครัวต้องประสบกับการทำงานล่วงเวลาและการแยกระยะเวลานาน ด้านบนของการหยุดชะงักในชีวิตครอบครัวพนักงานยังได้รับความเดือดร้อนเช่นกันเพราะไม่มีเวลาสำหรับตัวเอง พวกเขาละเลยสุขภาพส่วนบุคคลเพื่อประโยชน์ในการทำงานของพวกเขา
การมีส่วนเกินส่งผลให้ขาดการนอนหลับสุขภาพจิตที่ถูกรบกวนอย่างรุนแรงและไม่ตั้งใจส่งผลต่อประสิทธิภาพของพนักงาน
โชคดีที่งานระยะไกลจะลบอาการสะอึกทั้งหมด พนักงานสามารถทำงานกับสุขภาพที่ดีขึ้นปรับปรุงประสิทธิภาพของพวกเขาและยังสามารถรักษาสมดุลชีวิตการทำงานที่ดีต่อสุขภาพ
นอกจากนี้งานจากบ้านประหยัดเวลาในการเดินทางเพื่อให้พนักงานลงทุนเวลาในการทำงานของพวกเขาและประหยัดเวลาด้วยกัน
นอกจากนี้คนงานสามารถเริ่มต้นและสิ้นสุดการทำงานในเวลาของพวกเขา พวกเขาไม่จำเป็นต้องใช้เวลาขั้นต่ำที่สำนักงาน แต่มีอิสระที่จะใช้เวลามากเท่าที่งานต้องการ ที่ระยะเวลาไม่สำคัญตราบใดที่พวกเขาได้งานทำในเวลา
หนึ่งในข้อได้เปรียบที่ใหญ่ที่สุดของงานระยะไกลคืออิสระและอิสระที่มอบให้กับพนักงาน การทำงานที่สำนักงาน จำกัด เสรีภาพของพนักงานและเชนพวกเขาไปที่โต๊ะทำงานเป็นเวลา 8 ชั่วโมง
การขาดอิสรภาพไม่ค่อยมีผลต่อการปฏิบัติงานของพนักงาน พวกเขาไม่เพียง แต่ถูก จำกัด ให้ทำตามไทม์ไลน์ที่แน่นอนแต่ความคิดสร้างสรรค์ของพวกเขายังถูกปิดกั้น
ด้วยงานระยะไกลพนักงานสามารถปรับการกำหนดเวลาตามการตั้งค่าของตัวเองพวกเขายังมีอิสระมากขึ้นในการทำภารกิจให้สมบูรณ์วิธีที่พวกเขาต้องการ
นอกจากนี้คนงานยังมีอิสระในการเลือกสถานที่ทำงานของพวกเขาพวกเขาสามารถเลือกที่จะทำงานจากความปลอดภัยของบ้านของพวกเขาหรือสามารถรับสิ่งจำเป็นและทำงานได้จากที่ไกลออกไป พวกเขายังสามารถนาฬิกาได้ตลอดเวลาที่พวกเขาต้องการและออกไปทุกเวลาที่พวกเขาต้องการ
เป้าหมายของงานระยะไกลคือการให้พนักงานเพลิดเพลินกับอิสรภาพของพวกเขาทั้งหมดในขณะที่พวกเขาอยู่ในการติดตามและทำภารกิจให้สำเร็จ
พนักงานไม่เพียงให้อิสระในการเลือกสถานที่ทำงานของพวกเขาเท่านั้นไม่มีข้อ จำกัด ใด ๆ ที่กำหนดไว้ในความพร้อมใช้งานของพวกเขาและการเข้าร่วมด้วยตนเอง
อิสระและอิสระยังช่วยเพิ่มความคิดสร้างสรรค์ของพนักงานทำให้พวกเขาจินตนาการ เป็นผลให้พวกเขาอาจนำความคิดสร้างสรรค์มากขึ้นและมีส่วนร่วมในความสำเร็จขององค์กร
หนึ่งในประโยชน์ที่ใหญ่ที่สุดของการทำงานจากระยะไกลคือการปรับปรุงสุขภาพจิตและร่างกายของคนงานที่ดีขึ้น
สภาพแวดล้อมของสำนักงานมักจะเครียดและกดดัน ความตึงเครียดคงที่ส่งผลเสียต่อสุขภาพของพนักงาน มีประโยชน์ต่อสุขภาพมากมายของการทำงานจากระยะไกลไม่เพียง แต่ช่วยลดความเครียดทางจิตใจได้ แต่ยังเป็นประโยชน์ต่อสุขภาพร่างกาย
งานระยะไกลสามารถปรับปรุงสุขภาพของพนักงานได้ด้วยการให้อิสระในการไม่มีการแลกเปลี่ยนไม่มีชั่วโมงการทำงานที่ จำกัด ไม่มีการทำงานล่วงเวลาและไม่รีบเร่ง สถิติแสดงให้เห็นว่าพนักงานใช้เวลาประมาณ การแลกเปลี่ยน 100 ชั่วโมงและการจราจร 40 ชั่วโมงทุกปี. ในบางกรณีสุดขีดชั่วโมงการเดินทางสามารถขยายได้นานขึ้น
เวลาทำงานที่ผ่อนคลายช่วยให้พนักงานสามารถปรับเวลาของพวกเขาเพื่อให้พวกเขาสามารถอุทิศเวลาในการออกกำลังกายหรือออกกำลังกาย ในลักษณะเช่นนี้พวกเขายังสามารถรักษาสุขภาพของพวกเขาในขณะที่พักอยู่ที่บ้าน .
งานจากที่บ้านให้สภาพแวดล้อมที่สงบสุขสำหรับพนักงานช่วยให้พวกเขารักษาสุขภาพและจดจ่ออยู่
หนึ่งในข้อดีของการทำงานจากระยะไกลคือการปรับปรุงประสิทธิภาพของพนักงาน เมื่อทำงานจากระยะไกลพนักงานมีแนวโน้มน้อยกว่าการสนทนาที่ไร้ความหมายเป็นเวลานานน้อยกว่าชั่วโมงการเดินทางและการรบกวนอื่น ๆ ในที่ทำงาน
เมื่อคนงานอยู่ฟรีจากสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวพวกเขาสามารถลงทุนเวลาและความพยายามในการทำงาน ในทางกลับกันนี้ช่วยให้พวกเขาจดจ่ออยู่และทำงานให้เสร็จทันที
การสำรวจดำเนินการโดยงาน Flex แสดงให้เห็นว่า 51% ของผู้เข้าร่วมรู้สึกว่าผลผลิตของพวกเขาเพิ่มขึ้นจากการทำงานจากระยะไกล เหตุผลที่อ้างถึงสำหรับผลผลิตที่เพิ่มขึ้นรวมถึงต่อไปนี้:
เหตุผลทั้งหมดนี้มีส่วนช่วยในการปรับปรุงงานของพนักงานและเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา
ข้อดีของการทำงานจากระยะไกลสำหรับนายจ้าง
งานระยะไกลน่าจะเป็นประโยชน์มากขึ้นสำหรับ บริษัท มากกว่าพนักงาน ให้เราสำรวจประโยชน์ของการทำงานจากระยะไกลในวรรคต่อไปนี้
เราตระหนักถึงประโยชน์ของการทำงานระยะไกลสำหรับพนักงาน แต่ บริษัท มักจะลังเลที่จะทำตามขั้นตอนเนื่องจากมีตัวแปรจำนวนมากที่ต้องพิจารณาและพวกเขากลัวว่าการเคลื่อนไหวอาจเสียเปรียบ บริษัท
อย่างไรก็ตามการทำงานระยะไกลพิสูจน์ให้เห็นว่าเป็นเป็นประโยชน์อย่างยิ่งสำหรับองค์กรในแง่ของการลดต้นทุนทางการเงิน บริษัท ไม่ต้องลงทุนหลายพันดอลลาร์ในค่าเช่าสำนักงานราคาแพงค่าใช้จ่ายและเครื่องเขียนสำนักงานพร้อมกับค่าใช้จ่ายอื่น ๆ
นอกจากนี้ยังเห็นว่าพนักงานเกือบ 50 ถึง 60% ไม่ทำงานกับโต๊ะทำงานของพวกเขาเมื่ออยู่ในสำนักงาน นี่คือการสิ้นเปลืองทรัพยากรและการเงินจำนวนมาก
การวิเคราะห์สถานที่ทำงานทั่วโลกได้ระบุว่าองค์กรสามารถประหยัดได้ประมาณ $ 11,000 ต่อปีสำหรับพนักงานทุกคนที่ทำงานจากระยะไกลอย่างน้อยครึ่งปีของปี
บริษัท ยังสามารถประหยัดเงินที่ใช้ในการจัดประชุมงานเลี้ยงและกิจกรรมอย่างเป็นทางการ ค่าใช้จ่ายเพิ่มเติมเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายในการเดินทางสามารถช่วยประหยัดเงินได้
นอกจากนี้สถิติแสดงให้เห็นว่างานจากที่บ้านสามารถช่วยให้นายจ้างประหยัดได้มากกว่า $ 30 พันล้านต่อวัน ทั้งหมดในทั้งหมดงานระยะไกลช่วยด้วยการเงินของ บริษัท และช่วยลดค่าใช้จ่ายเพิ่มเติม
ประโยชน์เพิ่มเติมเพิ่มเติมของการทำงานจากระยะไกลคือการรวมถึงแรงงานที่หลากหลาย เนื่องจากพนักงานไม่ได้ถูกล่ามโซ่ให้กับที่นั่งอีกต่อไป บริษัท ต่างๆสามารถรับสมัครพนักงานที่หลากหลายมากขึ้นจากทั่วทุกมุมโลก
งานระยะไกลช่วยให้ บริษัท มีอิสระในการจ้างคนงานจากสถานที่ทางภูมิศาสตร์ที่แตกต่างกัน Strata ทางเศรษฐกิจและสังคมและภูมิหลังทางวัฒนธรรมที่หลากหลาย สิ่งนี้จะเป็นไปไม่ได้เป็นไปไม่ได้
โดยการจ้างงานคนงานจากภูมิหลังที่แตกต่างกัน บริษัท จะรวมและหลากหลายมากขึ้น นอกจากนี้พวกเขาได้รับการเป็นตัวแทนในส่วนต่าง ๆ ของโลกและยังนำมาให้มากขึ้นความคิดสร้างสรรค์จากความคิดที่หลากหลายในส่วนต่าง ๆ ของโลก
นอกจากนี้งานระยะไกลให้โอกาสแก่บุคคลที่มีสิทธิพิเศษน้อยกว่าเพื่อติดตามความฝันในอาชีพของพวกเขา บุคคลที่มีความพิการผู้ดูแล ฯลฯ มีอิสระมากขึ้นในการหางานที่ต้องการ
สรุปแล้ว,ทำงานจากระยะไกลทำงานในความโปรดปรานของ บริษัทและพนักงานของพวกเขา ในมือข้างหนึ่งช่วยให้พนักงานใช้โอกาสในการทำงานใน บริษัท ที่เลือกไว้ในทางกลับกันมันช่วยให้ บริษัท มีความหลากหลายและครอบคลุมมากขึ้น
หนึ่งในข้อดีของการทำงานระยะไกลรวมถึงความพึงพอใจของพนักงานและการเก็บรักษา . เนื่องจากงานระยะไกลให้อิสระต่อพนักงานมากขึ้นและเป็นผู้ปลดปล่อยความเครียดโอกาสที่ บริษัท จะสามารถรักษาพนักงานไว้เป็นเวลานาน
การทำงานที่สำนักงานทำให้พนักงานเสียเปรียบ การเฝ้าระวังอย่างต่อเนื่องจากหัวหน้าทีมและการนั่งเป็นเวลานานทำให้ความเครียดในการทำงานที่ดีต่อสุขภาพและมีประสิทธิภาพของพนักงาน
ในทางตรงกันข้ามงานจากที่บ้านให้พนักงานอิสระในการทำงานในแบบที่พวกเขาต้องการ การไม่มีการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องทำให้เกิดความเครียดจากจิตใจของพวกเขา การสำรวจดำเนินการโดยพืชแม่แสดงให้เห็นว่า 2 จาก 5 พนักงานยินดีที่จะยอมแพ้ร้อยละของเงินเดือนของพวกเขากลับมาเพื่ออิสรภาพและอิสระมากขึ้น
การศึกษาอื่นแสดงให้เห็นว่าคนงานระยะไกลเป็น22% มีความสุขมากขึ้นกว่าคนที่ทำงานเป็นประจำ
หนึ่งในข้อดีที่ยาวนานและเป็นบวกที่สุดในการทำงานจากระยะไกลคือผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม องค์กรสามารถเปลี่ยนไปใช้งานระยะไกลได้ตั้งแต่ครึ่งหนึ่งของงานสามารถทำได้จากระยะไกล
นอกจากปัจจัยอื่น ๆ ความสามารถในการทำงานจากที่บ้านมีผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อม พนักงานสามารถช่วยลดการปล่อยก๊าซคาร์บอนโดยลดการแลกเปลี่ยนและจากการทำงาน ทำงานจากที่บ้านสามารถลดได้ถึงก๊าซเรือนกระจก 54 ล้านตันทำให้สภาพแวดล้อมเป็นมิตรและเป็นสีเขียวมากขึ้น
จิตสำนึกด้านสิ่งแวดล้อมยังช่วยดึงดูดลูกค้ามากขึ้น ด้วยความต้องการที่เพิ่มขึ้นเรื่อย ๆ เพื่อความยั่งยืนผู้บริโภคมีแนวโน้มที่จะหลงใหลใน บริษัท ที่มีตัวเลือกการทำงานที่ยั่งยืนมากขึ้น
การทำงานจากที่บ้านหมายถึงไม่มีค่าใช้จ่ายในแง่ของความร้อนไฟฟ้าแสงพร้อมกับความต้องการเครื่องพิมพ์ที่ลดลงเครื่องคัดลอก ฯลฯ ในวิธีการทำงานระยะไกลเป็นทางเลือกที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม
ความท้าทายในการทำงานจากระยะไกล
มีประโยชน์มากมายของการทำงานระยะไกลสำหรับนายจ้างรวมถึงพนักงาน อย่างไรก็ตามการเปลี่ยนแปลงเป็นความท้าทายสำหรับทั้งคู่ ดังนั้นก่อนที่คุณจะทำการย้ายพิจารณาสิ่งต่อไปนี้:
วิธีการใช้งานระยะไกล
คุณสมบัติการทำงานร่วมกันของทีมของผู้จัดการงาน UDN
ตามที่กล่าวไว้ข้างต้นพวกเขาเป็นความท้าทายบางอย่างที่มีงานระยะไกล การเปลี่ยนจากงานในไซต์ไปยังงานระยะไกลต้องใช้เวลามากกว่าหนึ่งรายการ พนักงานและนายจ้างต้องเชื่อถือกระบวนการให้ทำงาน
ถึง Ace Remote Working คุณยังสามารถใช้ความช่วยเหลือของซอฟต์แวร์การจัดการโครงการ การใช้ซอฟต์แวร์การจัดการโครงการเช่น ผู้จัดการงาน UDN จะช่วยให้นายจ้างติดตามการปฏิบัติงานของพนักงานของพวกเขา ในด้านบวกด้วยความช่วยเหลือเหล่านี้เครื่องมือทำงานระยะไกลพนักงานจะสามารถจดจ่ออยู่ได้และจะสามารถทำงานให้เสร็จในเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
คุณสมบัติที่มากที่สุดบางส่วนของผู้จัดการงาน UDNรวมถึงต่อไปนี้:
ความพร้อมใช้งานของคุณสมบัติเหล่านี้ทำให้พนักงานสามารถติดตามความคืบหน้าได้ง่ายขึ้นระบุคอขวดในโครงการลดความเสี่ยงเห็นภาพประสิทธิภาพของพนักงานของพวกเขาและจัดการทีมอย่างมีประสิทธิภาพโดยไม่มีอาการสะอึกใด ๆ นอกจากนี้ยังนำมาซึ่งมากขึ้นความชัดเจนและความโปร่งใสไปยังพื้นที่ทำงาน
ขอความช่วยเหลือจากผู้จัดการงาน UDNตอนนี้และให้ตัวเองหยุดพักจากความเครียดทั้งหมดของการจัดการงานจากระยะไกล .
มีความสุขผู้จัดการงาน UDNไอเอ็นจี
